關(guān)于抓基層黨建問(wèn)題清單怎么寫呢【推薦8篇】

問(wèn)題清單是指一個(gè)組織所面臨或需要解決的問(wèn)題清單。 以下是為大家整理的關(guān)于抓基層黨建問(wèn)題清單怎么寫呢【推薦8篇】,歡迎品鑒！

基層黨建問(wèn)題整改清單-抓基層黨建問(wèn)題清單篇1

　一、存在問(wèn)題

(一)理論學(xué)習(xí)方面

1.學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)有偏差。部分干部認(rèn)為自己本科畢業(yè)，時(shí)都能自學(xué)，覺(jué)得單位組織集中學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”的影響，認(rèn)為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)效益好了，學(xué)不學(xué)都無(wú)所謂，不愿坐下來(lái)或無(wú)暇靜下來(lái)學(xué)理論。

2.理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺(jué)性不高。部分同志往往以期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)光學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級(jí)往往是要求學(xué)什么學(xué)什么，需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，學(xué)習(xí)實(shí)用主義、功利主義現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

3.學(xué)用結(jié)合還不夠。學(xué)習(xí)理論的針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多是規(guī)定科目，沒(méi)有結(jié)合本地實(shí)際情況拓展學(xué)，結(jié)合個(gè)人專業(yè)聯(lián)系學(xué)，缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)很好地結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有真正做到學(xué)以致用。

(二)調(diào)查研究方面

1.還存在走馬觀花、不夠深入現(xiàn)象。少數(shù)同志往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù)，沒(méi)有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強(qiáng)，談心談話深入人心少、解決問(wèn)題不夠。究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認(rèn)為對(duì)情況熟悉、認(rèn)識(shí)不夠的主觀原因。

2.還存在依靠群眾不夠的現(xiàn)象。部分同志雖然能夠廣泛聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn)，但不能準(zhǔn)確掌握大多數(shù)群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。例如，自己心存顧慮，調(diào)研不夠，只是象征性在村社進(jìn)行了一些基本的調(diào)研，調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真實(shí)情況，從中提煉出指導(dǎo)全局工作的成功經(jīng)驗(yàn)和辦法欠缺。

3.還存在深入一線真研不夠的現(xiàn)象。有的同志有時(shí)慣于坐在辦公室，想問(wèn)題、看材料、聽(tīng)匯報(bào)、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網(wǎng)上的東西，對(duì)廣大群眾的實(shí)際情況和需求，存在的問(wèn)題和愿望，自己直接面對(duì)和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對(duì)問(wèn)題的思考和決策，自然就會(huì)不全面、不及時(shí)、甚至不對(duì)路、不合適。

(三)服務(wù)群眾方面

1.政績(jī)觀上有偏差。很多同志注重顯績(jī)和短期內(nèi)能出成績(jī)的工作，對(duì)群眾最關(guān)切的民生問(wèn)題缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)思考和統(tǒng)籌謀劃，思考工作時(shí)大局觀不夠，只注重自己分管工作，對(duì)全局性的工作深入思考比較少，好的建議不多，有時(shí)雖然產(chǎn)生了一些新想法，因考慮到怕有越位之嫌，也不敢大膽提出。

2.聯(lián)系群眾不夠緊密。慣在辦公室做決策，在電話里聽(tīng)匯報(bào)，主動(dòng)深入到基層督促檢查，與基層干部、黨員群眾面對(duì)面了解情況、尋策問(wèn)計(jì)、解決問(wèn)題做得不到位。

3.科學(xué)決策水有待進(jìn)一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽(tīng)民意、廣泛集中民智不夠，對(duì)部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對(duì)、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進(jìn)。

(四)落實(shí)工作方面

1.境界不高，要求不嚴(yán)。少數(shù)同志自我要求不高，工作追求降低，有時(shí)對(duì)上級(jí)決策部署領(lǐng)會(huì)不到位，思考不全面，造成不能完全落實(shí)到位。對(duì)自己分管的工作，有時(shí)存在只滿足于開(kāi)會(huì)布置，說(shuō)過(guò)就算干過(guò)，要求也提了，至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。

2.進(jìn)取精神不足。部分同志對(duì)當(dāng)前改革中的新生事物認(rèn)識(shí)不到位，工作中有本本主義，決策局限于條條框框，辦事過(guò)于講究程序，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，敢為人先、攻堅(jiān)克難的銳氣不足。

3.安于現(xiàn)狀，自我滿足。還有一些同志干出一點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜、盲目樂(lè)觀，甚至止步不前，但對(duì)工作中存在的不足往往一帶而過(guò)。突出表現(xiàn)在落實(shí)中央、省委和市委決策，有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問(wèn)題;還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問(wèn)題。

(五)文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面

1.會(huì)風(fēng)不實(shí)表現(xiàn)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡開(kāi)長(zhǎng)會(huì)、念長(zhǎng)稿，短話長(zhǎng)說(shuō)，看似面面俱到，實(shí)則離題萬(wàn)里。正如群眾所言，“這樣的講話有數(shù)量無(wú)質(zhì)量、有長(zhǎng)度無(wú)力度”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于發(fā)文章、出專著，但所言既不觸及實(shí)際問(wèn)題，也不回應(yīng)群眾關(guān)切。他們之所以要弄出一點(diǎn)動(dòng)靜來(lái)，無(wú)非是為了顯示自己“為官在為”“為官有為”，顯示自己有水、有政績(jī)。

2.文風(fēng)不實(shí)表現(xiàn)。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級(jí)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際不夠的問(wèn)題;個(gè)別時(shí)候，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象;個(gè)別同志辦文辦會(huì)還有粗疏錯(cuò)漏的問(wèn)題，等等。這些看起來(lái)是表面的現(xiàn)象，但根子還是認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有把文風(fēng)會(huì)風(fēng)當(dāng)成是作風(fēng)問(wèn)題的一個(gè)重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細(xì)心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動(dòng)。

(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面

1.存在等靠。對(duì)中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，懶惰，態(tài)度消極，行動(dòng)遲緩;貫徹上級(jí)部署要求照搬照抄，不結(jié)合實(shí)際，不深入了解情況，不研究具體落實(shí)措施，上下一般粗，大而化之、沒(méi)有實(shí)效;對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)敷衍了事、得過(guò)且過(guò);對(duì)承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動(dòng)、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對(duì)一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、會(huì)議紀(jì)要;有了文件、會(huì)議紀(jì)要，還要等上級(jí)調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗(yàn)。

2.存在有守?cái)�。工作�?biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，工作推擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點(diǎn)成績(jī)就津津樂(lè)道，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問(wèn)題，自我感覺(jué)良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無(wú)所作為，混天數(shù)熬日頭，面對(duì)先進(jìn)無(wú)動(dòng)于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

3.存在有享受。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無(wú)所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接退休年齡的干部，自我感覺(jué)付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無(wú)事”的現(xiàn)象。

4.存在旁觀。少數(shù)同志感到上有思路清、能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)著，身邊的同志機(jī)關(guān)資歷、經(jīng)驗(yàn)也都豐富，自己按領(lǐng)導(dǎo)意圖做好就行了，謀建設(shè)、干工作還打不開(kāi)思路、放不開(kāi)手腳、下不了決心，積極出謀劃策、主動(dòng)靠上去、創(chuàng)新工作方法不夠，有時(shí)有矛盾上交現(xiàn)象。

5.存在本位主義。有的推進(jìn)改革不積極，不愿下放權(quán)力。對(duì)簡(jiǎn)政放權(quán)科目，明放暗不放，名放實(shí)不放，依然用行政的“手”干預(yù)市場(chǎng)的“手”，面對(duì)權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單，如同套上“緊箍咒”，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實(shí)際上中介“增肥”，把下放權(quán)力搞成“移花接木”。有的部門缺乏大局觀，總感到工作應(yīng)該是別的部門處理，如果參與了怕別的科室有想法，在遇到這方面工作時(shí)，往往就不會(huì)過(guò)多的去參與。

　二、整改措施

(一)強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)*系列重要講話精神，堅(jiān)持用****武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，自覺(jué)在上政治上行動(dòng)上同以*同志的保持高度一致。組織開(kāi)展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，補(bǔ)足精神之“鈣”。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強(qiáng)理論集中學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，力爭(zhēng)在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識(shí)視野上求突破、在推動(dòng)工作發(fā)展上見(jiàn)實(shí)效。

(二)加強(qiáng)黨性錘煉，遵守政治紀(jì)律。深入開(kāi)展共產(chǎn)主義理想信念、**理論和中國(guó)夢(mèng)學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)班子成員的黨性錘煉，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)干事激情。積極參加民主生活會(huì)外，各位成員自覺(jué)以普通黨員身份參加縣辦黨支部的活動(dòng)，切實(shí)履行好自己作為一名普通黨員的職責(zé)，自覺(jué)置身于織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下;嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，班子成員定期向織匯報(bào)、工作和生活情況，自覺(jué)接受織的監(jiān)督;自覺(jué)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，強(qiáng)化班子成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項(xiàng)合力推進(jìn)的機(jī)制，在圍繞中心服務(wù)大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，齊心協(xié)力、共同推進(jìn)各項(xiàng)工作。

(三)提升能力，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。一是堅(jiān)持和完善民主集中制，完善落實(shí)常務(wù)會(huì)議議事規(guī)則和決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)班子成員之間的談心交流，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，珍惜和維護(hù)班子集體的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動(dòng)性，進(jìn)一步增強(qiáng)班子合力。三是努力提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水，提高工作的預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性、原則性和創(chuàng)造性。做到學(xué)習(xí)與解放相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實(shí)際工作相結(jié)合，通過(guò)學(xué)習(xí)，掌握觀察分析和解決問(wèn)題的新方法，運(yùn)用所學(xué)的理論解決改革和發(fā)展中遇到的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。

(四)強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，確保抓實(shí)見(jiàn)效。切實(shí)真督實(shí)查，對(duì)重要工作以及主要領(lǐng)導(dǎo)指示事項(xiàng)，堅(jiān)持隨時(shí)安排隨時(shí)督查，在每季度常委帶隊(duì)督查的基礎(chǔ)上，盡可能做到重大事項(xiàng)親自帶隊(duì)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題敢于動(dòng)真碰硬，列出整改清單一一對(duì)賬銷號(hào)，遇到影響督查或落實(shí)不到位的，情況如實(shí)向X反饋、向X通報(bào)。強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立健全X兩級(jí)辦公部門聯(lián)系機(jī)制，及時(shí)與各常委和四大班子、各級(jí)各部門進(jìn)行溝通銜接，嚴(yán)格審核X常委會(huì)議題，對(duì)各類會(huì)議文件嚴(yán)加把關(guān)、精減數(shù)量，下功夫整治文山會(huì)海，為X抓落實(shí)騰出更多時(shí)間。

(五)樹牢群眾觀點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來(lái)、到群眾中去，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究方式和方法，帶著問(wèn)題深入實(shí)際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開(kāi)展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問(wèn)題。堅(jiān)持不懈用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種慣、一種自覺(jué)、一種責(zé)任。

(六)突出從嚴(yán)從細(xì)，落實(shí)主體責(zé)任。從嚴(yán)落實(shí)主體責(zé)任，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)XX黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任體系，用足用好“XX”衡量檢驗(yàn)標(biāo)尺、“XX”督查落實(shí)細(xì)則，帶頭簽訂廉政責(zé)任書、承諾書，經(jīng)常性開(kāi)展廉政約談，及時(shí)運(yùn)用誡勉談話、打招呼提醒等方式，督促整改苗頭性問(wèn)題，切實(shí)種好自己的“責(zé)任田”。從嚴(yán)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和XX“雙十條”規(guī)定，進(jìn)一步健全完善工作制度，尤其針對(duì)分管部門實(shí)際，著重加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員遵守政治規(guī)矩情況、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)情況的監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)妄議中央、不作為、慢作為甚至失職瀆職的，堅(jiān)決向組織匯報(bào)并提交處理意見(jiàn)。

(七)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)決整改落實(shí)。結(jié)合工作實(shí)際，一項(xiàng)一項(xiàng)找原因、定措施、抓整改，并從整章建制入手，進(jìn)一步扎實(shí)扎密制度籠子，切實(shí)在源頭上堵塞漏洞。各級(jí)各部門和黨員干部要盡快匯總梳理，建立個(gè)人問(wèn)題清單，認(rèn)真剖析根源，深刻反思部分省市縣領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的教訓(xùn)警示，勤于自省、慎獨(dú)慎微，要逐條明確整改目標(biāo)、時(shí)間進(jìn)度和具體措施，并在一定范圍公布整改結(jié)果，接受大家監(jiān)督。

基層黨建問(wèn)題整改清單-抓基層黨建問(wèn)題清單篇2

按照上級(jí)組織部門的相關(guān)要求，為聚焦解決基層黨建工作問(wèn)題，切實(shí)補(bǔ)齊短板，提升全鄉(xiāng)基層黨建工作質(zhì)量，現(xiàn)就全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開(kāi)展基層黨建問(wèn)題整改落實(shí)情況自查自糾工作。匯報(bào)如下：

一、關(guān)于黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格問(wèn)題方面。通過(guò)自查自糾，無(wú)不講政治原則問(wèn)題，已將《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，作為黨員干部教育培訓(xùn)的必修內(nèi)容。民主生活會(huì)在學(xué)習(xí)文件、領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神的基礎(chǔ)上，黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部都聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行了對(duì)照檢查、以剖析自我不怕嚴(yán)、聽(tīng)取意見(jiàn)不怕刺、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不怕丑、觸及不怕痛的精神認(rèn)真了開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。查找自身出問(wèn)題和不足。并針對(duì)自身存在的問(wèn)題，提出了整改措施和整該時(shí)限。民主生活會(huì)自始至終處于團(tuán)結(jié)批評(píng)團(tuán)結(jié)的原則立場(chǎng)上，做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡，言者無(wú)罪，聞?wù)咦憬�，把存在的�?wèn)題擺到桌面上來(lái)講，真正講到了點(diǎn)子上，說(shuō)到了要害處，會(huì)議開(kāi)得嚴(yán)肅，達(dá)到了紅臉、出汗、受驚醒的效果。“三會(huì)一課”等黨的組織生活制度落實(shí)不力方面，通過(guò)自糾自查發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)制度有時(shí)堅(jiān)持不夠好，抓的不夠緊，表現(xiàn)在時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)的多，組織安排學(xué)習(xí)時(shí)間、統(tǒng)一輔導(dǎo)的少，三會(huì)一課堅(jiān)持的不夠好，今后要加強(qiáng)克服。

   二、關(guān)于對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不夠重視、領(lǐng)導(dǎo)不力方面。在上級(jí)組織部門的督導(dǎo)下，我鄉(xiāng)積極開(kāi)展“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動(dòng)，并使之常態(tài)化制度化，年初有計(jì)劃，季度有總結(jié)，每月有督導(dǎo)，每周都學(xué)習(xí)。通過(guò)自查自糾，從廣大黨員個(gè)人層面來(lái)看，給每名黨員開(kāi)出了一個(gè)“體檢表”。廣大黨員要結(jié)合自身進(jìn)行仔細(xì)“體檢”，用問(wèn)題“把脈”，以“問(wèn)題”為鏡子自我對(duì)照，找到病灶所在。

     三、關(guān)于黨的觀念淡薄問(wèn)題方面。通過(guò)黨組織關(guān)系排查工作，我鄉(xiāng)無(wú)失聯(lián)黨員，每名黨員都有聯(lián)系方式，和準(zhǔn)確的身份證號(hào)碼，通過(guò)每個(gè)支部開(kāi)大會(huì)，健全完善黨員失聯(lián)工作機(jī)制，確保每名黨員都納入黨組織有效管理。

四、關(guān)于機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問(wèn)題方面。通過(guò)查看機(jī)關(guān)黨組織“三會(huì)一課”記錄本和年初計(jì)劃，支委會(huì)、黨員大會(huì)和黨小組會(huì)議都是按照年初計(jì)劃按部就班開(kāi)展，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以往參加黨內(nèi)組織生活生活開(kāi)展自查，并對(duì)以后參加黨內(nèi)組織生活情況進(jìn)行了規(guī)范。

五、關(guān)于農(nóng)村黨組織軟弱渙散問(wèn)題方面。長(zhǎng)虹村由于黨組織書記工作思路陳舊，不在狀態(tài)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力不夠，治村能力不強(qiáng)導(dǎo)致渙散。曙光村由于黨組織書記由于個(gè)人原因不勝任現(xiàn)職，領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不好，班子缺少戰(zhàn)斗力，凝聚力，治村能力不強(qiáng)導(dǎo)致渙散。目前深入調(diào)查，夯實(shí)整頓工作基礎(chǔ)。聯(lián)合鄉(xiāng)黨委組成工作隊(duì)深入到長(zhǎng)虹村、曙光村開(kāi)展調(diào)研，調(diào)查摸底深入查找突出問(wèn)題，剖析挖掘產(chǎn)生渙散的原因的矛盾，并制定整改措施及方案。明確了由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)包保軟弱渙散村，切實(shí)加強(qiáng)軟弱渙散班子整頓工作。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到我鄉(xiāng)開(kāi)展調(diào)研工作3次，并提出了意見(jiàn)，摸清情況，倒排時(shí)序，安排整改工作的時(shí)間截點(diǎn)，即注重目前問(wèn)題整改，也要提升班子整體凝聚力。通過(guò)座談等方式，與班子成員之間互相學(xué)習(xí)、談心、交換意見(jiàn)，自覺(jué)強(qiáng)化大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)了班子的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和凝聚力。強(qiáng)化整頓力度，抓好落實(shí)。強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍認(rèn)識(shí)，明確各自工作職責(zé)，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。結(jié)合村實(shí)際情況重篩選、培養(yǎng)黨組織書記人選。

基層黨建問(wèn)題整改清單-抓基層黨建問(wèn)題清單篇3

　　一、加強(qiáng)建設(shè)

一是要切實(shí)抓好理論武裝。按照武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求，繼續(xù)抓好分局黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)，組織開(kāi)展專題性系列教育活動(dòng)，幫助和引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀，價(jià)值觀和權(quán)力觀，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。二是要積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。今年為“國(guó)土資源學(xué)習(xí)年”，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，落實(shí)學(xué)習(xí)制度，采取中心組學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)學(xué)、科(室)、所(黨支部)組織學(xué)、個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，充分運(yùn)用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育臺(tái)，抓好干部職工政治的學(xué)習(xí)教育，不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要定期開(kāi)展讀書會(huì)，專題大討論，建立分局黨員干部學(xué)習(xí)積分制并定期進(jìn)行考核等，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。三是要不斷加強(qiáng)政治工作。堅(jiān)持以人為本，以關(guān)心愛(ài)護(hù)黨員干部為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真抓好教育和管理的結(jié)合，注重做好耐心細(xì)致的政治工作，及時(shí)了解黨員干部的真實(shí)想法，動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地組織談心談話活動(dòng)，做好引導(dǎo)工作，解除疑慮，理順情緒，解決存在或潛在的問(wèn)題，體現(xiàn)黨員干部的先進(jìn)性。

　　二、規(guī)范組織建設(shè)

一是要不斷規(guī)范黨員發(fā)展。要繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，掌握動(dòng)態(tài)，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不斷為黨組織輸送新鮮血液，要改進(jìn)黨員教育管理，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識(shí)，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。二是要不斷規(guī)范分局黨支部建設(shè)。按照“四型五好”規(guī)范化要求，進(jìn)一步完善分局黨支部的規(guī)范化運(yùn)作，依照黨章要求，嚴(yán)格遵循法定程序?qū)Ψ志贮h總支及四個(gè)黨支部的書記、副書記進(jìn)行換屆選舉，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部在基層國(guó)土工作和服務(wù)大項(xiàng)目建設(shè)等方面的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是要不斷規(guī)范組織生活制度。在黨的組織建設(shè)上，分局要進(jìn)一步按照制度化、規(guī)范化建設(shè)要求，堅(jiān)持民主集中制原則，全面落實(shí)黨支部工作各項(xiàng)制度，進(jìn)一步梳理完善內(nèi)部規(guī)范管理等工作措施，落實(shí)組織生活等制度，使組織生活在組織建設(shè)中的作用得到實(shí)際有效的發(fā)揮。

　　三、完善制度建設(shè)

制定年度制度建設(shè)計(jì)劃，增強(qiáng)針對(duì)性和可操作性，分解全年的工作任務(wù)，進(jìn)一步完善分局黨組工作制度、議事規(guī)則、集體決策等制度，嚴(yán)格執(zhí)行生活會(huì)、述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話和報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)等制度，形成教育靠制度來(lái)保證，監(jiān)督靠制度來(lái)落實(shí)，作風(fēng)靠制度來(lái)規(guī)范的良好局面。要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，把責(zé)任分解到科室、細(xì)化到個(gè)人，形成既承擔(dān)工作任務(wù)又承擔(dān)廉政責(zé)任的“一崗雙責(zé)”良好局面。繼續(xù)完善黨務(wù)公開(kāi)制度，健全黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映、重大決策意見(jiàn)制度，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督制約，加強(qiáng)對(duì)黨組織執(zhí)行各項(xiàng)工作制度和工作程序的監(jiān)督檢查，確保分局黨建工作的健康發(fā)展。

　　四、增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

通過(guò)談心談話活動(dòng)的開(kāi)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正少數(shù)干部職工作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，繼續(xù)利用好“公述民評(píng)”、述職述廉等好的臺(tái)，擴(kuò)大“公述民評(píng)”的對(duì)象范圍，切實(shí)起到對(duì)干部職工監(jiān)管督促的作用，加大治懶治庸力度，提高各項(xiàng)工作的辦事效率。不斷完善服務(wù)，強(qiáng)化為民服務(wù)理念，不斷提高國(guó)土資源服務(wù)水、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率，努力打造“服務(wù)型機(jī)關(guān)”。以解決損害群眾利益的問(wèn)題為切入點(diǎn)，組織實(shí)施“黨員活動(dòng)日”、“企業(yè)服務(wù)月”等活動(dòng)，積極開(kāi)展“黨員干部結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)”和“1+_”社會(huì)幫扶活動(dòng)，深入一線開(kāi)展“下基層、聽(tīng)意見(jiàn)、送服務(wù)”活動(dòng)，積極開(kāi)展走訪工作，創(chuàng)建品牌服務(wù)，盡最大努力為基層和群眾提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　五、強(qiáng)化廉政建設(shè)

積極謀劃好年度黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作重點(diǎn)，切實(shí)做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹__大和__屆四中全會(huì)精神以及各級(jí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作會(huì)議有關(guān)要求相結(jié)合，與民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)及公述民評(píng)活動(dòng)開(kāi)展相結(jié)合，堅(jiān)持黨政一把手負(fù)總責(zé)、親自抓，黨組成員分工抓，職能部門具體抓，相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，黨員干部積極參與的反腐倡廉的新格局。積極貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其他相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，提高黨員干部執(zhí)行準(zhǔn)則的堅(jiān)定性和自覺(jué)性。進(jìn)一步落實(shí)“一崗雙責(zé)”，深化“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，濃厚分局廉政文化氛圍，推進(jìn)分局黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開(kāi)展廉潔從政教育和反腐倡廉教育，引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)規(guī)范言行，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，努力做到勤政廉政。

基層黨建問(wèn)題整改清單-抓基層黨建問(wèn)題清單篇4

自2012年以來(lái)，局黨建工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)展"爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)"、"整臟治亂"、"滿意在**"、"四幫四促"工作等工作得到了人民群眾的充分認(rèn)可。2012年11月26日，交通運(yùn)輸局組織開(kāi)展黨員對(duì)黨支部書記抓黨建工作民主評(píng)價(jià)活動(dòng)。在評(píng)估中，黨支部書記抓黨建工作得到了廣大成員的認(rèn)可�，F(xiàn)在評(píng)估中也存在一些問(wèn)題。在評(píng)估中，制定了整改措施。在評(píng)估中，黨支部書記抓黨建工作得到了廣大成員的認(rèn)可�，F(xiàn)在，在評(píng)估中也存在一些問(wèn)題。在評(píng)估中，制定了整改措施和整改措施。在一步一步的加強(qiáng)層次的戰(zhàn)斗組織中，加強(qiáng)了向心力的作用，加強(qiáng)了黨支部三會(huì)一課"制度、報(bào)告工作制度、目標(biāo)管理制度、黨員積極分子培訓(xùn)調(diào)查制度、黨員干部雙重組織生活制度、定期分析黨員狀況制度、談話制度、民主評(píng)價(jià)制度，二是加強(qiáng)黨員和黨員的約束力，違反制度的行為，按照規(guī)定認(rèn)真處理。問(wèn)題是否豐富，分公司活動(dòng)足夠豐富，黨員之間的溝通不夠頻繁。整改措施：一是嚴(yán)格組織分公司的活動(dòng)，每月組織一次活動(dòng)，內(nèi)部豐富、生動(dòng)、活潑，二是開(kāi)展黨的教育，三是分公司每年至少舉辦一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)議。第四，在分公司范圍內(nèi)開(kāi)展定期的談心活動(dòng)，每月組織一次活動(dòng)，內(nèi)部豐富、生動(dòng)、活潑、活潑、活潑，二是開(kāi)展黨的教至少舉辦一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)議。第四，在分公司范圍內(nèi)開(kāi)展定期的談心活動(dòng)，每月組織一次心臟活動(dòng)，每季度組織一次心臟活動(dòng)。黨員和書籍的形式是否存在問(wèn)題。二是加強(qiáng)制度的約束力。`、作風(fēng)等方面的教育管理不夠嚴(yán)格。整改措施：一是將黨員干部的建設(shè)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律和日常行為管理納入黨組織對(duì)黨員干部管理和監(jiān)督的重點(diǎn)。二，分公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育，引導(dǎo)全體黨員保持貧困、孤獨(dú)，承受各種物質(zhì)欲望、名利的誘惑。第三，進(jìn)一步完善監(jiān)督聯(lián)系制度。分公司應(yīng)主動(dòng)及時(shí)向黨工作委員會(huì)報(bào)告黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的不誠(chéng)實(shí)行為，掌握八小時(shí)外的活動(dòng)。第四，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。分公司應(yīng)當(dāng)發(fā)揮監(jiān)督作用。

期向群眾了解黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的表現(xiàn)，使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督有效地結(jié)合起來(lái)，逐步探索建立支部黨員教育管理工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

四、存在問(wèn)題：支部在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用方面還存在差距。整改措施：一是充分發(fā)揮好支部教育、管理，監(jiān)督黨員干部的組織者與實(shí)施者的作用，充分發(fā)揮好聯(lián)系黨員群眾的橋梁和紐帶的作用。著重在抓好基本工作職責(zé)上下功夫，將政治理論學(xué)習(xí)、教育與提高黨員理論素養(yǎng)和樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀相結(jié)合；二是將落實(shí)黨建工作目標(biāo)與"爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先"和"整臟治亂"工作相結(jié)合，將實(shí)踐"三個(gè)代表"重要與解決黨員黨風(fēng)、作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題和樹立黨員先進(jìn)性的良好形象相結(jié)合，將對(duì)黨員干部的管理監(jiān)督，做好政治工作與解決黨員的觀念和精神狀態(tài)問(wèn)題相結(jié)合。三是面對(duì)新世紀(jì)、新形勢(shì)、新任務(wù)，認(rèn)真研究支部工作的新情況，采取新措施，用開(kāi)拓創(chuàng)新的精神去解決新問(wèn)題，創(chuàng)造性的去開(kāi)展支部工作，各社區(qū)積極提供新的工作建議或措施來(lái)更好的發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

基層黨建問(wèn)題整改清單-抓基層黨建問(wèn)題清單篇5

農(nóng)村基層組織是**和諧社會(huì)，建設(shè)**的承擔(dān)者、組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，加強(qiáng)農(nóng)村基層建設(shè)，充分發(fā)揮其核心作用，干部隊(duì)伍的素質(zhì)起著決定作用�，F(xiàn)就如何加快我市黨的基層組織建設(shè)步伐，提出如下初淺看法：

　　一、存在的主要困難和問(wèn)題

(一)基層黨組織“三力”不夠強(qiáng)。1.凝聚力不夠強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)班子不能認(rèn)真貫徹民主集中制;有的主要領(lǐng)導(dǎo)勤政廉政形象差;個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié);個(gè)別主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)攬全局能力較差。2.執(zhí)行力不夠強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)班子工作思路不清，群眾意見(jiàn)較大;有的黨員干部不同程度存在不作為、不盡責(zé)現(xiàn)象。3.戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)。有的批評(píng)與自我批評(píng)流于形式，班子解決自身問(wèn)題的能力較弱;有的班子成員怕丟選票而不敢堅(jiān)持原則。

(二)基層黨務(wù)干部“內(nèi)功”不夠足。1.觀念陳舊。有的教條主義比較明顯，抓工作怕?lián)��?zé)任;有的目光短淺，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)缺乏緊迫感、危機(jī)感。2.人文素質(zhì)較低。普遍理論功底不夠扎實(shí)，知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠全面;有的行為舉止不夠莊重。3.工作本領(lǐng)較弱。有的謀劃和落實(shí)能力比較弱，推動(dòng)發(fā)展的新思路新辦法比較缺乏。4.責(zé)任心不夠強(qiáng)。有的服務(wù)意識(shí)淡薄，不求有功，但求無(wú)過(guò)。5.作風(fēng)上不夠?qū)崱Ｓ械木�神松懈，工作懶散拖拉，熱衷于搞“政�?jī)工程”、“形象工程”。

(三)部分農(nóng)村黨員干部觀念滯后，黨員整體素質(zhì)偏低，制約了農(nóng)村黨建工作的發(fā)展。

受農(nóng)村傳統(tǒng)、地域環(huán)境影響，一些村干部保守，開(kāi)拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)，工作方法陳舊，發(fā)展能力較低，在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增加收入方面思路不清、路子不明、辦法不多、步子不快，與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求很不相適應(yīng)，直接影響農(nóng)村工作的開(kāi)展。另外，村干部和農(nóng)村黨員隊(duì)伍中還存在整體素質(zhì)偏低的問(wèn)題，大部分村干部缺乏崗位所需的法律、科技、經(jīng)濟(jì)等基本理論知識(shí)，部分農(nóng)村黨員缺乏集體觀念、義務(wù)觀念和法制觀念，一定程度上加大了農(nóng)村黨建工作難度。

(四)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，“無(wú)錢辦事”的問(wèn)題比較突出。

目前，農(nóng)村致富項(xiàng)目多為普通的種植、養(yǎng)殖、個(gè)體運(yùn)輸、小型經(jīng)營(yíng)加工等，規(guī)模小，科技含量低，帶動(dòng)能力弱，經(jīng)濟(jì)效益不明顯，而延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高產(chǎn)品附加值，強(qiáng)力帶動(dòng)廣大群眾增收致富的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目比較少，建設(shè)資金嚴(yán)重不足，影響了農(nóng)民穩(wěn)定增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

(五)村級(jí)陣地建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

由于村級(jí)集體積累薄弱，無(wú)能加強(qiáng)村級(jí)活動(dòng)陣地項(xiàng)目建設(shè)，多年來(lái)村級(jí)活動(dòng)陣地建設(shè)沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，仍停留在原有的水，黨員活動(dòng)得不到有效保證。

(六)村級(jí)后備干部缺乏，選人用人難度加大。

隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化進(jìn)程的加快，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，農(nóng)村人口的流動(dòng)日趨活躍，大批農(nóng)村有文化的青年外出務(wù)工，向城鎮(zhèn)發(fā)展，加之村干部工作忙且工資報(bào)酬相對(duì)較低，崗位吸引力不強(qiáng)，致使選拔年輕干部的余地越來(lái)越小，選人難度加大，出現(xiàn)了村干部難培養(yǎng)、難選拔的局面。

　二、當(dāng)前和今后加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的對(duì)策建議

一是以提高村級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為重點(diǎn)，切實(shí)夯實(shí)農(nóng)村黨建基礎(chǔ)。

首先，選好配強(qiáng)村級(jí)班子。“村子富不富，關(guān)鍵看支部;班子強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看班長(zhǎng)”。為此，圍繞選好一班人，選準(zhǔn)“領(lǐng)頭雁”，一定要拓寬選人用人渠道，要加大實(shí)施“一村一名大學(xué)生村官”計(jì)劃，把有文化、懂技術(shù)、工作熱情高的大中專畢業(yè)生充實(shí)到村級(jí)班子中，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高工作質(zhì)量。其次，要進(jìn)一步提高農(nóng)村基層干部的素質(zhì)和能力。圍繞建設(shè)**的要求，進(jìn)一步改變培訓(xùn)方式，根據(jù)各村和干部特點(diǎn)，采取分類施教、小班教學(xué)、學(xué)用結(jié)合的培訓(xùn)方式，加大教育培訓(xùn)的工作力度，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)提高鄉(xiāng)村基層干部科學(xué)發(fā)展、致富群眾的本領(lǐng)，執(zhí)行政策、依法辦事的本領(lǐng)，艱苦奮斗、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的本領(lǐng)，使他們?cè)谛罗r(nóng)村建設(shè)中體現(xiàn)先進(jìn)性。同時(shí)，切實(shí)關(guān)心農(nóng)村基層干部的切身利益，積極創(chuàng)造條件，改善他們的工資待遇，最大限度地解決好他們養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等后顧之憂，讓他們干有所為，退有所安，充分激發(fā)他們的工作熱情。最后，要堅(jiān)持不懈地抓好后進(jìn)村的治理整頓。認(rèn)真落實(shí)以為后進(jìn)貧困村辦實(shí)事、辦好事為主要內(nèi)容的城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)互幫活動(dòng)，全面推行黨員承諾制度，切實(shí)抓好班子軟弱渙散、經(jīng)濟(jì)相對(duì)貧困、整體工作落后的后進(jìn)貧困村的治理整頓工作，認(rèn)真解決村級(jí)組織無(wú)辦公場(chǎng)所、無(wú)致富門路的問(wèn)題，促進(jìn)后進(jìn)貧困村各項(xiàng)工作更上新臺(tái)階。

二是以全面提高農(nóng)村黨員素質(zhì)為根本，切實(shí)發(fā)揮農(nóng)村廣大黨員的先鋒模范作用。

一是要豐富教育內(nèi)容。在抓好政治理論素質(zhì)提高的同時(shí)，更加注重路線方針政策、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、國(guó)家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力把黨員培養(yǎng)成為“國(guó)事、家事、天下事、事事關(guān)心;新法、新策、新技術(shù)、個(gè)個(gè)掌握”的黨員。二是要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)揮作用載體。按照因人制宜、發(fā)揮專長(zhǎng)的原則，繼續(xù)推行黨員承諾制度，為每名黨員設(shè)崗定責(zé)，讓黨員有“位”;對(duì)黨員履諾情況，要通過(guò)實(shí)行目標(biāo)管理、量化考核，讓黨員有“責(zé)”，激發(fā)黨員的工作熱情和責(zé)任感;對(duì)流動(dòng)黨員，繼續(xù)通過(guò)建立流動(dòng)黨員臨時(shí)黨支部、發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》、建立流動(dòng)黨員活動(dòng)卡等方式，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，讓每一名流動(dòng)黨員有“家”，引導(dǎo)他們多為家鄉(xiāng)建設(shè)做貢獻(xiàn)。三是要提高發(fā)展黨員質(zhì)量。在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、慎重發(fā)展的前提下，重點(diǎn)在農(nóng)村、生產(chǎn)一線和35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷為農(nóng)村黨組織輸入新鮮血液，進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)。同時(shí)，積極探索在外務(wù)工人員、經(jīng)商辦企業(yè)優(yōu)秀人才、專業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人中選拔培養(yǎng)入黨積極分子的有效方式，努力改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍的年齡、文化和知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷增強(qiáng)生機(jī)和活力。嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”，暢通黨員“出口”，建立發(fā)展黨員責(zé)任追究制度，純潔黨員隊(duì)伍。

三是以積極探索和實(shí)踐擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主的實(shí)現(xiàn)形式為關(guān)鍵，切實(shí)提高農(nóng)村基層組織領(lǐng)導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)的工作水。

要以十七大精神，積極探索擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主的實(shí)現(xiàn)途徑，推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)。在認(rèn)真總結(jié)村“兩委”班子換屆“兩推一選”經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善“兩推一選”的實(shí)施辦法，拓展實(shí)施范圍，擴(kuò)大黨內(nèi)民主選舉，改革黨內(nèi)基層選舉制度;圍繞充分發(fā)揮全委會(huì)的作用，積極探索并逐步擴(kuò)大全委會(huì)決策范圍，開(kāi)展黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作，擴(kuò)大全委會(huì)權(quán)力，健全和完善黨代會(huì)和委員會(huì)制度。堅(jiān)持“規(guī)范、實(shí)用、簡(jiǎn)明、靈活”的原則，全面推行黨務(wù)公開(kāi)制度，進(jìn)一步擴(kuò)大黨務(wù)公開(kāi)的范圍，提高黨務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量。全面開(kāi)展黨的民主集中制和組織生活制度試點(diǎn)工作，健全完善黨的民主制度;對(duì)村兩委工作進(jìn)行社會(huì)評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作，實(shí)行社會(huì)評(píng)價(jià)，擴(kuò)大黨內(nèi)民主監(jiān)督，創(chuàng)新黨內(nèi)監(jiān)督制度;從黨員的需求入手，探索建立從工作上幫助黨員，生活上關(guān)愛(ài)黨員，政治上凝聚黨員，切實(shí)維護(hù)黨員群眾的切身利益的黨內(nèi)關(guān)愛(ài)、幫扶、激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步拓寬黨內(nèi)民主的渠道，尊重黨員主體地位，發(fā)揮黨員主體作用。

四是以發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)為目的，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的服務(wù)能力。

發(fā)展是硬道理，是解決一切問(wèn)題的根本。只有堅(jiān)定不移地發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，才能為新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的物質(zhì)基礎(chǔ)。要立足現(xiàn)有，充分發(fā)揮農(nóng)村土地資源廣闊的優(yōu)勢(shì)，積極引進(jìn)項(xiàng)目和資金，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)集體資產(chǎn)的保值增收;要追求應(yīng)有，善于培植和壯大具有地方的產(chǎn)業(yè)，形成專業(yè)生產(chǎn)基地，增加集體收入。同時(shí)，要按照資源優(yōu)勢(shì)和區(qū)位優(yōu)勢(shì)的要求，科學(xué)合理地確立適合本村本地發(fā)展、有廣闊市場(chǎng)前景的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，通過(guò)示范引導(dǎo)，聯(lián)村發(fā)展，不斷做強(qiáng)做大，促進(jìn)農(nóng)民穩(wěn)步增收。

基層黨建問(wèn)題整改清單-抓基層黨建問(wèn)題清單篇6

按照*公司期下發(fā)的《關(guān)于做好公司系統(tǒng)基層黨建巡視反饋問(wèn)題整改工作的通知》及**分公司黨委下發(fā)的《關(guān)于做好分公司基層黨建巡視反饋問(wèn)題自查整改工作的通知》文件要求，第*黨支部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織對(duì)照《分公司基層黨建工作巡視反饋問(wèn)題自查整改情況統(tǒng)計(jì)表》進(jìn)行全面自查摸底。在自查摸底中，黨支部召開(kāi)了支委會(huì)，充分征求支委的意見(jiàn)，并對(duì)征求來(lái)的意見(jiàn)、存在的主要問(wèn)題和原因進(jìn)行了認(rèn)真分析和剖析，針對(duì)存在的問(wèn)題，黨支部制定整改方案如下：

一、主要問(wèn)題

一是組織生活會(huì)會(huì)前未認(rèn)真執(zhí)行談心談話、聽(tīng)取意見(jiàn)等相關(guān)準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。

2020年在黨建工作中，第*黨支部未能切實(shí)做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作的同頻共振，以**和**工作為主的傳統(tǒng)觀念較為頑固，支委成員對(duì)黨務(wù)工作開(kāi)展存在不積極的情緒，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨的建設(shè)對(duì)自身穩(wěn)定和發(fā)展的重要作用，沒(méi)有充分充分壓實(shí)主體責(zé)任，存在重業(yè)務(wù)工作輕黨建工作，重形式輕黨建的問(wèn)題。

二是會(huì)議記錄無(wú)具體發(fā)言內(nèi)容。

特別是組織生活會(huì)會(huì)議記錄無(wú)具體發(fā)言內(nèi)容，時(shí)間不固定、不經(jīng)常、沒(méi)有保證，有空就學(xué)學(xué)，沒(méi)有時(shí)間就取消安排，對(duì)黨員缺席組織生活的情況也沒(méi)有嚴(yán)格管理。組織生活形式單一，以學(xué)文件為主，黨員參與性、互動(dòng)性不足，組織生活效果不好、質(zhì)量不高。

二、整改目標(biāo)

全面貫徹黨的十九大精神，以****，深入學(xué)習(xí)貫徹*重要講話精神，貫徹*黨的建設(shè)總要求，提升基層黨組織建設(shè)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化水，切實(shí)解決第*黨支部和黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，使第*黨支部建設(shè)更加規(guī)范，黨員教育管理更加精準(zhǔn)，先鋒模范作用發(fā)揮更加充分，黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合更加緊密，黨組織保障更加有力，黨的執(zhí)政根基更加牢固。為公司改革發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

三、整改措施、責(zé)任人及整改時(shí)限

（一）提高對(duì)于黨內(nèi)政治生活的觀念

*指出，黨要管黨，首先要從黨內(nèi)政治生活管起；從嚴(yán)治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。

整改措施：

一是深刻認(rèn)識(shí)嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的重要作用。沒(méi)有深刻的認(rèn)識(shí)就不會(huì)有自覺(jué)的行動(dòng)，沒(méi)有自覺(jué)的行動(dòng)就會(huì)流于形式，因此首先要在認(rèn)識(shí)與實(shí)踐的統(tǒng)一上下功夫。

二是加強(qiáng)政治訓(xùn)練、政治歷練，把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩挺在前面，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治站位、錘煉政治能力、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。

責(zé)任人：***

落實(shí)時(shí)限：2021年4月開(kāi)始執(zhí)行，并將長(zhǎng)期堅(jiān)持。

（二）嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，加強(qiáng)黨員教育管理

整改措施：

建立健全組織生活考勤督查機(jī)制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)雙重組織生活不嚴(yán)格、黨員無(wú)故缺席組織生活的，嚴(yán)肅批評(píng)，情況嚴(yán)重的進(jìn)行誡勉談話。對(duì)于已離職但長(zhǎng)期未轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的人員，及時(shí)督促催辦，盡快按照程序辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。豐富組織生活內(nèi)容形式，多采用座談研討、黨員講黨課、視頻案例教育、實(shí)地學(xué)習(xí)教育等互動(dòng)性較強(qiáng)的組織生活形式，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性和參與性，充分發(fā)揮黨員的能動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)提升組織生活質(zhì)量。

責(zé)任人：***

落實(shí)時(shí)限：2021年4月開(kāi)始執(zhí)行，并將長(zhǎng)期堅(jiān)持。

（三）加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督

整改措施：

建立健全黨內(nèi)監(jiān)督管理制度機(jī)制，深入查找整改問(wèn)題，建立健全黨內(nèi)監(jiān)督管理制度機(jī)制，深入查找整改問(wèn)題，每位黨員建立負(fù)面清單，支部每月、每季度開(kāi)展自查，支部書記對(duì)支部黨建工作情況進(jìn)行督查，推進(jìn)支部問(wèn)題切實(shí)得到整改、取得實(shí)效。

責(zé)任人：***

落實(shí)時(shí)限：從2021年4月開(kāi)始執(zhí)行，并將長(zhǎng)期堅(jiān)持。

（四）形成長(zhǎng)效機(jī)制

整改措施：

建立后進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化工作動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，集中整頓建設(shè)結(jié)束后，制定鞏固、提高工作方案和具體措施，對(duì)本支部整改情況實(shí)行跟蹤管理，防止反彈現(xiàn)象發(fā)生。

責(zé)任人：***

落實(shí)時(shí)限：2021年4月開(kāi)始執(zhí)行，并將長(zhǎng)期堅(jiān)持。

基層黨建問(wèn)題整改清單-抓基層黨建問(wèn)題清單篇7

我單位收到縣委基層黨建反饋問(wèn)題后，中心黨組高度重視整改落實(shí)工作，對(duì)照縣委組織部反饋問(wèn)題，2020年1月19日召開(kāi)中心全體黨員干部會(huì)議，專題落實(shí)整改。2020年2月初制定了中心2020年度黨建工作計(jì)劃，對(duì)黨建考評(píng)問(wèn)題整改進(jìn)行了安排部署。2020年3月18日，在我縣疫情得到緩解后，中心黨組又召開(kāi)專題會(huì)議，就基層黨建問(wèn)題進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，立足問(wèn)題實(shí)際，逐項(xiàng)深入整改，通過(guò)整改提高我中心黨建工作得到明顯提升，服務(wù)群眾能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)將我中心基層黨建工作整改落實(shí)情況報(bào)告如下：

　一、 存在問(wèn)題及整改措施

1、主題教育廣泛征求群眾意見(jiàn)不夠。針對(duì)該問(wèn)題，我單位認(rèn)真落實(shí)疫情期間人員不能聚集精神，結(jié)合有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)恢復(fù)全縣招投標(biāo)活動(dòng)進(jìn)行，同步推進(jìn)中心征求群眾意見(jiàn)，在每次招投標(biāo)活動(dòng)中廣泛收集招投標(biāo)人、招投標(biāo)代理公司及評(píng)審專家對(duì)中心服務(wù)工作的意見(jiàn)建議，并將這一工作制度化。對(duì)收集的意見(jiàn)堅(jiān)持做到能立即整改的立即整改，不能立即辦理做好意見(jiàn)收集整理歸類，由中心黨組研究落實(shí)整改，實(shí)現(xiàn)中心圍繞中心、服務(wù)大局能力的提升。

2、談心談話沒(méi)落實(shí)“三必談”。制定了中心黨組織黨員談心談話制度，調(diào)整了黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員，黨組書記帶頭開(kāi)展黨員談心活動(dòng)，做好談心記錄，落實(shí)專班督辦談心制度落實(shí)。

3、個(gè)人黨小組活動(dòng)記錄不全。中心機(jī)關(guān)成立了兩個(gè)黨小組，改選了黨小組長(zhǎng)，強(qiáng)化黨小組長(zhǎng)的責(zé)任，督促黨員個(gè)人及時(shí)完成黨員活動(dòng)各項(xiàng)記錄，并簽字確認(rèn)，確保黨員參加活動(dòng)記錄齊全。

4、縣級(jí)以上宣傳不到位。加大中心宣傳氛圍，鼓勵(lì)中心青年干部開(kāi)展新聞報(bào)道，對(duì)新聞報(bào)道中成績(jī)突出的作為黨員年度考核指標(biāo)，重點(diǎn)對(duì)中心服務(wù)改革、黨建工作亮點(diǎn)和黨員在疫情防控、精準(zhǔn)扶貧等一線先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，提升了中心形象。今年以來(lái)，我中心在省公共資源管理局網(wǎng)站發(fā)布新聞報(bào)道1條，市公共資源交易中心網(wǎng)站發(fā)布報(bào)道2條，縣政府網(wǎng)站發(fā)布新聞報(bào)道3篇。

　二、 今后的工作打算

2020年是我國(guó)全面如期實(shí)現(xiàn)脫貧收官之年，我中心機(jī)關(guān)黨建工作堅(jiān)持以黨的十九大，十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)系列重要講話精神，推進(jìn)“不忘初心牢記使命”主題教育制度化、常態(tài)化，樹立抓黨建就是政績(jī)的，樹立“抓黨建、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的工作理念，推動(dòng)黨建工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提升黨建工作水，提檔服務(wù)質(zhì)效，為建設(shè)“清廉服務(wù)高效”公共資源交易提供政治和保障。

1、按照“十星級(jí)黨組織”創(chuàng)建工作的要求，做好量化細(xì)化工作，對(duì)照工作要求抓好落實(shí)，不斷提升機(jī)關(guān)黨支部組織星級(jí)建設(shè)水。加強(qiáng)招投標(biāo)云臺(tái)網(wǎng)上服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化提升便民服務(wù)能力。

2、鞏固主題教育成果、推進(jìn)“不忘初心牢記使命”主題教育制度化、常態(tài)化。進(jìn)一步總結(jié)2019年“不忘初心牢記使命”主題教育成果，深入學(xué)習(xí)“一章兩書”、黨內(nèi)法規(guī)和*系列重要講話精神，鞏固和深化主題教育成果，推進(jìn)支部全體黨員不忘初心牢記使命永遠(yuǎn)在路上。教育引導(dǎo)全體黨員干部筑牢四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、自覺(jué)踐行兩個(gè)維護(hù)，使全體黨員干部初心不移自覺(jué)遵崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅(jiān)決維護(hù)制度、推動(dòng)不忘初心牢記使命的制度落實(shí)，形成制度化、常態(tài)化機(jī)制，營(yíng)造黨員干部能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、肯擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍。

3、以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為抓手，抓好黨員學(xué)習(xí)教育。繼續(xù)深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，按“黨建+”的要求積極拓展黨建工作創(chuàng)新，在機(jī)關(guān)重點(diǎn)抓好“黨建+服務(wù)增效”和“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”的基礎(chǔ)上，開(kāi)展一系列的黨建工作，充分利用縣委黨建微信公眾號(hào)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等互聯(lián)網(wǎng)臺(tái)組織黨員學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)和*系列講話，學(xué)習(xí)革命先輩的豐功偉績(jī)，學(xué)習(xí)身邊的典型等，做到從理論到實(shí)踐全方面地抓好黨員的學(xué)習(xí)教育和機(jī)關(guān)黨員人人爭(zhēng)做合格黨員的良好氛圍。

4、以支部主題黨日為載體，抓好黨建活動(dòng)的開(kāi)展。一是形成每月第一周的周一開(kāi)展黨建活動(dòng)的常態(tài)，嚴(yán)格按照“5+X”的規(guī)范要求抓落實(shí)，做到有活動(dòng)方案，有活動(dòng)記錄，有情況反饋，同時(shí)還積極開(kāi)展“三會(huì)一課”等日�；顒�(dòng)，形成以支部為主體的集中學(xué)習(xí)、教育和黨員日常自學(xué)的廣泛學(xué)習(xí)氛圍。二是探索黨員的學(xué)習(xí)管理，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和網(wǎng)上學(xué)習(xí)相結(jié)合方式，確保黨員學(xué)習(xí)不落一人。三是嚴(yán)格黨費(fèi)收繳，要嚴(yán)格按照黨費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)行每月收繳，每半年上繳一次的制度，及時(shí)公布黨費(fèi)收繳情況。四是強(qiáng)化宣傳報(bào)道，提升輿情宣傳氛圍。

5、繼續(xù)開(kāi)展“三亮兩評(píng)一公開(kāi)”活動(dòng)。及時(shí)更黨員新信息，規(guī)范好評(píng)議程序，將評(píng)議結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，及時(shí)公開(kāi)評(píng)議結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督，進(jìn)一步提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。

基層黨建問(wèn)題整改清單-抓基層黨建問(wèn)題清單篇8

　　一、指導(dǎo)

全面貫徹黨的__大和__屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入貫徹系列重要講話精神，按照中央紀(jì)委和省委部署，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以深化責(zé)任落實(shí)和壓力傳導(dǎo)為重點(diǎn)，以追責(zé)問(wèn)責(zé)為抓手，保持政治定力，堅(jiān)持德規(guī)相依，深化標(biāo)本兼治，著力營(yíng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境，為水利事業(yè)全面深化改革提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。

　　二、參加范圍

市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織。

　　三、目標(biāo)任務(wù)

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵少數(shù)，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，不斷深化“四督四查”機(jī)制，推動(dòng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任全覆蓋。一是深化從黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任到全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)管黨治黨的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神;二是堅(jiān)持落實(shí)主體責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)和要求，提高責(zé)任落實(shí)的規(guī)范化和科學(xué)化水;三是健全落實(shí)主體責(zé)任的工作制度和保障機(jī)制，增強(qiáng)責(zé)任落實(shí)的保障力量;四是豐富主體責(zé)任落實(shí)的載體和形式，提升責(zé)任落實(shí)的針對(duì)性和性，打造落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的做法;五是嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)的剛性約束。

　　四、工作重點(diǎn)

(一)強(qiáng)化黨性黨規(guī)教育。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要把開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，以尊崇黨章、遵守黨紀(jì)為基本要求，以用系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員自覺(jué)按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，堅(jiān)定理想信念，樹立“四種意識(shí)”，強(qiáng)化宗旨觀念。以推進(jìn)“三查三�！睓C(jī)制常態(tài)化運(yùn)行為切入點(diǎn)，通過(guò)“亮?xí)裥袆?dòng)”貫徹“五查五�！保�認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，引導(dǎo)黨員牢記黨規(guī)黨紀(jì)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺(jué)，守住規(guī)矩底線。

(二)嚴(yán)肅政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要自覺(jué)擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)政治紀(jì)律政治規(guī)矩的重要職責(zé)，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育引導(dǎo)、監(jiān)督檢查，對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的，要堅(jiān)持“一案雙查”，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，落實(shí)責(zé)任。要把干部選拔任用監(jiān)督作為履行主體責(zé)任的重要內(nèi)容，突出組織紀(jì)律的規(guī)范執(zhí)行，以零容忍態(tài)度確保干部選拔任用工作風(fēng)清氣正。局紀(jì)委要加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督檢查，堅(jiān)決維護(hù)干部選拔任用工作的嚴(yán)肅性。

(三)從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要把作風(fēng)建設(shè)作為履行主體責(zé)任的重大政治任務(wù)，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì)，一鼓作氣，一抓到底.堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”反彈。鞏固深化好的經(jīng)驗(yàn)做法，緊盯“四風(fēng)”新動(dòng)向、新表現(xiàn)，實(shí)踐探索新的方式方法，看住盯緊重要節(jié)點(diǎn)，扭住抓牢具體問(wèn)題，持續(xù)加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，建立作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化工作機(jī)制，推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神在水利系統(tǒng)落地生根。

(四)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選好用好干部。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要從匡正選人用人風(fēng)氣入手，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，履行好選人用人主體責(zé)任。嚴(yán)格遵循提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向。認(rèn)真落實(shí)《中共河南省委關(guān)于改進(jìn)干部選拔任用工作的若干意見(jiàn)》(豫發(fā)〔20__〕5號(hào))，建立健全干部選用機(jī)制，深化干部人事制度改革，提高干部選拔工作的民主性、科學(xué)性，健全干部考核評(píng)價(jià)體系，提高干部考核評(píng)價(jià)的全面性、準(zhǔn)確性。多渠道了解干部，深入實(shí)地，深入基層，深入群眾，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、知人善任。�?yán)肅查處選人用人上的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為實(shí)行零容忍，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

(五)堅(jiān)決整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要把解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，作為落實(shí)省委“4+4+2”黨建制度體系、打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”的重要抓手，充分運(yùn)用“四督四查”工作機(jī)制，推動(dòng)管黨治黨主體責(zé)任全面落實(shí)。以深化專項(xiàng)治理為手段，以健全制度完善機(jī)制為目標(biāo)，不斷推進(jìn)專項(xiàng)治理工作的常態(tài)化長(zhǎng)效化。重點(diǎn)查處項(xiàng)目審批、水利工程招投標(biāo)、規(guī)費(fèi)征收、工程驗(yàn)收、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的腐敗問(wèn)題，加大對(duì)群眾身邊腐敗案件的查處力度。

　　五、工作措施

(一)明確責(zé)任要求，細(xì)化責(zé)任清單。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要按照中央和省委落實(shí)主體責(zé)任的部署要求，結(jié)合工作實(shí)際，明確和細(xì)化責(zé)任內(nèi)容、目標(biāo)要求、工作措施和完成時(shí)限等，形成領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人、其他班子成員落實(shí)主體責(zé)任清單，做到主體明確、要求具體、路徑清晰。建立主體責(zé)任深化年工作臺(tái)賬，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)主體責(zé)任進(jìn)行全程記錄、跟蹤問(wèn)效。

(二)建立工作臺(tái)賬，全程跟蹤問(wèn)效。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要結(jié)合強(qiáng)化履職盡責(zé)工作和“三亮三評(píng)”工作，建立主體責(zé)任深化年工作臺(tái)賬，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)主體責(zé)任進(jìn)行全程記錄。臺(tái)賬要有任務(wù)、有過(guò)程、有結(jié)果，能檢查、能考核、能追責(zé)。局黨委將建立聯(lián)合動(dòng)態(tài)督查、跟蹤問(wèn)效制度。

(三)公開(kāi)述責(zé)述廉，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。改進(jìn)和完善述責(zé)述廉方式，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，建立述前調(diào)查、述中評(píng)議、述后整改工作機(jī)制，加大對(duì)問(wèn)題整改的督促、回訪和通報(bào)力度。突出述責(zé)述廉重點(diǎn)，把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、解決基層損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題作為述責(zé)述廉的重要內(nèi)容，夯實(shí)管黨治黨責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)向上向善，推動(dòng)述責(zé)述廉述出壓力、述出成效。定期組織開(kāi)展述責(zé)述廉，選取部分基層黨委、黨總支、直屬黨支部負(fù)責(zé)人向局黨委、紀(jì)委述責(zé)述廉;督促指導(dǎo)各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人向同級(jí)黨的委員會(huì)(黨員大會(huì))述責(zé)述廉，推動(dòng)公開(kāi)述責(zé)述廉常態(tài)化。

(四)專項(xiàng)監(jiān)督檢查，注重壓力傳導(dǎo)。以推動(dòng)“4+4+2”黨建制度體系落實(shí)、嚴(yán)明政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、整治基層不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題為重點(diǎn)，開(kāi)展全面從嚴(yán)治黨專項(xiàng)監(jiān)督檢查，針對(duì)管黨治黨突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，督促市直水利各基層黨委、黨總支、直屬黨支部扎實(shí)整改、認(rèn)真履責(zé)、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，推動(dòng)管黨治黨、從嚴(yán)治黨壓力層層傳導(dǎo)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨建制度體系落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。

(四)從嚴(yán)考核評(píng)價(jià)，發(fā)揮導(dǎo)向作用。建立健全落實(shí)主體責(zé)任考核評(píng)價(jià)辦法，堅(jiān)持日�？己伺c年度考核相結(jié)合，定期考評(píng)與不定期考評(píng)相結(jié)合，定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，形成上下互評(píng)、同級(jí)參評(píng)、分類測(cè)評(píng)相融合的考核機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的“指揮棒”作用。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，探索實(shí)行考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)科學(xué)掛鉤的途徑方式，把考核結(jié)果排名靠后的單位列為重點(diǎn)促進(jìn)對(duì)象，約談其主要責(zé)任人，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守土有責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。

(六)強(qiáng)化追責(zé)問(wèn)責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。以從嚴(yán)追責(zé)問(wèn)責(zé)為有力抓手倒逼主體責(zé)任落實(shí)。突出問(wèn)責(zé)重點(diǎn)，對(duì)執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害，“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察，巡視整改不落實(shí)等問(wèn)題一律從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持“一案雙究”，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任。加大主體責(zé)任不落實(shí)問(wèn)題通報(bào)曝光力度，增強(qiáng)通報(bào)曝光的震懾和教育效果。

　　六、方法步驟

主體責(zé)任深化年從20__年6月開(kāi)始，到20__年12月結(jié)束，分四個(gè)階段。各階段工作與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育統(tǒng)籌安排，協(xié)同推進(jìn)。

(一)安排部署階段(20__年6月—7月中旬)。主要任務(wù)是研究制定工作方案，通過(guò)動(dòng)員會(huì)、專題會(huì)等形式安排部署。各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，切實(shí)把各項(xiàng)工作任務(wù)不折不扣安排下去。

(二)自查推進(jìn)階段(20__年7月中旬—8月)。各單位要對(duì)照工作重點(diǎn)對(duì)本單位落實(shí)主體責(zé)任情況進(jìn)行自查，按照工作措施要求，建立責(zé)任清單，建立工作臺(tái)賬。做到重點(diǎn)突出、責(zé)任明確、要求具體、扎實(shí)推進(jìn)。自查工作結(jié)束后，各單位要于8月25日前將本單位的自查情況報(bào)告報(bào)局直屬單位黨委，同時(shí)抄送局紀(jì)委。

(三)監(jiān)督檢查階段(20__年9月—11月)。局黨委組成專項(xiàng)督查小組采取監(jiān)督檢查、明察暗訪等方式，督促檢查各單位落實(shí)主體責(zé)任情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)曝光，嚴(yán)肅追究責(zé)任。各單位公布舉報(bào)方式，廣泛收集問(wèn)題線索，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。定期收集匯總?cè)罕姺从硰?qiáng)烈的突出問(wèn)題，梳理排查、會(huì)商研究，對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)曝光，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(四)總結(jié)提高階段(20__年12月)。各單位對(duì)照工作方案，認(rèn)真做好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年總結(jié)工作，注重分析根源、研究解決辦法，完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)各單位工作情況進(jìn)行全面考核并作為年度考核重要內(nèi)容，全面總結(jié)梳理落實(shí)主體責(zé)任工作成效、存在問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)做法，固化制度成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

　　七、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨委負(fù)責(zé)市直水利系統(tǒng)主體責(zé)任深化年的組織實(shí)施。局紀(jì)委要按照黨章賦予的職責(zé)，對(duì)市直水利系統(tǒng)主體責(zé)任深化年負(fù)監(jiān)督責(zé)任。各基層黨委、黨總支、直屬黨支部對(duì)本單位主體責(zé)任深化年活動(dòng)負(fù)主體責(zé)任，要明確專門工作機(jī)構(gòu)和工作人員，抓好主體責(zé)任深化年的組織實(shí)施。各單位要按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，各負(fù)其責(zé)，密切配合，協(xié)同推進(jìn)。

(二)注重監(jiān)督檢查。局紀(jì)委要立足監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立與黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、財(cái)審等部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況的監(jiān)督檢查。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，創(chuàng)新方式方法，采取綜合調(diào)研、觀摩評(píng)審、專項(xiàng)抽查等方式，對(duì)各單位工作推進(jìn)情況進(jìn)行抽查檢查，層層傳導(dǎo)壓力，夯實(shí)工作責(zé)任;堅(jiān)持標(biāo)本兼治，注重分析根源、研究解決辦法，完善規(guī)章制度、建立長(zhǎng)效機(jī)制，以有力的監(jiān)督檢查促進(jìn)主體責(zé)任深化落實(shí)。

(三)嚴(yán)肅責(zé)任追究。要以有力的責(zé)任追究推動(dòng)主體責(zé)任的深化落實(shí)，決不允許該追究不追究，或用誡勉談話代替黨紀(jì)政紀(jì)處分，用集體責(zé)任開(kāi)脫主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅(jiān)持紀(jì)在法前，綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、治病救人。要定期選取典型案件進(jìn)行通報(bào)曝光，收到問(wèn)責(zé)一起、震懾一批、教育一片的效果。

(四)創(chuàng)新工作方法。各級(jí)黨組織要充分利用現(xiàn)有工作機(jī)制和工作手段，結(jié)合工作實(shí)際，針對(duì)主體責(zé)任落實(shí)中的問(wèn)題和制約條件，不斷創(chuàng)新工作方法，整合工作資源，豐富工作載體，把握責(zé)任鏈條“第一公里”和“最好一公里”，以責(zé)任為支點(diǎn)、任務(wù)為基礎(chǔ)、問(wèn)題為導(dǎo)向、制度為保障，從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，反復(fù)抓，抓反復(fù)，自上而下強(qiáng)化“抓大不放小”的零容忍態(tài)度，形成層層傳導(dǎo)壓力的主體責(zé)任落實(shí)新方法。