精選整改落實方案【12篇】

更新時間：2024-02-12 02:27:21 來源:中考助手網(wǎng) www.yjifen.com

為了確定工作或事情順利開展，預先制定方案是必不可少的，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案要怎么制定呢？下面是小編為大家收集的精選整改落實方案【12篇】，歡迎大家分享。

精選整改落實方案【12篇】

整改落實方案篇1

為扎實做好學習實踐活動整改落實階段的各項工作，根據(jù)《縣參加全省第二批學習實踐活動整改落實階段工作方案》的要求，結(jié)合我局在分析檢查階段查擺出來的問題，經(jīng)局黨總支擴大會議研究，提出以下措施，抓好整改落實。

　　一、整改工作的指導

緊密聯(lián)系本部門和個人實際，堅持以學促改，以改促學，學以致用，著力提高機關(guān)干部整體素質(zhì)。突出重點，扎扎實實解決存在問題。聯(lián)系本部門實際，建立健全并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，用完善的制度來規(guī)范領導班子和全體工作人員的行為,強化服務意識，改進工作作風，提高工作效率，努力推動人事和勞動社會保障各項工作上升到一個新的水。

　　二、時間安排：

1、制定整改方案（7月上旬）

2、認真整改（7月11日—25日）

3、制訂健全制度（7月26日—31日）

4、做好總結(jié)和滿意度測評工作（8月上旬）

學習實踐活動結(jié)束后，召集全體機關(guān)工作人員、機關(guān)老同志代表、下屬單位主要負責人以及服務單位的黨員代表召開測評會議。測評會議要在縣委指導檢查組的指導下對開展學習實踐活動的效果進行滿意度測評，分“滿意、基本滿意、不滿意”三個檔次。

　　三、整改階段的主要任務

圍繞“明確目標、落實責任、集中整改”三個方面的主要任務，認真解決征求的意見建議和查擺出來的問題，提出整改的措施和努力方向，建立健全各項規(guī)章制度，查漏補缺，并向干部群眾通報整改情況，接受群眾評議。

　　四、整改階段應著重解決的幾個問題

通過廣泛征求基層干部群眾的意見和建議，局領導班子和全體工作人員的對照檢查，經(jīng)歸納梳理，整改從以下幾方面著手：

1、作風建設方面。班子成員間商量、互相通氣還較少，參與集體決策不夠，班子的集體智慧和合力效能還沒有得到充分的發(fā)揮。

2、對科學發(fā)展觀的理解不深不透，不善于用科學發(fā)展觀的理念謀劃工作，在工作安排上科學性、預見性欠佳，工作思路與縣情實際結(jié)合得不夠緊密，工作措施針對性、操作性還不夠強。如養(yǎng)老保險征繳聯(lián)動機制尚未完善，難以征繳合力。

3、不夠解放，創(chuàng)新意識不濃厚。如在擴大就業(yè)及就業(yè)培訓工作上創(chuàng)新不夠，辦法不多，沒有什么；就業(yè)技能培訓的針對性實效性還有較大的差距，效果欠佳。

4、爭資金跑項目的力度還不夠大，勞動保障基礎設施建設相對滯后。

5、全縣人才總量不足，結(jié)構(gòu)、分布不合理，高層次特殊專業(yè)人才缺乏，人才隊伍與經(jīng)濟社會發(fā)展還不相適應。

6、勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行力度不夠，行政執(zhí)法相對軟弱，政策法規(guī)宣傳不夠深入，勞動者自我維權(quán)益意識不夠強。農(nóng)民工工資保障部門聯(lián)動機制落實不夠。

整改落實方案篇2

為強化精準扶貧精準脫貧，深入整改“精準幫扶措施落實不得力”的突出問題，制訂本整改落實方案。

　　一、存在問題及其原因分析

幫扶聯(lián)系人和幫扶措施沒有實現(xiàn)全覆蓋，幫扶措施單一且同質(zhì)化現(xiàn)象突出，幫扶項目達不到預期效果。深入分析原因，主要有以下幾個方面：

（一）一些地方和部門對“雙包”要求落實不夠。一是一些地方領導干部特別是黨政主要負責同志重視不夠，沒有真正把“單位包村、干部包戶”要求落實到位。二是部分幫扶單位沒有組織本單位干部聯(lián)系包戶，有的雖然選派了干部，但后續(xù)支持力度不夠，幫扶資源未得到充分利用。三是部分牽頭幫扶單位未能有效發(fā)揮協(xié)調(diào)督促作用，合力幫扶不到位。

（二）基層幫扶干部隊伍建設不夠。一是部分幫扶干部對脫貧業(yè)務不熟、政策不清，有的僅停留在“結(jié)對”和走訪慰問層面，缺乏切實可行的幫扶思路和措施。二是不少幫扶聯(lián)系人本身只是一般村干部或基層普通工作人員，資源有限，措施不多；有的幫扶聯(lián)系人一人聯(lián)系多戶甚至十幾戶，沒有足夠的時間和精力開展幫扶，容易流于形式、走過場；不少村級扶貧專干由村文書兼任，存在“專干不專”現(xiàn)象。三是駐村工作隊“不成隊”現(xiàn)象突出，沒有形成“專班”，駐村工作隊往往只靠隊長單兵作戰(zhàn)，影響了幫扶實效。

（三）因人因戶因村施策不夠。一是不少幫扶干部沒有結(jié)合貧困戶致貧原因和幫扶需求制定幫扶計劃，缺乏針對性，難以做到“精準滴灌”。二是幫扶中大多采取資助類項目為主的“輸血式”扶貧，因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等力度不夠，“造血式”扶貧辦法不多。三是宣傳動員不夠廣泛深入，不少貧困戶存在等靠要的，其主體作用沒有充分發(fā)揮，內(nèi)生動力未能進一步激發(fā)。

（四）開展監(jiān)督考核力度不夠。一是對實施幫扶項目的脫貧成效缺乏科學有效的評估，沒有把帶動貧困戶的戶數(shù)、增收脫貧實效列入評估內(nèi)容。二是對幫扶工作隊隊長和幫扶聯(lián)系人的督查考核力度不夠，未能真實記錄駐村時間和幫扶成效等，難以保證工作隊隊長“下得去、留得住、融得進、干得好”和幫扶聯(lián)系人勤上門、幫得實。三是對幫扶單位的考核體系有待完善，對幫扶單位的壓力傳導和正向激勵不夠。

　　二、整改目標任務

根據(jù)新形勢、新要求，進一步完善定點幫扶工作機制。加強基層黨組織建設，抓黨建、促扶貧，打造一支“不走的扶貧工作隊”。不斷創(chuàng)新幫扶方式，因地制宜、因戶施策，突出產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等基礎性措施，逐步解決幫扶措施單一等問題，進一步激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力。結(jié)合建檔立卡信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)完善工作，完成貧困戶幫扶聯(lián)系人和幫扶措施全覆蓋。

　　三、主要整改措施

（一）壓實幫扶責任。一是貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于進一步加強中央單位定點扶貧工作的指導意見》（廳字〔20xx〕13號），研究出臺我省實施意見，并指導各市、縣進一步完善幫扶機制。二是開展定點幫扶工作專項督查。計劃年內(nèi)組織開展2次幫扶工作專項督查，并公開通報結(jié)果，督促市、縣將定點幫扶工作擺在更加突出的位置，切實做到幫扶全覆蓋。三是抓好突出問題整改落實。對脫貧戶中沒有幫扶聯(lián)系人、沒有安排幫扶項目、幫扶聯(lián)系人全年沒有上門的，相關(guān)縣（市、區(qū)）要列出任務清單，限期整改，依單銷號，確保整改到位。各市、縣（市、區(qū)）針對“精準幫扶措施不得力問題”開展自查自糾，確保問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。四是進一步明確脫貧攻堅期內(nèi)幫扶政策保持穩(wěn)定。脫貧攻堅期內(nèi)，已出列貧困村的定點幫扶單位不變動、駐村扶貧工作隊不撤離，已脫貧戶的幫扶聯(lián)系人不脫鉤。

（二）配強幫扶隊伍。一是落實省委關(guān)于選派副縣級以上干部擔任貧困村第一書記（工作隊長），同時選派1名副隊長、1名扶貧專干的要求，選齊配強駐村扶貧工作隊，并推動其認真履行組織、指導、落實、監(jiān)督等職責。二是落實幫扶聯(lián)系人必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編干部或企業(yè)中層以上管理人員的要求，每名幫扶聯(lián)系人所聯(lián)系的貧困家庭一般不超過3戶，不斷提高到戶幫扶的精準性、實效性。三是按照分級培訓原則，省級層面今年舉辦2期省直單位派駐第一書記（工作隊長）業(yè)務培訓，并指導市、縣開展相關(guān)培訓，針對幫扶工作中遇到的突出問題，加強現(xiàn)場觀摩和案例教學，增強培訓的針對性和實效性。

（三）創(chuàng)新幫扶方式。一是堅持一戶一策、因戶施策，針對每個貧困戶的實際情況，組建由幫扶聯(lián)系人牽頭，村組干部、農(nóng)技人員和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等參與的幫扶小組，制定針對性幫扶方案，落實幫扶項目，跟蹤服務到底，堅決打通精準扶貧“最后一公里”。二是研究出臺《關(guān)于進一步激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力的實施意見》，千方百計調(diào)動貧困群眾脫貧的積極性和主動性，增強內(nèi)生動力。三是把產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等作為脫貧攻堅的基礎性措施，因地制宜發(fā)展種養(yǎng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、光伏扶貧和資產(chǎn)收益等扶貧項目，實現(xiàn)外部幫扶和內(nèi)生動力“雙輪驅(qū)動”。四是全方位推進社會扶貧工作。繼續(xù)推進“千企幫千村”精準扶貧行動提質(zhì)增效，帶動更多貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、參與就業(yè)。結(jié)合“扶貧日”活動，組織動員社會各界開展支部共建、捐款捐物、志愿服務、體驗走訪等形式多樣的幫扶活動。

（四）強化督查考核。一是強化督查。建立明查與暗訪相結(jié)合、綜合督查與專項督查相結(jié)合的有效督查機制，加大對各地定點幫扶工作的督查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，通報問題，解決問題。二是強化考核。修改完善考核體系，加大精準幫扶和幫扶成效在市縣領導班子考核和省直幫扶單位脫貧攻堅幫扶成效考核中的權(quán)重，提高考核工作的科學性、有效性。

整改落實方案篇3

為認真貫徹落實省、市、縣脫貧攻堅工作會議精神，深入查擺全鎮(zhèn)脫貧攻堅工作中存在的突出問題，著力抓好問題整改落實，進一步加強脫貧攻堅工作，確保高標準、高質(zhì)量完成脫貧攻堅任務，特制定本整改方案。

　　一、指導

認真落實中央、省、市、縣提出的整改要求，按照“堅持攻堅目標、確保責任落實，堅持精準方略、確保脫貧質(zhì)量，堅持問題導向、確保整改到位”的原則，深入開展脫貧攻堅突出問題集中整治。嚴格對照各項考核指標、改進完善各項扶貧措施，高標準、嚴要求，不斷提升脫貧攻堅工作水，確保圓滿完成脫貧攻堅工作任務。

　　二、組織領導

成立集兵鎮(zhèn)脫貧攻堅突出問題集中整改工作領導小組，鎮(zhèn)委書記劉耀華任組長，鎮(zhèn)長蔡旭輝任第一副組長，副鎮(zhèn)長吳陸軍任常務副組長，相關(guān)單位主要負責人、扶貧工作隊全體隊員為成員。扶貧辦配備3名工作人員，各村設立脫貧攻堅突出問題集中整改工作檔案柜，并明確專人管理。

　　三、整改內(nèi)容

對照省、市、縣督查巡查小組對脫貧攻堅工作的考核驗收指標，我鎮(zhèn)扶貧攻堅工作主要存在以下六個方面的問題：

（一）脫貧質(zhì)量不高。主要表現(xiàn)在：幫扶成效不明顯的扶貧對象就認定脫貧；“兩不愁、三保障”沒有真正落實的扶貧對象就確定脫貧；驗收人員不上門、貧困農(nóng)戶沒簽字等退出程序不到位的扶貧對象也認定脫貧。

（二）對象識別不準。主要表現(xiàn)在：“四類人員”清理不徹底；低保對象和建檔立卡扶貧對象人為劃線；少數(shù)符合條件真正貧困的對象未納入；數(shù)據(jù)信息更新不及時，動態(tài)調(diào)整不到位。

（三）資金項目監(jiān)管不嚴。主要表現(xiàn)在：資金撥付不及時，存在滯留閑置情況；涉農(nóng)資金整合進展緩慢、比例不高；公告公示流于形式。

（四）幫扶工作不實。主要表現(xiàn)在：結(jié)對幫扶掛虛名，幫扶工作流于形式；幫扶措施不精準，以發(fā)錢發(fā)物代替幫扶，脫貧措施千篇一律，針對性不強；幫扶管理不精準，考勤制度未落實，幫扶臺賬未建立，扶貧手冊未及時填寫。

（五）內(nèi)生動力不足。主要表現(xiàn)在：宣傳發(fā)動不到位，群眾知曉扶貧政策不多；組織引導不到位，群眾對脫貧攻堅的參與度不高；基層組織作用發(fā)揮不強，帶領群眾自主脫貧動力不足，“等靠要”嚴重。

（六）工作落實不力。主要表現(xiàn)在：方案制定不夠精準，工作督促不夠到位，政策執(zhí)行不夠落地，沒有打通“最后一公里”；產(chǎn)業(yè)扶貧龍頭帶動作用不強、與貧困農(nóng)戶利益聯(lián)結(jié)不夠緊密，教育扶貧政策措施不夠落實，健康扶貧配套措施不夠健全；貧困村基礎設施和公共服務建設有待非貧困村的貧困戶幫扶力量薄弱。

　　四、整改措施

（一）嚴格標準程序，切實解決脫貧質(zhì)量不高的問題，嚴格退出標準，對“沒有實現(xiàn)吃穿不愁的，沒有安全飲水的，沒有義務教育保障的，沒有基本醫(yī)療保障的，沒有安全住房保障的，雖然享受了扶貧政策，但當年扶貧成效不明顯的，建檔立卡‘回頭看’后當年新納入的貧困戶，地區(qū)低保標準未超過國家扶貧標準‘低保兜底一批’的貧困戶等八種情形，一律不得退出；嚴格退出程序，驗收人員必須實地驗收通過，貧困農(nóng)戶必須簽字，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓好落實；建立穩(wěn)定性脫貧長效機制，對已經(jīng)脫貧的對象，要開展“回頭看”“回查”“回頭幫”，對返貧的對象要繼續(xù)納入幫扶范圍�！�

（二）嚴格排查甄別，切實解決對象識別不準的問題。開展全覆蓋摸排甄別，重點將不符合條件的“四類人員”清理出去，對符合條件的低保戶、殘疾人戶、重災戶、移民戶、大病重病戶等幾類人群按照標準和程序應納盡納，及時進行信息錄入和數(shù)據(jù)更新，做實建檔立卡數(shù)據(jù)系統(tǒng)。

（三）嚴格資金項目監(jiān)管，堅決杜絕違規(guī)違紀問題。對扶貧重點項目實行拉網(wǎng)式排查，堅決堵塞漏洞，嚴防圍標串標、領導干部插手干預項目等問題發(fā)生。進一步完善專項扶貧資金管理辦法，規(guī)范專項扶貧金的使用管理，提高資金使用效益。健全完善公示公開制度，實行陽光運行；深入開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治，加大懲治力度，用鐵的紀律堅決防止違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。

（四）嚴格落實幫扶責任，切實解決幫扶不實的問題，加強駐村工作管理，切實解決“走讀”、掛虛名、幫扶工作流于形式等問題。落實結(jié)對幫扶責任，每個結(jié)對幫扶干部幫扶對象最多不超過5戶，每月必須走訪幫扶對象1次以上，幫扶情況要有詳細的記錄，貧困戶要簽字確認。加強幫扶干部培訓，提升履職能力。堅持因地制宜、因戶施策，提高幫扶工作針對性和有效性，防止千篇一律。

（五）切實加強教育引導，著力解決內(nèi)生動力不足的問題。加強政策宣傳，讓群眾知曉政策，確保扶貧政策進村入戶、深入人心；加強身邊先進典型人物宣傳，傳導正能量，激發(fā)貧困群眾自力更生、勤勞致富的內(nèi)生動力；制定激勵政策，變“要我脫貧”為“我要脫貧”；提高群眾參與脫貧攻堅的組織化程度，強化貧困群眾主體意識，堅決避免大包大攬。

（六）嚴格壓實工作責任，著力解決工作落實不力的問題。堅持“縣負總責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓落實、鄉(xiāng)村實施”的管理體制，強化各村主體責任，強化各部門責任擔當意識，要把脫貧攻堅當作自己分內(nèi)之事來抓，教育扶貧、健康扶貧、危房改造等要出臺可操作的工作方案；強化督查巡查，堅持暗訪為主，傳導工作壓力、倒逼工作落實；嚴格追責問責，紀檢部門盡快出臺脫貧攻堅追責問責辦法，做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣；建立工作調(diào)度機制，實行月匯總、季調(diào)度、半年講評。

　　五、工作步驟

（一）全面部署動員階段（4月22日-23日）。各村、鎮(zhèn)屬各單位、扶貧工作隊要迅速傳達、落實上級脫貧攻堅工作會議精神。在認真分析研究的基礎上，結(jié)合實際，制定整改方案，及時召開脫貧攻堅突出問題集中整改工作動員部署會，落實領導責任，明確工作職責，全力抓好整改落實。

（二）全面排查整改階段（4月24日一5月20日）。集中力量對脫貧攻堅突出問題開展全面摸底排查，建立工作臺賬，做到底子清、情況明。堅持邊排查邊整改，對摸底排查出來的問題進行認真梳理，逐條逐項形成問題清單，對癥下藥制定切實可行的整改措施。健全完善工作機制，把集中整改與推進工作結(jié)合起來，建立脫貧攻堅長效機制。

（三）全面督查巡查階段。5月1日開始，鎮(zhèn)黨委政府將抽調(diào)專門力量組建督查組、采取電話抽查、雙向驗證和現(xiàn)場暗訪等形式，對各村集中整改情況進行全面督查巡查，所有督查巡查活動不提前通知。各村要在自查自糾的基礎上，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時整改問題、重點是否逐一開展排查核實，突出問題是否排查到位；看自查整改情況是否屬實，是否有虛報、瞞報、漏報現(xiàn)象；看整改工作是否達到預期目標，突出問題是否整改到位。

　　六、工作要求

（一）強化整改效果。堅持“問題不查清不放過、整改不到位不放過、成效不符合要求不放過、群眾對整改不滿意不放過”，實行臺賬管理、督辦落實、辦結(jié)銷號，確保在5月20日之前全面完成整改工作。

(二)強化責任追究。由紀委和組織部門牽頭建立脫貧攻堅突出問題集中整改責任追究機制。在整改期滿后通過鎮(zhèn)本級或上級部門督查巡查暗訪，仍然出現(xiàn)識貧不準、臺賬不全、幫扶不力的，所在村黨委書記要停職檢查，并利用3個月的時間專門抓脫貧攻堅工作。對出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀等重大問題的，對相關(guān)責任人按照法律法規(guī)報任免機關(guān)予以免職，并移交紀檢監(jiān)察部門。

（三）強化制度建設。結(jié)合具體問題整改，注重建章立制，鞏固整改成果，放大整改效應。進一步完善一督查機制，做到對駐村幫扶、項目實施、脫貧管理、資金監(jiān)管等工作實行月月督查、月月通報。進一步完善考核機制，細化、量化考核標準，加大考核力度，確保整改工作取得實效。進一步完善后續(xù)幫扶機制，定期回訪，幫助解決實際問題和困難，確保已脫貧人員不返貧。

（四）強化輿論引導。加強對整改工作的政策解讀及輿論引導，突出正面宣傳、傳播正能量，堅持主動發(fā)聲、適時發(fā)聲，以適當方式公布工作進展，主動接受社會積極回應社會關(guān)切，加強輿情監(jiān)測，強化媒體責任，引導社會各界合理合法反映訴求，為整改工作營造良好的輿論環(huán)境。

整改落實方案篇4

在這次“改作風、抓落實、促發(fā)展”學習和討論活動中，自己通過學習文件，認真討論，深入反思，更進一步地查找出了自己存在的題目及其緣由，現(xiàn)對比檢查于后。

　　一、存在的主要題目

1、理論學習抓得不緊，學得不透。

對理論學習，固然能按單位的同一部署和要求參加集中學習和討論，但在現(xiàn)實中，忙于事務性工作，實際上用在學習上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水不高也正是缺少學習的緣由。二是學習存在隨便性，有愛好就學一下，工作忙時常常又把學習忘了。三是理論聯(lián)系實際不夠，沒有把理論的東西與實際工作中的題目結(jié)合起來，不能很好地應用正確的理論來指導自已的一切。

2、聯(lián)系群眾不夠，上宗旨意識不強。

由于在改造上有所放松，以為自己在工作上、作風上好過他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的就淡化了，沒有真正建立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，在上全心全意為人民服務的意識談化，在行動上深進基層，了解基層工作方面的困難，群眾疾苦方面的題目不夠。

3、工作方面，主動性和創(chuàng)造性有待進步。

今年3月份，我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到機關(guān)工作，由于剛接觸新的工作和環(huán)境，工作上，還主要是等待按排的多，做常性事務多，一時沒有甚么新的思路。工作創(chuàng)新意識不強。多年來養(yǎng)成按程序按制度辦事的慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，創(chuàng)造性展開工作的意識不強，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。

4、工作作風不夠踏實。

在時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，碰到題目等領導唆使多，不積極通過進步本身能力來解決題目，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的；缺少敬業(yè)精神，對領導交代的工作，只滿足于一般的完成，只求過得往，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做得更好。另外，與同事們的溝通交換還不夠。

　　二、題目產(chǎn)生的緣由及本源

通過展開轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設活動的學習，經(jīng)過認真查擺和深入反思，以為個人存在的題目的緣由和本源是：

1、主觀上的宗旨意識不強。由于在改造上有所放松，有時以為自己在工作上、作風上好過他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的就淡化了，沒有真正建立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，放松了對自己的束縛和要求。究其本源最重要的是沒有從上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權(quán)利、義務和責任的關(guān)系題目。

2、工作上缺少機關(guān)干部應有的工作能力的鍛煉和培養(yǎng)。工作角色轉(zhuǎn)變后，在理論水和工作能力上沒有真正進進角色，不夠大膽主動，對常規(guī)性工作抓得比較緊，對在新情勢、新時期機關(guān)工作研究探討的不深進，不主動。

　　三、下一步努力方向

1、加強學習，進步素質(zhì)。依照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，建立良好的學風，以進步學習效果。在學習內(nèi)容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分熟悉理論成熟是政治成熟的條件；其次認真學習各項專業(yè)知識，以適應新情勢對我們的挑戰(zhàn)，力求自己的政治理論水和專業(yè)知識水有較大進步。在學習態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯(lián)系實際。要善于把所學科學理論應用于現(xiàn)代化建設的新實踐，要應用馬克思主義的態(tài)度、觀點、方法，緊密結(jié)合本單位本地工作實際，深進分析新的實際情況，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨委政府的要求，展開好我鎮(zhèn)的各項工作。再就是要把學習知識的進步作為競爭意識，自立意識增強的基礎，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊急感、壓力感不斷升華。

2、更新觀念，開辟創(chuàng)新，消除不思進取，內(nèi)動力不強的不良思惟。創(chuàng)新是一個民族的靈魂。只有建立創(chuàng)新才能擺脫陳腐觀念的束縛，要牢固建立科學的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具有勇于創(chuàng)新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅(qū)使自己認真工作為自己主動地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的任務完成好，為實現(xiàn)黨委政府年初提出的奮斗目標作出自己最大的貢獻。

3、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深進，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現(xiàn)。通過學習，熟悉要大大進步，完全改進自己工作和不相適應的環(huán)節(jié)，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分發(fā)揮老先輩的良好傳統(tǒng)，以務實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。一是做到多調(diào)查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，依照科學發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展門路，嚴格執(zhí)行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我束縛，始終承受住權(quán)利和金錢的考驗，不做金錢和美色的奴隸，模范遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和群眾監(jiān)督，增強拒腐防變能力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。

整改落實方案篇5

今年是學院作風建設年，為進一步加強保衛(wèi)處工作作風建設，根據(jù)學院作風建設整改階段的要求，針對保衛(wèi)處的實際存在的問題，特作如下整改方案：

　　一、查找問題根源

1、部分人員本身文化程度不高，工作后也沒有學習的慣，對從事本職工作必需的理論知識、業(yè)務技能學習、研究和掌握得不夠。

2、不能與時俱進，主動服務的意識不夠強。

3、少數(shù)人缺乏工作的熱情，存在過得且過的。

4、理想不高，對自己缺乏要求。

　　二、整改措施

1、加強學習，充分認識加強學習、提高自身素養(yǎng)對作風建設的重要性。堅持學習制度，組織好政治理論學習和業(yè)務學習，認真做好考勤和記錄，既講形式，更注重效果。

2、改進作風，強化服務意識，努力為師生員工服務。深入系、部門調(diào)查研究，認真聽取師生對校園管理和安全保衛(wèi)工作的意見和建議，不斷改進工作。及時發(fā)現(xiàn)各單位存在的安全問題和隱患，提出完善和改進工作的建議，并對落實情況給予督查。

3、認真落實崗位工作責任制和保衛(wèi)人員工作守則，做到用制度管事、用紀律管人。凡屬于職責范圍內(nèi)的工作任務必須依照法紀和辦事程序盡快處理，不得推諉和拖延。

4、加強勞動紀律，嚴格考勤制度。

　　三、整改時間安排

1、12月2日前全處個人提交整改方案。

2、12月10日前組織一次全處的作風建設整改動員會，重申作風建設的重要性和長期性，指出存在的問題，提出整改要求。特別要加強對巡邏隊員、門衛(wèi)隊員的教育管理和考核，提高他們的政治素質(zhì)和法律意識，切實做到從嚴值勤、依法值勤、文明值勤、服務師生，樹立保衛(wèi)隊伍的良好形象。

3、12月20日前根據(jù)整改動員會的成效，開展個別談心活動，做好深入細致的政治工作，加強團結(jié)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。力爭校園管理和安全保衛(wèi)工作年年有新意，年年有提高，努力確保校園安穩(wěn)定。

整改落實方案篇6

今年以來，在鞏固群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動成果的基礎上，著眼于新常態(tài)下對黨員提出新要求，號召在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員”學習教育，倡導所有黨員要做“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講奉獻、有作為”的合格黨員�！八闹v四有”是一名合格黨員的核心要素，是*黨員黨性的客觀要求，是在黨愛黨、在黨護黨、在黨興黨、在黨為黨的現(xiàn)實體現(xiàn)，為如何做一名合格黨員指明了方向。

　　一、講政治、有信念是愛黨之源。

任何政黨都是政治組織，黨員是黨肌體的最小細胞。作為一名黨員，愛黨是首要之職，而講政治是愛黨的具體表現(xiàn)，有信念是愛黨的力量源泉。講政治、有信念就必須要有政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，保持政治本色，把理想信念時時處處體現(xiàn)為行動的力量。強化政治意識，就是要運用政治思維，增強政治定力、政治敏感性和政治洞察力，堅定正確的政治觀點、政治立場，明辨政治方向，在大是大非問題上態(tài)度鮮明，立場堅定，不左顧右盼，自覺地在上政治上行動上同以*同志的保持高度一致。強化大局意識，就是要以“四個全面”戰(zhàn)略布局為總攬，以實現(xiàn)中國夢為奮斗目標，以十三五規(guī)劃為主線，以各級黨委的決定部署為推手，著眼于整個國家、整個民族，服從服務于中心工作，將個人理想與民族復興的宏愿結(jié)合起來，志存高遠，凝心聚力，奮發(fā)有為。強化核心意識，就是要以和各級黨組織，不斷加強黨的領導，尤其強化黨的政治領導，對各級黨組織作出的指示、決定不懷疑、不深究、不琢磨、不議論，積極踐行黨的宗旨，維護黨的權(quán)威，愛護黨的形象，鞏固黨長期執(zhí)政的地位。強化看齊意識，就是要向看齊，向黨的路線方針政策看齊，以黨的意志為意志，以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，堅決擁護黨的主張，貫徹黨的決議，執(zhí)行黨的部署，遵守黨的紀律和規(guī)矩，緊跟黨走，不走歪路，不走邪路，做政治上的明白人，成為黨的忠誠衛(wèi)士。

二、講規(guī)矩、有紀律是護黨之要。

紀律是穩(wěn)壓器，是壓艙石，是規(guī)范行為的底線。沒有紀律和規(guī)矩的約束，任何組織都會成為一盤散沙。尊黨章、守黨紀是一名合格黨員的應有之義，是應盡之責任，也是在黨護黨的必然要求。首先要遵守政治紀律。要樹牢對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義和**的信念，對中國共產(chǎn)黨的信心，堅持理論自信、道路自信、制度自信，堅定自己的理想信念，自覺抵制各種社會思潮的侵蝕，堅決不允許妄議中央，不充許搞當面一套、背后一套，不允許搞山頭主義和分裂主義，不允許“吃共產(chǎn)黨的飯，砸共產(chǎn)黨的鍋”。其次要遵守群眾紀律。要強化黨員就是服務的，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好群眾的利益。要保持公仆情懷，牢記共產(chǎn)黨員永遠是勞動人民的普通一員，自覺融入群眾的生產(chǎn)生活當中。其三要遵守工作紀律。要增強紀律意識和底線意識，對法紀心存敬畏，手握戒尺，以《廉潔自律準則》為道德“高線”，以《紀律處分條件》為行為底線，不越界線，不破底線，不趟“雷區(qū)”，不觸帶電的高壓線，自覺遵守各項工作規(guī)章制度，大力改進工作作風，積極在各種崗位上盡職盡責，切實發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。

　　三、講道德、有品行是興黨之本。

古羅馬有個哲學家說：“使一個人偉大，并不在于富裕和門第，而在于可貴的行為和高尚的品德�！泵珴蓶|曾評價白求恩是“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有利于人民的人”。在今天，這個“五個一”仍可作為評判一個黨員是否合格，是否優(yōu)秀的標桿。所以，一個合格黨員首先應該是個有道德高尚的人，一個品行端正的人，一個正直正派、誠實守信、忠誠擔當?shù)娜恕Ｕ闭�，就要求黨員坐得直、行得端、挺得住，想問題、辦事情敢于堅持原則，公道正派，秉公用權(quán)，陽光用權(quán)，解決問題不帶私心，協(xié)調(diào)矛盾不偏不倚，凡事能從黨和國家利益出發(fā)，更多地維護他人利益，不做虧心事，不做有損公充的事，不要反對一片、打倒一片，做到于公對得起黨、于人對得起良心。誠實守信，就要求黨員尊崇黨章、遵守黨章，切實履行黨員義務，盡到黨員責任，以黨章的要求為最高行為準繩，切實兌現(xiàn)入黨誓言，在日常工作生活中，敢于承諾踐諾，“言必行，行必果”，說到做到，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人的不做的，自己首先不做，不失信于人，不出爾反爾，不陽俸陰違。忠誠擔當，就要求黨員認真落實興黨之責，增強工作的事業(yè)心和責任感，把工作當作事業(yè)來追求，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。黨組織分派的工作無論多么困難，多么險重，敢于迎難而上，勇闖新路，不講價錢，不打折扣，以夙夜在公的勤奮，以殫精歇慮的豪情，千方百計完成任務，用實際行動表達忠誠于黨，忠誠于祖國，忠誠于人民。

　　四、講奉獻、有作為是為黨之基。

在現(xiàn)在的中國，成為一名黨員是光榮的，其榮光之處不在于黨員政治身份如何顯耀，而在于黨員應有舍己為公的奉獻精神，在于黨員應有令人稱贊的驕人業(yè)績。如果所有黨員都有這種光榮感和使命感，一心為黨，一心為公，一心為民，致力于為黨的事業(yè)大廈添磚加瓦，那么，黨的執(zhí)政根基將堅如磐石，固如金湯。一心為黨，要求黨員要牢固樹立在黨為黨意識，將自己所有的言行舉止以是否符乎黨員條件、是否符乎黨員標準為參照，凡不符合黨員身份的話不說，凡影響黨的形象的事不做，立足崗位，扎根基層，一心一意為黨工作，聚精會神為黨發(fā)展，把自己畢生的精力和生命都奉獻給黨，鞠躬盡瘁，死而后已。一心為公，要求黨員滿懷天下為公的，培育公而忘私的犧牲精神，要舍得犧牲自己的業(yè)余時間，舍得犧牲自己的愛好興趣，靜得下心，俯得下身，無私無畏、默默無聞地勤奮工作，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，常時候看得出來，關(guān)鍵時刻沖得上去，發(fā)揚不干好、不干出成績就誓不罷休的韌勁，將事業(yè)進行到底。一心為民，要求黨員樹牢民本觀念，忠實踐行全心全意為人民服務宗旨，始終堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，摒棄“官本位”陳腐，舍得放下架子，把百姓當衣食父母，自覺到群眾中去，與群眾打成一片，把群眾所盼的事一件件抓好落實，把群眾所想的事一樁樁變?yōu)楝F(xiàn)實，讓群眾真切地感受黨的陽光雨露，增強黨在群眾中的威信。

整改落實方案篇7

根據(jù)區(qū)委學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組要求，我局在制定整改落實方案的基礎上，做出如下公開承諾：

　　一、完善各種活動設施與場地

整改措施：完善老干部活動中心設施。

責任人：xx

責任科室：活動中心

整改時限：8月7日前

　　二、落實好各項制度，確保離休干部政治生活待遇落實到位

整改措施：老干局為區(qū)部分離休干部統(tǒng)一辦理醫(yī)藥費報銷；做好老干部“四就”試點工作；建立信息檔案；定期組織老干部開展活動；創(chuàng)新老年大學教學方式。

責任人：xx

責任科室：辦公室

整改時限：開始實施

　　三、貫徹落實科學發(fā)展觀要求，發(fā)揮老干部作用

整改措施：定期收集老干部意見建議，積極向區(qū)委、區(qū)政府獻言獻策。

責任人：xx

責任科室：活動中心

整改時限：長期堅持

　　四、加大促進老干部工作全面科學發(fā)展的工作力度

整改措施：加強學習、調(diào)研，創(chuàng)新工作方式和機制體制，解放；挖掘典型事跡；爭取領導支持；加強與其它部門及兄弟單位間的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

責任人：xx

責任科室：辦公室

整改時限：長期堅持

　　六、進一步加強老干部工作隊伍自身建設

整改措施：修訂完善制度；建立健全科學考評體系；進一步強化工作督促檢查；領導帶頭，抓好廉潔自律建設。

責任人：xx

責任科室：辦公室

整改時限：長期整改

整改落實方案篇8

按照省院要求，我所在廣泛征求群眾意見，開展交心談心的基礎上，于11月17日召開了班子民主生活會，班子成員深刻剖析、認真查擺問題，開展批評與自我批評，主要存在以下問題：

一、學習氛圍還不夠濃厚，學習不夠系統(tǒng)深入。

二、是宗旨意識還需進一步增強，加強與用戶的聯(lián)系，提升服務效能。

三、是檢測裝備和勞保用品要配新配全，努力提升檢測準確率和檢驗安全系數(shù)。

四、是要重視檢測人員的素質(zhì)和資質(zhì)培養(yǎng)，特別是機電類檢驗人員的資質(zhì)還需進一步加強。

針對以上的意見和建議，特制定以下整改措施：

(一)加強政治業(yè)務學習。

一要健全學習制度。

今后每年初要制定學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務學習步入正規(guī)化、制度化軌道。

二要豐富學習內(nèi)容。

在進一步加強政治理論學習的同時，突出現(xiàn)代業(yè)務知識和法律法規(guī)知識的學習，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。

三要創(chuàng)新學習形式。

采取集中學習與分散學習相結(jié)合、個人自學與集中領學相結(jié)合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學習的針對性和實效性。

同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務培訓、參觀學習及高層次學歷教育和職稱考試。

四要注重學習效果。

堅持理論聯(lián)系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉(zhuǎn)化為科學的思維方式，轉(zhuǎn)化工作的思路和方法。

(二)加強領導班子建設

一是建立領導班子理論學習制度。

每月安排半天時間集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯(lián)系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實效性上狠下工夫。

二是認真貫徹落實民主集中制原則。

班子成員要努力提高綜合素質(zhì)。

健全理順各種會議制度，定期及時召開班子會議、所務會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是進一步改進工作作風。

牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。

牢固樹立全心全意為人民服務的，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。

四是加強黨風廉政建設。

認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。

加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。

(三)加強干部隊伍建設

一要加強對干部職工的教育。

重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

二要不斷加強培訓工作。

除了繼續(xù)加強職工外出培訓以外，還要加強單位內(nèi)部的培訓工作，通過傳、幫、帶的方式，努力提高全體職工的綜合素質(zhì)。

三要加強對干部的監(jiān)督。

建立干部監(jiān)督責任制，分管領導負責對分管室主任的監(jiān)督管理，室主任負責對本室干部職工的監(jiān)督管理。

實行誡勉談話制度，及時嚴肅的批評和抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀行為的發(fā)生。

(四)加強規(guī)范化建設

進一步完善各項規(guī)章制度。

對現(xiàn)有的制度進行梳理檢查，根據(jù)實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋內(nèi)部管理各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進內(nèi)部管理的制度化、標準化。

(五)加大調(diào)研力度。

堅持執(zhí)政為民，加強與群眾的密切聯(lián)系，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解特種設備使用單位的想法和對我單位的要求，對合理的部分予以解決，并制度化，提高工作效能和服務能力。

整改落實方案篇9

按照《中共xx市紀委中共xx市委組織部關(guān)于認真開好2016年度民主生活會的通知》（x委組〔20xx〕x號）精神，市審計局領導班子經(jīng)過集中學習、廣泛征求意見，對照《準則》、《條例》，深入查找存在的問題，并結(jié)合廣大黨員干部群眾的意見建議，認真研究，制定以下整改方案。

　　一、總體要求

堅持問題導向，對照《準則》、《條例》查擺出來的問題，逐項細化整改落實措施，明確責任單位、責任人，注重增強整改落實的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，一個一個加以整改，帶動加強和改進各項作風建設，進一步增強局領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

　　二、整改任務和落實措施

根據(jù)20xx年民主生活會會前征求的意見和2017年1月16日市審計局黨組民主生活會精神，從以下幾個方面抓好整改工作。

（一）理想信念方面

理論學習不夠重視，黨性修養(yǎng)不夠深入

整改措施：一是豐富學習形式，充分利用每周例會、“周二夜學”，系統(tǒng)學習黨章、《準則》、《條例》和*系列重要講話精神，堅持周必學、月必談，做到學習教育常態(tài)化；領導班子成員每年至少要為審計干部上一堂課，并參加其他審計干部的講課，適時邀請其他行業(yè)（部門）老師授課，增強領導干部政治敏感性。二是系統(tǒng)學習業(yè)務知識，堅持每天看報，通過報刊雜志、互聯(lián)網(wǎng)、財經(jīng)法規(guī)選編、審計專刊、審計專網(wǎng)等學習政治理論、審計業(yè)務、法律法規(guī)、計算機輔助審計等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水和領導藝術(shù)水；加強對分管工作的指導，對其他審計機關(guān)好的思路、好的做法，及時指導相關(guān)股室人員。

（牽頭領導：張xx，責任股室：各股、直屬事業(yè)單位，整改時限：立即整改，長期堅持）

（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面

政治敏感性缺乏，黨內(nèi)關(guān)系不夠正�；�

整改措施：一是加強學習，黨內(nèi)生活，加大批評與自我批評的力度，將“兩學一做”學習教育落到實處。二是充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，提高黨員參與度，從而提高他們參與黨內(nèi)生活事務的熱情，不斷增強組織觀念、紀律觀念。

（牽頭領導：陳xx，責任對象：全體黨員，整改時限：立即整改，長期堅持）

（三）作風方面

1.工作不夠扎實

整改措施：強化工作作風建設，提高執(zhí)行力，加強對審計一線工作的了解與指導，在每個項目審前、審中、審后深入審計一線，表現(xiàn)為：審前1次，審中5次，審后2次，審前掌握情況，審中指導審計一線，幫助解決實際困難和問題，審后征求被審單位意見及整改落實情況。指導的同時，對審計干部的工作紀律、言行舉止、廉潔紀律等方面也要及時掌握，讓審計干部時時繃緊廉潔紀律這根弦。

（牽頭領導：各分管領導，責任股室：各業(yè)務股室，整改時限：立即整改，長期堅持）

2.聯(lián)系服務群眾不夠主動

整改措施：首先，深入開展掛鉤幫扶工作，帶頭深入基層調(diào)查研究，多聽取群眾意見，多了解群眾的需要，讓審計干部更加貼群眾，更明白群眾的呼聲與需求。其次，每個月班子成員要走村入戶至少1次，與村干部、村民座談，聊家常、聽情況、記心里，帶著思考回來，帶著辦法去，把“聯(lián)鄉(xiāng)掛村幫戶”活動、“精準扶貧”工作貫穿到審計工作中，強化審計為民服務意識，推動審計整體工作上新水；此外，加強政治工作，經(jīng)常與干部職工交心談心，關(guān)心和解決職工工作和生活中的實際困難，激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力，營造團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的工作氛圍。

（牽頭領導：陳xx，責任股室：各股、直屬事業(yè)單位，整改時限：立即整改，長期堅持）

（四）擔當作為方面

1.開拓創(chuàng)新精神不夠

整改措施：一是提高認識，面對新形勢下審計工作的新要求和群眾的需求，堅持改革創(chuàng)新，認真學習黨的路線、方針、政策和決議，通過提高政治覺悟，從上提高為民服務的宗旨意識。二是加強班子建設，不斷提升班子分析問題、解決問題的能力。創(chuàng)新工作思路，提高工作的統(tǒng)籌兼顧和協(xié)調(diào)能力，加強對工作的研究和分析。三是堅持抓點帶面的原則，在樹立典型的同時，注重推廣好的經(jīng)驗和做法。

（牽頭領導：張xx，責任領導：各分管領導，整改時限：立即整改，長期堅持）

2.大局意識有所缺乏

整改措施：所有班子成員要增強大局觀念和全局意識，堅持率先垂范，帶頭保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情，履職盡責，敢于擔當，善于用發(fā)展的眼光解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，充分發(fā)揮主觀能動性，加強對重大事務的協(xié)調(diào)處置和對重點難點問題的研究破解，提升統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方面能力，創(chuàng)造性開展工作。

（牽頭領導：張xx，責任領導：各分管領導，整改時限：立即整改，長期堅持）

（五）組織生活方面

1.組織生活剖析不夠

整改措施：班子成員按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項問題，自覺交納黨費，在民主生活會和組織生活會上班子成員之間應敢于亮劍，深刻開展批評與自我批評，不搞一團和氣。

（牽頭領導：張xx，責任領導：各分管領導，整改時限：立即整改，長期堅持）

2.黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不夠到位

整改措施：嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，召開黨員大會時營造“大家講，大家評”的氛圍，引導黨員發(fā)表意見建議和心得體會。

（牽頭領導：陳xx，責任股室：各股、直屬事業(yè)單位，整改時限：立即整改，長期堅持）

（六）落實全面從嚴治黨責任方面

1.黨風廉政建設主體責任落實不夠到位

整改措施：一是堅持率先垂范，增強擔當意識，落實“一崗雙責”，加強對分管領域工作人員的紀律管理。二是堅持勤政廉政，嚴守工作紀律，上班時間不做與工作無關(guān)的事，外出辦事要執(zhí)行請假報批手續(xù)，對一些急難險重工作，要帶頭落實，為干部職工做好表率。三是結(jié)合業(yè)務工作，常抓廉政建設，除了會上講話、簽訂責任狀外，切實把黨風廉政建設主體責任落實到具體工作中，結(jié)合審計工作具體研究和推進黨風廉政建設相關(guān)工作的指導和檢查。

（牽頭領導：陳xx，責任股室：各股、直屬事業(yè)單位，整改時限：立即整改，長期堅持）

2.履行監(jiān)督責任意識不夠強

整改措施：嚴格按照《黨章》和《準則》辦事，模范遵守嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和審計“八不準”等制度，加強對黨員干部工作紀律、行政效能建設、黨風廉政建設和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督問責，對存在一般性作風問題的干部，立足于教育提高，促其改進，對長期不起作用甚至起負作用的黨員，進行嚴肅教育，對不合格的要嚴肅黨紀、給予組織處理。

（牽頭領導：林xx，責任股室：各股、直屬事業(yè)單位，整改時限：立即整改，長期堅持）

　　三、加強領導和保障措施

（一）堅持領導帶頭，落實整改責任

黨組書記為整改第一責任人，負總責。其他班子成員高度重視，按照本《方案》的部署，做好分工，任務到人。按照邊整邊改原則，立行立改，能夠做到的，要馬上就改；需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)逐步解決的，要創(chuàng)造條件積極推進，促進整改工作的全面落實。

（二）堅持開門整改，自覺接受監(jiān)督

局黨組、領導成員個人要針對查找出的問題，高度重視，積極認真逐條逐項整改。要立說立改、要廣納意見建議，實行開門整改，自覺接受單位、干部職工和社會各界的廣泛監(jiān)督。整改落實進展情況要按規(guī)定報送市紀委、組織部，并在一定范圍內(nèi)進行公開。

（三）嚴格落實問責，確保整改實效

堅持以整風精神抓整改，嚴格落實問責制，對專項整治工作不認真、不負責，態(tài)度消極，簡單應付，整改不力，嚴肅追究責任。

整改落實方案篇10

為鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，進一步明確貫徹落實科學發(fā)展觀的思路舉措與目標責任，著力解決影響和制約東港學院科學發(fā)展以及師生反映集中的突出問題，建立推動科學發(fā)展的長效機制，推進“做大做強東港”和“構(gòu)建和諧東港”，實現(xiàn)學院事業(yè)新一輪加快發(fā)展、科學發(fā)展，特制定本整改落實方案。

　　一、總體要求：

（一）整改思路：

堅持以科學發(fā)展觀，以院領導班子分析檢查報告為依據(jù)，針對在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的問題，緊密聯(lián)系“實施四海戰(zhàn)略，促進三大提升”的主題和“做大做強東港”和“構(gòu)建和諧東港”的目標任務，制定切實可行的整改措施，明晰整改重點，明確整改時限，落實整改責任，堅持高標準、嚴要求，做到邊整邊改、早改快改，把集中整改與日常整改結(jié)合起來，進一步制完善相關(guān)工作制度，切實解決制約科學發(fā)展問題，促進學院新一輪快速發(fā)展、科學發(fā)展。

（二）整改目標：

期目標：20xx年底前，通過整改，集中力量解決一些突出問題，辦成一些師生員工普遍期待的實事好事。使黨員領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性明顯增強，領導科學發(fā)展的能力進一步提高，管理與發(fā)展成效更加顯著，推進學院事業(yè)又好又快發(fā)展。

中長期目標：通過2-3年左右努力，使保障學院改革發(fā)展和科學發(fā)展的機制更趨完善，把學院建成省內(nèi)具有鮮明的辦學、較高的辦學水和良好社會聲譽的民辦二級學院，學院改革創(chuàng)新“試驗田”和事業(yè)發(fā)展“豐產(chǎn)田”的作用進一步彰顯，成為學校事業(yè)發(fā)展的重要一極。

　　二、期整改任務

20xx年，重點抓好以下整改工作：

（一）改善校園文化活動設施，豐富師生校園文化生活。

1、立足學院辦學實際，積極爭取學校和相關(guān)單位的支持，加強師生文化活動活動場所建設。新建室內(nèi)乒乓球室、羽毛球場地，改善大禮堂舞臺音響設施，推進網(wǎng)絡進公寓。

責任領導：周清華；責任部門（單位）：團委、學生辦。

整改時限：20xx年底前。

2、加大師生員工文化體育活動經(jīng)費投入，充分發(fā)揮工會、共青團和學生社團的作用，開展多種形式的校園文體活動，濃郁校園文化氛圍。

責任領導：楊文、周清華、賈長云；責任部門（單位）：工會分會、教學辦、團委。

整改時限：20xx年底前。

（二）采取多種措施，做好學分制和書院制改革相關(guān)配套跟進工作。

1、加強學生自主創(chuàng)新學分認定工作，加強宣傳引導，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力；支持各類大學生學科競賽活動，開發(fā)和培養(yǎng)大學生的研究能力。

責任領導：賈長云；責任部門（單位）：教學辦。

整改時限：20xx年底前。

2、建設LED戶外顯示屏，增強信息發(fā)布時效性，擴大覆蓋面。

責任領導：紀延光；責任部門（單位）：綜合辦。

整改時限：20xx年8月底前。

3、進一步改善書院辦公條件和學工人員值班條件。

責任領導：周清華；責任部門（單位）：學生辦。

整改時限：20xx年底前。

4、加強學生社區(qū)管委會組織建設，建立工作章程，認真研究和制訂工作計劃，加強經(jīng)常性的指導、督促與考核；采取措施，大力推進學生教育進公寓、教育管理進公寓、文體活動進公寓，提升宿舍的綜合育人功能；建立社區(qū)參與公寓管理與服務機制，實現(xiàn)書院活動的有效運作和作用發(fā)揮。

責任領導：周清華；責任部門（單位）：學生辦、各書院。

整改時限：20xx年底前。

（三）加強培訓交流，推進管理人員隊伍建設。

1、加強干部隊伍作風建設。繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行《院領導“六個一”制度》和《關(guān)于加強和學生聯(lián)系與溝通的意見》，建立配套考核機制，促進工作的深入開展。

責任領導：劉昌、紀延光；責任部門（單位）：綜合辦、學生辦、后勤辦。

整改時限：20xx年底前。

2、組織輔導員和管理人員到兄弟高校考察學習，開拓視野，拓寬思路。積極爭取落實部分管理干部職級待遇，調(diào)動他們的工作積極性。

責任領導：劉昌、紀延光；責任部門（單位）：綜合辦、學生辦。

整改時限：20xx年底前。

3、舉辦輔導員培訓班，組織輔導員參加相關(guān)專業(yè)培訓，提高教育管理水。

責任領導：周清華；責任部門（單位）：學生辦、各書院。

整改時限：20xx年底。

（四）積極創(chuàng)造條件，改善辦學條件。

1、新建多媒體教室，更新公共機房計算機，改善教學條件。

責任領導：賈長云；責任部門（單位）：教學辦。

整改時限：20xx年10月。

2、添置一批冷藏柜、蒸飯車、灶臺、不銹鋼炊具等炊事器械，對餐廳操作間進行裝修改造，改善食堂服務設施條件，增強服務保障能力。

責任領導：楊文；責任部門（單位）：后勤辦。

整改時限：20xx年底前。

（五）加強制度建設，提升管理效能和服務水。

1、根據(jù)新的管理模式和運行機制，進一步明確各部門工作職能和人員崗位職責，完善和規(guī)范工作流程。加強日常檢查、考核工作力度，著力提高管理與服務水。

責任領導：劉昌、紀延光；責任部門（單位）：綜合辦。

整改時限：20xx年底前。

2、進一步加強和改進后勤管理與服務。以開展省文明食堂、文明宿舍創(chuàng)建活動為契機，加強和規(guī)范食堂和公寓的管理。認真貫徹執(zhí)行院領導、學工人員定期到學生食堂就餐制度。建立以伙食委員會為主干的學生食堂評價監(jiān)督機制。加大對物業(yè)公司和承租單位服務工作經(jīng)常性的督促檢查和考核，提高師生滿意率。

責任領導：楊文、周清華；責任部門（單位）：后勤辦、學生辦。

整改時限：20xx年底前。

3、重視和加強辦學檔案建設。按照國家對獨立學院、民辦二級學院辦學評估工作相關(guān)要求，規(guī)范辦學檔案建設與管理，修訂檔案分類目錄體系，加強辦學過程中各類檔案資料的收集、整理和建檔工作。做好畢業(yè)生信息收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和歸檔工作。

責任領導：紀延光；責任部門（單位）：綜合辦、教學辦、學生辦。

整改時限：20xx年底前。

4、修訂《東港學院黨支部目標工作考核辦法》，突出目標工作考核的針對性和實效性，進一步明確支部黨建工作導向，規(guī)范黨建基礎管理；堅持一年一度的黨支部目標工作考評，以評促建，以評促管，提高黨建工作水。

責任領導：劉昌；責任部門（單位）：綜合辦。

整改時限：20xx年7月。

5、修訂《東港學院分散采購招投標管理辦法》，進一步規(guī)范采購、工程發(fā)包管理。

責任領導：劉昌；責任部門（單位）：綜合辦。

整改時限：20xx年9月。

（六）關(guān)心職工，積極為職工辦實事。

1、建立教職工生日慰問制度，開展為教職工送溫暖活動，增強教職工的向心力和凝聚力。

責任領導：楊文；責任部門（單位）：院工會分會。

整改時限：20xx年7月。

2、合理調(diào)整值班人員值班待遇，及時發(fā)放值班費用，調(diào)動他們的工作積極性。

責任領導：紀延光；責任部門（單位）：綜合辦、學生辦。

整改時限：20xx年9月底前。

　　三、中長期整改任務

（一）加強學院發(fā)展戰(zhàn)略研究，增強可持續(xù)發(fā)展的能力。

按照科學發(fā)展觀的要求，認真謀劃好“做大做強東港”和“構(gòu)建和諧東港”，在始終堅持把發(fā)展作為主題的進程中，正確判斷和把握高等教育特別民辦高等教育改革的形勢，深入進行學院的發(fā)展戰(zhàn)略研究進一步謀劃學院宏觀事業(yè)發(fā)展，形成既科學發(fā)展又顯明的發(fā)展新思路。在學校事業(yè)發(fā)展總體構(gòu)架下，研究修訂《東港學院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，進一步明確辦學的指導、辦學定位和校區(qū)定位，科學制定各階段的工作目標與任務，為實現(xiàn)學院事業(yè)可持續(xù)發(fā)展進一步指明方向。把握高校獨立學院和民辦二級學院改革發(fā)展的新趨勢和新要求，加強學院發(fā)展戰(zhàn)略研究，推動學院的可持續(xù)發(fā)展。

責任領導：劉昌、紀延光；責任部門（單位）：綜合辦、教學辦、學生辦。

整改時限：20xx年底前。

（二）進一步完善體制機制，推進學分制書院制改革。

1、采取切實措施，抓好學分制和書院制改革各項規(guī)章制度體系的配套跟進工作，積極穩(wěn)妥地推進兩項重大改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，打造辦學品牌。

責任領導：劉昌、紀延光；責任部門（單位）：教學辦、學生辦。

整改時限：20xx年底前。

2、配合學校教務處和相關(guān)教學單位，修訂和完善相關(guān)的教學管理制度，探索和建立學分制條件下的教學質(zhì)量評價體系與監(jiān)控機制，構(gòu)建科學合理的課程管理體制、教學模式與個性化的學習模式。進一步完善教學管理軟件的應用，推進教學管理的現(xiàn)代化與信息化。

責任領導：賈長云；責任部門（單位）：教學辦。

整改時限：20xx年底前。

3、理順學區(qū)管理體系，建立“雙導師制”，形成學業(yè)導師和生活導師密切配合、分工協(xié)作的工作機制，構(gòu)筑學業(yè)指導和教育與生活引導相結(jié)合的教育管理格局。

責任領導：周清華、賈長云；責任部門（單位）：教學辦、學生辦。

整改時限：20xx年6月。

4、加快信息傳送處理臺、學生學習進步臺、學生道德培育臺、學生能力提升臺和學生工作評價臺的建設，構(gòu)建適應書院制改革需要的學生教育管理機制和學生工作考核評價體系，強化考核激勵機制，激發(fā)書院和學工人員改革、創(chuàng)新的積極性、主動性和創(chuàng)造性，規(guī)范書院管理，增強書院活力，推進書院制改革向縱深發(fā)展。

責任領導：周清華；責任部門（單位）：學生辦。

整改時限：20xx年6月。

5、加強學分制和書院制改革研究。開展專項科研立項，定期召開學分制和書院制改革專題研討會，總結(jié)和交流經(jīng)驗，分析運行中難點和熱點問題，研討推進工作的思路和舉措；加強對外專題學習與交流，開闊眼界，拓展思路，推進改革。

責任領導：周清華、賈長云；責任部門（單位）：教學辦、學生辦。

整改時限：長期。

（三）強化工作機制，推進學風建設。

1、建立學風建設“一把手”負責制，院黨政主要領導負總責，各書院負責人為第一責任人，強化責任，推進落實，使學風建設形成長態(tài)。

責任領導：劉昌、紀延光；責任部門（單位）：教學辦、學生辦、各書院。

整改時限：20xx年6月。

2、加強導學工作，根據(jù)教學工作進程，合理編排導師導學計劃，建立導師工作手冊，力爭啟動專職導師制，提高導師工作效果。啟動學生個人學業(yè)規(guī)劃，加強系統(tǒng)引導、選課指導和過程督導，著力培養(yǎng)學生的自主學業(yè)能力。

責任領導：賈長云；責任部門（單位）：教學辦。

整改時限：20xx年底前。

3、堅持開展一年二次的學風建設促進月活動，結(jié)合學分制改革和學生的學風和狀況，確定學風建設活動月主題，精心設計活動內(nèi)容，精細組織實施，切實增強活動效果。圍繞學校品牌專業(yè)和專業(yè)，舉辦一系列專業(yè)知識講座，培養(yǎng)學生的專業(yè)意識，濃厚校園學術(shù)文化氛圍。

責任領導：周清華、賈長云；責任部門（單位）：教學辦、學生辦、各書院。

整改時限：長期。

（四）加強和改進黨的建設，著力實踐“三個作用”。

1、緊密聯(lián)系學院改革和發(fā)展的中心工作，緊密聯(lián)系學分制和書院制改革，開展黨的工作，找準切入點，把握著力點，同時，積極探索和創(chuàng)新基層黨建工作的`新思路、新載體、新舉措，推動黨員教育與管理機制的創(chuàng)新，不斷取得新的成效。

責任領導：劉昌；責任部門（單位）：各黨支部。

整改時限：長期。

2、組織黨支部和廣大黨員深入學習實踐科學發(fā)展觀，激發(fā)黨員的主體意識，發(fā)揮先鋒模范作用。積極探索和推廣黨的工作進學生公寓、進學生會、進學生社團，引導和組織學生黨員做學生教育工作，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。

責任領導：劉昌、周清華；責任部門（單位）：各黨支部。

整改時限：長期。

（五）加強領導班子自身建設，提高實現(xiàn)科學發(fā)展的能力。

1、進一步加強學習。一是堅持黨委學習中心組集中學習制度，每位領導成員都積極參加中心組理論學習，同時以普通黨員的身份參加所在支部的政治學習。院領導要主動擠出時間抓好業(yè)余自學，帶動黨員干部的學習積極性。二是堅持學用結(jié)合，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，帶著問題學習和思考，努力提高研究解決具體問題的能力。

2、進一步加強黨風廉政建設。院領導班子要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和自覺遵守關(guān)于廉潔自律的規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。真正做到一身正氣、一塵不染。慎重對待手中的權(quán)力，做到不徇私情，不謀私利。深入貫徹《東港學院院務公開實施意見》，加大院務公開工作力度，推進“三個公開”：決策公開、過程公開和結(jié)果公開，尊重和維護師生員工的知情權(quán)，主動接受群眾監(jiān)督。

3、進一步加強黨性修養(yǎng)。院領導班子成員要加強黨性修養(yǎng)，勤于學習，善于思考，努力培養(yǎng)良好的道德情操。做到求真務實、真抓實干作表率，解放、改革創(chuàng)新作表率，嚴于律己、勤政廉政作表率，抓好班子、帶好隊伍作表率。通過領導班子的表率作用，帶領全院黨員干部認真履行職責，扎實開展工作，力爭事業(yè)邁出新步。

責任領導：劉昌、紀延光、楊文、周清華、賈長云；責任部門（單位）：綜合辦。

整改時限：長期。

　　四、保障措施

為使整改措施得到有效落實，切實抓出成效，必須抓好以下幾點工作：

（一）加強領導，狠抓落實

堅持一級抓一級、一級帶一級，確保責任到位、措施到位、落實到位。院領導班子成員要經(jīng)常檢查過問分管部門及分管單位整改措施落實情況，對需要多個部門配合整改的，要加強協(xié)調(diào)，推動落實，確保整改工作取得實效，使我院學習實踐活動真正成為師生滿意的工程。

（二）明確責任，細化措施

院領導班子成員務必高度重視整改工作，要按照本方案確定的整改工作分工，盡快牽頭組織有關(guān)部門和單位制定整改的具體辦法，按照整改工作的具體責任單位、責任人和整改期限要求做好整改工作。凡是具備整改條件的，要馬上整改；通過努力能夠解決的，要限期整改；受客觀條件限制一時解決不了的，要在一定范圍說明情況，并積極創(chuàng)造條件，采取得力措施逐步解決。

（三）強化督查，定期通報

要加強對整改工作的督促檢查，對部門與單位的整改工作要加強檢查，跟蹤督辦。同時，要建立長期有效的督查機制和定期通報制度，對整改工作成效明顯的進行通報表揚，對整改工作措施不力、效果較差或影響較大的，要追究責任。

整改落實方案篇11

根據(jù)xxx字[20XX]4號關(guān)于對先進性教育活動鞏固擴大整改成果和“回頭看”工作進行檢查的通知精神，現(xiàn)就整改落實情況進行自查。

　　一、整改措施落實情況

在先進性教育活動中，通過多種方式共收集到各種意見98條，匯總梳理成40條。其中對黨總支和領導班子的意見15條，對黨支部的意見9條，對黨員領導干部個人意見3條，涉及部室及其他方面的13條。梳理后及時反饋到班子、支部、部室及個人進行整改。在整改提高階段就已整改了的16條，待整改的24條，集中教育活動告一段落之后，館總支、行政及各部室又根據(jù)存在的問題進行整改，現(xiàn)已整改并納入長效機制的7條，正在整改并納入長效機制的21條，還有1條待整改（兩校區(qū)圖書館所借圖書的通還問題）。下面主要就班子存在問題的整改落實情況匯報如下。

　�。ㄒ唬╆P(guān)于進一步加強黨總支和領導班子建設，不斷提高決策能力和領導水問題。

1、完善理論學習制度

制訂了學期集體學習計劃，堅持每月一次的黨總支中心理論學習小組的學習制度，把理論學習和解決工作中的實際問題緊密結(jié)合起來，與時俱進、開拓進取推進圖書館的發(fā)展。

2、關(guān)于不斷提高黨總支和領導班子決策的科學化、民主化水問題。

逐步建立和完善保證科學執(zhí)政的各項工作制度，嚴格執(zhí)行有關(guān)制度，為科學決策提供依據(jù)及保障。

1）加強調(diào)查研究，嚴格執(zhí)行班子定期調(diào)研制度。班子成員除每周分別在新老校區(qū)館輪流值班調(diào)查研究外，還堅持每人每月下去一到二次，深入部室調(diào)查走訪、解決實際問題。分管業(yè)務的領導更多深入一線調(diào)研，每周至少保證了半天到一天的時間，定期聽取部門負責人的工作匯報，多傾聽和采納一線職工的要求和建議。進行重大任務安排前，必須聽取部室主任和工作人員意見。

2）定期召開館務會制度。每月一次（重大事情及時召開）。堅持集體討論、決策的原則。

3）定期召開黨政聯(lián)席會制度。每月一次（重大事情及時召開）。重大事情館黨、政領導要及時通氣，并做到分工明確，各盡其責。

4）堅持民主辦館。充分發(fā)揮二級教代會和工會在辦館中的作用，進一步增強圖書館黨務和館務工作的透明度，自覺接受黨員和職工的監(jiān)督。

5）充分發(fā)揮館文獻資源建設小組的作用，建立合理的采訪制度和讀者薦購網(wǎng)絡臺。加強對大型文獻數(shù)據(jù)庫的調(diào)研論證，實行圖書采購招標，按中標書商資質(zhì)分散限量采購，嚴把圖書采購質(zhì)量關(guān)，切實使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的效益，為學校的教學科研和人才培養(yǎng)提供更好的資源保障。

6）對館及學校的重大事項、中心工作，明確責任領導、責任部室、責任人、目標要求，并定期通報工作進度。

7）關(guān)于加強督促檢查問題。黨總支委員要進一步明確工作職責，充分發(fā)揮監(jiān)督保障作用。強化館中層干部的領導意識和責任意識，加大館中層干部責、權(quán)、利的管理力度，強化部室干部在《圖書館工作考核指標體系》實施中的主體地位。出臺了《部（室）主任實施考核體系暫行辦法》（館一屆三次職工大會討論通過）。制訂“部（室）主任實施考核體系責任評分表”，量化目標、明確項目內(nèi)容和考評標準，保證《圖書館工作考核指標體系》的有效落實。

　�。ǘ╆P(guān)于深入一線的工作顯得較薄弱，關(guān)注職工心理變化及承受能力不夠的問題。

1、加強一線的工作，切實解決好保證圖書館改革、穩(wěn)定、發(fā)展以及職工和讀者關(guān)心的主要問題。

1）關(guān)心職工。對職工因病住院等其他影響情緒和生活的有關(guān)事情，總支、支部、工會、部室負責人應按規(guī)定及時探望、關(guān)心和問候。

2）支部書記、部主任要定期對所在部室人員、工作、生活狀況進行分析，并將情況報總支，每學期二次。

3）總支每學期召開一次動態(tài)分析會，針對職工關(guān)注的熱點、難點問題，及時研究解決方案，必要時提交職工（代表）大會討論通過。

2、充分利用圖書館網(wǎng)站等渠道，廣開言路，充分聽取讀者和職工的意見，做好職工的工作，為職工排憂解難。

　　（三）關(guān)于加強黨的先進性建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用問題

1、加強黨的基層組織建設。

1）每學期一次黨課教育。

2）每學期開展一次總支全體黨員參加的集體活動；

3）開展支部書記及支委的培訓工作，提高總支、支部班子的黨務工作能力。

4）每學期一次年輕黨員、新黨員及入黨積極分子的教育活動；在工作中為年輕黨員多提供學習、鍛煉提高的機會；加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，嚴格按黨章規(guī)定成熟一個發(fā)展一個，把好“入口”關(guān)。

　�。ㄋ模╆P(guān)于科學制定宣傳工作計劃問題。

進一步加強對全館宣傳工作的指導與規(guī)劃，年初根據(jù)學校黨政工作要點，館黨總支、支部、行政、工會、共青團分別制訂年度工作計劃（包括宣傳工作計劃）及實施方案（包括使用經(jīng)費）等，由總支匯總統(tǒng)籌考慮確定全年工作的宣傳類型、方式、基本內(nèi)容，列出計劃表、實施方案及經(jīng)費預算。并分別由分管館領導把關(guān)實施。

　　二、關(guān)于先進性教育長效機制的建立�？傊⒁浴饵h章》為依據(jù)，著眼于先進性教育四大目標，圍繞“黨員干部長期受教育，群眾長期得實惠”的活動定位，建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育的長效機制。

1、建立總支、支部分級負責的領導機制。健全黨建工作的目標管理機制，根據(jù)基層黨組織建設的目標和任務，提出“關(guān)于加強黨支部建設工作的有關(guān)意見”。

2、建立黨員“長期受教育、永葆先進性”的學習機制。

一是建立健全學習制度，加強黨員先進性持續(xù)教育。開展多種形式的教育活動，加強實踐鍛煉，進一步增強黨員的理想信念，宗旨觀念，大局意識，服務意識。按照*同志提出的新時期共產(chǎn)黨員先進性六條要求及圖書館黨員先進性標準，“立足崗位、優(yōu)化服務、讀者第一、樂于奉獻”，充分發(fā)揮先鋒模范作用，提高學習實效。

二是堅持抓好支部及黨員自身建設、加強自身修養(yǎng)。嚴格支部黨員大會、支部委員會；嚴格黨的組織生活、強化黨員教育；堅持黨員學習、黨員定期匯報、黨員聯(lián)系群眾工作制度。

定期請領導干部講黨課；黨員、黨員干部定期參加黨內(nèi)生活，強化黨員意識；強化圖書館中層黨員干部既要抓業(yè)務工作，也要注意抓黨的建設和政治工作的責任意識。

4、發(fā)揚黨內(nèi)民主，抓好反腐倡廉工作。

積極探索新時期發(fā)揮黨總支作用的辦法和途徑，認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，落實黨內(nèi)組織生活制度，保障黨員的民主權(quán)利，擴大黨員的知情權(quán)。

堅持貫徹執(zhí)行《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲罰和預防腐敗體系實施綱要》精神，落實廉政責任分解，把反腐倡廉教育作為館中心學習小組的學習內(nèi)容和領導班子民主生活會的重要內(nèi)容。按照“四大紀律，八項要求”全面落實黨風廉政建設責任制，堅持領導干部述職述廉制度，從上、制度上保證反腐倡廉落到實處。20XX年落實黨風廉政建設責任制檢查考核中，經(jīng)各單位自查、群眾測評、校檢查考核組考核，校紀委審核，報校黨委批準，全校42個單位參加考核，圖書館被評為優(yōu)秀。20XX年，館班子將從期全省高校清查教材、圖書采購工作中進一步探索新時期黨風廉政建設責任制工作模式，更好地保證黨風廉政建設責任制的落實。

　　三、取得的成效

1、探索了新形勢下加強黨員教育管理的新途徑，黨員素質(zhì)得到新的提高。廣大黨員通過學習增強了黨性觀念，提高了學習實踐“三個代表”的自覺性。廣大黨員通過先進性教育，、作風有了新的好轉(zhuǎn)。

2、基層組織建設得到加強，支部工作有了新的起色。

3、解決了群眾反映的熱點難點問題，黨群干群關(guān)系得到新的改善。先進性教育活動中，通過誠心誠意征求意見，邊學邊改，解決了一些職工群眾反映較為集中的問題，較好地與群眾進行了溝通，密切了黨群干群關(guān)系。

4、找到了黨的建設與館建設的結(jié)合點，各項工作得到新的促進。先進性教育活動中支部堅持把教育活動與其它各項工作緊密結(jié)合起來，注重把黨員在教育活動中煥發(fā)出來的政治熱情和干勁引導到工作上，引導到加快圖書館的建設發(fā)展上，有力促進了各項工作。

　　四、基本經(jīng)驗

1、加強領導，不斷提高對先進性教育活動的認識。

2、領導帶頭，保證先進性教育活動的開展和先進性教育成果的鞏固。

3、強化宣傳，為先進性教育活動營造濃厚氛圍。一是大會動員；二是利用黑板報、標語、專欄等多種形式宣傳；三是開展活動進行宣傳，如參加學校舉辦的和總支組織的保持共產(chǎn)黨員先進性理論研討會、座談會；開展以“重溫入黨誓詞，看紅色影片、參觀傳統(tǒng)教育基地”為主題的實踐活動，為開展先進性教育營造濃厚的氛圍。

4、堅持標準，嚴格要求，確保先進性教育工作扎實開展。

5、抓緊整改，切實解決問題�？傊ЫM織支部、部室和全體黨員認真制定整改方案，明確整改責任，確定整改時限，并采取限時承諾、追蹤問效、定期檢查、逐條銷號等辦法，抓好整改措施的落實。

整改落實方案篇12

為認真貫徹落實省、三門峽市脫貧攻堅第三次推進會、靈寶市脫貧攻堅整改工作動員會精神，統(tǒng)一認識，全面查找問題，狠抓整改落實，更好地推進精準扶貧、精準脫貧，如期完成問題整改任務，按照省、三門峽市、靈寶市要求，結(jié)合我局實際，制定本方案。

一、指導

深入貫徹*系列重要講話精神和脫貧攻堅戰(zhàn)略，牢牢把握精準這個核心要求，按照精準標準找問題、精準要求定措施、精準目標抓退出，堅持重點查擺與全面查擺相結(jié)合、重點整改與全面整改相結(jié)合、重點督查與全面督查相結(jié)合，全面解決脫貧攻堅工作中“不精準、不具體、不扎實、不認真、不負責”和“認識不到位、方法不科學”問題，切實提高認識、轉(zhuǎn)變作風，確保整改任務如期完成。

二、總體要求

以省、三門峽市、靈寶市2016年脫貧工作成效考核通報的問題為重點，以各級督導檢查及三門峽市第三方評估中發(fā)現(xiàn)的問題為依據(jù)，堅持邊排查邊整改，對檔卡一戶一戶校準，對幫扶一項一項抓實，對政策一條一條落地，對責任一級一級到人。通過兩個月的集中整改，實現(xiàn)“貧困戶識別零差錯、貧困戶退出零差錯、扶貧資金使用零差錯”，工作精準度明顯提高，社會認同度明顯提高，群眾滿意度明顯提高，徹底解決識貧不準、脫貧質(zhì)量不高、幫扶工作不實、扶貧措施不力等問題。

三、整改任務

　�。ㄒ唬┲攸c整改

針對省、三門峽市、靈寶市各級脫貧攻堅工作考核、督導和第三方評估中發(fā)現(xiàn)的問題，李家洼駐村工作隊及其他四個非貧困村幫扶小組、要逐條查看、逐戶檢查、逐項整改。5月31日前務必高質(zhì)量完成任務。

　　1、省、三門峽市及靈寶市脫貧攻堅工作督導、暗訪過程中發(fā)現(xiàn)的重點整改問題

（1）宣傳氛圍不濃厚、政策宣傳不到位

整改措施：李家洼村要完善、修改村脫貧規(guī)劃和措施牌，樹立在醒目位置；修改完善村工作室的所有標識、公示版面和表格，必須與目前情況和貧困戶情況一致。有條件的自然村都要有政策宣傳欄和脫貧攻堅公示欄，及時宣傳動態(tài)政策，至少刷寫10條以上政策性宣傳標語。

非貧困村要對所幫扶貧困戶及時做好相關(guān)扶貧政策的宣傳，以及增強貧困戶對幫扶人員的認知度，要熟知所幫貧困戶的家庭基本情況。

責任單位：李家洼駐村工作隊、其他非貧困村幫扶小組、包戶干部

（2）貧困人口精準識別規(guī)范率不高

整改措施：嚴格按照貧困人口識別標準和程序，對識別不規(guī)范、群眾不認可、不精準的貧困人口進行再識別，確保一戶不漏、一戶不錯。

責任單位：李家洼駐村工作隊、其他非貧困村幫扶小組

（3）貧困戶退出程序和標準不到位

整改措施：嚴格執(zhí)行逐年貧困人口退出標準和程序，對照“四個不退出”要求，對退出的貧困人口進行再核實，細化貧困退出方案，防止片面追求脫貧進度。

責任單位：李家洼駐村工作隊、其他非貧困村幫扶小組

（4）貧困戶對幫扶效果滿意度不高

整改措施：嚴格落實駐村工作隊管理辦法和包戶干部管理辦法，加強對駐村工作隊和包戶干部工作的管理監(jiān)督，加大幫扶工作力度，細化幫扶工作措施，著力抓好產(chǎn)業(yè)扶貧，力求到戶到人，讓貧困戶能切實感受到幫扶，享受到幫扶成果。