關(guān)于黨員個人組織生活會對照檢查材料怎么寫【推薦15篇】

下面是小編收集整理后的關(guān)于黨員個人組織生活會對照檢查材料怎么寫【推薦15篇】，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

篇1：組織生活會黨員個人對照檢查材料

從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。在視察重慶期間，以扎實落實“三嚴三實”要求入題，突出強調(diào)全面從嚴治黨，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部“必須在踐行‘三嚴三實’上發(fā)揮表率作用”。

管子說：“觀國者觀君，觀軍者觀將�！备墒聞�(chuàng)業(yè)，必須發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的骨干作用;全面從嚴治黨，務(wù)必要狠抓“關(guān)鍵少數(shù)”。扎實推進、不斷深化“三嚴三實”專題教育，對于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、能力提升都具有深刻而重大的意義。

對于市委抓“三嚴三實”專題教育，以“扎實”二字給予了充分肯定。這份認可和信任，對于重慶而言，是激勵，更是鞭策。孫政才書記強調(diào)，全市各級黨員干部要深刻理解關(guān)于扎實落實“三嚴三實”的要求，以重大腐敗案件為反面教材，聯(lián)系和工作實際去學(xué)、去悟、去改進，深刻反思工作中不嚴不實的問題，真正把“三嚴三實”內(nèi)化于心、外化于行。

自“三嚴三實”專題教育實施以來，我市各級黨員干部緊密圍繞“三嚴三實”要求，堅持問題導(dǎo)向，貫徹從嚴要求，通過專題教育黨課、專題會議、民主生活會等形式，緊密聯(lián)系實際，扎實推進“三嚴三實”實踐，取得了良好成效。目前，政治生態(tài)愈顯風(fēng)清氣正，黨員干部更加在狀態(tài)、善作為。一支忠誠、干凈、擔當、實干的干部隊伍正活躍在改革發(fā)展的前沿，良好的精神風(fēng)貌得到群眾的認可和點贊。

“嚴”無止境，“實”無窮期。抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建必須落實好“三嚴三實”要求，它是全面從嚴治黨的重要遵循，是我市改革發(fā)展穩(wěn)定事業(yè)的堅強保證�！叭龂廊龑崱边M入不斷深化的關(guān)鍵時期，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。始終做政治上的明白人，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺把“三嚴三實”要求體現(xiàn)到堅持堅定正確的政治方向上，體現(xiàn)到落實重大決策部署上，體現(xiàn)到對分管工作的管理上，體現(xiàn)到嚴格要求自己上，按照中央的要求，把重慶各項工作做得更好。

要在“三嚴三實”上發(fā)揮表率作用，全市領(lǐng)導(dǎo)干部還要從反面典型中汲取教訓(xùn)、引以為戒。要樹立堅如磐石的理想信念，不能把理想信念當口號喊;要架起紀律規(guī)矩的“高壓線”，形成有效的自我約束、組織約束、相互約束;要依法辦事、正確用權(quán)，把依法辦事作為重要準繩，上時刻繃緊這根弦，行動上時刻對準這個表;干事業(yè)、做工作要求真務(wù)實，“不吹殼子”，要以隨時接受人民和歷史檢驗的敬畏，腳踏實地、實干苦干，求真知、說真話、辦實事、求實效。

“子帥以正，孰敢不正。”不久前，中央政治局組織召開專題民主生活會為全黨作出表率，樹立標桿，形成示范，充分體現(xiàn)了馳而不息抓作風(fēng)建設(shè)的堅定決心。接下來，我市各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持向中央“看齊”，認真貫徹落實的要求，嚴格落實全面從嚴治黨責任，扎實推動全市黨員干部踐行“三嚴三實”形成自覺、形成常態(tài)、形成長效，不斷增強各級黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部水，以黨的建設(shè)新成效奪取改革發(fā)展新勝利。

篇2：組織生活會對照檢查材料

按照召開20xx年度組織生活會的要求，我認真學(xué)習(xí)《黨章》，學(xué)習(xí)領(lǐng)會****、*關(guān)于加強黨的政治建設(shè)系列指示精神，認真對照工作實際及動態(tài)，努力查擺自身存在的差距不足，深刻剖析問題產(chǎn)生根源，明確了下一步整改方向�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，請同志們提出批評意見。

一、上年度組織生活會反饋問題整改情況

20xx年度組織生活會，通過學(xué)習(xí)調(diào)研、征求意見等形式，圍繞6個方面查擺問題，并逐一整改，取得了一定效果。具體整改情況如下：

一是理想信念方面。深入學(xué)***和黨的十九大精神，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終與同心、目標同向、步調(diào)同拍。

二是政治紀律和政治規(guī)矩方面。嚴格遵守黨的紀律和規(guī)章制度，時刻用黨員標準嚴格要求自己，能夠堅決執(zhí)行中央和上級決策部署。

三是落實全面從嚴治黨方面。按照《黨章》和《廉政準則》的規(guī)定嚴格要求自己，努力抵制不正之風(fēng)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

四是工作作風(fēng)方面。能夠擔起責任，在具體工作中狠抓落實，總體上不存在不思進取、不敢擔當?shù)膯栴}。

五是擔當作為方面。堅持解放，積極創(chuàng)新工作機制，堅持在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中加強管理。

六是組織生活方面。堅決反對特權(quán)和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。

二、查找的突出問題

通過集中學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話、查擺問題、自我剖析，深感自己與組織的要求和群眾的期盼還有一定的距離，具體表現(xiàn)有：

(一)政治方面

一是學(xué)習(xí)黨的十九大精神和****的自覺性不夠，導(dǎo)致了學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)效果不佳。特別是用新來指導(dǎo)南康所的長遠發(fā)展方面，沒有深入思考，也沒有具體舉措。對****蘊含的堅定政治立場、鮮明時代、巨大實踐價值、科學(xué)方法等方面的領(lǐng)會還不到位。二是在落實意識形態(tài)工作責任制方面，存在面對社會不良風(fēng)氣、不正之風(fēng)抵制不夠堅決的問題。三是一崗雙責制度落實方面有待加強，在具體工作中，著重于行政管理工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)方面相對薄弱，存在責任主體不明確，沒有突出體現(xiàn)出每個人、每個崗位具體承擔什么樣的責任。四是工作責任落實不到位，各副職職責劃分不夠明確，致使在落實中心黨委的工作部署方面不夠徹底。

(二)精神狀態(tài)方面

一是面對新形勢新挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，存在開拓創(chuàng)新不足的問題。在具體工作中，面對全員績效考核的問題，用考核促進工作的效果不佳。二是統(tǒng)籌管理能力有待提高，在開展收費服務(wù)質(zhì)量提升等重點工作時，雖然能夠做到親力親為，指導(dǎo)開展工作，但是這項工作進度滯后。三是在開展調(diào)查研究方面，存在注重發(fā)現(xiàn)問題，但研究解決問題不足的情況。

(三)工作作風(fēng)方面。

一是存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，任務(wù)安排多檢查少，比如高速+旅游、宣傳、精細化管理等工作，雖然都是按要求及時安排部署，但工作還不能完全落到實處。二是存在指導(dǎo)、監(jiān)督力度不足的問題，比如在收費管理方面，注重于工作安排，但是指導(dǎo)力度不夠，考核落實沒有跟上，致使管理落后。三是對職工的工作和生活關(guān)心力度不足。與職工的溝通交流不多，在工作和生活上，開展談心談話次數(shù)不多，對職工的狀態(tài)掌握不夠。

(四)遵規(guī)守紀方面。

一是對黨紀國法學(xué)習(xí)不夠，沒有完全掌握。只知道法規(guī)的表面，沒有深入思考其，影響工作效率。二是在遵守規(guī)章制度方面還不夠嚴格，有的時候出現(xiàn)早退現(xiàn)象，有的時候不注意細節(jié)，不夠嚴謹。三是在敬畏群眾方面做得還不夠好。對群眾在實際工作生活的需求和困難了解較少，有些工作考慮不周全，做得不到位。

三、存在問題的原因剖析

反思自身問題的出現(xiàn)和形成，根子在于理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面出現(xiàn)了弱化和松動，經(jīng)過認真剖析，主要表現(xiàn)以下幾個方面：

(一)理論學(xué)習(xí)有所放松。雖然認識到理論學(xué)習(xí)的重要性，但有時認為學(xué)理論是務(wù)虛，抓具體事務(wù)才是務(wù)實，所以在上存在不重視理論學(xué)習(xí)的問題，總認為作為基層管理人員，上面怎么說就怎么干，自己把工作做好就行了。由于理論學(xué)習(xí)的欠缺，致使不能很好的運用****指導(dǎo)實際工作，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強。

(二)宗旨意識有所弱化。年來，雖然參加了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在考慮問題時慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠。對于關(guān)系群眾切身利益的事情，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題。

(三)黨性修養(yǎng)有所放松。弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。在工作中存在求穩(wěn)怕出錯，不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情沒有決定，一步一請示，一步一匯報，認為慢一點、遲一點，不出問題為好，導(dǎo)致工作中過于求穩(wěn)，主動服務(wù)不夠，超前服務(wù)不夠，創(chuàng)新服務(wù)不夠。

(四)個人修養(yǎng)提高不足。為人民服務(wù)的意識落實到行動上做的還不夠，總認為細枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。

四、今后的整改措施

在今后的工作中，我將針對查擺的問題進行逐一整改，堅決做到立行立改，具體做到以下幾個方面：

(一)加強學(xué)習(xí)，在提升黨性修養(yǎng)上下功夫。加強政治理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會****，堅定維護以*同志的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性，特別是要在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會****上下功夫，堅決抵御和堅定駁斥意識形態(tài)領(lǐng)域錯誤思潮影響，增強政治敏感性與政治辨別力，在大是大非問題上堅決站穩(wěn)立場、保持清醒頭腦，始終與以*同志的保持高度一致。

(二)勇于擔當，在創(chuàng)新工作方式上下功夫。埋頭苦干，扎實做好本職工作，以高度負責的態(tài)度，正確、高效完成工作任務(wù)，提高自己的執(zhí)行力，不斷增強工作的主動性、超前性。堅持解放，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于擔風(fēng)險，在促進發(fā)展上努力探索切實可行的新思路。充分發(fā)揮主觀能動性，認真做好每一項工作，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，努力提高工作能力和服務(wù)水。

(三)求真務(wù)實，在改善工作作風(fēng)上下功夫。把抓落實作為工作常態(tài)，增強指導(dǎo)工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實在一些，把工作的著力點真正放到收費服務(wù)質(zhì)量提升、收費營銷、星級收費站創(chuàng)建等重大問題上。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在努力促進發(fā)展的同時高度重視職工安全問題、職工伙食問題、工作和生活環(huán)境問題，時刻將群眾冷暖放在心上，真正深入群眾，真心傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真誠解決群眾疾苦。

(四)嚴于律己，在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)上下功夫。始終保持頭腦清醒，自覺同保持一致，同組織保持一致，做到講規(guī)矩、守制度，對上級決策和部署不歪曲、不搞變通，做到執(zhí)行不折不扣。樹立和強化遵紀守法意識，敬畏黨規(guī)黨紀，嚴格執(zhí)行上級各項廉政規(guī)定，提高自我約束能力，自覺置身于規(guī)矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，切實做到既在大是大非面前過得硬，又在小事小節(jié)上過得了關(guān)。

五、個人需要報告的重大事項

本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在20xx年度沒有需要報告的個人重大事項。

以上是我的對照分析檢查和整改措施，不夠深刻、不夠具體之處，懇請各位同志給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。

篇3：組織生活會對照檢查材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)這次專題民主生活會要求，本人認真學(xué)***，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和*在貴州省代表團重要講話精神，認真聽取單位同志對我個人提出的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下，懇請領(lǐng)導(dǎo)同志們提出批評意見。

一、存在的突出問題

(一)在學(xué)習(xí)貫徹****情況方面：

本人能夠主動學(xué)習(xí)貫徹****，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護*在和全黨的核心地位、維護權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在上政治上行動上同以*同志的保持高度一致。但是還存在一些不足：

一是學(xué)習(xí)缺乏主動性。具體表現(xiàn)在對理論學(xué)習(xí)的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學(xué)習(xí)是形式，枯燥乏味，被動性學(xué)習(xí)較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神。另一方面認為自己是老黨員，經(jīng)�？磿�讀報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學(xué)習(xí)也是被動參加，缺乏熱情。

二是學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)。對黨的十九大精神特別是****的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導(dǎo)實踐不足。

(二)時工作中，雖然能夠做認真執(zhí)行上級黨委決議決定，做到個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。但是還是有不足之處。

一是政治紀律政治規(guī)矩意識不強。表現(xiàn)在對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領(lǐng)會不深刻，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與保持步調(diào)一致就行了，從而忽略了上行動上組織上與保持一致，對于維護中央權(quán)威和維護核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管范圍內(nèi)同志保持政治信仰、維護核心不太會落實。

二是沉于現(xiàn)狀，不懂規(guī)矩。工作上不思進取，極少主動找領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。工作10余年來，不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在縣直部門，只曉得悶起腦殼干，從來不知道工作是要時常匯報的。做事情欠缺考慮，給組織帶來諸多麻煩。比如在某離退休老干部的喪事處理上，認為按程序按職責去處置就好了，不主動與相關(guān)部門對接跟進，出現(xiàn)問題也不及時向縣領(lǐng)導(dǎo)報告，導(dǎo)致家屬意見很大，影響了單位整體形象。

(三)對黨忠誠老實方面：作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不管是生活還是工作，自己都是一個實誠的人。但仍然存在一些問題：

一是不敢與“兩面人”、“兩面派”作斗爭。在現(xiàn)實生活中，確實少數(shù)人，當面一套，背后一套，對領(lǐng)導(dǎo)溜須拍馬，爭功報喜，甚至弄虛作假。但自己在上認為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi)，沒有損害到自己的利益，自己也缺乏與之斗爭的勇氣。

二是存在老好人。單位星級評定干部不科學(xué)，采取干部無記名投票方式直接決定，自己管人管事卻往往吃虧，還不如其他老好人吃的香;制度執(zhí)行時緊時松，沒有一把尺子量到底，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決;對機關(guān)干部日常管理方面出現(xiàn)的作風(fēng)不實、紀律松散等問題，缺乏行之有效的管理手段。

(四)在履職盡責方面：雖然做到“在其位、謀其政、負其責”，但也還存在不少問題。

一是工作擔當不足。表現(xiàn)為有時安于現(xiàn)狀，對分管的工作缺乏主見，慣于只拋出問題，不主動思考解決方案。比如在謀劃推進縣老年體育活動中心項目建設(shè)等工作上，方法不夠，力度不夠，措施不夠。

二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。

三是缺乏全局眼光。主要表現(xiàn)在對自己分管的工作或領(lǐng)導(dǎo)專門安排的工作盡心盡力，而對其他班子領(lǐng)導(dǎo)負責的工作協(xié)助較少，不愛主動過問。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質(zhì)上幫助全局著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。

四是全面從嚴治黨力度不夠。認為抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任落實上存在麻痹，認為這是單位一把手的責任，自己只是參謀，怎么決策、怎么執(zhí)行那是主要領(lǐng)導(dǎo)的事。于是對“兩個責任”的重視程度還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。

(五)糾正“四風(fēng)”方面

隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風(fēng)”方面仍存在很大差距。

一是作風(fēng)不夠扎實。工作重形式，不夠務(wù)實。比如有的工作存在應(yīng)付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下，過后又恢復(fù)原狀。

二是工作進取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級過問的少的，就少抓甚至不抓。

(六)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則情況方面

工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實中央八項規(guī)定及其細則精神，不受吃請、不謀私利，個人及單位都沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。但是對照準則條例深入剖析檢查，還是存在問題：

一是民主集中制堅持不夠。工作中一些重要項目安排和大額資金使用上，自己認為已經(jīng)過班子會議研究安排，主要領(lǐng)導(dǎo)都讓直接去干了，在實施過程中就沒必要時常都跟其他班子成員和干部職工通報，只注重結(jié)果，不注重過程。比如在老年人活動場所建設(shè)中，不注重向干部職工征詢吸納意見，以致于后期需要整改地方較多，影響投入使用。

二是對已對人要求不夠嚴格。認為人情往來是我們的傳統(tǒng)，免不了正常的人情往來。對于身邊有些親戚朋友大操大辦請客，礙于情面，雖不參與，但還是上禮了。逢年過節(jié)，也不免參與同學(xué)會、老鄉(xiāng)會等活動，對自己要求不夠嚴格。

(七)需要說明的情況和問題。

本人工作嚴格服從組織安排，單位無配備公務(wù)用車，辦公室面積6方米，無人情消費和職務(wù)消費情況。按要求定期向組織部門報備領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告，家庭無經(jīng)商、房產(chǎn)清楚，父母年邁，妻子在縣委宣傳部門工作，共同育有一女，學(xué)齡前。

二、產(chǎn)生問題的根源剖析

一是理想信念堅守不足，能力水欠缺。根源在于理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。在實際工作中，對學(xué)習(xí)特別是理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，頭腦武裝不到位，以為從事黨建工作多年，總比別人學(xué)的多，但實際上缺乏對政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)也缺乏主動性，應(yīng)付了事，理解不深刻。導(dǎo)致自己理論水不高，水層次較低，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

二是黨性修養(yǎng)不夠牢固，工作意志衰退。認為自己工作這些年來，沒出過大錯，也沒有干出過多大的成績，碌碌無為，完全失去了當初剛參加工作時的那股干勁和勇氣，認為干多干少一個樣。在事業(yè)上沒有新的追求，有時精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的，缺少開拓創(chuàng)新的擔當精神。

三是四個意識樹立不夠，缺少自強自信。對照四個意識的要求深入剖析，主要是自己的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長遠，在工作中沒有做到對標對表，對自己缺乏自信，沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

四是作風(fēng)不夠扎實，進取意識不強。工作憑經(jīng)驗，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時代發(fā)展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。處理問題時瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質(zhì)量。

五是缺乏擔當作為，沒有理想目標。這是所有問題最本質(zhì)的根源。作為一個共產(chǎn)黨人，沒有堅定的理想信念和精神追求;作為一個獨立個體，沒有明晰的人生目標和理想，不知道自己想要什么，胸無大志、隨波逐流，像極了溫水里的青蛙，失去了干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動力。也是我個人最大的悲哀。

三、今后努力的方向和整改措施

(一)強化理論學(xué)習(xí)，做到深學(xué)篤用。堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會****，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng)。努力打牢理論功底，增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性;加強對經(jīng)濟、科技、法律、管理等知識，特別是加強對崗位工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，力爭成為一名行家里手、專業(yè)干部。

(二)強化“四個意識”，提高政治站位。以****武裝頭腦，堅定維護以*同志的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向看齊，堅決服從于中央重大決策、省委、州委重要部署、縣委重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規(guī)矩來約束規(guī)范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。

(三)強化糾正“四風(fēng)”，突出責任擔當。深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，堅持學(xué)做結(jié)合、知行合一，把糾正“四風(fēng)”真正落實到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調(diào)，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干

(四)弘揚*精神，決戰(zhàn)脫貧攻堅。作為一名黨員干部，要堅決向、省州重大部署和縣委重大安排對標看齊，大力弘揚“團結(jié)奮進、拼搏創(chuàng)新、苦干實干、后發(fā)趕超”的*貴州精神，服從服務(wù)于決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局，認真履行職能，以更加昂揚的斗志，擼起袖子苦干實干加油干，努力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

(五)落實全面從嚴治黨，強化廉潔自律。我作為黨支部書記，協(xié)助單位一把手抓好黨建工作，要深刻認識落實主體責任的極端重要性，決不能只重業(yè)務(wù)而不抓黨風(fēng)，只看發(fā)展指標而不抓預(yù)防和懲治腐敗，要自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風(fēng)。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程，作為班子成員之一，帶頭堅持“一崗雙責”，既要抓好主管、分管的業(yè)務(wù)工作，又要加強對主管、分管的部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發(fā)現(xiàn)、督促糾正，切實做到守土有責、守土盡責。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己，甘做老實人，不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，要堅守自己的人格魅力，老實做人，踏實做事，快樂生活。

篇4：組織生活會對照檢查材料

按照上級對這次組織生活會有關(guān)要求，本人結(jié)合一年來的學(xué)習(xí)、工作、生活等實際情景，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”等方面，并進行了認真反思，提出整改措施。下頭我將個人對照檢查情景匯報如下。

一、存在的問題

(一)認真學(xué)習(xí)貫徹****和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。

我能夠認真學(xué)習(xí)貫徹****，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護*在和全黨的核心地位、維護權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在政治上行動上同以*同志的堅持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的本事有待提高。對****學(xué)習(xí)不夠深入，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，時組織學(xué)習(xí)計劃性不強。

(二)履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵紀守法等方面

在履職踐諾、擔當作為、真抓實干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦，布置了的工作按時辦，但也存在一些不足，主要體此刻：

1、全局意識不夠強，存在本位主義。對于自我的工作能夠盡心盡力、盡職盡責，對于其他工作總覺得應(yīng)是各司其職，各管一攤，認為多一事不如少一事。

2、工作作風(fēng)不夠細致，總認為工作中的具體事務(wù)有具體人員分管，抓主要工作多，抓細致工作少。

3、真抓實干力度不夠，有時會出現(xiàn)因某項主要工作事務(wù)多，對其他工作存在只求結(jié)果，不重過程的想法，未能將每項工作的效果充分發(fā)揮出來。

(三)政治擔當、歷史擔當、職責擔當?shù)确矫?/p>

入黨來，在組織的教育和培養(yǎng)下，能始終不忘初心、牢記使命。但同時，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是夢想信念不夠牢，由于時工作任務(wù)重，對理論學(xué)習(xí)的開展僅停留在撰寫讀書筆記上，未進行深層次思考。二是拼搏進取精神有所淡化，對于創(chuàng)新解決工作中出現(xiàn)的新問題、新情景的突破還不夠，工作上偶爾會有瞻前顧后、心存顧慮等情景。三是求真務(wù)實精神不夠，有時認為“想到”就是“做到”，有時會因為工作事務(wù)多，就放松了對一線職工動態(tài)的關(guān)注。有些工作雖然制定了計劃措施，但必須程度上流于形式，未能取得良好的效果。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)在知行合一上學(xué)而不化。工作中雖然能夠堅持團體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，但對黨章、黨的十九大精神及****理解不深，沒有深入研究所學(xué)理論的精髓，從而導(dǎo)致宗旨意識、服務(wù)意識、奉獻意識不強。

(二)在銳意進取上相形見絀。由于工作崗位調(diào)動的原因，對收費工作的認識還停留在只要收好費，其他創(chuàng)新性工作可有可無上，對收費工作的銳意創(chuàng)新上功夫下得不夠多、不夠足。

(三)在一心為眾上有待加強。總體來說，在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見提議，關(guān)心職工工作生活，但工作中也會出現(xiàn)未能全盤研究到每個職工的利益。

三、今后的努力方向和改善措施

(一)今后的努力方向：

1、提高黨性覺悟，堅定夢想信念。牢固樹立共產(chǎn)主義夢想信念，自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東、**理論，并將學(xué)習(xí)貫徹始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務(wù)。增強職責意識、服務(wù)意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

3、增強業(yè)務(wù)本事，提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握收費有關(guān)的業(yè)務(wù)知識和實際操作本事。

(二)改善措施：

一是勤于修心，深充電固信念。今后工作中，我將以更高標準、更高覺悟、更好境界，不斷加強自我黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，鍛造過硬的政治品格。我要繼續(xù)用黨的十九大精神和****等先進理論武裝頭腦，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化工作的引路石。

二是勤于修身，勇?lián)�當求突破。今后工作中，我將堅持開拓創(chuàng)新，進一步拓寬眼界開闊思路，完善工作機制，改善工作措施，加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應(yīng)*新要求的本領(lǐng)本事。

三是勤于修行，轉(zhuǎn)作風(fēng)強履職。接下來，我將以此次組織生活會為契機，努力改善作風(fēng)，團結(jié)職工變“要我做”為“我要做”，切實提高執(zhí)行力、落實度。堅持問題導(dǎo)向，深入研究當前收費工作面臨的形勢和任務(wù)，著力解決好職工反映最強烈、意見最集中、需求最迫切的問題。

四、其他情景說明(違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題)

20_度，本人無重大事項報告，無巡視反饋、組織約談、問責情景。本人自身不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。

篇5：組織生活會對照檢查材料

一、存在的問題

1、學(xué)習(xí)的自覺性不高

主要表此刻：不注重政治學(xué)習(xí)，團體組織的各項學(xué)習(xí)活動雖能按時參加，但時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。學(xué)習(xí)資料不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠緊密。學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。對待學(xué)習(xí)，往往是上級要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式。

2、工作作風(fēng)不夠扎實。

主要表此刻：對待工作主動性不強；工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，工作作風(fēng)不夠踏實。當工作中遇到難題時，不能很好的結(jié)合自身實際主動地、創(chuàng)造性的解決；遇到復(fù)雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的。對工作的落實、督促不夠，基礎(chǔ)工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現(xiàn)閉合管理。有時是只安排了工作沒有去落實。對自我的業(yè)務(wù)工作，缺乏進取進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。

3、情緒有時過于急躁。

由于自我主觀上想干好工作，但有時看到工作進度比較緩慢就產(chǎn)生了焦慮和急躁的情緒，急于求成的心理導(dǎo)致了有時處理事情方式方法不當。

二、問題產(chǎn)生的原因

上述問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但從深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：

1、對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認識。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當作軟任務(wù)，把工作作為硬指標，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。

2、精神狀態(tài)未能進取有效地調(diào)整到當前生產(chǎn)組織的要求上來，自我要求有所放松。認為自我只要干好本職工作就行，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創(chuàng)造性。

3、對工作標準不高，要求不嚴。時常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有完全按照高標準、高質(zhì)量的要求，去認真完成好每一項工作；工作中被動應(yīng)付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動解決現(xiàn)場存在問題少，在履職上做得還很不夠。

4、進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情景、新問題研究不夠。

三、整改措施

針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，時刻堅持進取向上的精神狀態(tài)，對自身業(yè)務(wù)工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自我的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和水。

要在進一步加強學(xué)習(xí)上下功夫。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅持不懈。經(jīng)過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的夢想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識。不僅僅學(xué)理論，同時還要學(xué)習(xí)管理知識、法律知識，不斷充實自我，豐富自我。在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提高。

2、進取上進，充分發(fā)揮主觀能動性。

勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自我，努力提高自我的工作本事，進取適應(yīng)和跟上當前形勢，把自我的本職工作推上一個新臺階。

3、嚴格要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

今后，在工作中必須嚴格要求自我，不斷加強自我道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認真、務(wù)實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風(fēng)帶動工作，把好的作風(fēng)運用到實踐中去，干出成績、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實解決職工反映的困難和問題。

4、樹立開拓創(chuàng)新的，養(yǎng)成勤于思考的慣，增強工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實要敢想敢干，進取研究新情景，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、職責意識、創(chuàng)新意識。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙支持下，在這次活動中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自我，真正使自我的得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改善、行為得到進一步規(guī)范，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。為企業(yè)的發(fā)展壯大做出自我的貢獻。

篇6：組織生活會對照檢查材料

根據(jù)管理中心黨委關(guān)于認真開好20_年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，___所黨支部及時做好會前準備工作，支委成員廣泛征求了意見提議，班子成員之間嚴肅開展談心談話，并認真對照要求深入查找了支部班子存在的突出問題，分析了問題原因，明確了今后的改善方向和整改措施，現(xiàn)就支部班子存在的問題對照檢查如下：

一、查找的突出問題

(一)貫徹上級黨組織工作部署，落實“三會一課”等組織生活制度方面

貫徹上級黨組織工作部署方面：存在重部署輕落實的問題。雖然對上級的工作部署能及時落實，但還有“雷聲大、雨點小”的現(xiàn)象，致使一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。比如中心每季度檢查反饋的問題跟進不夠，沒有及時督促部門或相關(guān)人員去落實;個別支委成員對上級部分規(guī)定及重大決策理解不深不透，執(zhí)行不全面。

落實“三會一課”等組織生活制度方面：一是“三會一課”資料老套，沒有新意。聯(lián)系黨員、工作和生活實際不緊，針對性不強。黨課方式創(chuàng)新不夠，形式單一，質(zhì)量不高，只滿足于時間、次數(shù)要求，資料缺乏創(chuàng)新，與形勢的發(fā)展不相適應(yīng);二是黨日活動開展不經(jīng)常，沒有按照“六個方面”的規(guī)范要求每月組織開展一次主題黨日活動。到革命傳統(tǒng)教育基地、紅色教育基地和具有廉政教育基地理解洗禮不多。黨員政治生日活動開展不及時，沒有完全按照“四個一”資料來開展，有按季度過政治生日的情景;三是沒有用心去謀劃好組織生活，有隨意性和主觀性的現(xiàn)象，對涉及黨員、工作、生活的問題貼不緊，針對性不強。

(二)黨員教育管理方面

一是對黨員教育管理停留在“會議要求”上，沒有注重引導(dǎo)黨員樹立正確的政治方向，充分發(fā)揮黨員的先進性，幫忙黨員增強組織紀律觀念，以致組織生活達不到黨性鍛煉的目的，如支部負責人在抓黨建工作和干部監(jiān)督工作中，也沒有時時做到強調(diào)夢想信念;二是在組織學(xué)習(xí)時，大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，缺乏深層次互動和交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。對新黨員教育跟進不夠，如20_年四季度黨建工作督導(dǎo)中，發(fā)現(xiàn)個別新黨員對相關(guān)黨的知識不夠了解;三是性不強，不能有效解決黨員的困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了教育功能的正常發(fā)揮。

(三)聯(lián)系服務(wù)群眾、改善工作作風(fēng)等方面

一是深入一線不經(jīng)常。異常是__站相對偏僻，支部班子整體慣于坐在辦公室電話了解工作情景，實地掌握、深入了解工作不多;二是科學(xué)謀劃工作缺乏。多于按部就班，工作上進取意識不強，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作本事欠缺，創(chuàng)新工作、難題的新思路、新舉措不多。如在“黨建+”工作中，片面的認為難度較大、形式較多，沒有按照相關(guān)安排及時分步實施，更沒有創(chuàng)造性的去開展。有的支委成員缺乏大膽鉆研的精神，導(dǎo)致工作只是應(yīng)付性地完成，缺少亮點;三是職責意識缺乏。個別支委成員對業(yè)務(wù)及日常管理不夠精細，各個環(huán)節(jié)沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。也有滿足已有成績，對于分管的工作在統(tǒng)籌部署、督促檢查和推動落實上跟進的不夠及時的情景。有的支委成員認為自我處在遠離所部的獨立站，對分管的工會、共青團工作關(guān)注少、研究少;四是不能嚴格遵守勞動紀律。支委成員不一樣程度存在遲到早退現(xiàn)象，上班時間偶爾也會做與工作無關(guān)的事情。有的存在“一團和氣”的。比如有時礙于情面，對有些同志違反工作紀律沒能及時制止。

二、存在問題的原因

(一)理論武裝不夠全面。雖然支部能認真學(xué)***和黨的十九大精神，但成果轉(zhuǎn)化不快，存在“挑食”主義，對與支部工作聯(lián)系緊密的資料更關(guān)注，對其他領(lǐng)域的資料只是蜻蜓點水，以致黨員對新、新理念掌握不夠、運用不足;班子整體存在理論學(xué)習(xí)的主動性不強，沒有正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，以忙碌為借口，以工作為理由，沒有全身心投入到學(xué)習(xí)中。

(二)宗旨意識不夠牢固。支部設(shè)身處地為員工群眾解決問題不多，成員中主動與司乘朋友打交道少，與員工交流談心不經(jīng)常，沒有沉下心去了解職工群眾的問題和難點。與地方相關(guān)部門聯(lián)系不夠緊密，也很少與沿線村民聯(lián)系接觸。

(三)組織生活堅持不夠嚴謹。嚴格遵守黨內(nèi)政治生活有關(guān)規(guī)定做得不夠，如在“三會一課”、黨員活動日等政治生活缺乏結(jié)合實際，創(chuàng)新性的開展，以致黨性錘煉不扎實;支部班子能抵御社會上形形色色的誘惑，拒絕各種各樣的圍獵，但時刻以“四講四有”合格黨員標準約束自我不夠;支部成員踐行*核心價值觀表率示范作用不強，在某些細節(jié)放松了要求。

(四)推動落實不強勁。支部對解決黨員隊伍中存在的夢想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題，下的功夫還不夠。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁”意識不強，表率作用發(fā)揮不到位，沒有把職責擔起來，把職責落實下去。支部班子整體存在內(nèi)心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足于完成任務(wù)、應(yīng)付檢查，忽視了對一些小矛盾小問題的管理教育，還存在怕得罪人的“老好人”。

三、改善的方向和措施

(一)改善方向

從堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等具體組織生活制度做起，以嚴格的黨的組織生活，促進黨內(nèi)政治生活的全面加強和規(guī)范。著力解決組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范、不嚴肅、隨意化、庸俗化、淡化的問題，堅持求實創(chuàng)新，嚴格黨的組織生活，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)黨員全心全意服務(wù)群眾，為黨的事業(yè)增添正能量。

(二)整改措施：

1.充分認識組織生活的重要性，增強主動性。一是把過好組織生活作為一件頭等大事，做到認識上水，工作盤子有位置，具體落實有制度;二是注重黨員在組織生活中的主體地位，增強互動性。讓黨員事先參與組織生活會的安排，集思廣益，激發(fā)支部成員的參與意識，轉(zhuǎn)化為每個黨員的自覺行動;三是緊密聯(lián)系黨員工作的實際，增強針對性。圍繞發(fā)展和中心工作這個主題，資料上與單位實際相適應(yīng)，與當前工作重點相銜接，與廣大黨員的現(xiàn)狀相協(xié)調(diào)，克服重形式輕資料，重過程輕效果的傾向;四是豐富組織生活的形式，增強實效性。繼承、創(chuàng)新組織生活形式，變組織生活傳統(tǒng)灌輸式、說教式為融交流、情感溝通為一體的民主互動式，切實增強組織生活的吸引力。

2.創(chuàng)新專題黨課方式，增強黨課活力。一是創(chuàng)新主體，黨課授課人由“領(lǐng)導(dǎo)、專家主講”向“廣大黨員一齊講”的轉(zhuǎn)變，從戶內(nèi)書籍視頻學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向戶外實地體驗的轉(zhuǎn)變;二是創(chuàng)新資料，實現(xiàn)“單一資料、單向灌輸”向“主動學(xué)習(xí)、多元化教育”的轉(zhuǎn)變。引領(lǐng)黨員貫徹黨的新和新理論，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)身邊的先進人物，分享普通黨員心得體會、工作經(jīng)驗等。經(jīng)過身邊人講述身邊事、身邊事教育身邊人的形式，觸動每位黨員的心靈;三是創(chuàng)新形式。一方面實現(xiàn)“線上線下相結(jié)合，隨時隨處是課堂。”牢牢把握動態(tài)化、信息化條件下黨員狀況的新變化開展“微黨課”，采取QQ群、微信群、微信公眾號等方式進行學(xué)習(xí)和交流。另一方面采取實地參觀、聽黨史專家、紅軍后代講黨課，觀看情景黨課等形式來豐富活動載體，提高黨員政治素質(zhì)。

3.增強服務(wù)意識，不斷增強支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)建設(shè)，堅持團體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好團體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為員工群眾服務(wù)，密切黨群、干群關(guān)系。

4.進一步改善工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的本事，認真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。

5.加強黨員教育，增強黨性觀念。一是堅持和完善“三會一課”、黨員活動日、黨員志愿服務(wù)、二五學(xué)習(xí)等制度和做法，重點抓好黨的基本理論、基本路線、基本知識教育，同時，開展各種活動，堅定黨員政治立場，加強黨性鍛煉;二是加強黨員人生觀、世界觀和黨性教育，使黨員與黨組織堅持高度一致，不為金錢所動，不為利益所惑，堅定聽黨的話，永遠跟黨走的決心;三是加強黨員廉政建設(shè)，樹廉風(fēng)、唱廉歌，引導(dǎo)黨員帶頭遵紀守法，嚴格遵守各項規(guī)章制度，自覺理解群眾監(jiān)督，多做善事好事，做群眾信賴的人。

總之，支部班子將以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風(fēng)，高標準、嚴要求落實上級組織工作部署，嚴格執(zhí)行組織生活制度，充分發(fā)揮支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為各項工作目標的實現(xiàn)供給、組織和作風(fēng)保障。

篇7：組織生活會對照檢查材料

按照上級對這次組織生活會有關(guān)要求，本人結(jié)合和工作實際，著重從政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個方面查找突出問題，并進行了認真反思，提出整改措施。下頭我將個人對照檢查情景匯報如下。

一、存在的突出問題

(一)政治方面。一是對****學(xué)習(xí)不夠深入。黨小組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得緊，但個人自學(xué)抓得不夠，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，時組織學(xué)習(xí)計劃性不強，同時存在應(yīng)付，對****的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，夢想信念有待繼續(xù)強化。要明白年來中央和省委查處的典型案例，就是共產(chǎn)主義夢想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，能夠知得失”。

(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調(diào)入湯村收費站以來，各項工作一向都在提高，但經(jīng)過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，能夠說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規(guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的，收費創(chuàng)收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的，三是對單位各項制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務(wù)意識和職責心存在不到位的現(xiàn)像。

(三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發(fā)，對關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

二、存在問題的原因

(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和改造。

(二)爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。

(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執(zhí)行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。

三、改善方向和措施

(一)加強理論學(xué)習(xí)，堅定夢想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種職責、一種本事，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。“有關(guān)國家書常讀，無益身心事莫為”。僅有努力學(xué)習(xí)政治理論知識，覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學(xué)以致用，才能夠正確確定政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎樣活著才有價值、有意義。

(二)要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標，給自我設(shè)定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態(tài)。同樣一項工作，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結(jié)果截然不一樣。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水”落實。二要進取探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。

(三)改善工作作風(fēng)，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘之后一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自我率先做到。

四、個人需要報告的重大事項

本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在度沒有需要報告的個人重大事項。

以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改善方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自我沒有覺察出的缺點，俗話說“當局者迷，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇理解，努力改正。

篇8：組織生活會對照檢查材料

按照省交投公司《關(guān)于開好2020度黨委班子民主生活會的通知》要求，我認真學(xué)習(xí)了****理論、改革開放40周年慶祝大會上的講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，我結(jié)合自我分管工作實際，緊緊圍繞政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和“六個破除”等四個方面，切實查擺“四方面問題”，查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在突出問題及表現(xiàn)

我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見提議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見提議認真梳理類，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題。

(一)在政治方面存在的問題

雖能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護*在和全黨的核心地位、維護權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在上政治上行動上同以，臨機處置突發(fā)情景事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告”方面

存在問題：雖能認真執(zhí)行決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情景事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。

主要表現(xiàn)：一是存在落實不及時的現(xiàn)象，由于分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項工作千頭萬緒，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執(zhí)行及時貫徹落實的現(xiàn)象。二是存在執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，對總行黨委的決議決執(zhí)行過程中，由于自我本事、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執(zhí)行，有時候也存在偏差的情景。

(三)在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當‘兩面派’，不做‘兩面人’，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面

存在問題：雖能堅持把“求實、工作扎實、作風(fēng)務(wù)實”作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。

主要表現(xiàn)：一是存在瞻前顧后的，有些時候自我也有很好的想法和意見，又總感覺怕說出來別人不認同，所以對發(fā)表意見，不是不想說實話，而是瞻前顧后，怕說出來得不到大家的認可。二是存在講成績多，說問題少的情景，對取得突破、走在前列的工作，總結(jié)經(jīng)驗，說的多、夸的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不說就不說，能過的去就行了。

(四)在“擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨職責，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)”方面

存在問題：雖能認真履行全面從嚴治黨職責，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規(guī)言行，嚴格執(zhí)行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，可是離黨的要求還存在著一些差距。

主要表現(xiàn)：一是勇于創(chuàng)新，開拓進取精神不夠好。這兩年我行各項發(fā)展迅速，各項業(yè)務(wù)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢，因而自我在分管工作上不一樣程度地產(chǎn)生了自滿心態(tài)，在業(yè)務(wù)拓展上出現(xiàn)了本著能完成總行下達的任務(wù)為標準，缺乏進取進取的意識，尤其在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面做的不夠好，缺乏創(chuàng)新思維。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好。對一些既定的事項、確定的工作，局限于會議安排部署了、文件安排落實了，但跟進很抓不放、督查問效不夠，尤其是親自指導(dǎo)、親力親為少了，導(dǎo)致好多工作在各部門之間推來推去，最終沒有達成預(yù)期的成效。

(五)在“糾正‘四風(fēng)’不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，異常要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，構(gòu)成‘頭雁效應(yīng)’”方面

存在問題：雖能充分認識到“四風(fēng)”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發(fā)揮好模范帶頭的“頭雁效應(yīng)”，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。

主要表現(xiàn)：一是在官僚主義方面，存在“待在機關(guān)多，走進基層少;忙于日常事務(wù)性工作多，靜下心來思考業(yè)務(wù)發(fā)展少;對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，導(dǎo)致有時候?qū)�基層情景了解的不夠，對情景吃得不透，影響到�(jīng)Q策的科學(xué)性和措施的精準性。二是在形式主義方面，存在擔當領(lǐng)頭雁的引領(lǐng)作用不強的問題，突出表此刻解決困難、問題方面，沒有能主動出擊，沒有能立即行動，沒有很好的將工作做到實處，例如去年的百名客戶經(jīng)理進村入戶建檔立卡工作，我們創(chuàng)新方式、很多投入人力、物力、財力，雖取得了必須的成績，可是離省、市的要求還有很大差距。

(六)在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制‘圍獵’腐蝕，堅決反對特權(quán)和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神”方面

存在問題：雖能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。

篇9：組織生活會對照檢查材料

根據(jù)市紀委、市委組織部關(guān)于開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的相關(guān)要求，XXX領(lǐng)導(dǎo)班子團體圍繞深入貫徹學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中-國-共-產(chǎn)-黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定及要求，結(jié)合和工作實際，廣泛征求意見提議，全面檢視班子團體和個人存在的問題和不足，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，制定具體整改措施，構(gòu)成如下對照檢查材料。

一、存在的主要問題

(一)夢想信念方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。鎮(zhèn)黨委班子團體雖然結(jié)合黨委中心組集中學(xué)習(xí)了最新上級會議及政策法規(guī)精神，可是對**的經(jīng)典著作學(xué)習(xí)較少;班子成員個人自學(xué)中存在實用主義，往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治理論素養(yǎng)，致使有的班子成員在“四個自信”上不夠堅定。二是黨性修養(yǎng)嚴度不夠。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大夢想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求堅持高度一致，可是在上放松了對堅持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自我，缺乏為共產(chǎn)主義夢想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在必須差距。三是政治認識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，異常是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對網(wǎng)上的一些不良社會思潮，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅決斗爭。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是認識存在偏差。缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統(tǒng)研學(xué)，對政治紀律和政治規(guī)矩沒有做到“內(nèi)化于心、外化于行”，有時認為自我只要在行動上與黨的要求堅持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。二是發(fā)揚民主不夠充分。有的同志對民主集中制的認識不足，全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自我分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。三是執(zhí)行制度不夠嚴格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴格執(zhí)行落實請示報告制度;時工作中，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。

(三)工作作風(fēng)方面。一是缺乏久久為功的韌勁。沒有牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的理念，雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴格執(zhí)行上級各項紀律規(guī)定，可是對于一些“隱性”問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力的現(xiàn)象，如在公務(wù)接待上，有時礙于情面，有被動配餐和舌尖上浪費現(xiàn)象。二是缺乏主動服務(wù)的心勁。有的沒有牢固樹立宗旨意識，慣在機關(guān)、在辦公室被動接待群眾，沒能主動下基層了解群眾訴求，為群眾解憂，對于異常難以解決的人和事，有時上有嫌麻煩的傾向;有的存在本位主義，只重視自我分管領(lǐng)域、聯(lián)系片區(qū)及駐點村的民生訴求，對沒有聯(lián)系的領(lǐng)域關(guān)心不夠。三是缺乏“沉底調(diào)研”的鉆勁。有的還慣于電話了解、聽取匯報的工作方式，了解面上情景多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;有的下基層調(diào)研只注重掌握自我想要了解的情景，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。

(四)擔當作為方面。一是勇爭一流意識不強。有時在任務(wù)重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，滿足于應(yīng)付上級要求，不能從時時處處爭一流的標準上去把握，如在實現(xiàn)全鎮(zhèn)基層黨建工作全面提高、全面過硬上做的還不夠。二是攻堅克難勇氣不夠。有的班子成員應(yīng)對改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，對于歷史遺留問題繞道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，如在謀劃與新型發(fā)展理念不相符的傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級上還不夠主動。三是開拓創(chuàng)新辦法不多。對新政策、新問題的研究不夠，有的認為自我在基層工作多年，已經(jīng)輕車熟路，慣于憑經(jīng)驗做事;有的基層經(jīng)驗相對不足，工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對性、創(chuàng)造性。如，對新形勢下如何建設(shè)“魅力XX”，發(fā)展“魅力經(jīng)濟”的戰(zhàn)略布局缺乏系統(tǒng)研究，沒有構(gòu)成科學(xué)的路徑圖。

(五)組織生活方面。一是認識有待加強。有的沒有充分認識到組織生活的嚴肅性，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能上“融入”;有的在參加指導(dǎo)基層組織生活時打折扣、降標準，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是開展形式有待創(chuàng)新。在堅持“三會一課”制度方面，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，資料比較單一，缺乏創(chuàng)新性。如基層黨組織黨課多以讀政治文章，傳達會議精神為主，資料沒能聯(lián)系農(nóng)村黨員干部的工作實際，構(gòu)成了黨組織生活與實際生活“兩張皮”的現(xiàn)象。三是制度落實有待規(guī)范。班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風(fēng)少;批評自我多、批評別人少。在開展相互批評中，應(yīng)對別人的缺點和問題，多以提醒、提議代替批評，缺少了辣味。

(六)落實全面從嚴治黨職責方面。一是抓“一崗雙責”不到位。班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對分管部門和駐點村基層黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，導(dǎo)致個別村、部門黨組織戰(zhàn)斗力削弱。二是抓工作謀劃不夠緊。把更多精力都撲在了抓經(jīng)濟、抓發(fā)展上，對黨建工作思考得不夠多，有時慣于“上傳下達”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作的主動性還不夠，過于依靠上級部門的布置和推動。三是抓職責傳導(dǎo)不夠嚴。有的班子成員沒有充分做到嚴格自律正己，大膽履責正人的要求，對分管領(lǐng)域的黨員干部要求不夠高，督促不夠緊，致使黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不一樣程度上出現(xiàn)“上熱、下冷”的現(xiàn)象。

二、產(chǎn)生問題的根源剖析

(一)夢想信念有所弱化。班子把重點放在了抓發(fā)展、抓經(jīng)濟上，對政治理論學(xué)習(xí)和政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，團體學(xué)習(xí)有時經(jīng)過會議或者宣讀文件的形式進行學(xué)習(xí)傳達，深入研討的時間較少;個人自學(xué)缺乏足夠的監(jiān)督力度，學(xué)習(xí)計劃被當作“軟指標”，教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對黨性修養(yǎng)的再錘煉，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養(yǎng)、夢想信念和道德境界。

(二)擔當意識有所淡化。新形勢下，對政策的把握不夠準，應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐不到位，導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大。有的在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績，有憑經(jīng)驗、吃老本的現(xiàn)象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作的本事不夠，缺乏自我革新的沖勁。

(三)宗旨意識有所淡薄。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，有的班子成員官本位滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。下基層聽取干部匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，導(dǎo)致在想問題，辦事情的時候沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。

(四)制度執(zhí)行有所松懈。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自我等同于一般黨，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自我干凈干事，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當中，不能以鐵的紀律加強對分管領(lǐng)域的教育、管理和監(jiān)督，對違反黨的各項紀律的人和事沒有做到“零容忍”。

三、整改措施和努力方向

(一)圍繞增質(zhì)強能，在學(xué)深悟透中提素質(zhì)。一是把牢“總開關(guān)”，堅定正確政治方向。堅持把加強教育作為首要任務(wù)，自覺加強理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東和**理論體系，深入貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新新戰(zhàn)略，不忘初心、繼續(xù)前進，始終在上政治上行動上同以*同志堅持高度一致。二是強化執(zhí)行力，貫徹上級決策部署。牢固樹立“四個意識”，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神，找準定位，出真招、見實效，確保、省委、XX市委和XX市委的決策部署落地、落實、落小。三是適應(yīng)新常態(tài)，提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展本事。始終堅持專注發(fā)展定力，加強系統(tǒng)研究和科學(xué)謀劃，深入學(xué)習(xí)新理論，準確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能，不斷提升班子戰(zhàn)略思維本事、統(tǒng)籌施策本事、搶抓機遇本事。

(二)圍繞跨越趕超，在履職盡責中創(chuàng)業(yè)績。一是堅持發(fā)展定力不松勁。圍繞“魅力XX”建設(shè)，突出經(jīng)濟建設(shè)這個中心，大力發(fā)展旅游經(jīng)濟，著力培育農(nóng)業(yè)，全力抓好脫貧攻堅，對外強化招商引資、對內(nèi)激活村級經(jīng)濟，推動XX經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。二是堅持改善民生不懈怠。認真實施好各項民生工程，著力抓好危房改造、扶貧搬遷、水庫移民等重點項目建設(shè)，加快改善村級路網(wǎng)、電網(wǎng)、水網(wǎng)、通訊網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施，持續(xù)改善群眾居住環(huán)境。三是堅持主動探索不守舊。按照市委關(guān)于全面深化農(nóng)村改革的要求，圍繞放開、激活、讓利，進取大膽探索，有序有效推進各領(lǐng)域改革，多做打基礎(chǔ)管長遠的工作，不斷優(yōu)化全鎮(zhèn)發(fā)展軟環(huán)境，打牢發(fā)展的大底盤。

(三)圍繞拒腐防變，在正風(fēng)肅紀中葆本色。把各項紀律規(guī)定資料作為集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)的重要資料，把學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《準則》和《條例》作為履行主體職責的重要抓手，堅持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)各項紀律規(guī)定，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，敢于擔當、敢于較真、敢于斗爭。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化學(xué)習(xí)貫徹力度，強化全鎮(zhèn)上下將《準則》和《條例》內(nèi)化于心、外化于形的職責意識，著力抓早抓小，及時發(fā)現(xiàn)、處置苗頭性、傾向性問題，確保層層抓好落實。

(四)圍繞強基固本，在從嚴治黨中樹旗幟。一是強化“兩個職責”落實。強化對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個職責”是黨委的根本政治任務(wù)的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，認真貫徹落實各級黨建工作會議精神和紀檢監(jiān)察工作會，結(jié)合各級關(guān)于從嚴治黨的最新要求，細化夯實基層黨組織的主體職責、基層黨組織書記的第一職責和黨委班子成員的“一崗雙責”職責，確保從嚴治黨各項任務(wù)落到實處。二是強化教育管理。班子成員始終堅持執(zhí)行好民主集中制，帶頭規(guī)范落實“雙重組織”生活會制度，加強對基層黨組織組織生活的指導(dǎo)。深化作風(fēng)整治，從嚴從實加強對分管領(lǐng)域黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。三是狠抓制度建設(shè)。堅持用制度管權(quán)管事管人，尤其是根據(jù)此次查找出的問題和不足，結(jié)合工作實際，建立行之有效的制度規(guī)范，對已有制度包括“三重一大”、財務(wù)、公務(wù)接待、公務(wù)用車等制度進行認真梳理，對經(jīng)過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，納入長效機制，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。

以上的問題既是班子團體存在的問題也是我個人存在的問題。我將帶頭堅持從嚴律己，踐行“四個意識”，爭做“五個表率”，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節(jié)，堅持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。在管好自我的同時，當好帶頭人，嚴格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一職責人的職責，從嚴從實抓好全鎮(zhèn)各級黨組織、各級干部廉潔履職的相關(guān)要求，重點是抓好黨政班子成員和重點部門關(guān)鍵人員的教育和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員在受保護的安全區(qū)放心工作，真正讓我們?nèi)�體班子成員能干事，干成事，不出事。

篇10：組織生活會對照檢查材料

根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好度民主生活會的通知》(x組通〔〕x號)和區(qū)委的部署要求，我局于2月20日上午召開了20民主生活會。為開好這次會議，局黨委做了充分準備，認真學(xué)習(xí)查擺問題、深入基層征求意見、談心交心打消顧慮，為開好民主生活會打下了良好的基礎(chǔ)。局黨委班子和班子成員正確認識、深入剖析，嚴肅認真地開展批評與自我批評，到達了統(tǒng)一、共同提高、增進團結(jié)的目的�，F(xiàn)將局黨委召開民主生活會的有關(guān)情景報告如下：

一、民主生活會的準備情景

接到召開民主生活會的通知后，局黨委對此高度重視，民主生活會前，班子成員深入研究，認真制定會議方案，由黨委書記為第一職責人親自抓，扎實做好民主生活會各項前期準備工作。

(一)認真學(xué)習(xí)查擺問題。全局系統(tǒng)各級黨組織采取集中學(xué)、自主學(xué)、分散學(xué)、靈活學(xué)等多種形式組織黨員干部深入學(xué)習(xí)深入領(lǐng)會系列重要講話異常是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求。5月，黨委書記為機關(guān)及全體中層干部團體上了一堂“兩學(xué)一做”專題教育黨課，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落地生根。同時經(jīng)過觀看先進典型教育片、微型黨課等各種學(xué)習(xí)方式，進一步堅定廣大黨員、干部的夢想信念和宗旨意識，切實把和行動統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)各級黨委要求上來。

(二)深入基層征求意見。為了能夠深入了解基層一線的實際情景，找準影響群眾生活的關(guān)鍵問題，在局系統(tǒng)內(nèi)廣泛征求意見提議，經(jīng)過在全體職工中開展座談會、個別訪談、相互交流等多種形式聽取群眾對局領(lǐng)導(dǎo)班子以及各單位負責人的意見。同時，以工作對象和服務(wù)對象為重點，經(jīng)過信訪臺、智慧城管熱線、網(wǎng)絡(luò)論壇等方式搜集市民對綜合執(zhí)法和城市管理工作的意見和提議。

(三)談心交心打消顧慮。在民主生活會前，局黨委安排了充足時間開展談心交心活動。按照“三必談”的要求，翁衛(wèi)同志與班子成員、班子成員之間以及班子成員與黨員、群眾開展了多種形式、坦誠深入的談心交心活動，主動亮明自身存在的問題，誠懇指出對方的問題，相互交換對班子存在問題的看法，大家敞開心扉談想法、說見解、提問題。把問題攤開，談通，意見談好，到達消除隔閡、化解矛盾、增進了解、增進互信的目的，為進一步開好民主生活會奠定了良好的基礎(chǔ)。

(四)實事求是精心撰寫。為確保對照檢查材料質(zhì)量，局黨委的對照檢材料由黨委書記翁衛(wèi)同志主持起草，黨委成員的發(fā)言提綱均由個人自我動手、反復(fù)修改、確保質(zhì)量。材料緊密聯(lián)系實際、工作實際和個人成長提高經(jīng)歷，注重從、組織、作風(fēng)、紀律等方面深挖根源。充分列舉了具體表現(xiàn)和典型事例，對群眾提出的問題、談心交心對象指出的問題和上級黨組織、督導(dǎo)組點明的問題都明確作出了回應(yīng)。

二、召開民主生活會情景

(一)查擺問題深入實際。經(jīng)過圍繞自身存在的、組織、作風(fēng)、紀律等方面的突出問題，以及在遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體職責和監(jiān)督職責方面存在的問題，進行了全面剖析與匯報。實事求是地檢查了區(qū)綜合行政執(zhí)法局黨委班子及班子成員存在的突出問題，深入透徹地分析了問題背后的深層次原因。

(二)會議氣氛誠懇民主。民主生活會上，班子成員查擺問題，自我剖析態(tài)度誠懇、不遮不掩，相互批評指中要害、不繞圈子，聽取意見的同志都能正確對待、虛心理解。整個民主生活會氣氛熱烈、嚴肅認真、求真務(wù)實，直言不諱地開展了批評與自我批評，做到了“知無不言，言無不盡”，到達了團結(jié)—批評—團結(jié)的目的。

(三)整改措施明確具體。對于局黨委查擺出來的六個方面13個問題，每名班子成員都根據(jù)局黨委提出的整改方案，對號入座，主動認領(lǐng)了職責。對于其他同志指出的個人身上的問題，他們都誠懇地表示“全盤理解，堅決改正”，在今后的工作中將以此為契機立行立改，不斷提高為人民服務(wù)的水。

三、下一步整改措施和方向

(一)加強學(xué)習(xí)教育，提高政治素養(yǎng)。堅持把理論學(xué)習(xí)作為重大政治任務(wù)，進一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，經(jīng)過集中學(xué)習(xí)、專題討論、觀看先進人物事跡等形式，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)。牢固樹立政治意識、大局意識、職責意識，進一步堅定共產(chǎn)主義夢想。堅持按要求開好民主生活會，對照檢查黨性修養(yǎng)，開展進取健康的批評和自我批評。

(二)強化宗旨意識，增強服務(wù)群眾本事。始終牢記黨的宗旨，切實從上和行動上解決脫離群眾的問題。經(jīng)過有計劃、分步驟的組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，廣泛聽取群眾反映強烈的突出問題，改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水，進取探索加強和改善群眾工作的新方法新途徑，虛心向群眾學(xué)習(xí)，誠心理解群眾監(jiān)督，進一步密切黨群、干群關(guān)系。

(三)著力攻堅破難，推進城管事業(yè)發(fā)展。扎實推進綜合行政執(zhí)法體制改革、城市管理職能下放等城市治理新模式，著力實施“三改一拆”“治危拆違”“五水共治”等專項行動。突出城市品質(zhì)提升和保障民生，進一步推進城市基礎(chǔ)設(shè)施提檔升級，提升執(zhí)法本事和辦案水，提高綜合執(zhí)法和城市管理服務(wù)社會的本事。

(四)抓好廉政建設(shè)，建立廉政長效機制。認真梳理和總結(jié)貫徹“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中所反映出來的問題，以黨風(fēng)廉政主體職責為抓手，不斷健全完善加強隊伍建設(shè)和工作管理的制度措施，著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長效機制。把深化廉政風(fēng)險防控作為機制建設(shè)的重點資料，圍繞渣土運輸監(jiān)管、項目建設(shè)養(yǎng)護、行政審批項目辦理等重點領(lǐng)域、重點崗位風(fēng)險點，不斷完善權(quán)力監(jiān)督制約機制、崗位勤廉教育機制和勤廉預(yù)警機制，切實改善工作作風(fēng)，不斷加強隊伍建設(shè)。

篇11：組織生活會對照檢查材料

按照區(qū)委關(guān)于召開民主生活會的有關(guān)要求，對照一年來個人的、學(xué)習(xí)、工作、生活等情景，認真開展了自我剖析，查找出存在的問題和不足，分析了產(chǎn)生問題的根源，提出了努力方向和整改措施，現(xiàn)將個人對照檢查情景報告如下。

一、個人民主生活會整改措施落實情景

在度民主生活會期間，我個人在踐行“三嚴三實”方面查找出了X方面X條問題，在遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定方面查找出了X條問題，在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體職責和監(jiān)督職責方面查找出了X條問題，在糾正四風(fēng)情景和作風(fēng)、本事素質(zhì)方面查找出了X條問題。針對查找出來的問題，我提出了X個方面的努力方向和整改措施，目前已全部整改完畢，我并將長期堅持。

同時，根據(jù)會議安排，將個人重大事項、配偶子女從業(yè)情景作如下說明：

……

二、貫徹落實“四個合格”要求的基本情景

(一)在政治合格方面。堅持強化政治理論學(xué)習(xí)，認真貫徹黨的十八屆六中全會和系列重要講話精神、治國理政新理念新新戰(zhàn)略，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示、決定、部署，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定夢想信念，增強政治定力，在政治上上行動上與以*同志的堅持一致，與省委、市委和區(qū)委的決策部署堅持一致。

(二)在執(zhí)紀合格方面。始終尊崇黨章黨規(guī)，自覺用黨紀黨規(guī)來規(guī)范和約束自我的言行，履行黨章賦予的權(quán)利和義務(wù)，認真落實《中-國-共-產(chǎn)-黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，切實貫徹《中-國-共-產(chǎn)-黨問責條例》，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定，心存敬畏、心有所戒，自覺理解區(qū)委、分管部門的同志及群眾的監(jiān)督，做到認同規(guī)矩、遵守規(guī)矩、維護規(guī)矩。

(三)在品德合格方面。堅持政治品德，自覺傳播和弘揚*核心價值觀，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，在日常生活中注重使用禮貌語言、規(guī)范自我的行為舉止，遵守公共秩序，愛護公共財物。自覺樹立良好家庭美德和個人品德，管住自我，管好家人和身邊工作人員，做到慎獨、慎微、慎欲、慎交友。

(四)在發(fā)揮作用合格方面。堅持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精神狀態(tài)，自覺增強工作的進取性、主動性和創(chuàng)造性，切實踐行全心全意為民服務(wù)的宗旨。去年元月到區(qū)里工作后，我立即深入分管部門、社區(qū)(鎮(zhèn))和居(村)一線了解區(qū)情，明確工作思路和目標。一年來，所分管的群工委、群團組織、精準扶貧等工作圓滿完成全年目標任務(wù)，區(qū)委辦公室“三服務(wù)”水進一步提升，轄區(qū)社會總體和諧穩(wěn)定。

三、對照《準則》《條例》查擺存在突出的問題

經(jīng)過對照《準則》《條例》、正反典型及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中需要重點解決的突出問題，采取群眾提、自我找、上級點、互相幫、團體議等方式，查找出以下主要問題。

(一)夢想信念方面。去年從市級機關(guān)到區(qū)里工作，日常事務(wù)繁重了，認為應(yīng)多干實事，少講理論，放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，降低了學(xué)習(xí)的標準，對系列重要講話精神、治國理政新理念新新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)方式“快餐化”，用手機看朋友圈、學(xué)習(xí)時事政治較多，逐字逐篇研讀原文少，思考得不深入，日常事務(wù)倒是記錄了幾大本，但對學(xué)習(xí)的記錄卻很少，政治理論水停留在表面、滿足于一般水。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是認識不深。沒有充分認識政治紀律的極端重要性，存在紀律意識淡化、放松自我約束的現(xiàn)象。對黨性原則和黨的政治紀律只停留在表面而對深刻內(nèi)涵把握不夠。二是執(zhí)紀不嚴。抓制度落實的自覺性和主動性不夠，對違反各類制度的行為處理追究力度軟，對一些干部的錯誤、言行沒有及時進行糾正。三是執(zhí)行不力。在結(jié)合區(qū)情實際貫徹落實中央和省、市精神上，創(chuàng)造性不強，執(zhí)行力不夠;對某些政策和上級重大安排部署，有避重就輕、選擇性執(zhí)行和消極應(yīng)對的情景。

(三)作風(fēng)方面。一是深入基層還不夠，到區(qū)里已有一年多，雖然多次到分管的部門、包保聯(lián)系的社區(qū)、居村和企業(yè)走訪調(diào)研，可是對分管之外的部門、包保聯(lián)系之外的點深入不夠，到目前還有幾個社區(qū)還未曾去過。二是還存在官本位，實事求是的精神有所減弱，在工作安排上往往只重結(jié)果，不問過程，不研究工作的實際困難，不體恤下情，對分管部門干部職工的生活關(guān)心不夠。三是還存在形式主義，用會議貫徹會議，就文件落實文件，個別工作雖有部署、有安排，往往沒有落到實處，浮于表面，沒有實效，精簡會議、精簡文件的力度還不夠。比如：我所分管的辦公室承辦的有些會議時間過長，必須程度上擠占、縮減了部門抓落實的時間。

(四)擔當作為方面。一是創(chuàng)新精神不足。在解放、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應(yīng)付多、主動落實少。比如：在推進XXX工作時，雖然對過去的模式提出一些創(chuàng)新的意見，但就如何將老舊小區(qū)改造與社會治理有機相結(jié)合，推進社會治理改造思考不夠。二是工作方法不多。工作教條、方法簡單，應(yīng)對復(fù)雜局面工作本事和心理素質(zhì)不高，為盡快完成任務(wù)、到達效果，往往采取一些治標不治本的措施。如：對于分管XXX工作中涉及到的一些深層次矛盾和問題思考不深、研究不透，辦法還不多。三是落實力度不夠。慣于提原則性要求，對工作督察不力。比如：對XXX工作，區(qū)委、區(qū)政府都有分管領(lǐng)導(dǎo)，自我對這塊工作重視不夠，口頭提得多，親自過問的少、排查的少。

(五)組織生活方面。一是執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，有時牽頭制定的方案、文件沒有充分吸納部門的意見提議，聽取干部職工的意見或提議不夠，沒有充分發(fā)揚民主。二是黨內(nèi)政治生活不豐富，認為此刻條條框框多了，參加所在黨支部活動多了怕出事，一年多來，我只參加過一次黨支部的活動。三是溝通交流不充分，認為自我是從市里面下來的干部，與班子成員之間的交流只停留在工作層面，缺乏更深入的交流，對干部職工中存在的一些不良風(fēng)氣批評和整治力度不大，礙于情面，手下留情。

(六)落實全面從嚴治黨職責方面。一是管黨治黨意識有待增強，認為黨風(fēng)廉政建設(shè)主體職責主要是區(qū)委書記的事，監(jiān)督職責主要是紀委書記的事，對分管的業(yè)務(wù)工作思考多、管得多、出場多，對分管部門的黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，“一崗雙責”還缺乏具體招數(shù)。二是敢管敢嚴力度有待加大，對從嚴治黨工作存在依靠，滿足于區(qū)委安排什么就完成什么，有時擔心執(zhí)行規(guī)定過嚴、講究規(guī)定過多，會束縛干部的手腳，落下影響干部進取性、阻礙工作正常開展的“罪名”。三是自我約束不夠嚴格，有時覺得是工作需要，會參加一些應(yīng)酬，雖沒有公款吃喝、公車私用的問題，但根本上還是對自我的要求不夠嚴格。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)夢想信念還不夠牢固。對于自身存在的問題，根子在于放松了對世界觀、人生觀、價值觀的主觀改造。自認為長期受黨的教育培養(yǎng)，夢想信念是堅定的、黨性修養(yǎng)是牢固的。但隨著事務(wù)性工作越來越多，靜下心來學(xué)習(xí)的時間相對較少，滿足于吃“老本”，有時候的學(xué)習(xí)流于形式、流于表面，沒有真正做到深學(xué)、細照、篤行，原有的求真務(wù)實、進取向上、銳意進取、敢于擔當、艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉的精神有所減弱，致使夢想信念還不夠牢固。

(二)黨性修養(yǎng)還浮于表面。隨著年齡的增長，認為自我的已經(jīng)成熟、世界觀已經(jīng)定型，在政治上不會出問題，不由自主放松了黨性鍛煉和修養(yǎng)，不自覺地降低了標準和境界。這些年來，雖然自我經(jīng)�？陬^上講要增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的本事，但實際上往往以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，異常是自我覺得之前長期在政府辦公廳工作，認為對大政方針把握得準，滋生了自滿情緒。對XXX等正面典型，看到他們扎根基層、勤懇為民，深覺自我的黨性修養(yǎng)減弱了，對自我要求放松了，作為黨員干部在關(guān)鍵時刻作表率、走前列的要求降低了。

(三)宗旨意識有所弱化。反思自我在區(qū)里工作的一年多時間里，發(fā)現(xiàn)自我坐辦公室的時間長了，下去實地調(diào)查研究的少了，與群眾促膝談心、交流不夠，從而導(dǎo)致對群眾訴求和期望了解不清，群眾觀點理解錯位，工作思路定格，總想“一招擊中”，思考更多的是上級領(lǐng)導(dǎo)的看法和要求，聚焦更多的是自我分管的工作，關(guān)注更多的是考核指標的完成，站在群眾的角度、體察群眾的感受還不真切，設(shè)身處地的解決群眾困難還不夠自覺，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所弱化。

(四)自我要求還不夠嚴格。隨著職務(wù)升遷，生活水的提高，放松了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節(jié)儉、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，自我要求、自我約束不夠嚴、不夠?qū)崳瑳]有真正用黨員標準、好干部標準要求自我，表率作用還沒有充分體現(xiàn)出來。

五、今后努力方向和整改措施

針對查找出來的問題，我將緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，對照《準則》《條例》，以“釘釘子”精神立說立行立改。

(一)堅定夢想信念，增強政治定力。我將始終做到在認識上、政治方向上、工作目標上與堅持高度一致，進一步筑牢“四個意識”，做到在上衷心擁護核心、政治上堅決維護核心、組織上自覺服從核心、行動上主動看齊核心。對待黨的事業(yè)和反對不廉潔工作，時刻堅持較高覺悟，服從組織、遵守紀律、強化管理、理解監(jiān)督，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)儉，不奢侈浪費，不追求享受，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進取工作。

(三)堅持強化學(xué)習(xí)，增強自身素質(zhì)。把加強學(xué)習(xí)教育、提高認識作為一項緊要任務(wù)，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，既保證學(xué)習(xí)時間，又保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，不僅僅學(xué)習(xí)理論知識，還要學(xué)習(xí)管理知識、法律知識、社會治理知識，用理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展，用業(yè)務(wù)實踐促進理論真知。堅持向區(qū)委班子成員學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在學(xué)習(xí)中提高，在學(xué)習(xí)中運用，不斷提升學(xué)習(xí)的深度、高度和廣度。同時，結(jié)合分管工作實際，盡快補上大數(shù)據(jù)、全面深化改革等方面的理論和知識，為XX經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自我的力量。

(四)堅守民生情懷，增強宗旨意識。我將始終貫徹黨的群眾路線，牢記群眾利益無小事，時刻把群眾冷暖掛在心上，堅持同人民群眾的血肉聯(lián)系。把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為開展工作的最終落腳點，建立健全聯(lián)系、關(guān)懷、幫扶、調(diào)研機制，力爭每周到一個社區(qū)走訪調(diào)研一次，與群眾、基層黨員干部深入交流，掌握第一手的社情民意和工作情景，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風(fēng)上向親民愛民轉(zhuǎn)變，實實在在幫忙群眾解決生產(chǎn)生活困難。

(四)堅持敢于擔當，增強效率意識。注重把上級精神與工作實際有機結(jié)合，緊緊圍繞省、市、區(qū)重大決策部署，以科學(xué)的態(tài)度和求真務(wù)實的精神，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制，創(chuàng)造性地做好各項工作。牢固樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，增強主觀能動性，優(yōu)質(zhì)、高效完成省、市、區(qū)安排的相關(guān)工作。同時，要發(fā)揚踏石留印、抓鐵留痕的精神，遇到問題不回避、遇到困難不躲避、遇到風(fēng)險不逃避，盯住不放，強化督促，努力成為崇尚實干、恪盡職守、敢于擔當?shù)狞h員領(lǐng)導(dǎo)干部。

(五)堅持嚴實標準，增強廉潔意識。樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守反腐倡廉各項規(guī)定，加強對配偶、子女、身邊人員的教育管理和監(jiān)督，堅持自重、自省、自警、自勵，堅決不搞特殊化。堅守住金錢的底線，不揩國家的油，不收權(quán)利的紅包，不占別人的小便宜，挺得起腰，站得住腳，說得起硬話。堅守住人情的底線，不因人情損害云巖利益，不因人情違規(guī)違紀，不因人情破壞原則規(guī)則。堅守住法律的底線，遵紀守法，自覺依法決策、依法辦事，從嚴要求自我，自覺率先垂范。

以上是我個人的對照檢查情景，請各位同志多批評、多提意見，我必須虛心理解、深刻反思、認真整改。

篇12：組織生活會對照檢查材料

根據(jù)《__管理中心黨委關(guān)于認真召開20_度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》的要求，我所黨支部按照會議主題，認真組織學(xué)習(xí)了*關(guān)于加強黨的政治建設(shè)、堅決貫徹決策部署等重要指示精神等，聯(lián)系所站發(fā)展的實際，根據(jù)要求，在會前做了充分的準備，組織了學(xué)習(xí)研討，廣泛征求了意見和提議，進行了談心談話，查擺了不足和突出問題，明確了整改措施，深刻剖析原因，找準整改方向。下頭，就這次組織生活會支部班子的對照檢查做報告如下：

一、存在的問題和不足

我所支部按照這次組織生活會的開展要求，緊扣主題，著重查擺以下7個方面存在的問題。

(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。我所黨支部經(jīng)過組織學(xué)習(xí)王繼才等同志的先進事跡和崇高精神來引導(dǎo)黨員們與黨引導(dǎo)他們與黨同心同德，愛國報國。黨員們在“花運”及惡劣天氣下的保暢工作中都發(fā)揮了進取的先鋒作用�？墒窃诮M織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多;在學(xué)習(xí)貫徹****等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出;引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識”堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距;支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步增強。

(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。我支部作為省直機關(guān)的黨建示范點，在中心的黨委的關(guān)心下開展工作，進取落實中心黨委的工作部署�？墒寝k公室疲于應(yīng)付繁瑣的綜合性事務(wù)，有時在落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，有時落實工作成效不夠明顯;對于上級做出的決策部署在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情景，結(jié)合所站實際認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，還缺乏齊心協(xié)力推動工作落實的韌勁。

(三)落實“三會一課”等組織生活制度方面。我支部在日常工作中克服了書記未到位的困難，由組織委員牽頭組織好支部的“三會一課”等日常組織生活的開展�！皟蓪W(xué)一做”“組織生活會”等落實得到了實實在在的效果�？墒且蛭宜�黨員共10名，外借3名，黨員大會等的召開需有7名以上的黨員與會，才能到達三分之二，所以有時在會議的組織上有些小困難;外借黨員的“三會一課”制度的落實還不夠;還存在“三會一課”黨課的學(xué)習(xí)形式不新穎，會議記錄記錄不全面的問題。

(四)堅持發(fā)展黨員政治標準和程序步驟方面。我支部在發(fā)展黨員的過程中遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，進取引導(dǎo)在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異、追求提高的人進取向黨組織靠攏�？墒菍τ谌朦h申請人、進取分子等同志的日常教育還不夠，理論知識還不扎實，黨員的發(fā)展質(zhì)量還需要加強;從共青團員當中推優(yōu)入黨的的力度還不夠;黨員結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，從一線收費員當中發(fā)展黨員的力度不足;還存在黨員發(fā)展資料整理的不細致、不嚴謹?shù)膯栴}。

(五)嚴格黨員教育管理監(jiān)督方面。我支部嚴格組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開展，黨員們經(jīng)過學(xué)習(xí)不斷提升了自我，在自我的崗位較好的完成了工作任務(wù)�？墒侵Р吭趯�黨員的教育管理上認識還存在偏差，重視不夠，在日常工作中看到了黨員們講先進、嚴要求的一面，就把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等綜合素質(zhì)的提升上，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松，存在以信任代替監(jiān)督的情景;提出黨員的不足時表達的不直接、有些含蓄;在加強和完善黨員的日常監(jiān)督管理上方法單一、思考探索不夠，系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理監(jiān)督機制。

(六)聯(lián)系服務(wù)群眾方面。我支部時刻牢記“為人民服務(wù)”的根本宗旨，在服務(wù)單位家庭困難、患病等員工群眾以及社會群眾上贏得很好的口碑。可是存在服務(wù)意識不夠強，工作中存在必須的唯重點，對患有重病等異常的員工群眾關(guān)注的多，對一些細小的工作進取性不夠，動作比較慢，沒有及時送去組織的溫暖，所站之間的協(xié)調(diào)配合上還有不足;再者常常忙于事務(wù)性工作多，工作上坐下來、沉下去的時間少，深入員工群眾中的頻次不足，異常是在主動帶著問題去關(guān)心和服務(wù)群眾上做的比較少。

(七)改善工作作風(fēng)方面。我支部一向嚴格要求黨員時刻注意工作作風(fēng)，并且經(jīng)過去年“加強作風(fēng)建設(shè)集中整治”活動的開展，班子和所站的工作作風(fēng)有了很大的提升�？墒侵Р繉�工作的質(zhì)量和標準要求有差距，個別黨員存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，講創(chuàng)新少墨守成規(guī)多，主動探索工作更好開展的辦法的主動性不強，還存在不解放、不敢大膽抓的問題，個別黨員在聯(lián)系實際想問題上做的不夠，缺少理論與所站實際相結(jié)合敢試敢干氣魄，工作的實效性有待提高提高;還存在對“四風(fēng)”問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠的問題。

二、存在問題的原因分析

存在上述突出問題，關(guān)鍵是職責使命有所淡忘，進取向上態(tài)勢有所下降，支委班子成員認識要引起警覺：

(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。個別班子成員加強政治理論學(xué)習(xí)的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對黨的重要，異常是****未進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)主動性不強，進度時緊時松，領(lǐng)會不深入，具體工作中聯(lián)系少運用少，致使上統(tǒng)一不夠、認識不高，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，沒有真正做到學(xué)通弄懂做實。

(二)黨性鍛煉抓得不夠經(jīng)常。嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉較少，自覺加強黨性鍛煉不足，沒有經(jīng)常用《黨章》的標準，對照檢查自我的一言一行，上產(chǎn)生了滑坡，有時存在畏難情緒，還處于“自我感覺良好”的狀態(tài)，黨員表率作用做的不夠。個別同志認為，自我不是領(lǐng)導(dǎo)干部，因而存在必須的自滿意識，導(dǎo)致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有必須差距。

(三)宗旨意識淡化不夠牢固。班子成員深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚，對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深，干事創(chuàng)業(yè)的活力有所減退，擔當精神不足，怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等等的與員工群眾意愿存在必須差距，歸根到底是宗旨意識和群眾觀念還不夠牢固。沒有打破常規(guī)思路難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發(fā)有為、不甘人后的進取精神。

(四)紀律和規(guī)矩意識不夠強。個別班子成員認為自我不是領(lǐng)導(dǎo)干部，對執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對個人言行的示范作用的認識不到位，對上級關(guān)相紀律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，把自我等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自我不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執(zhí)行紀律規(guī)定缺乏高度的政治職責感。

三、努力方向和整改措施

段時間以來，支部班子經(jīng)過認真學(xué)習(xí)、反思剖析，清醒地認識到存在問題帶來的影響，敢于直面、勇于擔當，從根源入手，立查立改，時時理解組織和群眾的監(jiān)督和檢驗。

(一)加強理論武裝。嚴格落實“三會一課”制度，采取新穎的形式，加強對黨的政洽理論、路線方針等的學(xué)習(xí)，不斷提升班子成員理論素養(yǎng)和政策水;班子成員帶頭嚴格參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，堅持用合格黨員標準要求自我，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”;進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，結(jié)合開展相關(guān)主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透****。

(二)強化黨性鍛煉。全面從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員，扎實做好“六好黨支部”建設(shè);嚴肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實“書記”講黨課、等制度，時時對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊“總開關(guān)”，永葆政治本色;定期開展主題黨日、紅色教育、警示教育等有效、有用的組織生活，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，突岀交流，培養(yǎng)班子成員及支部黨員堅定純潔的精神境界。

(三)樹牢宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把員工群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標準，致力于解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的實際問題，克服形式主義，創(chuàng)新工作方法，提高工作實效，增強黨員的團體觀念和歸屬感、成就感。以完成中心下達的年度目標任務(wù)為重點，突出所站管理黨員新形象，加強精神禮貌和黨風(fēng)廉政建設(shè)，實現(xiàn)全年無事故、零上訪的目標。

(四)強化紀律意識。自覺加強黨章黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)，增強紀律觀念，增強法律意識，樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉”的良好風(fēng)氣。注重抓早抓小，加強對公務(wù)接待、物資采購、公務(wù)用車等行為的監(jiān)管把關(guān)，及時排查廉政風(fēng)險點并制定相應(yīng)防控措施，著力增強黨員的自我約束力、控制力，堅守底線，不踩紅線;嚴以律己，清正廉潔，嚴格按各項管理制度辦事，帶頭講正氣、說真話、辦實事;繼續(xù)推進黨務(wù)公開，促進各項工作再上新臺階。

以上對照檢查不到之處，懇請中心黨委領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我們必須虛心理解并認真改正。

篇13：組織生活會對照檢查材料

按照公司黨組織生活會要求，以及黨支部團體學(xué)習(xí)，根據(jù)《XX公司召開XXX專題民主生活會的方案》等文件，我緊密聯(lián)系工作實際，把自我擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，認真進行對照檢查，深入黨性分析，制定整改措施。下頭將對照檢查情景報告如下：

一、存在問題及表現(xiàn)

1、學(xué)習(xí)方面：自我的學(xué)習(xí)還是遠遠不夠，無論是學(xué)習(xí)的深度，還是自覺性上都還差很多，自我對于政治理論學(xué)習(xí)投入的時間和精力少，政治學(xué)習(xí)上主要是還是依靠團體學(xué)習(xí)，自我靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少。沒有合理利用起碎片化時間進行學(xué)習(xí)。對于黨的路線和各項方針、政策、決議，只是進行了學(xué)習(xí)，可是深度不夠，往往不能深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)。

2、自我對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決，有時由于工作的重復(fù)性，就圖省事照搬照抄，沿用老辦法解決問題，在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、在實際工作中，在堅持革命夢想方面做的還不夠。作為新晉副職，在工程項目管理工作的過程中，研究到工作職責大，對于工作的開展，心理還是有些壓力和畏懼。研究到新接工程的工期緊、難度大，心理還是有些膽怯。

4、自我遵守規(guī)矩，但工作不夠大膽，敢于擔當?shù)谋臼潞退刭|(zhì)有待提高。作為一名施工管理人員，如果沒有狠抓落實的本事，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權(quán)？如何善于把握大局大勢，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔當?shù)谋臼潞退刭|(zhì)有待提還有待于提高。有時還存在辦法不多，不會擔當作為的情景。對新情景新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。不能從自身找原因，對工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏進取性，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“本事危機”。

二、努力方向和整改措施

1、必須時刻頭腦清醒，堅定政治信仰，加強理論學(xué)習(xí)

自我在政治學(xué)習(xí)方面，克服惰性，爭取進取、主動深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，著力提高自身理論水，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。用****武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，是做好一切工作的重要前提。要系統(tǒng)學(xué)，全面掌握這一科學(xué)理論的基本觀點、理論體系。要跟進學(xué)，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會*最新重要講話精神。要聯(lián)系實際學(xué)，緊密結(jié)合*新實踐新要求，緊密結(jié)合實際、工作實際，有針對性地重點學(xué)習(xí)，切實把這一科學(xué)理論落實到各自實際工作中去。在實際工作中比黨性、提升政治素養(yǎng)，比境界、提升目標定位，比本事、提升業(yè)務(wù)水，比作風(fēng)、提升整體形象。

2、工作盡職盡責、勇于擔當

嚴格要求自我，強化擔當意識，克服畏難情緒。要堅定信念，勇于擔當，勇于開拓，創(chuàng)新開展工作，對各項工作的落實要敢想敢為，進取研究新情景，解決新問題，增強職責意識、創(chuàng)新意識，從上克服畏難情緒、克服消極，做到知難而進，敢于迎接挑戰(zhàn)，以實際行動抓好工作。同時自我不能僅僅滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，對于自我的工作，自我更應(yīng)當發(fā)揮主觀能動性，自我去思考，去統(tǒng)籌安排自我的工作，合理的安排工作時間。自我進取的去適應(yīng)工作環(huán)境，擺正自我的工作崗位，學(xué)習(xí)他人工作方式中的長處，補充自我缺乏的部分，增強自身的本事，爭取在工作崗位上發(fā)揮出自我的最大作用。

3、廉潔自律方面

作為黨員干部，我們要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，嚴格遵循黨章，堅決落實全面從嚴治黨的要求。認真學(xué)習(xí)貫徹《中-國-共-產(chǎn)-黨廉潔自律準則》、《中-國-共-產(chǎn)-黨紀律處分條例》和《中-國-共-產(chǎn)-黨問責條例》，學(xué)習(xí)貫徹落實好上級關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署，認真開展”提素質(zhì)、強信念、正作風(fēng)、講規(guī)矩”，做到品德合格。經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀檢查自我的言行，錘煉自身素質(zhì)，主動理解監(jiān)督。從工作、生活中的小事做起，養(yǎng)成良好的做事行為，堅定自我的信念。

經(jīng)過自我評議，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自我、分析自我、估計自我�？朔�為難情緒進取完成各項工作任務(wù)。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。以此樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。以上是我的自我評價材料，請各位黨員同志對我進一步的批評指正。

篇14：組織生活會對照檢查材料

在大是大非面前，能夠堅決做到堅持政治清醒，但有時候認為“黨性”看不見、下頭是派克資源網(wǎng)小編給大家?guī)�來的黨員信教和涉黑涉惡問題專題組織生活會對照檢查，期望大家喜歡。

按照鎮(zhèn)原縣教育系統(tǒng)黨工委《關(guān)于召開黨員信教和涉黑涉惡問題專題組織生活會的通知》，黨支部堅持全面從嚴治黨、嚴明黨紀黨規(guī)、強化黨員教育管理等有關(guān)要求，認真聚焦“堅定夢想信念、嚴守黨紀黨規(guī)”這一主題，圍繞堅守初心和夢想信念以及不參教、不信教、不參與涉黑涉惡問題，結(jié)合自我的和工作實際，重點從認識、存在問題及原因、整改措施和努力方向等方面進行對照檢查，請同志們批評幫忙。

一、對不參教、不信教、不參與涉黑涉惡問題的認識及說明

主要對不參教、不信教、不參與涉黑涉惡問題證明立場態(tài)度，對是否存在參教、信教和涉黑涉惡問題作出說明。

二、存在的主要問題

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)關(guān)于黨員政治素養(yǎng)、宗教政治理論、民族工作政策方針等，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神，學(xué)習(xí)深度不夠，主動性不強，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足。開展工作的方式過于保守，力度不夠，工作中缺乏創(chuàng)新意識。

(二)堅定夢想信念不夠嚴格。隨著時間推移，進取精神有所弱化，固守傳統(tǒng)經(jīng)驗的增多，沒有把夢想信念融入到自我精神血液中，不斷升華和完善。政治意識有所淡化，沒有真正做到懂國事、知國事、熟悉國家的政策，關(guān)心國家的大政方針。這段時間，經(jīng)過認真學(xué)習(xí)張富清等同志先進事跡，發(fā)覺自我的政治站位離先進典型還存在必須差距，還需進一步加強政治建設(shè)，堅定夢想信念。

(三)嚴守黨紀黨規(guī)方面。對照黨章黨規(guī)，深感自我在嚴格遵守黨的政治紀律，強化黨性修煉、強化工作作風(fēng)方面，與黨章黨規(guī)和上級的要求還有必須的差距。在求真務(wù)實和真抓實干上，標準不高，力度不大，還沒有從講政治的高度去服務(wù)群眾，缺乏職責擔當，勇于直面矛盾的精神。

(四)個人未存在信仰宗教、參加宗教活動的問題。身為一名共-產(chǎn)-黨員，絕不能信仰宗教，這是政治紀律和政治規(guī)矩。本人在對待信仰的問題上，堅決做到旗幟鮮明、立場堅定。我堅持以樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀為價值導(dǎo)向，堅持不信教不參教，從心底里把不信仰任何宗教當成不可逾越的紅線。

(五)個人不存在參加黑惡勢力、參與涉黑涉惡活動的問題。嚴格遵守《中-國-共-產(chǎn)-黨廉潔自律準則》，堅定政治立場、堅持政治清醒，自覺維護國家政治安全、社會安全，在掃黑除惡專項斗爭過程中，服從組織安排，進取支持配合掃黑除惡專項斗爭。在此，我作出無涉黑涉惡承諾，并愿意理解組織和同志們的監(jiān)督。

主要從夢想信念、黨紀黨規(guī)、政治理論學(xué)習(xí)、黨員教育管理等方面查找問題。

三、產(chǎn)生問題的原因

(一)黨性修養(yǎng)弱化。在大是大非面前，能夠堅決做到堅持政治清醒，但有時候認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系，總是把黨性修養(yǎng)、品德修養(yǎng)更多地放在口號上，以具體工作代替政治和黨性鍛煉，重前者輕后者，沒有嚴格要求在自我的日常行為中，也沒有真正落實在行動上。缺乏自覺性，時間久了，不自覺地放松了對黨性的鍛煉，進而使自我的黨性修養(yǎng)減弱了。

(二)夢想信念不牢。能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在上政治上行動上同以*同志堅持高度一致。但應(yīng)對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，缺乏深度思考，沒有真正做到把學(xué)習(xí)作為加強黨性修養(yǎng)、堅定夢想信念、改造主觀世界的有效途徑，放松了自我修養(yǎng)的提高，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論。

篇15：組織生活會對照檢查材料

根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署，_收費所深入學(xué)習(xí)貫徹****和黨的十九大精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，貫徹落實*對江西工作的重要要求，持續(xù)改善作風(fēng)，勇于擔當實干，爭當先鋒模范，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化�，F(xiàn)將對照檢查情景匯報如下：

一、查找的突出問題

(一)貫徹上級黨組織工作部署，落實“三會一課”等組織生活制度方面。

能夠堅決貫徹落實上級黨委的各項工作部署，能夠按照黨章、支部工作條例等相關(guān)規(guī)定開展黨的組織生活。但還存在一些不足：

一是部分工作存在重部署輕落實的現(xiàn)象。如“黨建+”工作，雖然有方案、有計劃，也開展了一些實實在在的工作，但在后續(xù)推進方面沒有很好堅持，缺乏一以貫之的韌勁，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。在工作要求上也沒有堅持高標準，將該項目簡化成了員工談心，在實施過程中工作方案的持續(xù)優(yōu)化完善方面沒有進行深入研究。

二是黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一。如黨小組會方面，功能簡化為單純的政治理論學(xué)習(xí)，其它職能沒有充分發(fā)揮，如主題黨日方面，要么出去參觀學(xué)習(xí)，要么在會議室學(xué)習(xí)，活動形式單一，且活動時間還是不能做到相對固定，有時開展組織活動存在臨時召集的情景，前期研究醞釀不夠。

(二)黨員教育管理方面。

能夠自覺履行全面從嚴治黨主體職責，突出問題導(dǎo)向，加強政治建設(shè)，將黨員的教育管理抓常抓長。但還存在以下不足：

一是存在教育方面不夠精細的問題。雖然能夠常態(tài)化制度化的開展學(xué)習(xí)教育，但有完成任務(wù)的心態(tài)，存在必須的形式主義，對黨員的學(xué)習(xí)教育成效督導(dǎo)不夠，雖然也能常態(tài)化的開展黨員談心，對于一些苗頭性、傾向性問題，關(guān)注度還不夠，政治工作還不夠深入。

二是存在管理方面不夠嚴格的問題。在黨員的管理方面，正面引導(dǎo)為主，時強調(diào)黨員的自覺性，正面激勵多，負面激勵用得少，對一些細節(jié)問題沒有去較真、去紅臉，對于一些缺點和錯誤，支部雖然能夠及時進行指出和糾正，但有時會有高舉輕放的傾向，以“嚴管”體現(xiàn)“厚愛”方面還做得不到位。

(三)聯(lián)系服務(wù)群眾、改善工作作風(fēng)等方面。

工作中能夠堅持堅持群眾路線，力所能及的為員工辦實事、做好事，深入推進作風(fēng)建設(shè)集中整治各項工作，但還存在以下不足：

一是在服務(wù)群眾方面不夠全面。在優(yōu)化硬環(huán)境方面投入多一些，主要還是圍繞改善基礎(chǔ)設(shè)施、美化生活環(huán)境方面在做工作，在提升軟環(huán)境的方面投入的精力少了些，對青年員工的所思所想還缺乏深入調(diào)查和了解，為員工排憂解難方面下的功夫還不夠足。在服務(wù)社會群眾方面，雖然也在開展志愿者服務(wù)活動，可是工作方法也趨于老套，細致性不夠，與時俱進不夠。

二是在工作作風(fēng)上還不夠扎實。還有必須的形式主義，如在工作中想得更多的是怎樣盡快完成，滿足于不出問題、不上通報，而不是想怎樣做到最好，怎樣做出亮點。也存在必須的文牘主義，慣于看文件、聽匯報，調(diào)查研究不夠，有蜻蜓點水現(xiàn)象。在實際工作中，在創(chuàng)先爭績方面思考不足，辦法不多，成效不顯。

二、存在問題的原因

針對上述問題，究其原因，主要有以下幾個方面：

一是學(xué)習(xí)意識不強。部分同志滿足于完成具體事務(wù)，靜下心來認真學(xué)習(xí)還不夠，淺嘗輒止，重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)，經(jīng)過學(xué)習(xí)來解決工作中具體問題的本事不強，造成工作方法不多，思路不開闊，日常工作中常規(guī)動作多、自選動作少，部分工作處于追趕狀態(tài)。

二是政治站位不高。在思考問題方面高度不夠、深度不足，站在本單位、本部門來研究問題多了些，從全局來研究問題少了些，想問題、干工作就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強，在抓具體的工作中還缺乏緊迫感，力度和深度不足，造成工作中服務(wù)大局不夠全面。

三是工作作風(fēng)不實。抓工作的專注度不夠，存在三分鐘熱度現(xiàn)象，缺乏弛而不息、久久為功的定力。工作中有畏難情緒，攻堅克難意識不足，遇到復(fù)雜性問題時等一等、看一看，尋求援助想得多了些，發(fā)揮自身的主觀能動性來解決問題做得不夠，對自身要求不高，發(fā)揮黨員先鋒模范作用不夠突出。

四是深入群眾不夠。服務(wù)意識弱化，進取性主動性不夠強，與員工交流不注意方式方法，對員工提出的意見和提議，認為合理的就談得多一些，認為不合理的，宣傳解釋和引導(dǎo)做得不夠，對于員工反映的困難與問題，也是如此，所里本事范圍能解決的，能集中精力來解決，超出所里本事范圍的，往往以會向上級部門匯報作為托辭。

三、改善的方向和措施

一是加強理論學(xué)習(xí)。進一步提升黨的組織生活質(zhì)量，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度，深入學(xué)***、黨的十九大精神以及《中-國-共-產(chǎn)-黨支部工作條例》等，用先進理論來武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，進取引導(dǎo)黨員加強自身本事素質(zhì)的培養(yǎng)，緊跟時代發(fā)展潮流，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新概念，努力提升自身履職本事。

二是強化教育管理。履行全面從嚴治黨主體職責，在黨員教育管理方面不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條。加強教育，在抓好政治理論學(xué)習(xí)的同時，進一步豐富主題黨日活動資料和形式，既運用先進典型做好正面引導(dǎo)，也運用反面典型開展警示教育，做到警鐘長鐘，切實提高黨員政治意識。加強管理，對怕、慢、假、庸、散等現(xiàn)象敢于較真碰硬，克服“老好人”，將問題抓早抓小，讓紅臉出汗成為常態(tài)，以制度管人管事，把紀律挺在前面，經(jīng)過執(zhí)紀問責來袪疴除弊、強身健體。

三是增強大局意識。充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用，把好方向、管好大局、保障落實，牢固樹立“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展”的理念，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機融合，在單位改革發(fā)展中進取謀劃、獻言獻策，結(jié)合單位工作實際，給黨員壓擔子、交任務(wù)、提要求，深入推進“黨建+”工作，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相得益彰。

四是切實改善作風(fēng)。支委班子從強化自身做起，馳而不息抓好作風(fēng)建設(shè)，防止“四風(fēng)”問題反彈。堅持團體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的制度，班子間加強溝通協(xié)調(diào)，精誠團結(jié)，民主監(jiān)督。工作中堅持定力，發(fā)揚釘釘子精神，確保各項決策部署落地生效、有序推進。工作中以身作則、做好表率，應(yīng)對艱難任務(wù)時沖鋒在前、吃苦在前、奉獻在前。

五是做好服務(wù)群眾。牢固樹立宗旨意識，從上深刻理解為了誰、依靠誰、我是誰的問題，記牢初心使命，在工作中堅持以人為本、群眾路線，真正撲下身子、沉到一線去掌握員工的動態(tài)，把他們的訴求收集上來，在解決深層次矛盾問題上想辦法、出實招，真心實意地為他們解決一些實際困難，充分調(diào)動員工的工作進取性，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。