優(yōu)秀基層黨建工作述職報告推薦【通用6篇】

黨建是指黨為保持自己的性質(zhì)而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務(wù)工作，還包括黨的政治建設(shè)、建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)和制度建設(shè)等。這次小編為親帶來了優(yōu)秀基層黨建工作述職報告推薦【通用6篇】，親的肯定與分享是對我們最大的鼓勵。

基層黨建工作責任述職報告 篇一

自任商城供電公司黨委書記以來，始終保持良好的精神狀態(tài)，緊緊圍繞公司中心工作，積極開展企業(yè)黨建工作探索與實踐，提升基層黨建工作水，較好地完成了各項工作任務(wù)和目標。20xx年以來，1個基層黨支部榮獲河南省電力公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”、1個班組榮獲省公司“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”、1名黨員被省公司表彰為勞動模范；2個基層支部獲信陽供電公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”、5名同志分獲市公司優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者；公司黨委獲市公司創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位和縣委雙學雙提活動“十佳服務(wù)單位”等稱號。自己始終把“履好職，服好務(wù)，用好權(quán)，帶好隊伍”作為工作努力的目標�，F(xiàn)就分管工作述職如下：

一、抓學習，著力提升履職水

一是抓個人自學。經(jīng)常對照《黨員領(lǐng)導干部廉政準則》等條例條規(guī)，進行檢查反思，查找問題，改進不足，使各項要求真正入腦入心，增強了廉潔從政意識和拒腐能力。二是抓集體共學。堅持中心組（擴大）理論學習制度和周五學習日制度，帶領(lǐng)大家學習各種理論知識和黨的xx屆五中、六中全會精神及省九次黨代表大會精神；大力宣講企業(yè)文化“五統(tǒng)一”。通過抓理論學習，干部員工的政治理論水得到進一步提高，觀念得到進一步洗禮，國家電網(wǎng)公司“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀得到進一步體現(xiàn)和升華。三是抓上級精神落實。認真組織學習領(lǐng)會上級文件和會議精神，尤其是省、市、縣主要領(lǐng)導在重要會議及有關(guān)場合提出的新要求、新理念，注重宣傳到每位員工，確保能結(jié)合商城公司實際落地見成效。

二、忠職守，圓滿完成各項任務(wù)

一是融入中心抓黨建。深入開展“基層組織建設(shè)年”活動。從行業(yè)特點和公司工作實際出發(fā)，制定下發(fā)《基層組織年實施方案》（商電黨[20xx]10號），明確活動的總體要求、目標任務(wù)、方法步驟�，F(xiàn)有的16個黨支部在分類定級為“好”的5個支部占總數(shù)30%、較好的6個支部占總數(shù)40%，一般的5個支部占總數(shù)30%。嚴格落實《省電力公司基層黨支部工作手冊》，健全基層支部6大類21項基礎(chǔ)資料，狠抓“一課三會”等制度落實，通過加強支部政治學習和工作實踐，召開座談會，完善組織生活，落實標準化建設(shè)后，黨支部晉位升級“好”的為7個占總數(shù)40%、較好的7個占總數(shù)40%，一般的2個占總數(shù)20xx扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。健全領(lǐng)導干部聯(lián)系點、信息報送、新聞宣傳、督導檢查等四項制度，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、職能部門負責、全體黨員參與的工作格局。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入年度黨委責任目標，積極發(fā)揮導向和激勵作用。制作宣傳欄40塊，編發(fā)專題簡報32期，編印《學習與宣傳資料》85期，市級及以上媒體發(fā)稿1700篇(條)，全方位、多角度、立體式開展宣傳，增強了活動的影響力�！半p學雙提”活動成效明顯。公司狠抓“三個建設(shè)”，大力實施“五項工程”，延伸開展“五講”教育、“狠剎五風樹新風”等主題活動，建立“用人靠業(yè)績，收入憑貢獻”的導向，激發(fā)員工工作激情，逐步形成“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好局面。開展“三亮”“三比”“三創(chuàng)”活動�！叭�亮”展示黨員風采。一是亮身份，樹形象。牢記黨的宗旨，強化自我約束，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。二是亮職責，做表率。增強責任意識，踐行黨員標準，形成黨員服務(wù)品牌。三是亮承諾，當先鋒。黨組織重點圍繞提高服務(wù)質(zhì)量和為民辦好事實事。“三比”深化競賽，激發(fā)內(nèi)在動力。一是比技能、強素質(zhì)。對照行業(yè)和本單位先進標準和先進典型，不斷提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，爭當為民服務(wù)技術(shù)能手。二是比作風、講誠信。促進服務(wù)態(tài)度明顯改善，以實際行動踐行“你用電、我用心”的莊嚴承諾。三是比業(yè)績、爭標兵。堅持把業(yè)績作為檢驗“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成效的根本標準，形成比學趕超的生動局面。“三創(chuàng)”突出，提升服務(wù)品質(zhì)。一是創(chuàng)一流服務(wù)。簡化業(yè)務(wù)流程，提高服務(wù)效能。二是創(chuàng)一流隊伍。深化“塑文化、強隊伍、鑄品質(zhì)”活動，提高隊伍素質(zhì)，提升全員服務(wù)水。三是創(chuàng)一流形象。把優(yōu)質(zhì)服務(wù)融入“青年文明號”、“巾幗標兵崗”、“文明單位”等創(chuàng)建工作中，樹立“誠信履責、可靠信賴”的品牌形象。

二是凝聚合力強隊伍。以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子為抓手，深入開展“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”活動為契機，著力改變領(lǐng)導班子的工作作風和共產(chǎn)黨員的服務(wù)能力。一是深化系列主題活動。圍繞“創(chuàng)一流工作業(yè)績、向建黨91周年獻禮”主題，舉辦主題征文、演講比賽、攝影展等系列活動；依托紅色地域文化，開展“緬懷革命先烈、增強黨性修養(yǎng)”主題教育活動，增強了廣大黨員的黨員意識和黨性觀念，激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)工作熱情。二是深化黨員服務(wù)隊活動。緊緊圍繞迎峰度夏(冬)、電網(wǎng)建設(shè)、節(jié)日保電等重點任務(wù)，組織45名黨員成立2支共產(chǎn)黨員服務(wù)隊，在急難險重任務(wù)中攻堅克難、拼搏奉獻，以實際行動踐行承諾、增輝黨旗。三是全面推行黨員佩戴黨徽上崗。訂購“為人民服務(wù)”黨徽300余枚，將佩戴黨徽上崗黨員的范圍從窗口單位擴大到所有單位，實現(xiàn)在職黨員佩徽上崗對象的全覆蓋。下發(fā)黨員佩戴黨徽的具體要求，將黨徽領(lǐng)取、佩戴、管理等納入公司效考核指標體系，適時檢查、嚴格考核，促進黨員亮明身份、發(fā)揮作用。

三是以身作則先垂范。從轉(zhuǎn)變觀念、提升素養(yǎng)、強化執(zhí)行、創(chuàng)先爭優(yōu)、廉潔自律等方面加強部門負責人、班組長和一線員工“三支隊伍”的建設(shè)，堅持公正公選人、正確科學用人、嚴抓嚴管育人。要求員工做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。以自己的模范行動影響和帶動身邊的同志。

三、強文化，文明建設(shè)聚合力

公司黨委通過強化國家電網(wǎng)公司企業(yè)精神、核心價值觀的宣貫與實踐，不斷增強基層組織和黨員隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。一是深化“五進五上”。嚴格落實國家電網(wǎng)公司“五統(tǒng)一”要求，深入開展企業(yè)文化“五走進”活動（進支部、進班組、進崗位、進社區(qū)、進家庭），積極探索“文化五上”（上墻、上車、上路、上網(wǎng)、上桌），使企業(yè)文化建設(shè)管理融入企業(yè)各個方面，營造了和合發(fā)展環(huán)境。二是加快文化落地。制定《企業(yè)文化落地實施細則》、《企業(yè)文化落地評分辦法》，從日常行為、工作責任、學習創(chuàng)新等八個方面規(guī)范基層單位和員工行為。開發(fā)企業(yè)文化建設(shè)管理系統(tǒng)，開展踐行企業(yè)文化正、反兩面典型與事例量化評價，促進國家電網(wǎng)公司核心價值理念落地生根，形成“講誠信、履責任、敢創(chuàng)新、比奉獻”的企業(yè)氛圍。三是開展政工同業(yè)對標。利用市公司政工同業(yè)對標工作板塊，在組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等20xx標體系中找準標桿，以年度、季度、月度為周期進行打分評價和排位，使黨建工作變“虛”為“實”，由“軟”到“硬”，實現(xiàn)了標準化、精細化。

四、強修養(yǎng)，提高服務(wù)水

在工作中不斷提升自己道德修養(yǎng)，帶頭踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的*榮辱觀。在政治品德方面能做到堅定理想，旗幟鮮明的堅持黨性原則，做事公道正派；在工作中積極發(fā)揚民主，真抓實干；在為人處事上能寬厚待人，團結(jié)同事；在家庭生活中，努力做到量入為出，勤儉持家；在人際關(guān)系中，講道德、講原則、講正氣，謹慎交友。作為共產(chǎn)黨員時刻不忘自己對社會、對集體的責任和義務(wù)，在小事細節(jié)上能做到自重、自省、自警、自勵，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風，永葆共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。提高在“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”中的自控能力，做到防微杜漸，清操自守，秉公盡責。

五、存在的不足及努力方向

自己雖然在工作中取得了一定成績，但仍存在一些不足：一是理論學習需進一步提高。作為單位黨委書記，是抓學習的第一責任人，需要學習的內(nèi)容很多，既要學習政治理論又要學習業(yè)務(wù)知識，但由于忙于事務(wù)性工作，往往采用實用主義的學習態(tài)度，學習不深入、不全面、不系統(tǒng)。二是在抓黨建工作上存在思維和方法經(jīng)驗主義較濃，創(chuàng)新不夠。

我將以此次述職為契機，虛心接受領(lǐng)導和同志們的批評，更新觀念，開拓創(chuàng)新，努力提高管理企業(yè)和做好黨務(wù)工作的雙重能力，加強學習，深入基層，關(guān)注一線，盡職盡責的做好各項工作，為實現(xiàn)商城電力新跨越服務(wù)錦繡商城建設(shè)做出自己新的貢獻！

基層黨建述職報告 篇二

各位領(lǐng)導、同志們：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將市財政局（國資委）基層黨建情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

20xx年，我以“兩學一做”學習教育為契機，牢固樹立黨建工作是“政績”的理念，認真履行機關(guān)黨建工作“第一責任人”職責，按照“抓在日常、嚴在經(jīng)�！钡囊�求，進一步完善措施、狠抓落實，強化黨建工作領(lǐng)導，拓寬黨建工作思路，豐富黨建活動內(nèi)容，創(chuàng)新黨員管理模式，積極發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為推動財政（國資）改革發(fā)展提供了有力保障。

一、履行黨管責任，扎實開展基層黨建工作

堅持定期研究基層黨建工作，定期聽取機關(guān)黨委工作匯報，推進各項工作有序有力有效開展。

一是明確職責主體。認真履行黨建第一責任人責任，牽頭抓總、全面安排，做到在黨言黨、在黨為黨。黨組成員對分管科室黨建工作全權(quán)負責，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

二是強化指導督促。將基層黨建作為硬性任務(wù)，列入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同研究、同安排、同推動、同落實、同考核。局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨組成員的黨建工作情況匯報，研究解決重點問題。將黨建工作納入年度考核內(nèi)容，細化考核標準，鼓勵先進，激發(fā)后進。三是創(chuàng)新黨員管理。廣泛開展談心談話活動，建立完善單位各個層級黨員之間經(jīng)常性的談心交心機制。研究出臺《xx市財政局（國資委）黨員發(fā)展辦法》，對照“六不”要求，按程序發(fā)展新黨員，切實把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。

二、突出學習教育，著力提升黨員能力素質(zhì)

堅持把推進學習型黨組織建設(shè)作為基層黨建的一項重要任務(wù)，多措并舉，確保學習效果。

一是加強理論學習。將“兩學一做”學習教育與中心組學習、“三會一課”、業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，牽頭研究制定了《黨組中心組理論學習計劃》，建立黨組中心組學習臺賬。帶頭全面學習黨的方針政策，主持舉行了13次中心組理論學習和16次“兩學一做”專題學習研討，講好專題黨課。組織召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，在上、認識上、行動上始終與保持高度一致。

二是開展專題活動。邀請市委黨校專家教授為全體黨員干部做代會、代會專題輔導報告。組織開展“七一”重溫入黨誓詞活動，示范帶動全體黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風，提高素質(zhì)能力。

三是優(yōu)化工作作風。積極組織“對標一流，爭先晉位”活動，對照全國、全省財政工作先進單位，樹立標桿，趕標對標，促進工作提質(zhì)增效。健全完善機關(guān)作風、效能建設(shè)等規(guī)章制度，全面落實首問責任制、服務(wù)承諾制、辦結(jié)制、辦事公開制等制度，不斷增強機關(guān)干部的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，進一步優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率。

三、夯實基層基礎(chǔ)，積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用

充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，切實增加黨員干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

一是注重典型帶動。充分挖掘本單位的各類先進典型事跡，引導財政干部爭做“四講四有”合格黨員。20xx年，我局被評選為xx市道德模范，被評選為誠實守信典型，局黨組教育和引導廣大黨員以他們?yōu)榘駱�，不斷提高自身道德素質(zhì)。

二是做好監(jiān)管企業(yè)黨建工作。加強監(jiān)管企業(yè)黨組織建設(shè)。按時完成企業(yè)黨組織換屆選舉工作。及時對企業(yè)領(lǐng)導班子進行充實調(diào)整，完善基層組織體系，使困難企業(yè)和“殼企業(yè)”職工遺留問題有人負責，企業(yè)黨組織團結(jié)帶領(lǐng)職工推進企業(yè)改革發(fā)展，有效確保了企業(yè)穩(wěn)定。

三是做好企業(yè)困難黨員、職工幫扶工作。春節(jié)、七一期間走訪慰問困難黨員、老黨員160余人次，救助金額約x萬元；對37戶困難企業(yè)3300多名困難職工發(fā)放救助金xx余萬元；建立國資系統(tǒng)工會，協(xié)調(diào)解決“40、50”企業(yè)困難黨員職工再就業(yè)；積極開展“慈善一日捐”等扶助活動；嚴格落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，發(fā)放各項待遇落實資金x余萬元，繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險35余萬元。

四、堅持清正廉潔，切實加強黨風廉政建設(shè)

始終把加強黨風廉政建設(shè)作為事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，高度重視、常抓不懈，著力打造為民務(wù)實清廉的財政干部隊伍。

一是落實廉政責任。堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與財政業(yè)務(wù)通盤考慮、協(xié)調(diào)推進，成立了主體責任辦公室。年初召開會議，對黨風廉政建設(shè)全面安排，明確責任目標，層層簽定責任書，構(gòu)建起上下貫通、全域覆蓋的責任體系。將黨風廉政建設(shè)列入重要議事日程，多次召開黨組會專題研究，推動黨風廉政建設(shè)縱深發(fā)展。年底對班子成員和科室負責人落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況進行“述責述廉”綜合考評。切實做到了年初有安排、有規(guī)劃，年中有推進、有落實，年底有總結(jié)、有評價。

二是健全完善機制。修訂完善《黨組議事規(guī)則》《“三重一大”議事程序》和《內(nèi)部控制基本制度》等規(guī)章制度，出臺了《xx市財政局紀律作風建設(shè)年活動實施方案》《全市財政系統(tǒng)開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項治理工作實施方案》《xx市財政局懶政怠政為官不為問責年活動實施方案》等文件，有針對性完善事前防范、事中控制、事后監(jiān)督的風險防控機制，定期對各科室審批管理和制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，保障了財政資金的安全運行。三是堅持民主決策。嚴格執(zhí)行民主集中制，集體研究決定“三重一大”事項，確保決策科學化和規(guī)范化。認真執(zhí)行集體領(lǐng)導下的分工負責制，一把手帶頭遵守制度，帶頭執(zhí)行決議，帶頭維護紀律，班子成員既各司其職、各負其責，又相互補臺、協(xié)作配合，形成了民主、暢通的決策機制，保證了各項重點工作順利推進。

一年來，我局的基層黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

一是基層黨組織生活不夠豐富。黨員理論學習方式比較單一，基本上是通過開會學習、文件傳達的方式，互動式學習、體驗式教育不夠；按照上級部署做的規(guī)定動作多，主動創(chuàng)新較少，激發(fā)基層黨組織熱情不夠。

二是時間精力投入不夠。從我自身來講，致力于搞好各項工作的財政保障，忙于事務(wù)性工作，對政治理論的系統(tǒng)學習不夠，對黨建工作的深入研究不夠；在機關(guān)中，有部分黨員同志還是存在重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)的，對黨務(wù)工作的重要性認識不夠，黨性觀念、黨員意識還需進一步加強。

三是黨建管理力量薄弱。市國資委黨委共監(jiān)管22戶國有企業(yè)黨組織，其他部門管理及民營企業(yè)黨組織9個，再加上委機關(guān)黨委黨員共計1064名黨員。黨組織及黨員多，而市國資委僅設(shè)了1名黨委書記，2名專職黨務(wù)工作人員（機關(guān)黨委和企業(yè)黨建各1人），黨建管理力量有些薄弱。

四是與干部職工溝通交流不夠。工作中與班子成員和主要業(yè)務(wù)科室交流較多，對其科室主動了解少，與干部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細致的關(guān)心少。

下一步，將認真貫徹按照黨的十九大精神，突出抓好以下幾個重點：

一是強化主體責任落實。從我做起，從嚴要求，進一步樹立黨建“第一責任人”意識，主動適應(yīng)新形勢下黨建工作的新要求。

二是提高干部隊伍綜合素質(zhì)。科學制定今年學習計劃，加強黨員干部培訓，創(chuàng)新學習方式，提高干部職工參與度，調(diào)動學習積極性。三是切實增強基層黨組織凝聚力。拓寬工作思路和創(chuàng)新活動載體，豐富基層黨建活動的內(nèi)容和形式，在完成上級黨組織安排任務(wù)的前提下，結(jié)合財政實際開展活動，激發(fā)黨員干部工作熱情，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

四是深化機關(guān)作風效能建設(shè)。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固精神文明創(chuàng)建成果，進一步提升服務(wù)效能，提高黨員干部服務(wù)基層、服務(wù)社會、服務(wù)群眾的能力。

述職人：

20xx年x月x日

基層黨建工作述職報告經(jīng)典 篇三

尊敬的領(lǐng)導、同志們：

今年以來，黨群工委在縣委的堅強領(lǐng)導下，以開展“基層組織建設(shè)年”活動為契機，以推進機關(guān)黨建“走在前頭、作出表率”為目標，全面加強黨的、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)，為推動全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出了積極的貢獻�，F(xiàn)將我們抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、認真履行職責，全面落實黨建工作責任制

一是圍繞中心抓黨建。始終堅持把機關(guān)黨的建設(shè)放在全縣工作大局中去思考、謀劃和推進，把服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)基層群眾、服務(wù)中心工作作為機關(guān)黨建工作的出發(fā)點、落腳點，并將工作的實際成效作為衡量機關(guān)黨建工作水的重要指標，努力形成機關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作同頻共振、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。

二是形成合力抓黨建。充分發(fā)揮工委的牽頭抓總作用，整合紀委、組織、宣傳、群團等多方力量資源，加強協(xié)同配合，積極構(gòu)建工委綜合協(xié)調(diào)、各級黨組織具體負責、干部群眾積極參與的機關(guān)黨建工作體制和工作格局，努力形成上下聯(lián)動、整體推進的良好態(tài)勢。

三是率先垂范抓黨建。作為黨群工委黨建工作第一責任人，堅持帶頭講學習、講政治、講紀律，并協(xié)同各支部負責人積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，切實履行“一崗雙責”，真正把心思集中在“想干事”上，把膽識體現(xiàn)在“能干事”上，把能力展現(xiàn)在“會干事”上，把目標落實在“干成事”上，帶動廣大干部群眾共同營造解放、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的濃厚氛圍。

二、以深入開展“基層組織建設(shè)年”為契機，切實推動機關(guān)黨建工作走在前頭

一是抓學習，在素質(zhì)提升上走在前頭。把理論學習作為終身政治任務(wù)，作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要前提，精心設(shè)計活動載體，推動廣大黨員干部牢固樹立主動學習、創(chuàng)新學習、終身學習的理念，不斷提升政治理論修養(yǎng)和解決實際問題的能力。今年，我們按照市委辦公廳要求，在縣委辦公室內(nèi)部開展了以“五講五爭”為主題的素質(zhì)教育活動，全體黨部干部的素能有了很大提升。

二是抓規(guī)范，在品牌創(chuàng)建上走在前頭。以創(chuàng)建“六型”機關(guān)為抓手，加強對各支部分類指導，教育引導機關(guān)黨員干部在行為上講規(guī)范，在辦事流程上講規(guī)范，自覺用黨的紀律和工作標準來約束自己的言行，做遵守紀律的模范，執(zhí)行規(guī)章的典范。切實把機關(guān)黨組織建成凝聚力量、充滿活力的戰(zhàn)斗堡壘。

三是抓作風，在環(huán)境優(yōu)化上走在前頭。千方百計引導黨員干部向優(yōu)秀學習，向先進看齊，引導機關(guān)黨員干部在標準上高人一檔，認知上勝人一籌，行動上快人一步，努力在各項工作上爭創(chuàng)一流。

四是抓制度，在基礎(chǔ)建設(shè)上走在前頭。立足機關(guān)黨建工作實際，注意總結(jié)機關(guān)黨建走在前的好經(jīng)驗、好做法，不斷充實完善理論學習、調(diào)查研究、機關(guān)管理、考核獎懲等制度，進一步提高制度的科學性和有效性。

三、以迎接宣傳貫徹黨的十九大為主線，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動

一是深入開展迎接黨的十九大系列活動。成立縣黨建研究會，組織開展了黨建課題調(diào)研活動。出版發(fā)行《中國共產(chǎn)黨寧武縣組織史資料》。通過認真篩選，選樹、表彰、宣傳了一批先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者的先進典型，在工委內(nèi)部形成學先進、比先進、趕超先進的熱潮。在慶祝建黨91周年之際，重點開展了以“迎七一、頌黨恩、謀跨越、促和諧”為主題的“十個一”系列紀念活動，在干部和群眾之間營造了熱愛黨、熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的濃厚氛圍。

二是扎實開展保持黨的純潔性學習教育活動。成立了黨群工委“開展保持黨的純潔性學習教育活動”領(lǐng)導小組，制定了實施方案，統(tǒng)一購置了《開展保持黨的純潔性學習教育活動讀本》，并配發(fā)了統(tǒng)一的學習筆記本。要求每個黨員撰寫自學筆記不少于5000字，每人不少于2篇學習心得體會并進行交流。同時要求每一位黨員干部要把加強黨的純潔性教育與改進工作作風、注重工作落實相結(jié)合，以學習促進工作開展，以工作檢驗學習成果，真正做到了學習工作“兩不誤、互促進”。

三是深入推進“千名干部進企業(yè)萬名干部下農(nóng)村”幫扶活動。把干部下鄉(xiāng)住村、領(lǐng)導干部包村增收活動作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)的有效途徑，組織黨員干部深入所包28個村的田間地頭、農(nóng)戶家中，與農(nóng)民群眾面對面溝通，交流感情，了解群眾所思、所想、所盼，切實幫助群眾解決實際困難。到目前為止，累計走訪群眾60余戶，結(jié)對幫扶30余戶，為群眾辦實事20余件，受到了群眾的一致好評。

四、存在的主要問題及下一步工作打算

一年來，黨群工委黨建工作雖然取得了一定的成績，但離黨組織的要求還有一定的差距。特別是在在黨建工作落實、檢查、督促指導上做的還不夠，部分黨員黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)有待進一步提高，觀念仍需進一步更新，創(chuàng)造性開展黨建工作的力度還不夠大，圍繞中心工作抓落實的力度還有待進一步加強等。今后，我們將進一步解放，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極開辟機關(guān)黨建工作新途徑，探索新方法，使機關(guān)黨建活動內(nèi)容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，不斷推進機關(guān)黨建工作邁上新臺階。

述職人：_x

20_年_月_日

基層黨建年度工作述職報告 篇四

根據(jù)會議安排，下面我就xx便民服務(wù)中心20xx年度抓基層黨建工作開展情況匯報如下：

一、上年度反饋問題整改落實情況

一是針對“黨建制度機制還不夠健全，常抓、抓長的態(tài)勢還沒有系統(tǒng)形成”的問題，我鄉(xiāng)結(jié)合實際，細化完善《鄉(xiāng)村兩級書記講黨課制度》《黨員日常學習制度》《民主評議黨員制度》《黨員聯(lián)系群眾制度》，嚴格貫徹落實，持之以恒，常抓不懈。

二是針對“不實不細的現(xiàn)象依然存在，黨建重點任務(wù)聚焦不夠，工作推動質(zhì)量不高，重謀劃輕推進，工作粗糙，作風漂浮等問題還比較突出”的問題，把黨建重點任務(wù)進行逐項分解，根據(jù)領(lǐng)導班子成員分工進行劃分包抓，對全鄉(xiāng)各項工作進行推進，結(jié)合干部作風集中整頓工作，全年查辦紀檢案件4件（開除黨籍1人、黨內(nèi)警告3人），誡勉談話2人；發(fā)現(xiàn)問題54條，其中涉及不知責10人13條，不履責7人7條，不盡責8人8條，不擔責10人17條，任性用權(quán)8人9條，目前正在對相關(guān)人員督促加強系統(tǒng)學習，加強約束管理，共提醒談話4人，通報批評1人，涵養(yǎng)了風清氣正的政治生態(tài)。

三是針對“聚焦重點難點突破不夠，特別是在解決農(nóng)村‘帶頭人’能力不足方面，辦法不多，效果不理想”的問題，我鄉(xiāng)制定果業(yè)、中藥材種植、畜牧業(yè)技術(shù)培訓計劃，加強技術(shù)培訓，培養(yǎng)出一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的致富帶頭人。鼓勵農(nóng)民群眾主動參加技能培訓，增加收入，培養(yǎng)農(nóng)村新致富能人，帶動農(nóng)戶集體致富。全年組織4次集中互動活動，溝通交流在種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)方面遇到的技術(shù)問題。建立致富帶頭人交流群，利用網(wǎng)絡(luò)媒體進行農(nóng)村致富理論學習，有效提升致富帶頭人工作能力。

四是針對“農(nóng)村黨員老齡化現(xiàn)象依然嚴重，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分”的問題，我中心加大黨員培訓學習力度，建章立制，并成立“疫情黨員先鋒隊”“防汛抗旱黨員小分隊”“人居環(huán)境黨員幫扶困難群眾”等黨員隊伍，結(jié)合“我為群眾辦實事實踐”活動，從群眾急難愁盼的問題著手，激發(fā)黨員干部為民服務(wù)的熱情和積極性，不斷發(fā)揮基層黨組織堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

二、20xx年度基層黨建工作開展情況

（一）聚焦“黨史學習教育”，鍛造黨性修養(yǎng)。組織全體鄉(xiāng)村兩級干部觀看《覺醒時代》《回望1921》《建黨偉業(yè)》等紅色電影，各支部組織黨員干部赴神泉堡、毛主席東渡黃河紀念碑、郝家橋、楊家溝等紅色革命教育基地，感受共產(chǎn)黨人艱難奮斗的崢嶸歲月，讓黨員干部感受共產(chǎn)黨員的理想信念和敢于犧牲的革命精神，幫助廣大黨員干部在感懷先輩們的豐功偉績中更加直觀地了解黨史；深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，完成三瓜路升級改造，新建吳山文化廣場、草灣村幸福院，啟動運營桑坪村幸福院；對草灣、桑坪、麻地溝陣地全面提升服務(wù)功能，實施王陽洼和屈家山村莊綠化工程，解決旱情期間飲水問題，累計為群眾解決實事37件。

（二）聚焦“兩不愁三保障”，深入推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。按照“1773”工作思路，堅決守好防返貧底線，建立防返貧監(jiān)測和幫扶機制，對確定的57戶122人三類人口全部落實幫扶措施。動員政府干部、幫扶干部購買群眾小米、綠豆、紅蔥、土雞蛋、山地蘋果等農(nóng)副產(chǎn)品，累計購買3萬多元，受益群眾達60余戶；對接西安翻譯學院、西安培華學院高校消費幫扶購買農(nóng)副產(chǎn)品，受益群眾共計45戶12萬元；832臺購買1萬元滯銷產(chǎn)品，通過以購代捐，增加群眾收入。

（三）聚焦“產(chǎn)業(yè)發(fā)展”，全面實施山區(qū)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。結(jié)合區(qū)位優(yōu)勢，全鄉(xiāng)基本形成“四山一區(qū)兩帶多點”產(chǎn)業(yè)格局，全年各類糧食作物播種面積達3。3萬畝，發(fā)放種糧補貼21。1萬元，新栽核桃200畝，補栽20100株，新實施退耕還草180畝，新建萬只養(yǎng)雞場1個，新建百頭養(yǎng)豬場2個，“一驢二牛六羊”村集體經(jīng)濟穩(wěn)運轉(zhuǎn)。

（四）聚焦“四防”工作，確保社會治理水大幅提升。防疫方面，樹立疫情就是命令、防控就是責任、崗位就是職責的理念，動員廣大黨員干部志愿者主動投入疫情防控工作中，全面實行網(wǎng)格化管理，徹底摸清轄區(qū)內(nèi)流動人口，查詢核實在外人員有無返鄉(xiāng)意愿，建立工作臺賬。嚴格執(zhí)行現(xiàn)行防疫政策，落實報備登記，核查有無中度風險地區(qū)返鄉(xiāng)人員。防汛抗旱方面，嚴格執(zhí)行24小時值班制度，落實日常排查監(jiān)測，儲備應(yīng)急物資，發(fā)動黨員干部進行“抗大旱保民生”送水服務(wù)15次，撤離安置群眾3次14人。防安全事故方面，開展安全生產(chǎn)大排查大整治行動，進行燃氣使用大排查，發(fā)放一氧化碳報警器826個，投資30萬元治理，消除地質(zhì)災(zāi)害隱患16處，進行森林防火安全演練。防重大風險方面，排查化解矛盾糾紛7起，解決信訪積案1件，辦理了基層基礎(chǔ)信訪案件40件，完成1戶小額信貸金融逾期風險消除，維護全鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定。

（五）聚焦“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”，夯實美麗鄉(xiāng)村建設(shè)基礎(chǔ)。實施王陽洼、草灣等5個行政村亮化工程，累計安裝太陽能路燈300余盞、實施“四大名山”萬畝長青林生態(tài)環(huán)境保護與綜合治理項目，加強柏全山、西峰寺景區(qū)建設(shè)力度，硬化路普山文化廣場，新建路普山采摘大棚，改造升級西峰山莊冷庫1個。

（六）聚焦“民生福祉工作”，提升農(nóng)民群眾的獲得感、幸福感、安全感。累計發(fā)放臨時救助和應(yīng)急救助50萬元，納入低保259戶358人，特困人員34戶38人，孤兒1戶2人，慰問困難老黨員、三類戶共計150人，發(fā)放溫暖過冬煤325噸。

（七)聚焦“黨建重點工作”，突出亮點鮮明。統(tǒng)籌“四支隊伍”，積極開展黨建工作，完成各項既定目標任務(wù)，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行）》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，對標黨建“3+2+X”，全面提升基層黨建工作質(zhì)量；打造2個“黨建紅旗集群”示范點，完成黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)10人，完成村支部書記備案管理8名，完成17名村級后備力量登記備案、離任村干部資料復核和公示。創(chuàng)新提出“探索三關(guān)工作法發(fā)展優(yōu)質(zhì)新黨員”和黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理能力提升（農(nóng)村“夕陽之家”建設(shè)打造“最美夕陽紅”的美好家園）。開展“愛心暖鄉(xiāng)”黨員志愿服務(wù)活動，累計30余名黨員干部參加此次活動，為辦事群眾提供服務(wù)，同時協(xié)助開展四防工作及環(huán)境衛(wèi)生大治理等工作，營造良好的政府服務(wù)環(huán)境。

三、存在問題

一是創(chuàng)新方法還不夠多，面對新形勢下不斷涌現(xiàn)的新情況新問題新矛盾，探索工作模式、破解發(fā)展難題、更好服務(wù)群眾的理念還不夠新、路子還不夠?qū)�。二是在主動鉆研黨建業(yè)務(wù)、謀劃工作思路、調(diào)研解決黨內(nèi)問題，尤其是基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)上，還需要進一步加強。

四、下一步工作打算

一是真學實干、從嚴從細抓黨建。加強黨務(wù)工作業(yè)務(wù)學習，規(guī)范支部制度運行，豐富支部主題黨日活動，促進黨建工作和業(yè)務(wù)工作相融合，提升黨員修養(yǎng)，調(diào)動和發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加強對黨員的政治紀律、政治規(guī)矩教育，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

二是強化力量，推動基層黨組織建設(shè)。加大力度培養(yǎng)新力量、新人才，切實充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。從實踐中磨煉黨性，繼續(xù)結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，動員黨員主動投入活動中，持續(xù)為xx群眾解決急難愁盼問題。

三是以活動帶動宣傳，黨旗在一線高昂飄揚。全鄉(xiāng)上下形成濃厚的黨建宣傳氛圍，尋求創(chuàng)新思路，探索有效的活動方法，創(chuàng)造性開展黨建活動，利用多媒體臺加強宣傳我鄉(xiāng)地域獨特的紅色黨史。

四是堅持“抓黨建促發(fā)展”，以點帶面，促進全鄉(xiāng)各項事業(yè)又好又快發(fā)展，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接聯(lián)村幫扶、常態(tài)化開展“四防”工作，保障社會大局穩(wěn)定和人民生命財產(chǎn)安全。

基層黨建工作述職報告 篇五

2019年在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，本人立足本村黨建工作的實情，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，有效促進了全村黨建工作的開展，現(xiàn)述職如下：

一、履職工作情況

一是深入貫徹關(guān)于黨要管黨，從嚴治黨的新要求，認真落實書記抓黨建的第一責任，不斷提高自身政治素質(zhì)。作為一村之長，我時刻把基層黨建工作放在心上，拿在手中。全年5次召開“兩委”班子民主生活會，并讓老黨員、老干部參加列席。認真開展批評與自我批評，找出大家分別存在的問題，制定整改的措施和辦法。同時4次召開支部大會，引導學習了xx大報告、xx屆四中、五中全會精神和關(guān)“從嚴治黨”系列重要講話精神，給干部黨員補足了精神之“鈣”，擦亮信仰之燈。真正調(diào)動了村“兩委”班子和黨員為民服務(wù)的積極性，工作形成了合力。

二是積極探索，不斷調(diào)動干部和無職黨員為民服務(wù)的新模式。2019年，我村隨著各種項目的落戶施工，各種矛盾糾紛增多，溝渠道路的保護加重等問題，探索推行“村干部包組，黨員包戶”的調(diào)解糾紛小組和道路溝渠樹木維護到人管理新模式，通過以上的模式，一是及時化解矛盾糾紛，確保了工程的順利實施，社會達到穩(wěn)定。二是美化了村容村貌，道路、溝渠清潔整齊，充分的揮了黨員干部為民辦事作用。

三是嚴格管理，加強基層干部作風建設(shè)。扎實開展“三嚴三實”教育活動。一是嚴守政治規(guī)距，從我做起，從具體事做起，堅守黨紀國法不逾越，執(zhí)行黨的紀律無例外，把嚴守政治紀律和政治規(guī)距貫穿履行職責的全過程。全村全年無一期違反作風建設(shè)規(guī)定的事件發(fā)生。

四是解放，加大對村級年青干部的培養(yǎng)力度。積極研究黨員發(fā)展和村級后備干部培養(yǎng)現(xiàn)狀，公開選拔人員，積極參加鎮(zhèn)推行發(fā)展黨員“兩試一公開”的新模式，通過培養(yǎng)考試考察，我村發(fā)展預(yù)備黨員二名，讓黨的新生細胞更具活力，為我村后備干部儲蓄了人才。

五是村級黨建陣地建設(shè)更加規(guī)范。2019年投入1萬多元資金新添置了檔案柜、窗簾。各項制度健全，綠化廣場清潔整齊。

二、存在的主要問題及原因分析

一是我村流動黨員管理不到位。我村共有黨員94人，其中長期在外打工20人，進城隨子25人，占黨員總數(shù)的45.7%在加強對流動黨員管理，引導發(fā)揮作用方面做得不夠，部分流動黨員意識薄弱，黨的宗旨觀點淡化，奉獻意識不強等問題。

二是對部分無職黨員管理辦法有待加強。部分無職黨員長期不參加組織生活會，在工作和生活中不能用黨員的標準嚴格要求自己，不能起帶頭作用等問題。

三是村“兩委”班子的文化程度有待提高�，F(xiàn)“兩委”班子隊伍中大學學歷無一人，農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)文化程度需進一步優(yōu)化。

對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認為主要是我開放不夠，抓黨建工作創(chuàng)新意識不強，特別是對流動黨員的管理重視不夠，交流太少，對年輕干部的要求不嚴。

三、下步工作思路和主要措施

一是不斷完善黨建責任制。認真履行支部書記抓黨建第一責任人職責，把抓好黨建作為最大的政績，始終把主體責任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加強不能削弱，做到一個季度召開一次兩委民主生活會，認真開展批評與自我批評。

二是完善黨建陣地。充分發(fā)揮便民服務(wù)室和網(wǎng)絡(luò)化的作用，認真推進“三辦”工作法，并將村干部值班考勤情況納入年終考核內(nèi)容，在時的工作中，要經(jīng)常召開支部大會，通過上黨課，學習黨的方針政策、法律法規(guī)，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)。

三是加強本村流動黨員管理。全面推行村干部及黨小組包聯(lián)系流動黨員的責任，引導流動黨員按時回來參加黨組織生活會，為村發(fā)展獻計獻策，充分發(fā)揮黨員模范作用，增強在群眾中影響力。

四是努力提高干部的文化素質(zhì)。要自我加壓，制定年輕干部學習計劃，鼓勵他們通過自學、函授、培訓等方式努力提高自身文化程度，適應(yīng)新形勢更好地為發(fā)展而奮斗。

黨建工作述職報告 篇六

基層黨建工作述職報告范文

今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實工作基礎(chǔ)，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設(shè)*新農(nóng)村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設(shè)得到了加強，黨建基礎(chǔ)性工作得到了夯實和規(guī)范，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會的不亂。

一、明確職責，增強做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的責任感和緊迫感

農(nóng)村基層組織建設(shè)水的高低直接影響著農(nóng)村的不亂和發(fā)展。作為黨委書記，就要始終高度正視農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。

1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務(wù)，提出切實可行的目標和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況， 分析存在題目， 共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經(jīng)驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設(shè)。一是，加強組織員辦公室建設(shè)，充分施展其功能，抽調(diào)三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結(jié)力，不斷進步解決復雜題目的能力，維護不亂的能力，發(fā)展經(jīng)濟的能力。

二、明確工作重點，不斷晉升農(nóng)村黨建工作整體水

發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞"三強"（強碉堡、強步隊、強基礎(chǔ)）目標，凸起"四抓"舉措(村級班子建設(shè)抓軌制，黨員步隊建設(shè)抓素質(zhì)，基層基礎(chǔ)建設(shè)抓陣地，總體農(nóng)村基層組織建設(shè)抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農(nóng)村基層組織建設(shè)工作上臺階。著力抓好以下四點:

1、抓樞紐，促進轉(zhuǎn)化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結(jié)合“駐聯(lián)幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。

一是抓思惟轉(zhuǎn)化。通過調(diào)查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農(nóng)意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內(nèi)的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內(nèi)道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結(jié)合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉(zhuǎn)化。

三是抓軌制建設(shè)。針對原來各自為政的情況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務(wù)治理上消除產(chǎn)生題目的隱患。

四是抓班子建設(shè)。通過調(diào)查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強的思惟素質(zhì)和工作能力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻，已經(jīng)同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結(jié)果。

2、抓機制，帶好步隊。抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，農(nóng)村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發(fā)農(nóng)村黨員干部的積極性。

一是深入推行農(nóng)村干部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關(guān)于進一步做好農(nóng)村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規(guī)范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農(nóng)村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責任感，激發(fā)了農(nóng)村干部干工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。南水北調(diào)、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復雜，任務(wù)十分艱巨。但是因為各村農(nóng)村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的情況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協(xié)調(diào)，從而確保了征遷工作順利推進。

二是搭建農(nóng)村黨員施展作用的有效臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動力。

三是扎實做好發(fā)展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發(fā)展黨員，否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養(yǎng)機制。為解決我鎮(zhèn)部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養(yǎng)工作。重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發(fā)展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養(yǎng)"流動，把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀農(nóng)村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。

四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪狀況，鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導或主要領(lǐng)導請示，由鎮(zhèn)黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農(nóng)村事務(wù)，努力建設(shè)民主、法治型班子集體。

3、抓基礎(chǔ)，建好陣地。村級組織流動場所是農(nóng)村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾提供教育、服務(wù)的必要舉措措施，是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)和基礎(chǔ)性工作。我鎮(zhèn)黨委捉住有利時機，把陣地建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合起來�，F(xiàn)有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使"兩≤www.huzhidao.com≥室"建設(shè)整體水全部達標。

4、抓亮點，創(chuàng)出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經(jīng)驗典型。北高昌村劉孟虎帶領(lǐng)導兩委一班人在繼承慶都山二期開發(fā)的同時，綠化荒山，開發(fā)旅游，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產(chǎn)增值，壯大集體經(jīng)濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環(huán)山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。峪山莊村重點對村內(nèi)環(huán)境進行整治，村內(nèi)將規(guī)劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農(nóng)戶實現(xiàn)沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個村典型。東高昌成立了種養(yǎng)殖協(xié)會，建立了兩個專業(yè)黨小組，促進了工業(yè)的發(fā)展。使之成為展現(xiàn)我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)工作水的窗口。從今年開始，我鎮(zhèn)力爭抓出3-5個"五個好"黨建示范村。三是培樹基層干部典型。每半年開展一次黨員培樹流動，樹立遵紀遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預(yù)備投入5000元對典型給予物質(zhì)和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，帶領(lǐng)農(nóng)夫致富的基層干部典型宣傳出去，不斷營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎，開山筑壩栽樹綠化，開發(fā)慶都

5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導向，充分施展黨員在重點工程建設(shè)中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態(tài)，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮(zhèn)里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮(zhèn)黨委與林業(yè)、交通、公安等七、八個有關(guān)部分協(xié)商，依占有關(guān)政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據(jù)，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規(guī)模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權(quán)題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據(jù)。

三、工作中存在的不足及下步工作打算

固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作形勢發(fā)生了深刻變化，農(nóng)村基層組織建設(shè)面對著很多新情況、新題目，在市場經(jīng)濟前提下如何由行政命令向服務(wù)引導轉(zhuǎn)變，如何施展好農(nóng)村基層黨組織的作用，如何調(diào)動農(nóng)村干部積極性，我們還存在諸多不適應(yīng)，詳細工作中還有良多的薄弱環(huán)節(jié)。

一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經(jīng)費投入不足。

二是農(nóng)村"兩委"班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。

三是后進支部如期轉(zhuǎn)化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決；沒有"兩室"。轉(zhuǎn)化任務(wù)艱巨。

四是農(nóng)村基層組織建設(shè)缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成。

五是農(nóng)村黨的建設(shè)" 三級聯(lián)創(chuàng)"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創(chuàng)"五個好"的意識不強，全鎮(zhèn)農(nóng)村"五個好"村黨支部比例還不高。

對此，在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。

一是繼承抓好黨委班子建設(shè)，進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關(guān)為目標，加強領(lǐng)導班子自身的建設(shè)。

二是抓實村級班子建設(shè)。在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調(diào)”，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。同時完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設(shè)崗定責”流動。

三是繼承加強黨員提高前輩性建設(shè)，夯實基層黨組織的組織基礎(chǔ)。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉(zhuǎn)變觀念，切實為群眾解決實際題目。

附：高昌鎮(zhèn)基層黨建、黨員步隊建設(shè)的基本情況和總體估價。

我鎮(zhèn)現(xiàn)有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農(nóng)村黨小組75個，農(nóng)村黨員1126名（占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的86%）。在農(nóng)村黨員中，女黨員占16%；60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%；初中及以下文化程度的占89.3%，高中中專及以上文化程度的占10.7%；從事種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)的占66.5%；從事個體經(jīng)營和外出務(wù)工經(jīng)商的占21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養(yǎng)業(yè)為主是農(nóng)村黨員步隊的基本特征。多數(shù)農(nóng)村黨員缺乏帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力，施展先鋒模范作用不凸起。

在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部（北高昌、峪山莊）有5個 “優(yōu)秀”黨支部，（東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊）9個“合格”黨支部，（高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊）3個“基本合格”支部，（南固城、山陽莊、中山陽），1個“后進”支部（北固城、）。從總體上講，優(yōu)秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。村黨組織和村干部服務(wù)群眾和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發(fā)展經(jīng)濟的路子、帶領(lǐng)農(nóng)夫致富的有效辦法，經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢，集體經(jīng)濟比較薄弱，黨支部戰(zhàn)斗碉堡作用施展的不夠顯著。