關(guān)于黨建問題整改清單精選推薦【5篇】

黨建是指黨的建設(shè)。黨的建設(shè)包括：建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、純潔性建設(shè)等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導(dǎo)黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。以下是小編收集整理的關(guān)于黨建問題整改清單精選推薦【5篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

黨建問題整改清單篇1

　一、存在問題

(一)理論學(xué)習(xí)方面

1.學(xué)習(xí)認(rèn)識有偏差。部分干部認(rèn)為自己本科畢業(yè)，時都能自學(xué)，覺得單位組織集中學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”的影響，認(rèn)為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)效益好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。

2.理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。部分同志往往以期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動抽時光學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級往往是要求學(xué)什么學(xué)什么，需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，學(xué)習(xí)實用主義、功利主義現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

3.學(xué)用結(jié)合還不夠。學(xué)習(xí)理論的針對性和可操作性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多是規(guī)定科目，沒有結(jié)合本地實際情況拓展學(xué)，結(jié)合個人專業(yè)聯(lián)系學(xué)，缺少理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。

(二)調(diào)查研究方面

1.還存在走馬觀花、不夠深入現(xiàn)象。少數(shù)同志往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù)，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強(qiáng)，談心談話深入人心少、解決問題不夠。究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認(rèn)為對情況熟悉、認(rèn)識不夠的主觀原因。

2.還存在依靠群眾不夠的現(xiàn)象。部分同志雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準(zhǔn)確掌握大多數(shù)群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。例如，自己心存顧慮，調(diào)研不夠，只是象征性在村社進(jìn)行了一些基本的調(diào)研，調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真實情況，從中提煉出指導(dǎo)全局工作的成功經(jīng)驗和辦法欠缺。

3.還存在深入一線真研不夠的現(xiàn)象。有的同志有時慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網(wǎng)上的東西，對廣大群眾的實際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。

(三)服務(wù)群眾方面

1.政績觀上有偏差。很多同志注重顯績和短期內(nèi)能出成績的工作，對群眾最關(guān)切的民生問題缺少長遠(yuǎn)思考和統(tǒng)籌謀劃，思考工作時大局觀不夠，只注重自己分管工作，對全局性的工作深入思考比較少，好的建議不多，有時雖然產(chǎn)生了一些新想法，因考慮到怕有越位之嫌，也不敢大膽提出。

2.聯(lián)系群眾不夠緊密。慣在辦公室做決策，在電話里聽匯報，主動深入到基層督促檢查，與基層干部、黨員群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得不到位。

3.科學(xué)決策水有待進(jìn)一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽民意、廣泛集中民智不夠，對部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進(jìn)。

(四)落實工作方面

1.境界不高，要求不嚴(yán)。少數(shù)同志自我要求不高，工作追求降低，有時對上級決策部署領(lǐng)會不到位，思考不全面，造成不能完全落實到位。對自己分管的工作，有時存在只滿足于開會布置，說過就算干過，要求也提了，至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。

2.進(jìn)取精神不足。部分同志對當(dāng)前改革中的新生事物認(rèn)識不到位，工作中有本本主義，決策局限于條條框框，辦事過于講究程序，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，敢為人先、攻堅克難的銳氣不足。

3.安于現(xiàn)狀，自我滿足。還有一些同志干出一點(diǎn)成績就沾沾自喜、盲目樂觀，甚至止步不前，但對工作中存在的不足往往一帶而過。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細(xì)、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。

(五)文風(fēng)會風(fēng)方面

1.會風(fēng)不實表現(xiàn)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡開長會、念長稿，短話長說，看似面面俱到，實則離題萬里。正如群眾所言，“這樣的講話有數(shù)量無質(zhì)量、有長度無力度”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于發(fā)文章、出專著，但所言既不觸及實際問題，也不回應(yīng)群眾關(guān)切。他們之所以要弄出一點(diǎn)動靜來，無非是為了顯示自己“為官在為”“為官有為”，顯示自己有水、有政績。

2.文風(fēng)不實表現(xiàn)。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是認(rèn)識不到位，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細(xì)心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動。

(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面

1.存在等靠。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、會議紀(jì)要;有了文件、會議紀(jì)要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗。

2.存在有守攤。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作推擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點(diǎn)成績就津津樂道，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進(jìn)無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

3.存在有享受。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現(xiàn)象。

4.存在旁觀。少數(shù)同志感到上有思路清、能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)著，身邊的同志機(jī)關(guān)資歷、經(jīng)驗也都豐富，自己按領(lǐng)導(dǎo)意圖做好就行了，謀建設(shè)、干工作還打不開思路、放不開手腳、下不了決心，積極出謀劃策、主動靠上去、創(chuàng)新工作方法不夠，有時有矛盾上交現(xiàn)象。

5.存在本位主義。有的推進(jìn)改革不積極，不愿下放權(quán)力。對簡政放權(quán)科目，明放暗不放，名放實不放，依然用行政的“手”干預(yù)市場的“手”，面對權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單，如同套上“緊箍咒”，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實際上中介“增肥”，把下放權(quán)力搞成“移花接木”。有的部門缺乏大局觀，總感到工作應(yīng)該是別的部門處理，如果參與了怕別的科室有想法，在遇到這方面工作時，往往就不會過多的去參與。

　二、整改措施

(一)強(qiáng)化理論武裝，堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會*系列重要講話精神，堅持用****武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強(qiáng)“四個自信”，自覺在上政治上行動上同以*同志的保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強(qiáng)理論集中學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。

(二)加強(qiáng)黨性錘煉，遵守政治紀(jì)律。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、**理論和中國夢學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)班子成員的黨性錘煉，強(qiáng)化進(jìn)取意識，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)干事激情。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加縣辦黨支部的活動，切實履行好自己作為一名普通黨員的職責(zé)，自覺置身于織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下;嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度，班子成員定期向織匯報、工作和生活情況，自覺接受織的監(jiān)督;自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，強(qiáng)化班子成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項合力推進(jìn)的機(jī)制，在圍繞中心服務(wù)大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，齊心協(xié)力、共同推進(jìn)各項工作。

(三)提升能力，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。一是堅持和完善民主集中制，完善落實常務(wù)會議議事規(guī)則和決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護(hù)班子集體的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，進(jìn)一步增強(qiáng)班子合力。三是努力提高解決實際問題的能力和水，提高工作的預(yù)見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。做到學(xué)習(xí)與解放相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運(yùn)用所學(xué)的理論解決改革和發(fā)展中遇到的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。

(四)強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，確保抓實見效。切實真督實查，對重要工作以及主要領(lǐng)導(dǎo)指示事項，堅持隨時安排隨時督查，在每季度常委帶隊督查的基礎(chǔ)上，盡可能做到重大事項親自帶隊檢查，發(fā)現(xiàn)問題敢于動真碰硬，列出整改清單一一對賬銷號，遇到影響督查或落實不到位的，情況如實向X反饋、向X通報。強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立健全X兩級辦公部門聯(lián)系機(jī)制，及時與各常委和四大班子、各級各部門進(jìn)行溝通銜接，嚴(yán)格審核X常委會議題，對各類會議文件嚴(yán)加把關(guān)、精減數(shù)量，下功夫整治文山會海，為X抓落實騰出更多時間。

(五)樹牢群眾觀點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種慣、一種自覺、一種責(zé)任。

(六)突出從嚴(yán)從細(xì)，落實主體責(zé)任。從嚴(yán)落實主體責(zé)任，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，認(rèn)真貫徹落實XX黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任體系，用足用好“XX”衡量檢驗標(biāo)尺、“XX”督查落實細(xì)則，帶頭簽訂廉政責(zé)任書、承諾書，經(jīng)常性開展廉政約談，及時運(yùn)用誡勉談話、打招呼提醒等方式，督促整改苗頭性問題，切實種好自己的“責(zé)任田”。從嚴(yán)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，帶頭落實中央八項規(guī)定精神和XX“雙十條”規(guī)定，進(jìn)一步健全完善工作制度，尤其針對分管部門實際，著重加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員遵守政治規(guī)矩情況、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)情況的監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)妄議中央、不作為、慢作為甚至失職瀆職的，堅決向組織匯報并提交處理意見。

(七)堅持問題導(dǎo)向，堅決整改落實。結(jié)合工作實際，一項一項找原因、定措施、抓整改，并從整章建制入手，進(jìn)一步扎實扎密制度籠子，切實在源頭上堵塞漏洞。各級各部門和黨員干部要盡快匯總梳理，建立個人問題清單，認(rèn)真剖析根源，深刻反思部分省市縣領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的教訓(xùn)警示，勤于自省、慎獨(dú)慎微，要逐條明確整改目標(biāo)、時間進(jìn)度和具體措施，并在一定范圍公布整改結(jié)果，接受大家監(jiān)督。

黨建問題整改清單篇2

　　工作中存在的問題

主要表現(xiàn)在：有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為機(jī)關(guān)黨員集中，領(lǐng)導(dǎo)干部集中，政治文化素質(zhì)高，基礎(chǔ)好，黨建工作的重點(diǎn)應(yīng)放在基層，機(jī)關(guān)黨建工作沒有必要抓得太緊。有的單位負(fù)責(zé)人認(rèn)為，業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，完不成任務(wù)要問責(zé)，從而在實踐中形成了“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的傾向。多數(shù)機(jī)關(guān)干部認(rèn)識上有錯位，認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建工作就是組織黨員學(xué)習(xí)教育，日常工作就是發(fā)展黨員、收繳黨費(fèi)，忽視了機(jī)關(guān)黨建工作在全局中的保障作用。有的機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者把自己看成是“退二線干部”，多一事不如少一事。工作常年沒創(chuàng)新，導(dǎo)致“安排工作等文件，工作落實靠經(jīng)驗”的被動局面。

　　解決問題的建議

找準(zhǔn)定位，明確機(jī)關(guān)黨建工作方向。機(jī)關(guān)黨建應(yīng)始終圍繞做人的工作、事的工作、密切干群關(guān)系等三個方面開展工作。第一，機(jī)關(guān)黨建要強(qiáng)化政治保障。機(jī)關(guān)支部要經(jīng)常教育黨員增強(qiáng)政治意識。對上級組織決定，不允許搞“選擇性執(zhí)行、附加性執(zhí)行、欺騙性執(zhí)行”;增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識。以事業(yè)為重、大局為重，全力維護(hù)同事之間、班子成員之間、干部和群眾之間團(tuán)結(jié);增強(qiáng)組織意識。服從組織安排和紀(jì)律約束，該請示的必須請示，該報告的必須報告;增強(qiáng)黨的意識。時刻牢記第一身份是黨員，第一責(zé)任是為黨工作。把堅定信仰樹起來，把實事求是立起來，把敢于擔(dān)當(dāng)扛起來;?增強(qiáng)公私意識。嚴(yán)守公私分明，不為私欲所動，不為私情所困，不為私利所惑。第二，機(jī)關(guān)黨建要強(qiáng)化支撐。機(jī)關(guān)黨建要提高性，把握正確的輿論導(dǎo)向。當(dāng)前我縣機(jī)關(guān)黨建要著力弘揚(yáng)“四個全面”、“十二五”成就”、“凝聚強(qiáng)大力量，建設(shè)四個樅陽”的主旋律，把全縣干群的凝聚到縣委、縣政府的工作目標(biāo)和中心任務(wù)上來。第三，機(jī)關(guān)黨建要強(qiáng)化凝聚人才。機(jī)關(guān)黨建工作要增強(qiáng)號召力、影響力，充分利用黨的組織優(yōu)勢，把各類人才團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。堅持招商引資與招才引智相結(jié)合，吸引各地能人志士來樅陽投資創(chuàng)業(yè)。更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把解決問題和實際問題結(jié)合起來，真正留得住人才。第四，機(jī)關(guān)黨建要強(qiáng)化維護(hù)穩(wěn)定。機(jī)關(guān)黨建工作要時刻關(guān)注社會熱點(diǎn)，積極化解發(fā)展進(jìn)程中的突出矛盾，消除潛在的不穩(wěn)定因素。第五，機(jī)關(guān)黨建要強(qiáng)化科學(xué)決策。機(jī)關(guān)黨建要立足于抓大事，多謀科學(xué)發(fā)展、民主發(fā)展、和諧發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、超常發(fā)展的大計，扮演好參謀助手的角色。

勇于探索，把握機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)律。在全面深化改革的進(jìn)程中，機(jī)關(guān)黨建圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”，積極探索新常態(tài)下的活動規(guī)律，十分必要和迫切。一是抓好切入點(diǎn)，即理論學(xué)習(xí)。在整個機(jī)關(guān)黨建活動中，學(xué)習(xí)是貫穿始終的環(huán)節(jié)。無論是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)還是干部隊伍建設(shè)，無論是黨員教育還是干部職工全員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)都是第一位的。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)講話、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、人文科學(xué)等，雖各有側(cè)重，但共同點(diǎn)是育人。認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)，能增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升業(yè)務(wù)水，為開展機(jī)關(guān)黨建工作提供精神動力和智力支持。二是抓好興奮點(diǎn)，即開展活動�；钴S機(jī)關(guān)黨建工作，活動是重要載體。一個部門或單位的黨建工作抓得如何，活動能說明一切。機(jī)關(guān)黨建活動不在數(shù)量多少，而在于質(zhì)量。事實表明，設(shè)計富有新意、內(nèi)涵深刻、文化品位高雅的黨建活動，能激起人的共鳴，產(chǎn)生潛移默化的教育效果。機(jī)關(guān)黨建活動要豐富多彩、生動活潑。如黨課、黨日活動、主題實踐活動等精品，更是機(jī)關(guān)黨建工作所追求的。第三，抓好關(guān)鍵點(diǎn)，即落實責(zé)任制。機(jī)關(guān)黨建工作做得好與差，主要看責(zé)任制落實情況。責(zé)任制使機(jī)關(guān)黨建工作“責(zé)任明確、責(zé)任到人”，便于檢查和考核�？h委汪恕東書記強(qiáng)調(diào)，書記抓黨建是主業(yè)�！安蛔�黨建是失職，抓不好黨建就是不稱職”。責(zé)任制強(qiáng)調(diào)層層負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)，有助于“一崗雙責(zé)”落實，促使機(jī)關(guān)黨建工作形成合力。第四，抓好結(jié)合點(diǎn)，即黨建融入行政工作。******同志指出：“機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)很多，核心是服務(wù)中心、建設(shè)隊伍，促進(jìn)本部門本單位各項任務(wù)的完成�！边@一重要論述，科學(xué)地回答了“機(jī)關(guān)黨建工作做什么”及“如何處理機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系”。第五，抓好著力點(diǎn)，即圍繞中心講奉獻(xiàn)。就機(jī)關(guān)黨建而言，黨和國家以及地方黨委、政府一段時期的中心工作，就是支部工作方向，就是引導(dǎo)黨員顯身手的良好契機(jī)。

找準(zhǔn)方法，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作活力。實踐中，機(jī)關(guān)黨建工作行之有效的方法：一是活動引領(lǐng)。通過形式多樣的活動，吸引機(jī)關(guān)黨員干部積極參與，在活動中凝聚人心黨心，通過黨員先進(jìn)性的發(fā)揮帶動上下團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚力量，推動部門工作。二是創(chuàng)建達(dá)標(biāo)。創(chuàng)建達(dá)標(biāo)是推動機(jī)關(guān)黨建工作的載體。通過創(chuàng)建各類統(tǒng)一規(guī)范的黨組織類型，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建不斷創(chuàng)新，豐富內(nèi)容，健全制度，完善黨員教育管理，推動機(jī)關(guān)黨建工作學(xué)有目標(biāo)、趕有方向。三是交流觀摩。交流觀摩是抓好基層黨建工作必不可少的有效方法�？梢栽诒静块T、同行業(yè)內(nèi)部交流，也可以與上下級部門黨組織交流。學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗，拓寬工作思路，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新發(fā)展。四是創(chuàng)先爭優(yōu)。機(jī)關(guān)黨建要走前列、做表率。通過建立黨員和黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，在機(jī)關(guān)黨組織中開展?fàn)幭雀偽�，提高工作熱�?通過建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制、獎罰激勵機(jī)制、評先評優(yōu)等工作機(jī)制，激發(fā)黨建工作的內(nèi)生動力。五是社會實踐。形式多樣的主題實踐活動是增進(jìn)機(jī)關(guān)干部與社會聯(lián)系，密切黨群干群關(guān)系的有效途徑。六是聯(lián)系群眾。黨的群眾工作是黨組織宣傳、教育、發(fā)動群眾的工作，是有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和奮斗目標(biāo)的手段，是黨的“生命工程”。

黨建問題整改清單篇3

我單位收到縣委基層黨建反饋問題后，中心黨組高度重視整改落實工作，對照縣委組織部反饋問題，2020年1月19日召開中心全體黨員干部會議，專題落實整改。2020年2月初制定了中心2020年度黨建工作計劃，對黨建考評問題整改進(jìn)行了安排部署。2020年3月18日，在我縣疫情得到緩解后，中心黨組又召開專題會議，就基層黨建問題進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，立足問題實際，逐項深入整改，通過整改提高我中心黨建工作得到明顯提升，服務(wù)群眾能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)將我中心基層黨建工作整改落實情況報告如下：

　一、 存在問題及整改措施

1、主題教育廣泛征求群眾意見不夠。針對該問題，我單位認(rèn)真落實疫情期間人員不能聚集精神，結(jié)合有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)恢復(fù)全縣招投標(biāo)活動進(jìn)行，同步推進(jìn)中心征求群眾意見，在每次招投標(biāo)活動中廣泛收集招投標(biāo)人、招投標(biāo)代理公司及評審專家對中心服務(wù)工作的意見建議，并將這一工作制度化。對收集的意見堅持做到能立即整改的立即整改，不能立即辦理做好意見收集整理歸類，由中心黨組研究落實整改，實現(xiàn)中心圍繞中心、服務(wù)大局能力的提升。

2、談心談話沒落實“三必談”。制定了中心黨組織黨員談心談話制度，調(diào)整了黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員，黨組書記帶頭開展黨員談心活動，做好談心記錄，落實專班督辦談心制度落實。

3、個人黨小組活動記錄不全。中心機(jī)關(guān)成立了兩個黨小組，改選了黨小組長，強(qiáng)化黨小組長的責(zé)任，督促黨員個人及時完成黨員活動各項記錄，并簽字確認(rèn)，確保黨員參加活動記錄齊全。

4、縣級以上宣傳不到位。加大中心宣傳氛圍，鼓勵中心青年干部開展新聞報道，對新聞報道中成績突出的作為黨員年度考核指標(biāo)，重點(diǎn)對中心服務(wù)改革、黨建工作亮點(diǎn)和黨員在疫情防控、精準(zhǔn)扶貧等一線先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報道，提升了中心形象。今年以來，我中心在省公共資源管理局網(wǎng)站發(fā)布新聞報道1條，市公共資源交易中心網(wǎng)站發(fā)布報道2條，縣政府網(wǎng)站發(fā)布新聞報道3篇。

　二、 今后的工作打算

2020年是我國全面如期實現(xiàn)脫貧收官之年，我中心機(jī)關(guān)黨建工作堅持以黨的十九大，十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學(xué)系列重要講話精神，推進(jìn)“不忘初心牢記使命”主題教育制度化、常態(tài)化，樹立抓黨建就是政績的，樹立“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展”的工作理念，推動黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)，提升黨建工作水，提檔服務(wù)質(zhì)效，為建設(shè)“清廉服務(wù)高效”公共資源交易提供政治和保障。

1、按照“十星級黨組織”創(chuàng)建工作的要求，做好量化細(xì)化工作，對照工作要求抓好落實，不斷提升機(jī)關(guān)黨支部組織星級建設(shè)水。加強(qiáng)招投標(biāo)云臺網(wǎng)上服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化提升便民服務(wù)能力。

2、鞏固主題教育成果、推進(jìn)“不忘初心牢記使命”主題教育制度化、常態(tài)化。進(jìn)一步總結(jié)2019年“不忘初心牢記使命”主題教育成果，深入學(xué)習(xí)“一章兩書”、黨內(nèi)法規(guī)和*系列重要講話精神，鞏固和深化主題教育成果，推進(jìn)支部全體黨員不忘初心牢記使命永遠(yuǎn)在路上。教育引導(dǎo)全體黨員干部筑牢四個意識、堅定四個自信、自覺踐行兩個維護(hù)，使全體黨員干部初心不移自覺遵崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅決維護(hù)制度、推動不忘初心牢記使命的制度落實，形成制度化、常態(tài)化機(jī)制，營造黨員干部能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、肯擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍。

3、以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為抓手，抓好黨員學(xué)習(xí)教育。繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，按“黨建+”的要求積極拓展黨建工作創(chuàng)新，在機(jī)關(guān)重點(diǎn)抓好“黨建+服務(wù)增效”和“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”的基礎(chǔ)上，開展一系列的黨建工作，充分利用縣委黨建微信公眾號、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等互聯(lián)網(wǎng)臺組織黨員學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)和*系列講話，學(xué)習(xí)革命先輩的豐功偉績，學(xué)習(xí)身邊的典型等，做到從理論到實踐全方面地抓好黨員的學(xué)習(xí)教育和機(jī)關(guān)黨員人人爭做合格黨員的良好氛圍。

4、以支部主題黨日為載體，抓好黨建活動的開展。一是形成每月第一周的周一開展黨建活動的常態(tài)，嚴(yán)格按照“5+X”的規(guī)范要求抓落實，做到有活動方案，有活動記錄，有情況反饋，同時還積極開展“三會一課”等日�；顒�，形成以支部為主體的集中學(xué)習(xí)、教育和黨員日常自學(xué)的廣泛學(xué)習(xí)氛圍。二是探索黨員的學(xué)習(xí)管理，堅持集中學(xué)習(xí)和網(wǎng)上學(xué)習(xí)相結(jié)合方式，確保黨員學(xué)習(xí)不落一人。三是嚴(yán)格黨費(fèi)收繳，要嚴(yán)格按照黨費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、實行每月收繳，每半年上繳一次的制度，及時公布黨費(fèi)收繳情況。四是強(qiáng)化宣傳報道，提升輿情宣傳氛圍。

5、繼續(xù)開展“三亮兩評一公開”活動。及時更黨員新信息，規(guī)范好評議程序，將評議結(jié)果與評先評優(yōu)結(jié)合起來，及時公開評議結(jié)果，接受社會監(jiān)督，進(jìn)一步提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺性、主動性。

黨建問題整改清單篇4

一、存在的主要困難和問題

(一)基層黨組織“三力”不夠強(qiáng)。1.凝聚力不夠強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)班子不能認(rèn)真貫徹民主集中制;有的主要領(lǐng)導(dǎo)勤政廉政形象差;個別領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié);個別主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)攬全局能力較差。2.執(zhí)行力不夠強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)班子工作思路不清，群眾意見較大;有的黨員干部不同程度存在不作為、不盡責(zé)現(xiàn)象。3.戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)。有的批評與自我批評流于形式，班子解決自身問題的能力較弱;有的班子成員怕丟選票而不敢堅持原則。

(二)基層黨務(wù)干部“內(nèi)功”不夠足。1.觀念陳舊。有的教條主義比較明顯，抓工作怕?lián)��?zé)任;有的目光短淺，面對新形勢新任務(wù)缺乏緊迫感、危機(jī)感。2.人文素質(zhì)較低。普遍理論功底不夠扎實，知識結(jié)構(gòu)不夠全面;有的行為舉止不夠莊重。3.工作本領(lǐng)較弱。有的謀劃和落實能力比較弱，推動發(fā)展的新思路新辦法比較缺乏。4.責(zé)任心不夠強(qiáng)。有的服務(wù)意識淡薄，不求有功，但求無過。5.作風(fēng)上不夠?qū)�。有的精神松懈，工作懶散拖拉，熱衷于搞“政績工程”、“形象工程”�?/p>

(三)部分農(nóng)村黨員干部觀念滯后，黨員整體素質(zhì)偏低，制約了農(nóng)村黨建工作的發(fā)展。

受農(nóng)村傳統(tǒng)、地域環(huán)境影響，一些村干部保守，開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)，工作方法陳舊，發(fā)展能力較低，在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增加收入方面思路不清、路子不明、辦法不多、步子不快，與新形勢、新任務(wù)的要求很不相適應(yīng)，直接影響農(nóng)村工作的開展。另外，村干部和農(nóng)村黨員隊伍中還存在整體素質(zhì)偏低的問題，大部分村干部缺乏崗位所需的法律、科技、經(jīng)濟(jì)等基本理論知識，部分農(nóng)村黨員缺乏集體觀念、義務(wù)觀念和法制觀念，一定程度上加大了農(nóng)村黨建工作難度。

(四)村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，“無錢辦事”的問題比較突出。

目前，農(nóng)村致富項目多為普通的種植、養(yǎng)殖、個體運(yùn)輸、小型經(jīng)營加工等，規(guī)模小，科技含量低，帶動能力弱，經(jīng)濟(jì)效益不明顯，而延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高產(chǎn)品附加值，強(qiáng)力帶動廣大群眾增收致富的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目比較少，建設(shè)資金嚴(yán)重不足，影響了農(nóng)民穩(wěn)定增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

(五)村級陣地建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

由于村級集體積累薄弱，無能加強(qiáng)村級活動陣地項目建設(shè)，多年來村級活動陣地建設(shè)沒有實質(zhì)性進(jìn)展，仍停留在原有的水，黨員活動得不到有效保證。

(六)村級后備干部缺乏，選人用人難度加大。

隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)市場化進(jìn)程的加快，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，農(nóng)村人口的流動日趨活躍，大批農(nóng)村有文化的青年外出務(wù)工，向城鎮(zhèn)發(fā)展，加之村干部工作忙且工資報酬相對較低，崗位吸引力不強(qiáng)，致使選拔年輕干部的余地越來越小，選人難度加大，出現(xiàn)了村干部難培養(yǎng)、難選拔的局面。

　　二、當(dāng)前和今后加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的對策建議

一是以提高村級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為重點(diǎn)，切實夯實農(nóng)村黨建基礎(chǔ)。

首先，選好配強(qiáng)村級班子�！按遄痈徊桓�，關(guān)鍵看支部;班子強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看班長”。為此，圍繞選好一班人，選準(zhǔn)“領(lǐng)頭雁”，一定要拓寬選人用人渠道，要加大實施“一村一名大學(xué)生村官”計劃，把有文化、懂技術(shù)、工作熱情高的大中專畢業(yè)生充實到村級班子中，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高工作質(zhì)量。其次，要進(jìn)一步提高農(nóng)村基層干部的素質(zhì)和能力。圍繞建設(shè)**的要求，進(jìn)一步改變培訓(xùn)方式，根據(jù)各村和干部特點(diǎn)，采取分類施教、小班教學(xué)、學(xué)用結(jié)合的培訓(xùn)方式，加大教育培訓(xùn)的工作力度，提高培訓(xùn)的針對性和實效性，切實提高鄉(xiāng)村基層干部科學(xué)發(fā)展、致富群眾的本領(lǐng)，執(zhí)行政策、依法辦事的本領(lǐng)，艱苦奮斗、務(wù)實創(chuàng)新的本領(lǐng)，使他們在新農(nóng)村建設(shè)中體現(xiàn)先進(jìn)性。同時，切實關(guān)心農(nóng)村基層干部的切身利益，積極創(chuàng)造條件，改善他們的工資待遇，最大限度地解決好他們養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等后顧之憂，讓他們干有所為，退有所安，充分激發(fā)他們的工作熱情。最后，要堅持不懈地抓好后進(jìn)村的治理整頓。認(rèn)真落實以為后進(jìn)貧困村辦實事、辦好事為主要內(nèi)容的城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對互幫活動，全面推行黨員承諾制度，切實抓好班子軟弱渙散、經(jīng)濟(jì)相對貧困、整體工作落后的后進(jìn)貧困村的治理整頓工作，認(rèn)真解決村級組織無辦公場所、無致富門路的問題，促進(jìn)后進(jìn)貧困村各項工作更上新臺階。

二是以全面提高農(nóng)村黨員素質(zhì)為根本，切實發(fā)揮農(nóng)村廣大黨員的先鋒模范作用。

一是要豐富教育內(nèi)容。在抓好政治理論素質(zhì)提高的同時，更加注重路線方針政策、農(nóng)村實用技術(shù)、國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力把黨員培養(yǎng)成為“國事、家事、天下事、事事關(guān)心;新法、新策、新技術(shù)、個個掌握”的黨員。二是要創(chuàng)新發(fā)揮作用載體。按照因人制宜、發(fā)揮專長的原則，繼續(xù)推行黨員承諾制度，為每名黨員設(shè)崗定責(zé)，讓黨員有“位”;對黨員履諾情況，要通過實行目標(biāo)管理、量化考核，讓黨員有“責(zé)”，激發(fā)黨員的工作熱情和責(zé)任感;對流動黨員，繼續(xù)通過建立流動黨員臨時黨支部、發(fā)放《流動黨員活動證》、建立流動黨員活動卡等方式，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，讓每一名流動黨員有“家”，引導(dǎo)他們多為家鄉(xiāng)建設(shè)做貢獻(xiàn)。三是要提高發(fā)展黨員質(zhì)量。在堅持標(biāo)準(zhǔn)、慎重發(fā)展的前提下，重點(diǎn)在農(nóng)村、生產(chǎn)一線和35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷為農(nóng)村黨組織輸入新鮮血液，進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)。同時，積極探索在外務(wù)工人員、經(jīng)商辦企業(yè)優(yōu)秀人才、專業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人中選拔培養(yǎng)入黨積極分子的有效方式，努力改善農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化和知識結(jié)構(gòu)，不斷增強(qiáng)生機(jī)和活力。嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”，暢通黨員“出口”，建立發(fā)展黨員責(zé)任追究制度，純潔黨員隊伍。

三是以積極探索和實踐擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主的實現(xiàn)形式為關(guān)鍵，切實提高農(nóng)村基層組織領(lǐng)導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)的工作水。

要以十七大精神，積極探索擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主的實現(xiàn)途徑，推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)。在認(rèn)真總結(jié)村“兩委”班子換屆“兩推一選”經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善“兩推一選”的實施辦法，拓展實施范圍，擴(kuò)大黨內(nèi)民主選舉，改革黨內(nèi)基層選舉制度;圍繞充分發(fā)揮全委會的作用，積極探索并逐步擴(kuò)大全委會決策范圍，開展黨代會常任制試點(diǎn)工作，擴(kuò)大全委會權(quán)力，健全和完善黨代會和委員會制度。堅持“規(guī)范、實用、簡明、靈活”的原則，全面推行黨務(wù)公開制度，進(jìn)一步擴(kuò)大黨務(wù)公開的范圍，提高黨務(wù)公開的質(zhì)量。全面開展黨的民主集中制和組織生活制度試點(diǎn)工作，健全完善黨的民主制度;對村兩委工作進(jìn)行社會評價試點(diǎn)工作，實行社會評價，擴(kuò)大黨內(nèi)民主監(jiān)督，創(chuàng)新黨內(nèi)監(jiān)督制度;從黨員的需求入手，探索建立從工作上幫助黨員，生活上關(guān)愛黨員，政治上凝聚黨員，切實維護(hù)黨員群眾的切身利益的黨內(nèi)關(guān)愛、幫扶、激勵機(jī)制，進(jìn)一步拓寬黨內(nèi)民主的渠道，尊重黨員主體地位，發(fā)揮黨員主體作用。

四是以發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)為目的，切實增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的服務(wù)能力。

發(fā)展是硬道理，是解決一切問題的根本。只有堅定不移地發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，才能為新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的物質(zhì)基礎(chǔ)。要立足現(xiàn)有，充分發(fā)揮農(nóng)村土地資源廣闊的優(yōu)勢，積極引進(jìn)項目和資金，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，實現(xiàn)集體資產(chǎn)的保值增收;要追求應(yīng)有，善于培植和壯大具有地方的產(chǎn)業(yè)，形成專業(yè)生產(chǎn)基地，增加集體收入。同時，要按照資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢的要求，科學(xué)合理地確立適合本村本地發(fā)展、有廣闊市場前景的優(yōu)勢項目，通過示范引導(dǎo)，聯(lián)村發(fā)展，不斷做強(qiáng)做大，促進(jìn)農(nóng)民穩(wěn)步增收。

黨建問題整改清單篇5

　一、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對軟弱渙散基層黨組織整頓重視不夠、措施不力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)沒有掛點(diǎn)幫扶;部分軟弱渙散村，沒有真正從班子和隊伍、作風(fēng)、組織建設(shè)等方面找問題差距，整改轉(zhuǎn)化力度有待加強(qiáng)。

整改措施：1.每年結(jié)合分類定級，對軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行一次摸排，確定重點(diǎn)整頓對象;2.由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負(fù)責(zé)牽頭，派出工作組，嚴(yán)格落實整頓任務(wù);3.對基礎(chǔ)條件較差的村，結(jié)合建設(shè)扶貧，采取市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)、結(jié)對幫扶等方式進(jìn)行整頓;4.對軟弱渙散村的整頓工作，實行臺賬式管理，并作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職黨建的重要內(nèi)容;5.對問題突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由市委書記、市委副書記、組織部長約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、專職副書記，并追究相應(yīng)責(zé)任。對有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)，采取組織措施，嚴(yán)格追責(zé)。

　　二、基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，還有14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施不全，1個社區(qū)沒有便民服務(wù)大廳;部分便民服務(wù)中心設(shè)施、功能不全，有的條件較為簡陋，職能交叉重復(fù);一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒有建立規(guī)范有序的“一站式”便民服務(wù)中心。

整改措施：1.全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小一中心”建設(shè)，共實施項目631個，其中，便民服務(wù)中心16個、小套房558套、小食堂8個、小浴室28個、小廁所16個、小運(yùn)動場5個，分兩年完成，20XX年全面完成小套房建設(shè)，其它項目完成60%以上，項目總投入3097.9萬元，其中市本級投入307.9萬元;2.投入20萬元新建1個城市社區(qū)便民服務(wù)大廳，出臺加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的實施意見;3.重點(diǎn)抓好標(biāo)準(zhǔn)不高、功能不完善的10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)，進(jìn)一步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡政放權(quán)、強(qiáng)化便民服務(wù)。4.對未完成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手，追究相應(yīng)責(zé)任。

　　三、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對發(fā)展黨員工作不重視，指導(dǎo)把關(guān)不力，沒有履行審批職責(zé)，個別村、社區(qū)存在違規(guī)發(fā)展黨員甚至造假現(xiàn)象。

整改措施：1.對全市3年發(fā)展黨員的情況，開展一次全面排查和整改;2.對鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職副書記、組織干事、村黨組織書記，重點(diǎn)就農(nóng)村發(fā)展黨員工作，進(jìn)行一次全面培訓(xùn);3.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，重點(diǎn)從農(nóng)村青壯年和致富帶頭人中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu);4.嚴(yán)格審批，發(fā)展黨員報市委組織部預(yù)審和備案;5.市委書記約談相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，組織部長約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專職副書記和組織干事，對問題嚴(yán)重的進(jìn)行組織處理，對違規(guī)發(fā)展的黨員，撤銷其資格。

四、鄉(xiāng)村兩級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)缺口普遍較大，基層干部待遇偏低，許多邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)困難，保運(yùn)轉(zhuǎn)有壓力，惠民生沒實力。

整改措施：1.加大財政投入力量，提高鄉(xiāng)村運(yùn)轉(zhuǎn)保障水，20XX年村均運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)增加到7萬元左右，市治所在地社區(qū)增加到16萬元;2.提高基層干部待遇報酬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)年人均辦公經(jīng)費(fèi)穩(wěn)定在1.5萬元以上，村主要干部年均誤工報酬增加到8000元左右，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“安心基層獎”，市財政每年安排300萬元左右經(jīng)費(fèi)并按月?lián)芨兜洁l(xiāng)鎮(zhèn);3.對城市社區(qū)惠民項目資金，實行賬戶單列、專帳管理，黔城城區(qū)社區(qū)提高到每年11萬元，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)城區(qū)社區(qū)提高到每年6萬元。