最新黨建工作問題清單合集【精選16篇】

黨支部:是黨組織開展工作的基本單元,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘,在社會(huì)基層單位中發(fā)揮核心作用。 以下是為大家整理的最新黨建工作問題清單合集【精選16篇】 , 歡迎大家前來參考查閱！

第1篇: 黨建工作問題清單

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、黨員同志，上午好！

根據(jù)校黨總支關(guān)于2019年度基層黨組織負(fù)責(zé)人述職評(píng)議的要求，現(xiàn)就本人履行黨支部工作責(zé)任的情況向大家報(bào)告如下：

　一、指導(dǎo)

2019年，行政黨支部在校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹******和黨的十九大、十九屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以規(guī)范化黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建為抓手，加強(qiáng)黨支部和全體黨員的、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，著力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，為推動(dòng)學(xué)校教學(xué)、招生、培訓(xùn)、管理等重點(diǎn)工作又好又快發(fā)展，提供和組織保障。

二、2019年履職的主要情況

（一）以學(xué)習(xí)貫徹******、黨的十九大、十九大四中全會(huì)精神為主線，認(rèn)真抓好支部的學(xué)習(xí)活動(dòng)。一年來，行政黨支部充分利用“三會(huì)一課”和主題黨日，認(rèn)真抓好黨員的學(xué)習(xí)活動(dòng)，全年共組織專題學(xué)習(xí)8次，主題黨日活動(dòng)6次。學(xué)習(xí)內(nèi)容緊緊圍繞黨的時(shí)事政策及大政方針，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了******重要論述、黨的十九大及十九大四中全會(huì)精神，特別是下半年在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，認(rèn)真研讀《綱要》、《摘編》、《論述》等，學(xué)黨史、新中國(guó)史，支部全體黨員認(rèn)真進(jìn)行了研討，撰寫了心得體會(huì)，力爭(zhēng)學(xué)懂、學(xué)會(huì)，入腦、入心，使學(xué)習(xí)活動(dòng)真正發(fā)揮指導(dǎo)和引領(lǐng)作用，為完成教育教學(xué)和行政管理工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）認(rèn)真開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育

根據(jù)校黨總支的部署要求，行政支部緊緊圍繞學(xué)校方案中的“做實(shí)黨支部學(xué)習(xí)教育和檢視整改”要求，從2019年9月開始，在支部全體黨員中認(rèn)真開展了第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育。行政支部7名黨員中有5名就是學(xué)校主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員，利用這有利條件，抓實(shí)抓好支部層面的主題教育：一是緊跟學(xué)校學(xué)習(xí)教育階段的安排部署，先后圍繞8個(gè)專題組織支部黨員集體學(xué)習(xí)3次、開展專題研討2次。在每次學(xué)習(xí)之前，都認(rèn)真制定學(xué)習(xí)的計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、方式及成果評(píng)價(jià)。通過專題研討和黨員提交的體會(huì)文章來看，初步實(shí)現(xiàn)了“理論學(xué)習(xí)有收獲”的目標(biāo)。二是對(duì)照黨規(guī)黨章找差距，開好專題組織生活會(huì)和進(jìn)行民主評(píng)議黨員，抓好檢視整改。11月1日下午召開了專題會(huì)議，組織支部全體黨員按照自查問題、相互批評(píng)的方式，認(rèn)真對(duì)照黨章黨規(guī)找差距。12月18日下午，召開了2019年度專題組織生活會(huì)和開展了黨員民主評(píng)議工作。7名黨員圍繞“一通讀，兩對(duì)照”三個(gè)方面依次逐一對(duì)照檢視、自我剖析，認(rèn)真開展了深刻的批評(píng)與自我批評(píng)，針對(duì)各自的評(píng)議情況進(jìn)行民主評(píng)議黨員的自評(píng)打分和測(cè)評(píng)。每位黨員認(rèn)真撰寫了檢視剖析材料，制定了整改落實(shí)的措施，填寫了《問題清單及整改清單》、《2019年度黨員民主評(píng)議登記表》。三是對(duì)標(biāo)對(duì)表，抓好專項(xiàng)整治。按照校黨總支印發(fā)的“10個(gè)專項(xiàng)整治方案”及工作清單，行政支部重點(diǎn)針對(duì)第七個(gè)專項(xiàng)問題（整治基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺實(shí)的問題），圍繞9各方面的整治重點(diǎn)逐一梳理排查，其中在5各方面隨主題教育、達(dá)標(biāo)創(chuàng)建、創(chuàng)新提質(zhì)等工作的推進(jìn)，逐一得到了整改和加強(qiáng)。

至此，支部主題教育“2+2”工作，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，順利完成。

（三）做好黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建

按照年初校黨總支對(duì)四個(gè)黨支部提出的以開展規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建要求為抓手，以提升支部組織力為重點(diǎn)，落實(shí)“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”的工作任務(wù)。一年來，行政支部通過不斷學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，圍繞《省直機(jī)關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（試行）》積極開展工作。特別是9月份以來，在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育過程中，進(jìn)一步完善落實(shí)“三會(huì)一課”制度、談心談話制度，認(rèn)真開展主題黨日活動(dòng)，規(guī)范臺(tái)賬資料的收集整理。12月12日上午，考核驗(yàn)收組到學(xué)校對(duì)四個(gè)黨支部及黨總支規(guī)范化建設(shè)工作進(jìn)行了考核驗(yàn)收，驗(yàn)收組對(duì)支部的創(chuàng)建工作給予充分肯定，同時(shí)也指出了存在的問題和不足，為下一步支部的組織體系建設(shè)提供參考，也使創(chuàng)新提質(zhì)年中推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬的工作目標(biāo)真正落實(shí)。

（四）做好支部的組織建設(shè)工作

1、認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度。全年召開支部黨員大會(huì)12次，開展主題黨日活動(dòng)6次，召開支委會(huì)6次，組織黨課教育3次。進(jìn)一步加強(qiáng)了支部黨員的黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)了黨員意識(shí)，養(yǎng)成參加黨的組織生活的自覺性。

2、認(rèn)真完成黨費(fèi)收繳。認(rèn)真落實(shí)黨費(fèi)日制度，保證了2019年支部全體黨員按時(shí)、足額繳納黨費(fèi)。

3、繼續(xù)落實(shí)黨員積分制管理。按照校黨總支印發(fā)的《學(xué)校黨員積分制管理實(shí)施方案》要求，結(jié)合支部實(shí)際，繼續(xù)將黨員黨內(nèi)活動(dòng)軌跡等納入積分范圍，增強(qiáng)支部黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)、撰寫學(xué)習(xí)心得、自覺主動(dòng)參加黨內(nèi)活動(dòng)的積極性。

4、繼續(xù)開展“三讀”活動(dòng)。按照委廳機(jī)關(guān)黨委和校黨總支的要求，繼續(xù)在支部黨員中倡導(dǎo)“愛讀書讀好書善讀書”的“三讀”活動(dòng)，著力提升支部黨員的政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)。

5、繼續(xù)開展政治生日問候活動(dòng)。通過送上祝�？ㄆ�的形式，促進(jìn)支部每位黨員在自己入黨的政治生日這一天，重溫入黨的初心，注重黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨員意識(shí)，牢記使命，永遠(yuǎn)奮斗。

　　三、存在的主要問題

一是抓支部黨員學(xué)習(xí)的深度和實(shí)用度不夠，還停留在讀讀文件和材料上，研討、交流、分享不夠；

二是引領(lǐng)支委在謀事創(chuàng)新和黨務(wù)工作水的學(xué)習(xí)提升上還需不斷的努力；

三是還需進(jìn)一步加強(qiáng)行政支部的自身建設(shè)，引導(dǎo)支部及支部黨員在學(xué)校的生存發(fā)展中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用；

四是對(duì)校黨總支開展黨建工作進(jìn)行建言獻(xiàn)策方面做得不夠。

　　四、下步工作打算

2020年，行政黨支部將繼續(xù)按照校黨總支的要求，進(jìn)一步統(tǒng)一，加大工作力度，按照“黨員教育經(jīng)�；�、黨內(nèi)生活制度化、黨員管理規(guī)范化、發(fā)揮作用具體化、服務(wù)群眾長(zhǎng)期化”的目標(biāo)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以學(xué)習(xí)貫徹******和黨的十九大、十九屆四中全會(huì)精神及主題教育成果為主線，以高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格認(rèn)真的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，將行政黨支部的工作更上一個(gè)臺(tái)階，為學(xué)校的生存和發(fā)展貢獻(xiàn)支部黨員的力量。

以上是我的述職，請(qǐng)大家評(píng)議，謝謝大家！

第2篇: 黨建工作問題清單

根據(jù)公司黨委組織部下發(fā)的《****黨的建設(shè)工作規(guī)劃反思階段具體實(shí)施方案》有關(guān)要求，現(xiàn)就黨支部黨建工作中存在的問題及整改措施報(bào)告如下:

　一、存在問題

（一）嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度有待提高

按照“三會(huì)一課”制度要求，每月應(yīng)至少召開1次支部委員會(huì)，每月至少召開1次黨小組會(huì)，每季度至少召開1次黨員大會(huì)，每季度組織黨員上1次黨課，黨支部書記每年至少給黨員講1次黨課。對(duì)照上述標(biāo)準(zhǔn)，我支部均能按照公司黨委要求定期召開支部黨員大會(huì)，但存在支部委員會(huì)及黨小組會(huì)議召開頻度不夠的問題。

（二）活動(dòng)形式相對(duì)比較單一，學(xué)習(xí)效果不太理想

一是工作主動(dòng)性不夠，工作方式單一。我支部“三會(huì)一課”主動(dòng)性還不強(qiáng)，存在“等待上面安排”的。特別是在組織學(xué)習(xí)上，更多的是執(zhí)行上級(jí)黨組織的安排和要求，僅僅以傳達(dá)上級(jí)文件和學(xué)習(xí)政治理論為主，理論原文學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)時(shí)間偏少，開展專題研討不多，存在過眼不過心的問題，學(xué)習(xí)效果還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是內(nèi)容枯燥，比較死板，缺乏生動(dòng)活潑的氛圍。在學(xué)習(xí)貫徹“三會(huì)一課”制度上，規(guī)定內(nèi)容做的翔實(shí)，自選動(dòng)作很少，和廣大青年黨員的期待有一定差距的問題。

（三）談心談話制度落實(shí)不到位

支委班子成員與各黨小組長(zhǎng)之間、各黨小組長(zhǎng)與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，對(duì)黨員的工作生活主動(dòng)關(guān)心不夠，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員的動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，不能針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督，沒有把政治工作落實(shí)到實(shí)際工作中去。

（四）黨建材料記錄保存不規(guī)范

支部“三會(huì)一課”個(gè)別會(huì)議記錄不全、不規(guī)范，預(yù)備黨員、入黨積極分子匯報(bào)、談心談話記錄收集不全。

　二、整改措施

針對(duì)上述存在問題，黨支部將重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面努力，認(rèn)真加以整改解決。

（一）強(qiáng)化制度落實(shí)。堅(jiān)持從基本制度、基本活動(dòng)、基本內(nèi)容抓起，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”，增強(qiáng)組織生活嚴(yán)肅性。一方面重點(diǎn)抓支委班子建設(shè)，帶頭落實(shí)黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)要求，著力發(fā)揮支委班子領(lǐng)頭雁作用，加強(qiáng)支委班子黨務(wù)工作培訓(xùn)力度，不斷提高支委班子履職能力，切實(shí)開好支委會(huì)，謀劃支部黨建工作。另一方面要切實(shí)發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動(dòng)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度，支委班子成員帶頭參加所在黨小組活動(dòng)，推動(dòng)小組活動(dòng)常態(tài)化。

（二）創(chuàng)新黨支部工作的方式方法。*新形勢(shì)下，盡可能豐富理論學(xué)習(xí)的形式，充分運(yùn)用“兩微一端”等新媒體，謀劃好政治生活載體。同時(shí)堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，積極探索主題黨日、黨員活動(dòng)日等創(chuàng)新做法，增強(qiáng)組織生活時(shí)代性。

（三）履職盡責(zé)，突出黨支部的政治功能，不折不扣地落實(shí)談心談話制度，及時(shí)掌握黨員、工作動(dòng)態(tài)，切實(shí)做到關(guān)心人、理解人和愛護(hù)人，調(diào)動(dòng)黨員的積極性，增強(qiáng)支部黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

（四）加強(qiáng)黨務(wù)臺(tái)賬檔案建設(shè)，建立黨支部基礎(chǔ)工作臺(tái)賬，確保全程紀(jì)實(shí)、過程留痕、有跡可查。對(duì)黨員名冊(cè)、“三會(huì)一課”記錄、黨員黨費(fèi)繳納登記、黨支部工作計(jì)劃總結(jié)等檔案臺(tái)賬確保及時(shí)收集、分類歸檔，支部學(xué)習(xí)教育、組織生活開展情況以及其他相關(guān)工作記錄內(nèi)容完備、要素齊全、格式規(guī)范。

第3篇: 黨建工作問題清單

　一、個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)軟弱渙散村黨組織整頓轉(zhuǎn)化重視不夠、措施不力，個(gè)別軟弱渙散村沒有真正從班子和隊(duì)伍、作風(fēng)、組織建設(shè)等方面找問題差距，整改轉(zhuǎn)化力度有待加強(qiáng)。

整改措施：1.每年結(jié)合分類定級(jí)和村級(jí)黨組織分類排位管理考核，對(duì)軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行一次全面摸排，確定重點(diǎn)整頓對(duì)象;2.由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負(fù)責(zé)牽頭，派出工作組，嚴(yán)格落實(shí)整頓任務(wù);3.對(duì)基礎(chǔ)條件較差的村，結(jié)合建設(shè)扶貧和機(jī)關(guān)單位聯(lián)村企“五送三幫”活動(dòng)，采取縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)、選派“第一書記”、結(jié)對(duì)幫扶等方式進(jìn)行整頓;4.對(duì)軟弱渙散村的整頓工作，實(shí)行臺(tái)帳式管理，并作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職黨建的重要內(nèi)容;5.對(duì)問題突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由縣委書記、縣委專職副書記和縣委常委、組織部長(zhǎng)約談相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、專職副書記、組織委員，并追究相應(yīng)責(zé)任。對(duì)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)，采取組織措施，嚴(yán)格追責(zé)。

第一責(zé)任人：曾佑光(縣委書記)

具體責(zé)任人：龍水(縣委副書記)、張必忠(縣委常委、組織部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng))

直接責(zé)任人：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記

牽頭單位：縣委組織部

責(zé)任單位：縣紀(jì)委、縣農(nóng)辦、縣民政局、縣經(jīng)管局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

時(shí)限要求：20XX年6月;長(zhǎng)期堅(jiān)持

　　二、基層基礎(chǔ)設(shè)施有待進(jìn)一步加強(qiáng)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施不全，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心設(shè)施、功能不全，有的條件較為簡(jiǎn)陋;部分村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所面積狹小、硬件設(shè)施簡(jiǎn)陋、層次較低，亟待改造升級(jí);全縣還有4個(gè)城市社區(qū)、4個(gè)農(nóng)村社區(qū)沒有一站式便民服務(wù)大廳。

整改措施：1.全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小一中心”建設(shè)，共實(shí)施項(xiàng)目724個(gè)，其中小食堂15個(gè)、小浴室3個(gè)、小廁所6個(gè)、小運(yùn)動(dòng)場(chǎng)8個(gè)、小圖書室6個(gè)、小套房679套和便民服務(wù)中心20個(gè)。所有項(xiàng)目在20XX年一次性實(shí)施、完工�？h財(cái)政安排專項(xiàng)資金3750萬元。2.全面加強(qiáng)28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡(jiǎn)政放權(quán)、強(qiáng)化便民服務(wù)。3.按照每個(gè)“一站式”便民服務(wù)大廳20萬元的標(biāo)準(zhǔn)，投入160萬元，新建或改造北街、南街、和路、前街等4個(gè)城市社區(qū)“一站式”便民服務(wù)大廳，以及公坪鎮(zhèn)社區(qū)、羅舊鎮(zhèn)社區(qū)、新店坪鎮(zhèn)社區(qū)、碧涌鎮(zhèn)社區(qū)4個(gè)農(nóng)村社區(qū)“一站式”便民服務(wù)大廳。出臺(tái)加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的實(shí)施意見;4.今年投入250萬元，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)模式，完成30個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所改造升級(jí)任務(wù)。今后每年安排一批村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所改造升級(jí)項(xiàng)目。同時(shí)，結(jié)合建設(shè)扶貧和新農(nóng)村建設(shè)，每年再重點(diǎn)改造或改擴(kuò)建一批村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所。5.對(duì)于整改不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，以及不配合、不支持這項(xiàng)工作的相關(guān)縣直單位負(fù)責(zé)人，追究相應(yīng)責(zé)任。

第一責(zé)任人：曾佑光(縣委書記)

具體責(zé)任人：王海濤(縣委副書記、縣長(zhǎng))、龍水(縣委副書記)、張必忠(縣委常委、組織部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng))、彭清洪(縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng))

直接責(zé)任人：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記

牽頭單位：縣委組織部

責(zé)任單位：縣發(fā)改局、縣住建局、縣財(cái)政局、縣國(guó)土局、縣環(huán)保局、縣房產(chǎn)局、縣文廣新局、縣體育局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

時(shí)限要求：20XX年底前;長(zhǎng)期堅(jiān)持

　　三、少數(shù)基層黨組織“三會(huì)一課”等黨內(nèi)制度執(zhí)行不夠規(guī)范，黨內(nèi)生活不正常。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行《中共懷化市紀(jì)委中共懷化市委組織部關(guān)于進(jìn)一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度的十條措施》，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，派出專門指導(dǎo)組加強(qiáng)對(duì)下一級(jí)組織生活會(huì)的指導(dǎo)，強(qiáng)化專項(xiàng)督促檢查。

第一責(zé)任人：曾佑光(縣委書記)

具體責(zé)任人：龍水(縣委副書記)、張必忠(縣委常委、組織部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng))

直接責(zé)任人：各基層黨工委書記

牽頭單位：縣委組織部

責(zé)任單位：縣紀(jì)委、各基層黨工委

時(shí)限要求：20XX年;長(zhǎng)期堅(jiān)持

　　四、個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)發(fā)展黨員工作不重視，指導(dǎo)把關(guān)不力，沒有履行審批職責(zé)，個(gè)別村存在違規(guī)發(fā)展黨員甚至造假現(xiàn)象。

整改措施：1.對(duì)各基層黨工委3年發(fā)展黨員的情況，開展一次全面排查和整改;2.對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))專職副書記、組織委員、組織干事、村黨組織書記，重點(diǎn)就農(nóng)村發(fā)展黨員工作，進(jìn)行一次全面培訓(xùn)，熟悉發(fā)展黨員程序、要求、標(biāo)準(zhǔn);3.全面實(shí)行發(fā)展黨員工作培訓(xùn)制、票決制、公示制、預(yù)審制、責(zé)任追究制、黨員信息庫成果運(yùn)用制，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量。4.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，注重從農(nóng)村青壯年、大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)務(wù)工經(jīng)商人員、退伍軍人中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。5.由縣委書記、縣委專職副書記和縣委常委、組織部長(zhǎng)約談相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，對(duì)問題嚴(yán)重的進(jìn)行組織處理，對(duì)違規(guī)發(fā)展的黨員，撤銷黨員資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。6.對(duì)違規(guī)發(fā)展黨員案例和查處情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。

第4篇: 黨建工作問題清單

　一、存在問題

(一)理論學(xué)習(xí)方面

1.學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)有偏差。部分干部認(rèn)為自己本科畢業(yè)，時(shí)都能自學(xué)，覺得單位組織集中學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”的影響，認(rèn)為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)效益好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。

2.理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺性不高。部分同志往往以期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動(dòng)抽時(shí)光學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級(jí)往往是要求學(xué)什么學(xué)什么，需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，學(xué)習(xí)實(shí)用主義、功利主義現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

3.學(xué)用結(jié)合還不夠。學(xué)習(xí)理論的針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多是規(guī)定科目，沒有結(jié)合本地實(shí)際情況拓展學(xué)，結(jié)合個(gè)人專業(yè)聯(lián)系學(xué)，缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。

(二)調(diào)查研究方面

1.還存在走馬觀花、不夠深入現(xiàn)象。少數(shù)同志往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù)，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強(qiáng)，談心談話深入人心少、解決問題不夠。究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認(rèn)為對(duì)情況熟悉、認(rèn)識(shí)不夠的主觀原因。

2.還存在依靠群眾不夠的現(xiàn)象。部分同志雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準(zhǔn)確掌握大多數(shù)群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。例如，自己心存顧慮，調(diào)研不夠，只是象征性在村社進(jìn)行了一些基本的調(diào)研，調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真實(shí)情況，從中提煉出指導(dǎo)全局工作的成功經(jīng)驗(yàn)和辦法欠缺。

3.還存在深入一線真研不夠的現(xiàn)象。有的同志有時(shí)慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報(bào)、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網(wǎng)上的東西，對(duì)廣大群眾的實(shí)際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對(duì)和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對(duì)問題的思考和決策，自然就會(huì)不全面、不及時(shí)、甚至不對(duì)路、不合適。

(三)服務(wù)群眾方面

1.政績(jī)觀上有偏差。很多同志注重顯績(jī)和短期內(nèi)能出成績(jī)的工作，對(duì)群眾最關(guān)切的民生問題缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)思考和統(tǒng)籌謀劃，思考工作時(shí)大局觀不夠，只注重自己分管工作，對(duì)全局性的工作深入思考比較少，好的建議不多，有時(shí)雖然產(chǎn)生了一些新想法，因考慮到怕有越位之嫌，也不敢大膽提出。

2.聯(lián)系群眾不夠緊密。慣在辦公室做決策，在電話里聽匯報(bào)，主動(dòng)深入到基層督促檢查，與基層干部、黨員群眾面對(duì)面了解情況、尋策問計(jì)、解決問題做得不到位。

3.科學(xué)決策水有待進(jìn)一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽民意、廣泛集中民智不夠，對(duì)部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對(duì)、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進(jìn)。

(四)落實(shí)工作方面

1.境界不高，要求不嚴(yán)。少數(shù)同志自我要求不高，工作追求降低，有時(shí)對(duì)上級(jí)決策部署領(lǐng)會(huì)不到位，思考不全面，造成不能完全落實(shí)到位。對(duì)自己分管的工作，有時(shí)存在只滿足于開會(huì)布置，說過就算干過，要求也提了，至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。

2.進(jìn)取精神不足。部分同志對(duì)當(dāng)前改革中的新生事物認(rèn)識(shí)不到位，工作中有本本主義，決策局限于條條框框，辦事過于講究程序，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，敢為人先、攻堅(jiān)克難的銳氣不足。

3.安于現(xiàn)狀，自我滿足。還有一些同志干出一點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜、盲目樂觀，甚至止步不前，但對(duì)工作中存在的不足往往一帶而過。突出表現(xiàn)在落實(shí)中央、省委和市委決策，有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。

(五)文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面

1.會(huì)風(fēng)不實(shí)表現(xiàn)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡開長(zhǎng)會(huì)、念長(zhǎng)稿，短話長(zhǎng)說，看似面面俱到，實(shí)則離題萬里。正如群眾所言，“這樣的講話有數(shù)量無質(zhì)量、有長(zhǎng)度無力度”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于發(fā)文章、出專著，但所言既不觸及實(shí)際問題，也不回應(yīng)群眾關(guān)切。他們之所以要弄出一點(diǎn)動(dòng)靜來，無非是為了顯示自己“為官在為”“為官有為”，顯示自己有水、有政績(jī)。

2.文風(fēng)不實(shí)表現(xiàn)。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級(jí)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際不夠的問題;個(gè)別時(shí)候，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象;個(gè)別同志辦文辦會(huì)還有粗疏錯(cuò)漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是認(rèn)識(shí)不到位，沒有把文風(fēng)會(huì)風(fēng)當(dāng)成是作風(fēng)問題的一個(gè)重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細(xì)心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動(dòng)。

(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面

1.存在等靠。對(duì)中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，懶惰，態(tài)度消極，行動(dòng)遲緩;貫徹上級(jí)部署要求照搬照抄，不結(jié)合實(shí)際，不深入了解情況，不研究具體落實(shí)措施，上下一般粗，大而化之、沒有實(shí)效;對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對(duì)承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動(dòng)、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對(duì)一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、會(huì)議紀(jì)要;有了文件、會(huì)議紀(jì)要，還要等上級(jí)調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗(yàn)。

2.存在有守?cái)�。工作�?biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作推擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點(diǎn)成績(jī)就津津樂道，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對(duì)先進(jìn)無動(dòng)于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

3.存在有享受。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現(xiàn)象。

4.存在旁觀。少數(shù)同志感到上有思路清、能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)著，身邊的同志機(jī)關(guān)資歷、經(jīng)驗(yàn)也都豐富，自己按領(lǐng)導(dǎo)意圖做好就行了，謀建設(shè)、干工作還打不開思路、放不開手腳、下不了決心，積極出謀劃策、主動(dòng)靠上去、創(chuàng)新工作方法不夠，有時(shí)有矛盾上交現(xiàn)象。

5.存在本位主義。有的推進(jìn)改革不積極，不愿下放權(quán)力。對(duì)簡(jiǎn)政放權(quán)科目，明放暗不放，名放實(shí)不放，依然用行政的“手”干預(yù)市場(chǎng)的“手”，面對(duì)權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單，如同套上“緊箍咒”，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實(shí)際上中介“增肥”，把下放權(quán)力搞成“移花接木”。有的部門缺乏大局觀，總感到工作應(yīng)該是別的部門處理，如果參與了怕別的科室有想法，在遇到這方面工作時(shí)，往往就不會(huì)過多的去參與。

二、整改措施

(一)強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)***系列重要講話精神，堅(jiān)持用******武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，自覺在上政治上行動(dòng)上同以***同志的保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強(qiáng)理論集中學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，力爭(zhēng)在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識(shí)視野上求突破、在推動(dòng)工作發(fā)展上見實(shí)效。

(二)加強(qiáng)黨性錘煉，遵守政治紀(jì)律。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、**理論和中國(guó)夢(mèng)學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)班子成員的黨性錘煉，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)干事激情。積極參加民主生活會(huì)外，各位成員自覺以普通黨員身份參加縣辦黨支部的活動(dòng)，切實(shí)履行好自己作為一名普通黨員的職責(zé)，自覺置身于織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下;嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，班子成員定期向織匯報(bào)、工作和生活情況，自覺接受織的監(jiān)督;自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，強(qiáng)化班子成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項(xiàng)合力推進(jìn)的機(jī)制，在圍繞中心服務(wù)大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，齊心協(xié)力、共同推進(jìn)各項(xiàng)工作。

(三)提升能力，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。一是堅(jiān)持和完善民主集中制，完善落實(shí)常務(wù)會(huì)議議事規(guī)則和決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)班子成員之間的談心交流，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，珍惜和維護(hù)班子集體的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動(dòng)性，進(jìn)一步增強(qiáng)班子合力。三是努力提高解決實(shí)際問題的能力和水，提高工作的預(yù)見性、主動(dòng)性、原則性和創(chuàng)造性。做到學(xué)習(xí)與解放相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實(shí)際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運(yùn)用所學(xué)的理論解決改革和發(fā)展中遇到的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。

(四)強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，確保抓實(shí)見效。切實(shí)真督實(shí)查，對(duì)重要工作以及主要領(lǐng)導(dǎo)指示事項(xiàng)，堅(jiān)持隨時(shí)安排隨時(shí)督查，在每季度常委帶隊(duì)督查的基礎(chǔ)上，盡可能做到重大事項(xiàng)親自帶隊(duì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題敢于動(dòng)真碰硬，列出整改清單一一對(duì)賬銷號(hào)，遇到影響督查或落實(shí)不到位的，情況如實(shí)向X反饋、向X通報(bào)。強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立健全X兩級(jí)辦公部門聯(lián)系機(jī)制，及時(shí)與各常委和四大班子、各級(jí)各部門進(jìn)行溝通銜接，嚴(yán)格審核X常委會(huì)議題，對(duì)各類會(huì)議文件嚴(yán)加把關(guān)、精減數(shù)量，下功夫整治文山會(huì)海，為X抓落實(shí)騰出更多時(shí)間。

(五)樹牢群眾觀點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究方式和方法，帶著問題深入實(shí)際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅(jiān)持不懈用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種慣、一種自覺、一種責(zé)任。

(六)突出從嚴(yán)從細(xì)，落實(shí)主體責(zé)任。從嚴(yán)落實(shí)主體責(zé)任，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)XX黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任體系，用足用好“XX”衡量檢驗(yàn)標(biāo)尺、“XX”督查落實(shí)細(xì)則，帶頭簽訂廉政責(zé)任書、承諾書，經(jīng)常性開展廉政約談，及時(shí)運(yùn)用誡勉談話、打招呼提醒等方式，督促整改苗頭性問題，切實(shí)種好自己的“責(zé)任田”。從嚴(yán)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和XX“雙十條”規(guī)定，進(jìn)一步健全完善工作制度，尤其針對(duì)分管部門實(shí)際，著重加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員遵守政治規(guī)矩情況、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)情況的監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)妄議中央、不作為、慢作為甚至失職瀆職的，堅(jiān)決向組織匯報(bào)并提交處理意見。

(七)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)決整改落實(shí)。結(jié)合工作實(shí)際，一項(xiàng)一項(xiàng)找原因、定措施、抓整改，并從整章建制入手，進(jìn)一步扎實(shí)扎密制度籠子，切實(shí)在源頭上堵塞漏洞。各級(jí)各部門和黨員干部要盡快匯總梳理，建立個(gè)人問題清單，認(rèn)真剖析根源，深刻反思部分省市縣領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的教訓(xùn)警示，勤于自省、慎獨(dú)慎微，要逐條明確整改目標(biāo)、時(shí)間進(jìn)度和具體措施，并在一定范圍公布整改結(jié)果，接受大家監(jiān)督。

第5篇: 黨建工作問題清單

一、健全組織方面

1.黨小組活動(dòng)不規(guī)范，開展組織活動(dòng)流于形式問題

2.黨支部分工不明確，職責(zé)不清問題

整改措施

1. 社區(qū)支部流動(dòng)黨小組缺乏規(guī)范管理，外出流動(dòng)黨員要經(jīng)常與當(dāng)?shù)亟M織保持聯(lián)系、溝通，組織能夠找到黨員，黨員能夠找到組織，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理教育工作，并且對(duì)外流動(dòng)的黨員提出要求。

2. 組織召開支委會(huì)，進(jìn)一步明確分工，強(qiáng)化黨支部書記管班子、帶隊(duì)伍、抓黨建的主體責(zé)任，紀(jì)檢、組織、宣傳各履其責(zé)，分工合作的工作責(zé)任體系。

　二、建強(qiáng)隊(duì)伍方面

1.黨員結(jié)構(gòu)老齡化、能力弱化問題

2..強(qiáng)化黨員管理監(jiān)督問題

整改措施

1.我支部現(xiàn)有黨員83名，其中年老體弱黨員14名，流動(dòng)黨員18名，預(yù)備黨員1名，我支部決定每年新增2-3名有文化，有能力，綜合素質(zhì)較強(qiáng)的年輕黨員加入到黨組織部，讓我們這支隊(duì)伍變得有朝氣、活力、強(qiáng)大起來。2019年我支部已確定發(fā)展對(duì)象3名。

2.全面實(shí)行無職黨員設(shè)崗定責(zé)、有職黨員定崗履責(zé)制度，用好《黨員手冊(cè)》，對(duì)黨員履行義務(wù)、參加組織活動(dòng)全程手冊(cè)紀(jì)實(shí)管理，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

　三、開展活動(dòng)方面

1.嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”問題

2.嚴(yán)格組織生活會(huì)問題

3.嚴(yán)格黨費(fèi)收繳問題

整改措施

1.開好“三會(huì)一課”，每季度黨支部書記都要結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際和上級(jí)的指示精神，準(zhǔn)備好黨課題目，為全體黨員講上一堂生動(dòng)的黨課。激活黨員的學(xué)習(xí)細(xì)胞，認(rèn)真召開組織生活會(huì)和做好民主評(píng)議工作定期開展“三會(huì)一課和”民主評(píng)議等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感。

2.每年至少召開1次組織生活會(huì)，支部書記帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，引導(dǎo)黨員聯(lián)系實(shí)際檢查發(fā)揮先鋒模范作用情況。會(huì)后根據(jù)查擺問題，全面整改落實(shí)。組織生活會(huì)記錄要清晰準(zhǔn)確。

3.年初黨組織統(tǒng)一核算鎖定每名黨員上交黨費(fèi)基數(shù)，由支部組織委員收繳，黨員按月足額交納黨費(fèi)，流動(dòng)黨員利用微信、支付寶按月交納黨費(fèi)，杜絕黨員欠交、少交、拖交、請(qǐng)人代交和一次性交納黨費(fèi)現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)全體黨員的黨員意識(shí)、黨性意識(shí)普遍增強(qiáng)。

四、完善制度方面

1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作不落實(shí)問題

2.黨員分類管理落實(shí)不到位，對(duì)老弱病殘黨員、流動(dòng)黨員分類管理措施不具體問題。

整改措施

1. 開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，把全面從嚴(yán)治黨落定到每個(gè)支部每個(gè)黨員，并根據(jù)無職黨員設(shè)崗定責(zé)人員名單對(duì)號(hào)入座，充分發(fā)揮廣大黨員在*新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范帶頭作用。

2.  建立黨員分類管理臺(tái)帳，針對(duì)老弱病殘黨員、流動(dòng)黨員、農(nóng)村無職黨員的不同情況制定不同具體措施和辦法，分別采取送學(xué)上門、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理、設(shè)崗定責(zé)等措施，把支部所有黨員緊緊聚在一起，凝聚正能量，從各個(gè)層面，不同崗位發(fā)揮作用，把支部建成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。 

五、落實(shí)保障方面

1. 集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢問題

2. 集體經(jīng)濟(jì)單一問題

整改措施

1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢，讓有能力的人，帶頭致富的人，帶頭搞發(fā)展，以增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，大力宣傳農(nóng)村、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使村民提高意識(shí)，更新觀念，優(yōu)化品種，提高質(zhì)量，增加經(jīng)濟(jì)效益。

2.將村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效結(jié)合，鼓勵(lì)各村以現(xiàn)有村級(jí)集體經(jīng)營(yíng)公司為載體，通過有效利用本村資產(chǎn)、資源、資金，因村制宜，結(jié)合實(shí)際通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提供勞務(wù)、租賃資產(chǎn)等方式增加村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入，實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入可持續(xù)發(fā)展。

　　六、工作安排

1.村黨支部切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，提高政治站位，高度重視“補(bǔ)短板”工作，對(duì)短板問題不回避、不推脫、不弄虛作假，通過廣泛征求黨員群眾意見建議，推動(dòng)問題整改，以工作成效取信于民，推動(dòng)落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。

2.在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)籌安排下，基層黨建“補(bǔ)短板”工作自2019年7月開始，2019年12月基本完成。由支部書記、駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，實(shí)行一月一集中研討，并在每月支部主題黨日會(huì)議上向全體黨員匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

第6篇: 黨建工作問題清單

機(jī)關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要保證。按照新時(shí)期對(duì)黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了一些思考。

　　一、基層黨建工作的現(xiàn)狀

年來，我局機(jī)關(guān)黨組織堅(jiān)持以鄧小理論、“三個(gè)代表”重要和黨的十七大精神，以機(jī)關(guān)黨建年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動(dòng)等工作，狠抓了機(jī)關(guān)黨員政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)建設(shè)水的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗(yàn)、相得益彰的良好局面，機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效，對(duì)全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用。

　　二、基層黨建工作存在的問題

隨著時(shí)代的發(fā)展，形勢(shì)和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也存在一定問題。

一是認(rèn)識(shí)不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。

二是黨建工作機(jī)制不完善�；鶎狱h建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富�；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對(duì)黨員的教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無。

四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。

五是黨建工作保障不力。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。一方面因缺少經(jīng)費(fèi)，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動(dòng)難，推進(jìn)工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時(shí)間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

　　三、解決問題的方法和措施

(一)提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新黨建工作的觀念。機(jī)關(guān)黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念，要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上，做到工商工作的難點(diǎn)上，放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的，要充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。

(二)強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人，把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過建立績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，才能引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度。基層黨組織要認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對(duì)黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵(lì)機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

(三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成，作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結(jié)合機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的實(shí)際開展黨建活動(dòng)，突出“政治性、針對(duì)性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動(dòng)積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進(jìn)黨的建設(shè)。

(四)加強(qiáng)教育，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。要用“三個(gè)代表”重要武裝機(jī)關(guān)廣大黨員干部的頭腦，提高機(jī)關(guān)黨員干部實(shí)踐“三個(gè)代表”重要和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公開，對(duì)黨員干部實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實(shí)加大對(duì)違法違紀(jì)黨員干部的處置力度，促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊(duì)伍是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會(huì)，拓寬知識(shí)面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動(dòng)性、自覺性，保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費(fèi)保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，納入單位開支的預(yù)算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障。

第7篇: 黨建工作問題清單

自2012年以來，局黨建工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)展"爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)"、"整臟治亂"、"滿意在**"、"四幫四促"工作等工作得到了人民群眾的充分認(rèn)可。2012年11月26日，交通運(yùn)輸局組織開展黨員對(duì)黨支部書記抓黨建工作民主評(píng)價(jià)活動(dòng)。在評(píng)估中，黨支部書記抓黨建工作得到了廣大成員的認(rèn)可�，F(xiàn)在評(píng)估中也存在一些問題。在評(píng)估中，制定了整改措施。在評(píng)估中，黨支部書記抓黨建工作得到了廣大成員的認(rèn)可�，F(xiàn)在，在評(píng)估中也存在一些問題。在評(píng)估中，制定了整改措施和整改措施。在一步一步的加強(qiáng)層次的戰(zhàn)斗組織中，加強(qiáng)了向心力的作用，加強(qiáng)了黨支部三會(huì)一課"制度、報(bào)告工作制度、目標(biāo)管理制度、黨員積極分子培訓(xùn)調(diào)查制度、黨員干部雙重組織生活制度、定期分析黨員狀況制度、談話制度、民主評(píng)價(jià)制度，二是加強(qiáng)黨員和黨員的約束力，違反制度的行為，按照規(guī)定認(rèn)真處理。問題是否豐富，分公司活動(dòng)足夠豐富，黨員之間的溝通不夠頻繁。整改措施：一是嚴(yán)格組織分公司的活動(dòng)，每月組織一次活動(dòng)，內(nèi)部豐富、生動(dòng)、活潑，二是開展黨的教育，三是分公司每年至少舉辦一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)議。第四，在分公司范圍內(nèi)開展定期的談心活動(dòng)，每月組織一次活動(dòng)，內(nèi)部豐富、生動(dòng)、活潑、活潑、活潑，二是開展黨的教至少舉辦一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)議。第四，在分公司范圍內(nèi)開展定期的談心活動(dòng)，每月組織一次心臟活動(dòng)，每季度組織一次心臟活動(dòng)。黨員和書籍的形式是否存在問題。二是加強(qiáng)制度的約束力。`、作風(fēng)等方面的教育管理不夠嚴(yán)格。整改措施：一是將黨員干部的建設(shè)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律和日常行為管理納入黨組織對(duì)黨員干部管理和監(jiān)督的重點(diǎn)。二，分公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育，引導(dǎo)全體黨員保持貧困、孤獨(dú)，承受各種物質(zhì)欲望、名利的誘惑。第三，進(jìn)一步完善監(jiān)督聯(lián)系制度。分公司應(yīng)主動(dòng)及時(shí)向黨工作委員會(huì)報(bào)告黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的不誠(chéng)實(shí)行為，掌握八小時(shí)外的活動(dòng)。第四，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。分公司應(yīng)當(dāng)發(fā)揮監(jiān)督作用。

期向群眾了解黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的表現(xiàn)，使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督有效地結(jié)合起來，逐步探索建立支部黨員教育管理工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

四、存在問題：支部在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用方面還存在差距。整改措施：一是充分發(fā)揮好支部教育、管理，監(jiān)督黨員干部的組織者與實(shí)施者的作用，充分發(fā)揮好聯(lián)系黨員群眾的橋梁和紐帶的作用。著重在抓好基本工作職責(zé)上下功夫，將政治理論學(xué)習(xí)、教育與提高黨員理論素養(yǎng)和樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀相結(jié)合；二是將落實(shí)黨建工作目標(biāo)與"爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先"和"整臟治亂"工作相結(jié)合，將實(shí)踐"三個(gè)代表"重要與解決黨員黨風(fēng)、作風(fēng)方面存在的突出問題和樹立黨員先進(jìn)性的良好形象相結(jié)合，將對(duì)黨員干部的管理監(jiān)督，做好政治工作與解決黨員的觀念和精神狀態(tài)問題相結(jié)合。三是面對(duì)新世紀(jì)、新形勢(shì)、新任務(wù)，認(rèn)真研究支部工作的新情況，采取新措施，用開拓創(chuàng)新的精神去解決新問題，創(chuàng)造性的去開展支部工作，各社區(qū)積極提供新的工作建議或措施來更好的發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

第8篇: 黨建工作問題清單

通過這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名黨員肩負(fù)的使命和責(zé)任，自覺把參加教育實(shí)踐活動(dòng)的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的過程。雖然境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足。為解決工作和學(xué)習(xí)中的問題，特制定如下整改措施。

一、整改問題

通過這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我認(rèn)真梳理和排查，尋找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點(diǎn)：

(一)理想信念方面存在的問題

1、對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在上、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識(shí)。

2、黨員模范的帶頭作用不夠，對(duì)于紀(jì)律觀念意識(shí)較淡薄，自己的行動(dòng)與黨的要求還有一定的距離。

3、在理論學(xué)習(xí)上不夠自覺。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足、感受不深、要求不嚴(yán)。

4、在提升覺悟上隨大流，缺乏創(chuàng)新，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。

(二)“四風(fēng)”方面存在的問題

1、工作上有重視領(lǐng)導(dǎo)布置多、重視實(shí)際任務(wù)少的問題。在實(shí)際工作中，把布置當(dāng)執(zhí)行，機(jī)械照搬照套上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)的精神和部署，結(jié)合單位實(shí)際不夠。

2、業(yè)務(wù)能力有待提高。對(duì)常態(tài)化工作處于一種應(yīng)付的狀態(tài)，沒有精益求精的態(tài)度;知識(shí)透支，能力欠缺，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造。

3、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。日常工作中常用的統(tǒng)戰(zhàn)政策與理論較為熟悉，但是準(zhǔn)確性和系統(tǒng)性的把握還不足。

4、觀念需要進(jìn)一步更新。工作上有時(shí)放不開，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

5、對(duì)我院發(fā)展方向等重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠，沒有積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

6、批評(píng)與自我批評(píng)搞的不好，對(duì)其他同志不愿意提出反對(duì)意見，自己的缺點(diǎn)更不樂意其他人正面點(diǎn)出。

7、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)日常事務(wù)性工作的費(fèi)用控制不嚴(yán)，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。如日常辦公中存在浪費(fèi)紙張的問題。

8、有時(shí)犯自由主義�？吹缴鐣�(huì)上的少數(shù)不良現(xiàn)象，不分場(chǎng)合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。

　二、整改目標(biāo)

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)講話和黨的群眾路線教育相關(guān)資料，我深刻地認(rèn)識(shí)到自身在工作學(xué)習(xí)方面存在的不足，特制定整改目標(biāo)如下：

1、提高黨性覺悟，堅(jiān)定理想信念。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東、**理論，并將學(xué)習(xí)貫穿始終。

2、增強(qiáng)宗旨觀念，全心全意為群眾服務(wù)。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

3、遵守黨的章程，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，遵守我院的各項(xiàng)規(guī)章制度。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，組織原則、紀(jì)律觀念得到進(jìn)一步強(qiáng)化。

4、模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。工作中，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決定，始終從政治上、上、言行上與及各級(jí)黨委保持高度一致。

5、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作程序、法律法規(guī)。

6、進(jìn)一步解放，能夠創(chuàng)造性地工作。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感，開拓創(chuàng)新、大膽工作，適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化。

7、增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。如在辦公室節(jié)約用電，珍惜紙張等。

　　三、整改措施

針對(duì)自己存在的問題和不足，我將在以后的工作和學(xué)習(xí)中認(rèn)真反思，做到善于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)，不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，樹立終身接受學(xué)習(xí)教育的觀念，任何時(shí)候都不放松學(xué)習(xí)，全面提高自身的整體素質(zhì)。今后我不僅要學(xué)習(xí)各項(xiàng)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論知識(shí)，特別是學(xué)深學(xué)透黨的報(bào)告、

**理論體系、十八屆三中全會(huì)精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。

2、加強(qiáng)改造，不斷提高黨的宗旨意識(shí)。時(shí)刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，積極參加黨組織活動(dòng)，自覺維護(hù)黨的形象，做到上、言行上與黨組織保持高度一致。時(shí)刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)格自我約束，經(jīng)常運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護(hù)黨組織權(quán)威，認(rèn)真執(zhí)行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務(wù)，講黨性、顧大局、重團(tuán)結(jié)、謀工作。

3、積極開拓進(jìn)取，強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)意識(shí)。在今后的工作中要克服得過且過、不思進(jìn)取的，樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，見賢思齊，始終把工作放在首位，不管是教學(xué)科研工作、還是分配的輔導(dǎo)員工作，都認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善于總結(jié)，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進(jìn)工作方法，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。

4、切實(shí)解放，在工作、學(xué)習(xí)中開拓創(chuàng)新。把創(chuàng)新作為工作的重點(diǎn)，突破傳統(tǒng)思維模式。在教學(xué)、科研工作等方面打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂湍懧�，不等不靠，主�?dòng)出擊，努力解決各個(gè)方面的問題，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性、主動(dòng)性地開展工作。

5、經(jīng)常自我反省，保持良好的工作作風(fēng)。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起。堅(jiān)持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實(shí)際行動(dòng)取信領(lǐng)導(dǎo)和同事。

6、多學(xué)多練多思，不斷增強(qiáng)教學(xué)能力。學(xué)習(xí)各項(xiàng)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備;多聽優(yōu)秀教師的課程，反思自己的講課方式;廣泛閱讀教學(xué)資料，學(xué)習(xí)新穎多樣的教學(xué)方法。多措并舉，大力提高自己教學(xué)上臺(tái)講課的能力。

7、提高科研能力，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。多到閱覽室和上期刊網(wǎng)閱覽理論前沿，追蹤學(xué)科前沿的最新突破，研究學(xué)科前沿的最新命題，積極開展科學(xué)理論研究，確定自己的研究方向和課題，提升科研上的造詣和水，增強(qiáng)科研能力。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，自覺接受監(jiān)督，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，為我院的持續(xù)快速健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

第9篇: 黨建工作問題清單

根據(jù)公司黨委組織部下發(fā)的《****黨的建設(shè)工作規(guī)劃反思階段具體實(shí)施方案》有關(guān)要求，現(xiàn)就黨支部黨建工作中存在的問題及整改措施報(bào)告如下:

　　一、存在問題

（一）嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度有待提高

按照“三會(huì)一課”制度要求，每月應(yīng)至少召開1次支部委員會(huì)，每月至少召開1次黨小組會(huì)，每季度至少召開1次黨員大會(huì)，每季度組織黨員上1次黨課，黨支部書記每年至少給黨員講1次黨課。對(duì)照上述標(biāo)準(zhǔn)，我支部均能按照公司黨委要求定期召開支部黨員大會(huì)，但存在支部委員會(huì)及黨小組會(huì)議召開頻度不夠的問題。

（二）活動(dòng)形式相對(duì)比較單一，學(xué)習(xí)效果不太理想

一是工作主動(dòng)性不夠，工作方式單一。我支部“三會(huì)一課”主動(dòng)性還不強(qiáng)，存在“等待上面安排”的。特別是在組織學(xué)習(xí)上，更多的是執(zhí)行上級(jí)黨組織的安排和要求，僅僅以傳達(dá)上級(jí)文件和學(xué)習(xí)政治理論為主，理論原文學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)時(shí)間偏少，開展專題研討不多，存在過眼不過心的問題，學(xué)習(xí)效果還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是內(nèi)容枯燥，比較死板，缺乏生動(dòng)活潑的氛圍。在學(xué)習(xí)貫徹“三會(huì)一課”制度上，規(guī)定內(nèi)容做的翔實(shí)，自選動(dòng)作很少，和廣大青年黨員的期待有一定差距的問題。

（三）談心談話制度落實(shí)不到位

支委班子成員與各黨小組長(zhǎng)之間、各黨小組長(zhǎng)與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，對(duì)黨員的工作生活主動(dòng)關(guān)心不夠，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員的動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，不能針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督，沒有把政治工作落實(shí)到實(shí)際工作中去。

（四）黨建材料記錄保存不規(guī)范

支部“三會(huì)一課”個(gè)別會(huì)議記錄不全、不規(guī)范，預(yù)備黨員、入黨積極分子匯報(bào)、談心談話記錄收集不全。

　　二、整改措施

針對(duì)上述存在問題，黨支部將重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面努力，認(rèn)真加以整改解決。

（一）強(qiáng)化制度落實(shí)。堅(jiān)持從基本制度、基本活動(dòng)、基本內(nèi)容抓起，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”，增強(qiáng)組織生活嚴(yán)肅性。一方面重點(diǎn)抓支委班子建設(shè)，帶頭落實(shí)黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)要求，著力發(fā)揮支委班子領(lǐng)頭雁作用，加強(qiáng)支委班子黨務(wù)工作培訓(xùn)力度，不斷提高支委班子履職能力，切實(shí)開好支委會(huì)，謀劃支部黨建工作。另一方面要切實(shí)發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動(dòng)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度，支委班子成員帶頭參加所在黨小組活動(dòng)，推動(dòng)小組活動(dòng)常態(tài)化。

（二）創(chuàng)新黨支部工作的方式方法。*新形勢(shì)下，盡可能豐富理論學(xué)習(xí)的形式，充分運(yùn)用“兩微一端”等新媒體，謀劃好政治生活載體。同時(shí)堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，積極探索主題黨日、黨員活動(dòng)日等創(chuàng)新做法，增強(qiáng)組織生活時(shí)代性。

（三）履職盡責(zé)，突出黨支部的政治功能，不折不扣地落實(shí)談心談話制度，及時(shí)掌握黨員、工作動(dòng)態(tài)，切實(shí)做到關(guān)心人、理解人和愛護(hù)人，調(diào)動(dòng)黨員的積極性，增強(qiáng)支部黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

（四）加強(qiáng)黨務(wù)臺(tái)賬檔案建設(shè)，建立黨支部基礎(chǔ)工作臺(tái)賬，確保全程紀(jì)實(shí)、過程留痕、有跡可查。對(duì)黨員名冊(cè)、“三會(huì)一課”記錄、黨員黨費(fèi)繳納登記、黨支部工作計(jì)劃總結(jié)等檔案臺(tái)賬確保及時(shí)收集、分類歸檔，支部學(xué)習(xí)教育、組織生活開展情況以及其他相關(guān)工作記錄內(nèi)容完備、要素齊全、格式規(guī)范。

第10篇: 黨建工作問題清單

　一、整改目標(biāo)

認(rèn)真抓好湘辦發(fā)[20XX]28號(hào)、湘辦發(fā)[20XX]27號(hào)、湘發(fā)[20XX]6號(hào)等省委關(guān)于基層黨建工作重要文件的貫徹落實(shí)，把加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)作為整改落實(shí)的重要任務(wù)，把建設(shè)有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、有本領(lǐng)過硬的骨干隊(duì)伍、有功能實(shí)用的服務(wù)場(chǎng)所、有形式多樣的服務(wù)載體、有健全完善的制度機(jī)制、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績(jī)作為主要目標(biāo)，強(qiáng)化各級(jí)黨組織書記責(zé)任，不斷提升服務(wù)能力，優(yōu)化組織設(shè)置，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化激勵(lì)保障。通過一年努力，使全市基層黨組織服務(wù)意識(shí)更強(qiáng)、黨員隊(duì)伍能力素質(zhì)更好、基層基礎(chǔ)保障水更高、基層黨組織工作成效更優(yōu)。

　　二、存在的主要問題

1、部分領(lǐng)域黨建工作比較薄弱。機(jī)關(guān)黨建方面，存在“燈下黑”的現(xiàn)象，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨委(黨組)意識(shí)不強(qiáng)，抓黨建工作的主動(dòng)性積極性不高;部分單位開展黨建活動(dòng)不經(jīng)常，黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，作用發(fā)揮不夠明顯。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建方面，黨的組織和工作全覆蓋還有差距，社會(huì)組織黨組織覆蓋率僅為41%，沒有達(dá)到上級(jí)要求。

2、基層運(yùn)轉(zhuǎn)保障不夠到位。各類基層組織低限運(yùn)轉(zhuǎn)保障標(biāo)準(zhǔn)雖然達(dá)到了省委規(guī)定的最低要求，但整體保障水還是偏低，村均運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)僅為7.39萬元，村干部年人均工資僅為1.21萬元，運(yùn)轉(zhuǎn)比較艱難。全市基層黨務(wù)工作人員編制、經(jīng)費(fèi)預(yù)算不能完全適應(yīng)工作需要，專兼職組織員隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。

3、基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。一些地方發(fā)展黨員的程序不嚴(yán)，質(zhì)量不高，個(gè)別地方出現(xiàn)了違規(guī)發(fā)展黨員的問題。有的地方農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育開展不經(jīng)常，效果不明顯。有的村(社區(qū))“四議兩公開”等制度推行不到位，財(cái)務(wù)管理比較混亂。

4、基層組織陣地建設(shè)不夠衡。中心城區(qū)陣地建設(shè)相對(duì)較好，但少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”不全，有的縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)沒有辦公用房，少數(shù)偏遠(yuǎn)村沒有辦公服務(wù)場(chǎng)所。

5、抓“硬件”建設(shè)與抓“軟件”建設(shè)不夠同步。部分基層黨組織“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等組織生活制度堅(jiān)持不夠、流于形式。

6、服務(wù)群眾“最后一公里”不夠暢通。有的地方在職黨員到社區(qū)報(bào)到后，作用發(fā)揮不明顯，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建便民服務(wù)中心，部分社區(qū)服務(wù)臺(tái)不夠規(guī)范，一些基層組織的活動(dòng)場(chǎng)所發(fā)揮作用不夠，便民服務(wù)中心開展服務(wù)不多。

7、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)欠賬較多。全市只有28%的村(社區(qū))有集體經(jīng)濟(jì)，且村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的整體質(zhì)量和規(guī)模偏低，年收入10萬元以上的村(社區(qū))只有169個(gè)。全市還有90%的村背負(fù)歷史債務(wù)。

第11篇: 黨建工作問題清單

　一、基本情況

在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和各督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和2個(gè)農(nóng)場(chǎng)黨委于2006年2月28日全部完成換屆選舉工作，并且都按照換屆人事方案順利產(chǎn)生了新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子和紀(jì)委班子。全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）黨員代表1112名，共有1104名黨員代表參加了選舉（有8名黨員代表因病和外出未參加選舉）。發(fā)出選票1104張，收回選票1104張，其中選舉黨委委員有效票1089票，無效票15票；選舉紀(jì)委委員有效票1099票，無效票5票；選舉出席中國(guó)共產(chǎn)黨縣第十次代表大會(huì)代表有效票1095票，無效票9票。選舉產(chǎn)生了新一屆委員會(huì)委員160名，書記20名，副書記39名；選舉產(chǎn)生紀(jì)委委員62名，書記20名；選舉產(chǎn)生了出席中國(guó)共產(chǎn)黨縣第十次代表大會(huì)代表199名。黨委委員得票率達(dá)到99.4%，紀(jì)委委員得票率達(dá)到98.6%，出席中國(guó)共產(chǎn)黨縣第十次代表大會(huì)代表得票率達(dá)到98.7%。

　二、取得的成效

從總體上看，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作是順利的，成功的�？梢愿爬�為四個(gè)方面：一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）黨委都按期進(jìn)行了換屆選舉，獲得了成功，成功率達(dá)到100%。二是在換屆人事上，拓寬了選人、用人渠道，把一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部充實(shí)到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中，為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。三是通過這次換屆選舉，新產(chǎn)生的黨委班子結(jié)構(gòu)更加合理、素質(zhì)明顯提高，整體功能得到增強(qiáng)，基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力得到進(jìn)一步的鞏固。四是通過換屆選舉，廣大黨員干部在上受到了洗禮，心靈上得到了凈化，理想信念得到了升華，踐行“三個(gè)代表”自覺性得到了提高。

　三、主要做法

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作扎實(shí)開展。為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作正常有序開展，縣委先后召開了兩次常委會(huì)專題研究和部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，并下發(fā)了《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作安排意見》，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作提出了明確的目標(biāo)和要求。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由縣委書記任組長(zhǎng)的縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，抽調(diào)了精干高效、業(yè)務(wù)熟練的骨干力量，充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，成立了縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作巡視組和6個(gè)督導(dǎo)組，巡視組由縣委本文來源于網(wǎng)絡(luò)站書記親自任組長(zhǎng)，督導(dǎo)組由縣四套班子任組長(zhǎng)，確定了督導(dǎo)組工作指責(zé)，建立了縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)責(zé)任制，切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，為縣委及時(shí)掌握了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作情況提供了組織保證。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）也相應(yīng)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記作為第一責(zé)任人親自抓，分管副書記具體抓。二是召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作座談會(huì)。召開了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、具體負(fù)責(zé)換屆選舉工作的副書記、選舉工作骨干和督導(dǎo)組成員共210人參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作專題會(huì)議和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作專題培訓(xùn)班，制定下發(fā)了《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作流程》，統(tǒng)一規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表大會(huì)用詞。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）也先后舉辦了選舉工作骨干和村黨支部書記參加的培訓(xùn)班20期，培訓(xùn)人員480人次。為了提高培訓(xùn)效果，在培訓(xùn)內(nèi)容上突出了三個(gè)方面：第一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)上級(jí)的精神和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話，進(jìn)一步明確搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的重要意義，增強(qiáng)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的責(zé)任感和緊迫感。第二是認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》，吃透精神，把握好政策界限。第三是全面學(xué)習(xí)換屆工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉掌握換屆工作的每個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)，提高工作效率和水。在培訓(xùn)方式上力求做到靈活多樣，通過采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記和組織干事進(jìn)行集中培訓(xùn)，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就如何搞好黨委換屆選舉工作提出了具體要求，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作扎實(shí)有效地開展起來。同時(shí)編制了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作流程和指導(dǎo)手冊(cè)，發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，確定專人及時(shí)解答換屆選舉工作中遇到的問題。三是各本文來源于網(wǎng)絡(luò)站鄉(xiāng)鎮(zhèn)都制定了符合本地實(shí)際的換屆選舉工作方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際，制定出了具有較強(qiáng)針對(duì)性、指導(dǎo)性和操作性的安排意見，對(duì)整個(gè)換屆選舉的時(shí)間、方法、步驟和標(biāo)準(zhǔn)，都做了統(tǒng)一規(guī)定，有力地指導(dǎo)了換屆選舉工作。四是各督導(dǎo)組駐鄉(xiāng)進(jìn)行全程指導(dǎo)。特別是在代表選舉、召開黨員代表大會(huì)等重要環(huán)節(jié)，做到親自參與、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題及時(shí)研究，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委彌補(bǔ)不足，避免和減少選舉工作中出現(xiàn)的紕漏和失誤。

2、嚴(yán)格把關(guān)，選好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表大會(huì)的代表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按照換屆選舉工作日程進(jìn)度表，向縣委呈報(bào)了召開黨員代表大會(huì)的請(qǐng)示。縣委及時(shí)下達(dá)了關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表大會(huì)代表名額構(gòu)成的批復(fù)，全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）黨員代表總數(shù)為1112名。在代表選舉過程中，主要做到嚴(yán)把四關(guān)：一是嚴(yán)把代表?xiàng)l件關(guān)。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表大會(huì)的代表要具有先進(jìn)性、廣泛性和代表性，必須是有選舉權(quán)的正式黨員中的優(yōu)秀分子，有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，能夠自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，作風(fēng)優(yōu)良，有較強(qiáng)的議事能力，在工作、生產(chǎn)和社會(huì)生活中起到模范帶頭作用，在三個(gè)文明建設(shè)中成績(jī)突出；二是嚴(yán)把代表的構(gòu)成關(guān)。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，規(guī)定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表大會(huì)代表中，農(nóng)牧民黨員、黨員干部、專業(yè)技術(shù)人員和先進(jìn)模范人物要占到一定的比例，女黨員和少數(shù)民族代表所占比例一般不少于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女、少數(shù)民族黨員占黨員總數(shù)的比例；三是嚴(yán)把代表的產(chǎn)生關(guān)。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，尊重黨員的民主權(quán)利，堅(jiān)持走群眾路線，嚴(yán)格按規(guī)定的程序選舉產(chǎn)生代表。⑴基層黨支部和廣大黨員經(jīng)過自下而上，上下結(jié)合，反復(fù)醞釀，在集中多數(shù)人意見的基礎(chǔ)上，提出初步人選；⑵鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)初步人進(jìn)行考察，廣泛征求意見后由基層黨支部提出候選人預(yù)備人選名單報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批；⑶基層黨支部召開黨員大會(huì)，充分醞釀后，進(jìn)行差額選舉，產(chǎn)生正式代表，差額數(shù)多于應(yīng)選代表的20%。四是嚴(yán)把代表審查關(guān)。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立代表資格審查小組，負(fù)責(zé)對(duì)代表的產(chǎn)生程序和資格進(jìn)行審查。審查的內(nèi)容主要包括：代表的產(chǎn)生是否符合規(guī)定的程序；代表是否符合規(guī)定的條件；選舉單位對(duì)群眾來信來訪所反映的有關(guān)代表選舉工作和代表資格問題的查實(shí)情況。切實(shí)保證代表的政治素質(zhì)和結(jié)構(gòu)比例，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆任務(wù)的順利完成奠定良好的工作基礎(chǔ)。

3、履行程序，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作順利進(jìn)行。在換屆選舉過程中，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格遵守選舉工作有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行法定程序，做到步驟不減，標(biāo)準(zhǔn)不降。一是認(rèn)真履行會(huì)議程序。二是認(rèn)真履行選舉程序。召開黨代會(huì)時(shí)，黨委委員按照多于應(yīng)選委員人數(shù)20%的比例實(shí)行差額選舉，書記、副書記實(shí)行等額選舉。選舉時(shí)，為了充分體現(xiàn)選舉人的意志，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在黨員代表大會(huì)上，對(duì)候選人預(yù)備人選的基本情況要做詳細(xì)說明，并安排充足的時(shí)間，讓代表醞釀，對(duì)代表提出的各種質(zhì)詢作出負(fù)責(zé)的答復(fù)，確保新一屆黨委班子順利通過選舉產(chǎn)生；三是認(rèn)真履行呈報(bào)審批程序。在換屆選舉準(zhǔn)備工作階段，按照上級(jí)黨委的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆人事方案和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記候選人的請(qǐng)示工作，認(rèn)真履行呈報(bào)審批程序，保證選舉工作的嚴(yán)密性。在此基礎(chǔ)上，還要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的代表大會(huì)閉幕后，及時(shí)將文件材料整理歸檔，建立檔案，對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，上報(bào)選舉結(jié)果，善始善終完成選舉任務(wù)。

4、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的整體功能。一是及早動(dòng)手，全面考察考核。把時(shí)考察、年度考核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉的人事安排工作緊密結(jié)合，及早動(dòng)手，分6個(gè)工作組在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開展了換屆選舉全額定向民主推薦，進(jìn)一步掌握情況，確保換屆選舉工作萬無一失。二是及早研究，擬定人事方案。在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備上，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一般由7-9人組成的要求，對(duì)人口多、面積大、業(yè)務(wù)工作量繁重和集中整治重點(diǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，黨委委員配備了9人，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員均配備了7人。20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）黨委領(lǐng)導(dǎo)班子形成了以45歲以下干部為主體的梯次配備，均配置了不少于2名35歲以下干部和1名30歲以下的干部，年齡在30歲左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1名。在選拔婦女干部上，20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子中配備了20名女干部，其中黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中配備了11名女干部，比上屆增加3名。擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的女干部2名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）黨委班子成員的知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理，學(xué)經(jīng)濟(jì)管理和農(nóng)業(yè)技術(shù)的干部人數(shù)明顯增多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子整體功能得到增強(qiáng)，充滿了生機(jī)和活力，得到黨員干部的擁護(hù)，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步提高。

5、搞好宣傳，積極營(yíng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的良好氛圍。為了切實(shí)做好這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)的宣傳工作，充分利用廣播、電視、標(biāo)語、橫幅、板報(bào)、公開欄等大張旗鼓的宣傳，宣傳會(huì)議召開情況、代表討論發(fā)言情況、工作報(bào)告內(nèi)容、選舉結(jié)果等等。在新聞媒體開辟專欄，集中報(bào)導(dǎo)和宣傳我縣農(nóng)村工作所取得巨大成就，教育廣大農(nóng)村黨員和群眾，使廣大農(nóng)村黨員和群眾切身感到，在當(dāng)?shù)攸h委正確領(lǐng)導(dǎo)下，身邊所發(fā)生的巨大變化。同時(shí)選擇阿吾利亞鄉(xiāng)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉的示范點(diǎn)，首先開展換屆選舉工作，組織其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行觀摩，以點(diǎn)帶面，整體推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的健康、順利開展。

6、強(qiáng)化培訓(xùn)，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力。根據(jù)新時(shí)期加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)的總要求，為進(jìn)一步提高新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)水，增強(qiáng)他們加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定和依法管理宗教事務(wù)，全面開展各項(xiàng)工作的責(zé)任感、緊迫感，夯實(shí)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和矛盾的能力，縣委專門對(duì)當(dāng)選后的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集體廉政談話。要求要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，按照十六屆五中全會(huì)提出的“推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設(shè)，全面深化農(nóng)村改革”的要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求和良好的精神狀態(tài)，努力踐行先進(jìn)性要求，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和水，以優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務(wù)，讓黨委滿意，讓群眾滿意。同時(shí)對(duì)當(dāng)選的領(lǐng)導(dǎo)干部計(jì)劃舉辦3期的業(yè)務(wù)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)水和社會(huì)穩(wěn)定的專題培訓(xùn)班，目前第一期培訓(xùn)班已開課。

　　四、幾點(diǎn)體會(huì)

總結(jié)這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，我們主要有以下三點(diǎn)體會(huì)：

第一，各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的高度重視，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉的成功。一是縣委統(tǒng)籌兼顧，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉放到突出位置來抓。縣委多次召開專題會(huì)議聽取換屆選舉工作進(jìn)展情況，并在選舉之初，分6個(gè)組前往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）進(jìn)行了換屆選舉定向民主推薦，2次聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記關(guān)于換屆選舉準(zhǔn)備情況的匯報(bào)，及時(shí)提出了具體工作要求，督促、指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真開展換屆選舉工作。二是加大投入，確保換屆選舉工作的順利進(jìn)行。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層的指導(dǎo)、督促，檢查，縣委成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，從人大、政協(xié)、紀(jì)檢委、組織部等有關(guān)部門抽調(diào)了熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作的業(yè)務(wù)骨干，成立巡視組和6個(gè)督導(dǎo)組，由縣委各常委擔(dān)任組長(zhǎng)，分片、包鄉(xiāng)全程指導(dǎo)換屆選舉工作。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在選舉中充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗力堡壘作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了專用車輛、專用經(jīng)費(fèi)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉順利進(jìn)行提供了保障。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，有力鼓舞和帶動(dòng)了干部工作熱情，為換屆選舉工作順利進(jìn)行提供了組織保證。

第二，抓住契機(jī)，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，營(yíng)造良好的選舉氛圍。縣委始終把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的一個(gè)重要契機(jī)，在選舉過程中，加大宣傳力度，并且針對(duì)選舉每一個(gè)階段的工作內(nèi)容制定出每一個(gè)階段的宣傳方案，把宣傳工作貫徹到換屆選舉的始終。采取不同形式，積極做好群眾的政治工作，廣泛、深入宣傳《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，讓群眾明白鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉的目的、意義、方法、步驟及原則等內(nèi)容，從而使群眾能夠依法、正確行使自己的民主權(quán)利。

第三，認(rèn)真貫徹、落實(shí)《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，做到了依法選舉、依法辦事。一是采取了分階段、會(huì)層次的培訓(xùn)方法，加大了培訓(xùn)工作力度。在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作中，縣委先后組織了2次集中培訓(xùn)，保證了整個(gè)選舉過程的依法進(jìn)行。二是根據(jù)實(shí)際，確定了選舉方案。三是在每一個(gè)階段工作上、在每一個(gè)工作環(huán)節(jié)上都嚴(yán)格程序、嚴(yán)格操作、嚴(yán)格把關(guān)。

第12篇: 黨建工作問題清單

機(jī)關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要保證。按照新時(shí)期對(duì)黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了一些思考。

　　一、基層黨建工作的現(xiàn)狀

年來，我局機(jī)關(guān)黨以機(jī)關(guān)黨建年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動(dòng)等工作，狠抓了機(jī)關(guān)黨員政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)建設(shè)水的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗(yàn)、相得益彰的良好局面，機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效，對(duì)全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用。

　　二、基層黨建工作存在的問題

隨著時(shí)代的發(fā)展，形勢(shì)和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也存在一定問題。

一是認(rèn)識(shí)不到位�；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。

二是黨建工作機(jī)制不完善�；鶎狱h建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富�；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對(duì)黨員的教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無。

四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。

五是黨建工作保障不力。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。一方面因缺少經(jīng)費(fèi)，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動(dòng)難，推進(jìn)工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時(shí)間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

　　三、解決問題的方法和措施

(一)提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新黨建工作的觀念。機(jī)關(guān)黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念，要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上，做到工商工作的難點(diǎn)上，放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的，要充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。

(二)強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人，把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過建立績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，才能引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度。基層黨組織要認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對(duì)黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵(lì)機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

(三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成，作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結(jié)合機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的實(shí)際開展黨建活動(dòng)，突出“政治性、針對(duì)性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動(dòng)積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進(jìn)黨的建設(shè)。

(四)加強(qiáng)教育，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公開，對(duì)黨員干部實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實(shí)加大對(duì)違法違紀(jì)黨員干部的處置力度，促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊(duì)伍是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會(huì)，拓寬知識(shí)面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動(dòng)性、自覺性，保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費(fèi)保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，納入單位開支的預(yù)算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障。

第13篇: 黨建工作問題清單

1.對(duì)黨建工作存在片面認(rèn)識(shí)，沒有樹立做好黨建就是最大政績(jī)的理念，沒有投入足夠的時(shí)間和精力去研究、謀劃、部署黨建工作。全年僅召開黨建專題會(huì)議 2 次。
　　2.對(duì)黨建工作制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問題缺乏有效的監(jiān)管問責(zé)手段。
　　3.對(duì)基層黨建工作思考不夠，缺乏創(chuàng)新，存在經(jīng)驗(yàn)主義。
　　4.日常工作中，親自到基層督促檢查較少，抓落實(shí)力度不夠，如去年“不忘初心、牢記使命”主題教育中，多是采用聽匯報(bào)、看材料的形式，真正走入基層督查落實(shí)次數(shù)不足。
　　5.黨建工作開展不均衡，個(gè)別社區(qū)品牌建設(shè)力度不夠�！皟尚隆秉h組織建設(shè)只滿足于落實(shí)日常工作，沒有形成亮點(diǎn)突出的品牌。
　　6.對(duì)轄區(qū)黨員干部培訓(xùn)力度還不夠，慣以會(huì)代訓(xùn)，老黨員管理有待加強(qiáng)，黨員隊(duì)伍建設(shè)存在短板。
　　7.黨員隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)�；鶎又Р奎h員年齡偏大，轄區(qū) 37 名支部書記，均年齡超過 70 歲。支部工作在黨員教育、開展組織生活上發(fā)展不均衡，主要局限于集中學(xué)習(xí)，方式較為單一。流動(dòng)黨員覆蓋薄弱，較難參與支部活動(dòng)，不便于黨組織管理。
　　8.“兩新”組織覆蓋面不夠，整體工作偏于弱化。
　　9.社區(qū)工作缺乏長(zhǎng)效長(zhǎng)態(tài)的工作機(jī)制、工作載體和活動(dòng)臺(tái)，社區(qū)活動(dòng)隨機(jī)開展，各類組織分頭行事，各種隊(duì)伍的服務(wù)功能沒有得到充分發(fā)揮，社區(qū)黨組織的統(tǒng)領(lǐng)作用不明顯，
　　資源缺乏有效整合。
　　10.對(duì)黨員教育主要還是采取“三會(huì)一課”形式，以會(huì)代教，教育方法單調(diào)，黨員教育管理需要加強(qiáng)。
　　11.對(duì)以往黨建工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)缺乏總結(jié)、宣傳。
　　12.黨建工作創(chuàng)新思路辦法欠缺，沒有將創(chuàng)新工作落到實(shí)處，將上級(jí)政策與轄區(qū)實(shí)際結(jié)合不足。
　　13.黨建經(jīng)費(fèi)投入力度不夠，在基層社區(qū)，因黨建經(jīng)費(fèi)來源不固定、經(jīng)費(fèi)多少不固定、獲得時(shí)間不固定造成開展活動(dòng)困難。
　　14.在社區(qū)黨建工作開展過程中，社區(qū)之間存在著工作落實(shí)程度不同、效果差異明顯的問題，基層黨建工作推進(jìn)不衡。
　　15.黨建工作落實(shí)情況與社區(qū)、個(gè)人考評(píng)的聯(lián)系并不緊密，對(duì)相關(guān)黨建負(fù)責(zé)人的追責(zé)問效相對(duì)較輕，考評(píng)機(jī)制缺乏有效的貫徹落實(shí)。
　　16.在“兩新”組織黨建工作推進(jìn)過程中，工作精力過多側(cè)重于完成新建任務(wù)和非公示范點(diǎn)的打造，忽視了其他已建黨組織作用發(fā)揮不明顯的問題。
　　17.黨員教育管理形式單一、缺乏創(chuàng)新，在組織學(xué)習(xí)教育時(shí)，未能充分考慮機(jī)關(guān)、社區(qū)、“兩新”組織黨員在年齡、文化和職業(yè)方面的差別，學(xué)習(xí)教育針對(duì)性不強(qiáng)。
　　18.黨建考核機(jī)制不完善，在實(shí)際運(yùn)行過程中存在落實(shí)不到位，考核標(biāo)準(zhǔn)還不夠科學(xué)規(guī)范、激勵(lì)問責(zé)機(jī)制還不完善等問題。
　　19.社區(qū)黨建后勁不足，沒有更好的發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，
　　黨建項(xiàng)目建設(shè)只停留在表面，工作難以進(jìn)一步拓展和深化，制約和影響了社區(qū)黨建工作整體水的提升。
　　20.非公黨組織開展黨建活動(dòng)形式單一，僅僅停留在開會(huì)學(xué)習(xí)上，黨組織作用發(fā)揮不明顯。
　　21.社區(qū)干部工作積極性和創(chuàng)造性有待進(jìn)一步激發(fā)，特別是社區(qū)黨組織專職副書記作用沒有充分發(fā)揮。
　　22.由于各社區(qū)經(jīng)濟(jì)條件、干部能力存在差異，在強(qiáng)化基層黨建工作方面，存在發(fā)展不衡問題。
　　23.社區(qū)“兩委”班子隊(duì)伍存在年齡偏大、學(xué)歷偏低的問題，部分社區(qū)黨務(wù)干部存在工作主動(dòng)性不強(qiáng)，教育管理方式陳舊，組織開展活動(dòng)少的問題，在整合黨建資源、挖掘工作潛力上方法不多的問題，社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)素質(zhì)有待提升。
　　24.非公黨組織在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、豐富企業(yè)文化等方面仍然存在作用發(fā)揮不明顯，活動(dòng)開展難、黨員發(fā)展難等問題。
　　25.黨員教育管理不夠嚴(yán)，受年齡、文化等因素制約，部分黨員的先進(jìn)性難以發(fā)揮，部分黨員意識(shí)淡化，黨性觀念減退，不愿意參加組織生活，不積極主動(dòng)繳納黨費(fèi)。
　　26.對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，政績(jī)觀有偏差，造成工作中存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)的多，考慮基層黨建的少。在黨建工作上投入精力不足，安排布置多，親自抓的少，對(duì)黨建工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，在指導(dǎo)社區(qū)黨組織建設(shè)方面缺少行之有效的辦法，造成社區(qū)亮點(diǎn)工作不突出、發(fā)展不均衡。
　　27.缺乏有針對(duì)性、可操作性強(qiáng)的基層組織制度，工作無
　　章可循，隨意性很大，機(jī)制管理不到位。多忙于事務(wù)性工作，忽視與班子成員和下級(jí)面對(duì)面的交心談心，到社區(qū)和轄區(qū)企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花、走過場(chǎng)現(xiàn)象，調(diào)查不深入不透徹。
　　28.黨建基礎(chǔ)工作存在薄弱環(huán)節(jié)，社區(qū)黨建活動(dòng)內(nèi)容單一，“兩新”組織黨建工作發(fā)展不衡，硬件設(shè)施還需提高。
　　29.落實(shí)黨員教育管理制度不嚴(yán);部分黨員黨性觀念淡薄問題突出;社區(qū)自管黨員多數(shù)工資標(biāo)準(zhǔn)無從考證，沒有按照實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)，并且繳費(fèi)積極性不高，存在催繳現(xiàn)象。
　　30.基層黨建工作創(chuàng)新不足：對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，科學(xué)的工作方法還有待加強(qiáng);在工作安排上，創(chuàng)新力度不夠;黨建工作考評(píng)缺乏有效抓手，獎(jiǎng)懲機(jī)制不完善。
　　31.對(duì)新形勢(shì)下落實(shí)好黨建工作責(zé)任制觀念不新、辦法不多、措施不力，對(duì)黨建工作中遇到的新情況、新問題，沒有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作。多數(shù)社區(qū)僅滿足于做好上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，開展活動(dòng)形式較為單一，特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯，缺乏吸引力和凝聚力。
　　32.轄區(qū)“兩新”組織多，但指導(dǎo)投入還不夠，力度不大，導(dǎo)致“兩新”黨組織作用發(fā)揮不明顯，工作效果不好。
　　33.黨建工作責(zé)任制度在實(shí)際運(yùn)行過程中，存在落實(shí)不到位、職責(zé)履行不完全等問題，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管和制約，激勵(lì)問責(zé)機(jī)制不夠完善。
　　34.花費(fèi)大量的精力用于城中村拆遷、項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定和民生工程建設(shè)等具體事務(wù)，抓基層黨建投入精力不足，
　　對(duì)黨建工作重視程度不夠。
　　35.基層黨員教育管理不深入，不嚴(yán)格。
　　36.對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作的特點(diǎn)缺乏深入系統(tǒng)地研究，思路不夠開闊，工作中易受傳統(tǒng)思維左右，導(dǎo)致黨建創(chuàng)新工作亮點(diǎn)不突出。
　　37.沒有處理好抓基層黨建工作與抓項(xiàng)目建設(shè)、抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，在抓工作中沒有均衡用力。
　　38.黨建工作內(nèi)容不豐富，缺少創(chuàng)新抓手，對(duì)黨員的教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，基層黨建工作不突出，支部陣地作用發(fā)揮不明顯。
　　39.考評(píng)手段單一，考評(píng)方法不靈活，對(duì)考評(píng)結(jié)果運(yùn)用不充分。
　　40.追責(zé)問責(zé)機(jī)制不健全，存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的現(xiàn)象。
　　41.履行黨建責(zé)任意識(shí)還有不足，缺乏“中心”意識(shí)，在實(shí)際工作中還存在著就黨建而抓黨建，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊的“自我空轉(zhuǎn)”情況。
　　42.抓黨員的教育管理還不夠有力，對(duì)基層黨組織黨員教育的方法簡(jiǎn)單、措施不力，管理黨員的意識(shí)不強(qiáng)、監(jiān)督不力。
　　43.基層黨組織黨建工作創(chuàng)、創(chuàng)品牌的思路還不夠新，力度還不夠大，在開展黨建工作中大多依賴上級(jí)安排，黨建工作“精品”意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)流動(dòng)黨員在管理上缺乏有效的措施。
　　44.黨建工作督促檢查落實(shí)不深入，抓落實(shí)力度不大，各黨支部對(duì)黨建工作制度落實(shí)不到位。
　　45.干部隊(duì)伍建設(shè)不過硬，一些干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，
　　觀念跟不上形勢(shì)發(fā)展要求，在工作上不大膽、改革措施辦法少、招數(shù)少。
　　46.黨員管理工作抓得不扎實(shí)，時(shí)的監(jiān)管有所放松。
　　47.基層黨建創(chuàng)新力度不夠，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建活動(dòng)偏少，吸引力和凝聚力不夠。
　　48.黨建工作投入精力不足。對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作投入精力少，對(duì)打造的 2 個(gè)社區(qū)黨建示范點(diǎn)和 1 個(gè)“兩新”黨建示范點(diǎn)關(guān)注不夠，措施不多，工作成效不明顯。
　　49.黨建工作缺乏亮點(diǎn)。開展基層黨建工作缺乏，創(chuàng)新性做法較少，工作思路不夠開闊，沒有提煉出具有工農(nóng)辦的亮點(diǎn)工作。
　　50.開展黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)基層黨組織書記工作要求不嚴(yán)，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化不深入。
　　51.黨建責(zé)任制履行不到位。基層黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，黨建工作問題整改力度不夠，落實(shí)不到位。
　　52.黨員教育管理有待加強(qiáng)�；鶎狱h支部黨員教育管理辦法單一;在職黨員參加活動(dòng)的方式比較單一，參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)的積極性不高。
　　53.黨建工作發(fā)展不衡。社區(qū)及“兩新”黨組織黨建品牌建設(shè)工作存在不均衡的現(xiàn)象，廣文路社區(qū)等 3 個(gè)社區(qū)的亮點(diǎn)有待完善;非公企業(yè)黨組織黨建載體比較缺乏，黨員參與率較低，“兩新”黨組織作用未能有效發(fā)揮。
　　54.黨員教育不夠深入。對(duì)黨員教育工作方法不活，意識(shí)形態(tài)引導(dǎo)力度不夠，黨員干部教育入耳不入心，
　　沒有達(dá)到黨性鍛煉和提高認(rèn)識(shí)的目的，學(xué)習(xí)教育實(shí)效性還需進(jìn)一步提升。
　　55.黨建工作發(fā)展不衡。在抓基層黨建工作上，對(duì)黨建工作的推進(jìn)力度不均衡不全面，部分社區(qū)黨建不夠鮮明、載體不夠豐富，對(duì)“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)力度不夠。
　　56.“兩新”黨組織發(fā)揮作用不明顯�！皟尚隆苯M織人員構(gòu)成比較復(fù)雜，黨員人數(shù)少且流動(dòng)性強(qiáng)，整體工作偏于弱化。“兩新”黨組織開展黨建活動(dòng)少，黨建氛圍不濃厚。
　　57.社區(qū)黨建資源缺乏有效整合。社區(qū)黨建資源利用率不高，共駐共建活動(dòng)內(nèi)容單一，形式不豐富。社區(qū)之間、“兩新”黨組織之間黨建活動(dòng)陣地建設(shè)情況不衡，存在著較大差異。
　　58.部分社區(qū)書記、副書記，“兩新”黨支部書記存在“等、靠”，按部就班多，創(chuàng)新能力弱。
　　59.社區(qū)黨支部在組織理論學(xué)習(xí)、時(shí)政學(xué)習(xí)和黨課教育采取的方式多是利用“三會(huì)一課”讀書讀報(bào)，學(xué)習(xí)效果不佳。
　　60.黨建載體挖掘不夠深，活動(dòng)開展形式比較單一，內(nèi)容不夠豐富，與新形勢(shì)下社區(qū)黨員群眾需求和街道辦事處基礎(chǔ)工作結(jié)合不夠緊密。
　　61.下派到“兩新”黨組織的黨建指導(dǎo)員對(duì)“兩新”組織黨建工作責(zé)任心不強(qiáng)，指導(dǎo)不到位，與企業(yè)交流聯(lián)系還不夠緊密。
　　62.黨建陣地提升情況不衡，受制于轄區(qū)多為老舊小區(qū)，長(zhǎng)安路二社區(qū)、長(zhǎng)安路四社區(qū)等黨建陣地尚未得到明顯提升。
　　63.組織生活制度落實(shí)還不到位，“三會(huì)一課”等組織生活制度落實(shí)仍存在不規(guī)范現(xiàn)象。
　　64.“兩新”黨組織工作落實(shí)程度不同，效果差異明顯。個(gè)別黨組織黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合不緊密; “兩新”黨建指導(dǎo)員作用發(fā)揮不到位，對(duì)企業(yè)情況掌握不夠。
　　65.社區(qū)黨建力量相對(duì)薄弱，社區(qū)黨員年齡偏大、精力不足、思維方式與日益拓展的黨建工作要求不適應(yīng)，制約了黨建工作整體水的提升。
　　66.黨建工作開展不衡。對(duì)社區(qū)黨建重視多一些，投入時(shí)間、精力多一些，對(duì)非公企業(yè)、社會(huì)組織黨建工作的重視程度不夠,研究的不多。
　　67.執(zhí)行黨建制度要求不嚴(yán)格。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推動(dòng)“三會(huì)一課”“一征三議兩公開”等黨建制度落實(shí)上不細(xì)致、不規(guī)范。
　　68.創(chuàng)新黨員教育管理不到位。社區(qū)黨員教育管理僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評(píng)議、發(fā)展黨員等，存在程式化、形式化，缺乏活力等問題。
　　69.基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)不到位。黨務(wù)工作者隊(duì)伍后勁力量不足，基層黨支部委員普遍年齡偏大、學(xué)歷偏低。
　　70.基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有待提升。部分基層黨組織只滿足于落實(shí)日常工作，沒有形成亮點(diǎn)突出的品牌，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單，黨組織在黨員中的威信度和凝聚力不高。
　　71.黨員教育管理不到位�；鶎狱h員管理不嚴(yán)格，黨費(fèi)未按工資比例收繳，組織生活會(huì)參與率較低;黨員教育方式單一，缺乏吸引力。
　　72.黨建創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。上對(duì)黨建工作的重視程度不
　　夠，滿足于做好上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，缺乏創(chuàng)新精神。
　　73.“兩新”組織作用發(fā)揮不明顯�！皟尚隆苯M織整體工作偏于弱化，工作運(yùn)行機(jī)制不暢，黨內(nèi)組織生活不規(guī)范，黨組織作用發(fā)揮不明顯。
　　74.工作成績(jī)不突出。在黨建工作創(chuàng)新方面沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，抓落實(shí)的力度不夠，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。
　　75.發(fā)揮作用有待加強(qiáng)。一是核心引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠，對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒有與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同安排、同部署、同落實(shí);二是戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，社區(qū)黨建工作因銜接不好、延續(xù)性不強(qiáng)造成弱化;三是落實(shí)決策部署有差距，對(duì)以目標(biāo)管理統(tǒng)領(lǐng)全局的認(rèn)識(shí)不夠，存在壓力傳導(dǎo)層層遞減。
　　76.基礎(chǔ)建設(shè)有待提升�；鶎狱h建工作基礎(chǔ)不牢，社區(qū)黨建工作“兩極分化”; 陣地建設(shè)多以版面代替整體，黨建氛圍有待提升。
　　77.群眾工作有待密切。班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位，到社區(qū)多是指導(dǎo)民生、安全、信訪等方面工作，對(duì)黨建關(guān)注少;常以事務(wù)性工作繁多為借口，不能及時(shí)深入基層去聽民意解民憂，滿足于完成上級(jí)交辦的事項(xiàng)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
　　78.亮點(diǎn)有待創(chuàng)新。黨建工作上投入精力不足，安排布置多，親自抓的少，在指導(dǎo)基層黨建工作方面缺少行之有效的辦法，造成社區(qū)、“兩新”工作亮點(diǎn)不突出、發(fā)展不均衡。
　　79.黨建基礎(chǔ)不夠扎實(shí)。由于轄區(qū) 60 周歲以上黨員人數(shù)偏多，開展學(xué)習(xí)教育及志愿活動(dòng)存在一定困難;社區(qū)黨建陣地硬件設(shè)施還需提升，活動(dòng)內(nèi)容單一，形式不豐富，效果不
　　明顯;“兩新”組織黨建工作開展不盡人意。
　　80.黨員教育管理不夠到位。社區(qū)自管黨員黨性觀念淡薄問題突出;“兩新”黨組織普遍重經(jīng)營(yíng)、輕黨建，黨建活動(dòng)開展次數(shù)有限;黨員教育培訓(xùn)力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
　　81.基層黨建工作創(chuàng)新不足。在黨建工作落實(shí)過程中，僅限于完成“規(guī)定動(dòng)作”，沒有積極動(dòng)腦筋想辦法;開展黨建工作不夠大膽，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，遇到問題有畏難情緒;黨建工作考評(píng)缺乏有效抓手，獎(jiǎng)懲機(jī)制不完善。
　　82.黨群服務(wù)中心作用發(fā)揮不明顯，開展活動(dòng)較少，黨建品牌影響力較低，黨建工作氛圍不夠濃厚。
　　83.對(duì)黨員干部的教育管理有缺失，黨員干部的教育工作抓得不緊，對(duì)黨員干部的狀況溝通交流少，了解不深入，方法不多，效果不好。
　　84.對(duì)黨建陣地建設(shè)重視程度不夠，社區(qū)黨建陣地氛圍不濃厚，工作缺乏亮點(diǎn)，服務(wù)黨員群眾水有待進(jìn)一步提高。
　　85.對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足方法不多，對(duì)黨建工作抓落實(shí)不夠，對(duì)分包社區(qū)的調(diào)研指導(dǎo)不多，督查問效不多。在協(xié)調(diào)轄區(qū)單位上，各單位之間沒有形成正向反饋機(jī)制，沒有真正激發(fā)出轄區(qū)單位融入?yún)^(qū)域化黨建的內(nèi)在動(dòng)力。
　　86.基層黨建工作推進(jìn)不衡。重視點(diǎn)上打造，忽略面上整體提升，存在社區(qū)之間黨建工作落實(shí)程度不同、效果差異明顯的問題，轄區(qū)黨建發(fā)展不衡，沒有形成“街道黨建一盤棋”。
　　87.考評(píng)機(jī)制缺乏有效的貫徹落實(shí)。黨建工作落實(shí)情況與
　　社區(qū)、個(gè)人考評(píng)的聯(lián)系不夠緊密，更多采用批評(píng)教育的方式，重約談?shì)p問責(zé)，導(dǎo)致《末位淘汰制》未能發(fā)揮其應(yīng)有作用。
　　88.“兩新”組織黨建管理有待加強(qiáng)。工作精力過多側(cè)重于非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)的打造，忽視了其他已建“兩新”黨組織作用發(fā)揮，對(duì)轄區(qū)內(nèi)“兩新”黨組織的情況把握不到位，缺少走訪調(diào)研。
　　89.基層黨建工作與項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作在落實(shí)上沒有均衡用力，部分黨建工作有布置安排，無督促檢查，工作沒有真正落到實(shí)處，沒有做到督查指導(dǎo)跟蹤問效。
　　90.黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作不突出，支部陣地作用發(fā)揮不明顯。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，對(duì)黨員的教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力。
　　91.非公企業(yè)對(duì)黨建工作重視程度不高，企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足，投入不夠。部分非公企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)還不能做到統(tǒng)籌兼顧、互促共贏。
　　92.非公企業(yè)黨務(wù)工作人員難以固定，影響工作開展，大部分非公企業(yè)無專職黨務(wù)工作人員，兼職黨務(wù)工作人員變動(dòng)也比較頻繁，造成非公支部黨建工作與上級(jí)要求存在差距。
　　93.履行黨建責(zé)任意識(shí)不足。缺乏抓黨建第一責(zé)任人意識(shí)，存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象，各項(xiàng)工作大多停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和表態(tài)階段，缺少實(shí)際行動(dòng)和具體措施。
　　94.思路不夠開闊，黨建創(chuàng)新工作不突出。對(duì)新形勢(shì)下如何抓好黨建工作觀念不新、辦法不多、措施不到位，導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨建亮點(diǎn)不突出。
　　95.黨員干部教育培訓(xùn)形式較為單一，不夠靈活�；鶎狱h員教育管理不深入不嚴(yán)格，教育方法缺乏靈活性。
　　96.黨建經(jīng)費(fèi)投入力度不夠。機(jī)關(guān)各單位普遍存在著黨建經(jīng)費(fèi)少、投入不足的問題，直接影響了黨建工作的開展。
　　97.黨建工作缺乏深度認(rèn)識(shí)。認(rèn)為黨建工作是服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，沒有把抓黨建工作提高到和抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一樣的高度去重視，總是怕黨建活動(dòng)多了影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，上重視不夠。
　　98.黨建工作缺乏創(chuàng)新思維。對(duì)新形勢(shì)下非公企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)缺乏深入研究，對(duì)一些新思路、新觀點(diǎn)、新要求應(yīng)對(duì)不夠，特別是當(dāng)前企業(yè)還處在困難時(shí)期，沒有充分發(fā)揮好黨組織的引領(lǐng)和促進(jìn)作用。
　　99.黨建工作缺乏主動(dòng)意識(shí)。各黨支部工作主動(dòng)性不夠，支部間的溝通與協(xié)助不到位，公司黨委未能及時(shí)將基層一些好的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行總結(jié)推廣，引導(dǎo)督促工作做得不夠，致使支部工作缺少亮點(diǎn)。
　　100.黨建工作缺乏濃厚氛圍。黨建氛圍及宣傳工作還存在短板，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，黨建工作缺乏生機(jī)和活力。

第14篇: 黨建工作問題清單

20XX年是深入貫徹落實(shí)黨的、積極推進(jìn)*和諧社會(huì)建設(shè)的重要一年，我街道黨建工作將以社區(qū)黨建為龍頭，進(jìn)一步拓寬工作思路，以加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，黨員隊(duì)伍建設(shè)為主線，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為推進(jìn)街道三個(gè)文明建設(shè)和構(gòu)建文明和諧社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

　一、指導(dǎo)

高舉**偉大旗幟，以鄧小理論和“三個(gè)代表”重要，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，全面加強(qiáng)全街各級(jí)黨組織的建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為街道各項(xiàng)工作順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)的基礎(chǔ)、精神動(dòng)力和組織保證。

　二、總體目標(biāo)

按照“凝心聚力、固本強(qiáng)基、提升檔次、促進(jìn)發(fā)展”的要求，堅(jiān)持“整體推進(jìn)、創(chuàng)新內(nèi)容、培育精品、注重實(shí)效”的原則，把全街各級(jí)黨組織建設(shè)成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心、促進(jìn)社會(huì)和諧的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、服務(wù)人民群眾的一面鮮紅旗幟，達(dá)到黨員干部素質(zhì)明顯提高、基層組織切實(shí)加強(qiáng)、人民群眾更加滿意、各項(xiàng)工作有力促進(jìn)的目標(biāo)。

　三、主要任務(wù)

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用

1、切實(shí)落實(shí)民主集中制。健全“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的決策和議事制度，拓寬民主渠道，廣泛集中民智，增強(qiáng)決策的科學(xué)性和民主性，形成在民主和諧的工作環(huán)境中團(tuán)結(jié)協(xié)作、各負(fù)其責(zé)、奮發(fā)向上的工作格局。

2、切實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度。圍繞“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動(dòng)，積極開展“每周討論一個(gè)主題、每月閱讀一本好書、每季度聽取一次講座、每半年舉辦一場(chǎng)論壇、每年撰寫一篇以上調(diào)研報(bào)告”為主題的“五個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)、不斷提高班子成員駕馭全局、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、處理復(fù)雜問題、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

1、社區(qū)黨建方面

進(jìn)一步健全街道社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)和分會(huì)，組建率達(dá)100%。不斷完善街、居、組三級(jí)黨建工作網(wǎng)絡(luò)。深入開展“黨建工作示范社區(qū)和標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，努力形成“一居一色”。進(jìn)一步深化和拓展“民情流水線”、“黨員服務(wù)崗”、“服務(wù)直通車”、“志愿者服務(wù)”、“自治共建”“兩代表一委員下訪直通車”等載體活動(dòng)，強(qiáng)化協(xié)調(diào)功能，突出解決實(shí)際問題。

強(qiáng)化夯實(shí)社區(qū)黨建組織基礎(chǔ)，鞏固和擴(kuò)展“陣地工程”。繼續(xù)開展扶貧幫困、黨員奉獻(xiàn)日、法律政策進(jìn)小區(qū)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)小區(qū)等形式多樣的共建活動(dòng)，組織引導(dǎo)社區(qū)單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動(dòng)，推動(dòng)社區(qū)建設(shè)健康發(fā)展，切實(shí)做到保證和改善黨對(duì)社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，充分發(fā)揮社區(qū)黨建的整體效應(yīng)。

2、機(jī)關(guān)黨建方面

大力開展以“爭(zhēng)做創(chuàng)新型黨員、爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型支部、爭(zhēng)建效能機(jī)關(guān)，提高服務(wù)能力和質(zhì)量”為主要內(nèi)容的實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)效能，推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)新，努力走在全區(qū)基層建設(shè)的前頭。

3、非公經(jīng)濟(jì)黨建方面

加大非公經(jīng)濟(jì)黨組織組建力度，對(duì)暫不具備單獨(dú)建立黨組織條件的，通過選派黨建指導(dǎo)員的方式，100%納入有效覆蓋。打造非公企業(yè)黨建亮點(diǎn)。堅(jiān)持“五抓”舉措，提升非公企業(yè)黨建工作上水、上檔次。

一是抓組建，健全非公企業(yè)黨組織，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。

二是抓制度，形成非公企業(yè)黨建工作良性機(jī)制，建立黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)席會(huì)議制度。協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建工作中的具體問題。

三是抓陣地，開展陣地建設(shè)活動(dòng)，完善黨員活動(dòng)陣地。

四是抓隊(duì)伍，著力抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，把強(qiáng)化對(duì)企業(yè)流動(dòng)黨員的管理作為黨員管理的重點(diǎn)。

五是抓載體，促進(jìn)非公企業(yè)黨組織和黨員先進(jìn)性的發(fā)揮。團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮先鋒模范作用

1、深化黨員分類管理。按照屬地管理的原則，針對(duì)不同類型的黨員，區(qū)別情況，分類管理。對(duì)純居民黨員全部納入黨組織管理，不留空白;對(duì)離退休人員和下崗職工中的黨員，要積極做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，及時(shí)轉(zhuǎn)入社區(qū)黨組織管理;對(duì)在轄區(qū)內(nèi)務(wù)工經(jīng)商的流動(dòng)黨員，通過設(shè)置流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)站，主動(dòng)聯(lián)系管理;對(duì)駐區(qū)單位的在職黨員，建立向社區(qū)黨組織報(bào)到制度，實(shí)行“雙重”管理。

2、嚴(yán)格黨的組織生活制度。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度，定期組織黨員參加學(xué)習(xí)，開展集體活動(dòng)，對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性的黨員意識(shí)和黨的方針政策教育。堅(jiān)持每年對(duì)黨員進(jìn)行一次民主評(píng)議，組織黨員積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。健全完善相關(guān)簿、冊(cè)、記錄，整理資料檔案，規(guī)范黨員教育管理工作。

3、豐富黨性實(shí)踐活動(dòng)。按照“服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”要求，積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員模范崗”、“黨員奉獻(xiàn)日”、“黨員目標(biāo)承諾”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員在奉獻(xiàn)中增強(qiáng)責(zé)任感，體現(xiàn)先進(jìn)性。

4、做好發(fā)展黨員工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，強(qiáng)化對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從社區(qū)、非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作，原則上每年至少發(fā)展3名黨員。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。全街各級(jí)黨組織要把黨建工作列入重要議事日程，切實(shí)做到認(rèn)識(shí)到位、職責(zé)到位、措施到位、工作到位。各黨支部(總支)書記要履行第一責(zé)任人的職責(zé)，抓好落實(shí)。街道包片領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，及時(shí)解決黨建工作中遇到的困難和問題。

(二)各方密切配合，形成共建合力�；鶎狱h建是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣，街道、社區(qū)、相關(guān)非公企業(yè)行政組織、群團(tuán)組織要密切配合，共同關(guān)心和支持黨建工作。駐區(qū)單位要樹立“駐在社區(qū)、共建社區(qū)”的，支持街道社區(qū)工作，共同參與社區(qū)建設(shè)和管理，在全街真正形成上下聯(lián)動(dòng)，共同參與、齊抓共管的工作格局。

(三)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作創(chuàng)新。要認(rèn)真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢(shì)下黨建工作的規(guī)律，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性。要善于總結(jié)實(shí)踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新黨建工作的方式方法和運(yùn)行機(jī)制。

去年街道雖然在黨建工作方面取得了一些進(jìn)展，但也存在不足的方面。

一是由于街道管轄地區(qū)的黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)復(fù)雜，進(jìn)入街道的離退休黨員、流動(dòng)黨員、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)黨員不斷增加，使黨員管理難度增大。而街道社區(qū)黨組織生活質(zhì)量不高，不能主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新特點(diǎn)，還停留在黨務(wù)部門自我封閉抓黨建的層次上，致使街道黨組織的工作效果不佳。

二是街道黨組織職能發(fā)揮不好。由于部分黨支部的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有給黨建工作以足夠的重視，致使街道社區(qū)組織的職能發(fā)揮不好。主要表現(xiàn)在，一些黨支部沒有履行好職責(zé)，對(duì)黨員疏于管理和教育，活動(dòng)基本不開展，有的黨內(nèi)活動(dòng)僅滿足于讀報(bào)讀文件，內(nèi)容空洞，缺乏吸引力。

三是街道社區(qū)與各部門之間的協(xié)作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，社區(qū)干部隊(duì)伍有待進(jìn)一步加強(qiáng)鍛煉和培養(yǎng)，各支部比、學(xué)、趕、幫、超的意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

今后，街道黨工委將在上級(jí)部門的正確指導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)服務(wù)載體建設(shè)，努力營(yíng)造高效、務(wù)實(shí)、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，以黨建帶動(dòng)區(qū)域發(fā)展，創(chuàng)新管理，強(qiáng)化服務(wù)，開創(chuàng)區(qū)域化黨建工作新局面。

第15篇: 黨建工作問題清單

根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)文件要求，保衛(wèi)、救援、物業(yè)離退休黨組通過個(gè)別訪談、自我剖析等方式，對(duì)以上黨支部黨建工作情況進(jìn)行了深入的調(diào)研和深刻的剖析。現(xiàn)將黨建工作現(xiàn)狀、存在的問題及整改措施專題報(bào)告如下：

一、黨建工作開展情況

年來，兩個(gè)黨支部緊扣“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促工作”這一思路，注重以學(xué)習(xí)為抓手、以制度為保障、以促進(jìn)工作為標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作。主要表現(xiàn)在：

一是抓建設(shè)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育作為深化黨員認(rèn)識(shí)，提升綜合素質(zhì)的有效措施來抓，緊緊圍繞黨的中心工作，組織全體黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小理論、“三個(gè)代表”重要、黨的十九大會(huì)議精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、以及公司召開的重要會(huì)議、下發(fā)的有關(guān)政策性、業(yè)務(wù)性文件資料等，開展了反腐倡廉警示教育。在學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持做到了組織領(lǐng)導(dǎo)到位，安排部署到位，督促檢查到位，黨的基本路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決定在機(jī)關(guān)得于貫徹落實(shí)。通過堅(jiān)持不懈地抓建設(shè)，全局黨員干部的理論素養(yǎng)、工作水和依法行政能力有了明顯提高。

二是抓組織建設(shè)。一是修訂完善了《黨員管理制度》、《政治工作制度》、《三會(huì)一課制度》、《民主生活會(huì)制度》、《民主評(píng)議黨員制度》等制度和規(guī)定，使我所管轄的支部的黨建工作走上制度化。二是堅(jiān)持每月召開一次黨員大會(huì)和支委會(huì)，每季度上一次黨課，每年召開一次民主生活會(huì)議，聽取群眾意見，民主評(píng)議黨員，解決存在的問題，確保了黨建工作經(jīng)常化。三是及時(shí)調(diào)整和替補(bǔ)支委組成人員，積極發(fā)展新黨員，為黨組織不斷輸入新鮮“血液”，永葆黨組織活力。

三是抓作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合公司組織開展的黨員先進(jìn)性教育、作風(fēng)整頓、效能建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真開展 “四查、四看、四解決”活動(dòng)。即：一查認(rèn)識(shí)差距，看敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)弱、工作標(biāo)準(zhǔn)高低，著重解決精神狀態(tài)不佳的問題；二查工作實(shí)績(jī)差距，看解決問題能力強(qiáng)弱、決策水高低，著重解決提高執(zhí)政能力的問題；三查為民謀利差距，看公仆意識(shí)強(qiáng)弱、服務(wù)發(fā)展水高低，著重解決宗旨意識(shí)淡化的問題；四查作風(fēng)紀(jì)律差距，看大局意識(shí)強(qiáng)弱、真抓實(shí)干水高低，著重解決工作中存在的漂浮問題。通過活動(dòng)開展，有效調(diào)動(dòng)了黨員干部的工作積極性，單位風(fēng)氣正，人心齊，合作共事氛圍好，干部的敬業(yè)精神得到彰顯。

四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，注重對(duì)貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)制度和規(guī)定，預(yù)防和治理各種腐敗行為。在具體工作中，重點(diǎn)做了二方面的工作。一是制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，從制度上規(guī)范黨員廉潔從政行為，并在實(shí)際工作中加大了監(jiān)督檢查的力度。二是嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目工程招標(biāo)投標(biāo)制度、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目不定期監(jiān)督檢查制度和黨務(wù)、政務(wù)公開制度，有效遏制了行業(yè)內(nèi)腐敗行為的滋生和蔓延。

二、黨建工作中還存在的問題

雖然黨建工作取得了一定成績(jī)，但黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍中仍不同程度存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一是對(duì)黨組織和黨員先進(jìn)性方面認(rèn)識(shí)不到位。首先是價(jià)值觀的問題。艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的意識(shí)有所淡薄。其次是對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不夠。主要表現(xiàn)在一手硬、一手軟，誤認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，只要完成業(yè)務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，黨建工作弱一些沒什么。甚至存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”沒能最好的發(fā)揮黨組織的作用。

二是支部工作開展的不夠有力。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是時(shí)業(yè)務(wù)工作繁忙，除安排和組織一些必要的支部學(xué)習(xí)外，許多工作不到位，學(xué)習(xí)的時(shí)間還不夠、學(xué)習(xí)的形式還不夠豐富；二是對(duì)黨務(wù)工作有時(shí)工作積極性、主動(dòng)性不夠，程度不同的存在重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)，重“主業(yè)”輕“附業(yè)”的傾向，影響了支部工作作用。三是對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠，時(shí)慣于行政管理，把許多應(yīng)該是黨內(nèi)管理的業(yè)務(wù)未納入黨組織的管理。黨組織管理黨員的意識(shí)不強(qiáng)。使一部分黨員干部從上缺乏用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的行為，只求過得去，不求過的硬。

三是個(gè)別黨員的表率作用不強(qiáng)。個(gè)別黨員理想、信念、宗旨意識(shí)有所淡化，工作質(zhì)量和效率不高，為基層服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)；有的黨員干部黨性觀念淡薄，紀(jì)律性不強(qiáng)，自我約束能力較差，沒有發(fā)揮黨員的表率作用。

　　三、整改措施

針對(duì)上述情況分析，黨建工作主要從以下幾方面進(jìn)行整改，重點(diǎn)解決好以下幾個(gè)問題。

一是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨員的先進(jìn)性教育。一方面重點(diǎn)抓好黨的理想、信念和服務(wù)宗旨的學(xué)習(xí)教育。組織黨員重新學(xué)習(xí)《黨章》、黨的各項(xiàng)路線方針政策，強(qiáng)化黨員干部的宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。另一方面重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)實(shí)效。注重將學(xué)習(xí)教育實(shí)際工作聯(lián)系起來，將學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與具體的業(yè)務(wù)工作、與親民活動(dòng)、與“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”活動(dòng)、與在職黨員單位、加強(qiáng)各單位共駐共建等活動(dòng)相結(jié)合，防止空對(duì)空，流于形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的效果，讓學(xué)習(xí)落實(shí)到具體行動(dòng)上，體現(xiàn)在工作成效、進(jìn)步上。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化黨務(wù)干部能力。素質(zhì)較高的黨務(wù)工作者，是做好黨建工作的重要條件之一，及時(shí)將政治素質(zhì)較好，具有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的同志調(diào)整充實(shí)到黨務(wù)工作隊(duì)伍中來。建立黨務(wù)工作者的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)不適應(yīng)做黨務(wù)工作的或工作庸、能力一般的提出告誡或調(diào)離；將黨務(wù)工作能力、工作成效作為評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)，以此激勵(lì)黨務(wù)工作者抓好機(jī)關(guān)黨建工作。

三是切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部自身建設(shè)。支部自身建設(shè)的好與壞，對(duì)黨建工作起著至關(guān)重要的作用。一方面支部“一班人”要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的素質(zhì)，支委成員要帶頭抓好政治學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確支部工作的內(nèi)容、要求。另一方面，要加強(qiáng)對(duì)黨員的政治學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)教育情況的督促檢查，努力提高支部自主能力和自我解決問題的能力，提高工作的有效性。

四是加強(qiáng)對(duì)黨建工作的調(diào)研。要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研的力度，對(duì)調(diào)研中急需解決的問題，有針對(duì)性的提出一些解決的辦法和途徑，有力地促進(jìn)黨建工作。

五是完善黨建管理辦法和細(xì)則。結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)，完善學(xué)習(xí)制度、考核制度等黨建工作制度，細(xì)化黨組織工作職責(zé)，達(dá)到黨建工作目標(biāo)明確，內(nèi)容清楚、職責(zé)分明、便于組織、易于管理、方便驗(yàn)收。

第16篇: 黨建工作問題清單

機(jī)關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要保證。按照新時(shí)期對(duì)黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了一些思考。

　　一、基層黨建工作的現(xiàn)狀

年來，我局機(jī)關(guān)黨組織堅(jiān)持以鄧小理論、“三個(gè)代表”重要和黨的十七大精神，以機(jī)關(guān)黨建年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動(dòng)等工作，狠抓了機(jī)關(guān)黨員政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)建設(shè)水的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗(yàn)、相得益彰的良好局面，機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效，對(duì)全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用。

　　二、基層黨建工作存在的問題

隨著時(shí)代的發(fā)展，形勢(shì)和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也存在一定問題。

一是認(rèn)識(shí)不到位�；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。

二是黨建工作機(jī)制不完善�；鶎狱h建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富�；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對(duì)黨員的教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無。

四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。

五是黨建工作保障不力。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。一方面因缺少經(jīng)費(fèi)，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動(dòng)難，推進(jìn)工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時(shí)間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

　　三、解決問題的方法和措施

(一)提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新黨建工作的觀念。機(jī)關(guān)黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念，要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上，做到工商工作的難點(diǎn)上，放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的，要充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。

(二)強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人，把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過建立績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，才能引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度�；鶎狱h組織要認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對(duì)黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵(lì)機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

(三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成，作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結(jié)合機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的實(shí)際開展黨建活動(dòng)，突出“政治性、針對(duì)性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動(dòng)積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進(jìn)黨的建設(shè)。

(四)加強(qiáng)教育，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。要用“三個(gè)代表”重要武裝機(jī)關(guān)廣大黨員干部的頭腦，提高機(jī)關(guān)黨員干部實(shí)踐“三個(gè)代表”重要和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公開，對(duì)黨員干部實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實(shí)加大對(duì)違法違紀(jì)黨員干部的處置力度，促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊(duì)伍是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會(huì)，拓寬知識(shí)面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動(dòng)性、自覺性，保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費(fèi)保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，納入單位開支的預(yù)算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障。