最新轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會(huì)推薦【3篇】

我們從一些事情上得到感悟后，通常就可以寫一篇心得體會(huì)將其記下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的最新轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會(huì)推薦【3篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。

最新轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會(huì) 篇1

回顧過去一年中的工作經(jīng)歷。結(jié)合本次我局開展的轉(zhuǎn)變作風(fēng)大討論活動(dòng)”，我通過自己深刻的反思，對(duì)自己存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)�，F(xiàn)將其歸納、匯報(bào)如下：

　　一、工作中重視了效率，忽略了熱情

去年，新的參保開始以后，勞保所內(nèi)外幾乎天天都是門庭若市，吵吵鬧鬧。也許是人太多，任務(wù)重;也或許是天熱氣悶，人聲吵雜，我一門心思的只想快一點(diǎn)把手續(xù)辦完，清凈一會(huì)。于是，工作中就只顧匆匆的辦理手續(xù)，忽略了個(gè)別群眾的問話，失去了往昔般滿面笑容的解答，讓某些群眾遭受了零落，造成了部分不良的`影響，從而使得有時(shí)候在工作中產(chǎn)生了不少的被動(dòng)。

　　二、工作中沒有很好的講究方式、方法

時(shí)的工作中，我們的接觸面主要是一些上了年紀(jì)的老年人。所以，特別應(yīng)該注意一些講話的方式方法，因?yàn)橛袝r(shí)候你說話的聲音小了，他可能聽不到;有時(shí)候說話的聲音高了，他可能會(huì)認(rèn)為你是在對(duì)他吼，說你不尊重老人。那段時(shí)間，參保的人太多了，每天重復(fù)解釋著同樣的話幾百遍。一是實(shí)在太累了，聲音都啞了;還有就是實(shí)在是不想說了，真的有點(diǎn)心煩了。

　　三、工作積極性減退，自由主義有所抬頭

醫(yī)保忙完后，就是整理檔案了，這一段時(shí)間較為輕松。于是，工作的積極性就明顯的下降了，有時(shí)候早上上班會(huì)玩到一些，有時(shí)候下午下班會(huì)早走一會(huì)，紀(jì)律散漫。雖然，有時(shí)候自己也會(huì)意識(shí)到這樣不好，但是，自律意識(shí)總是不強(qiáng)，讓不正之風(fēng)占據(jù)了上風(fēng)。

我局舉行的“轉(zhuǎn)變作風(fēng)大討論活動(dòng)”，如一救命的稻草，如一聲震天的驚雷，使我在惡夢中及時(shí)醒來。針對(duì)自己存在的問題，結(jié)合自身的實(shí)際情況，以及對(duì)今后工作中需要注意的問題，通過認(rèn)真思考，特制定了一下整改措施：

1、始終保持高度的工作熱情，確保參保群眾滿意。工作中，首先要考慮到參保者的情緒，與之建立和諧、融洽的關(guān)系，才能得到群眾的諒解，贏得群眾的支持，才能把工作真正的做好，效率才能夠提高的更快。

2、講究方法策略，服務(wù)好群眾。今后的工作中，特別是在為上年紀(jì)的老同志辦業(yè)務(wù)時(shí)，一定要因人而定，聲音始終，盡最大努力讓每一個(gè)來參保的群眾都高興而來，滿意而歸。

3、保持高度的積極性，徹底根除自由主義。轉(zhuǎn)變，改變作風(fēng)，嚴(yán)肅紀(jì)律，激發(fā)活力，挖掘動(dòng)力，不斷自省，不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)，新政策來充實(shí)自己，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以嶄新的面貌迎接來自工作中的一切挑戰(zhàn)。

最新轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會(huì) 篇2

7月27日上午，針對(duì)媒體報(bào)道“深圳某單位召開群眾路線會(huì)議要求群眾為領(lǐng)導(dǎo)讓車位”一事，該單位在其官方網(wǎng)站發(fā)出致歉聲明，表示“給集團(tuán)部分員工停車造成了不便，以后將把服務(wù)做得更加細(xì)致周到”。對(duì)涉事單位此次及時(shí)誠懇致歉，網(wǎng)友多持肯定態(tài)度，認(rèn)為“坦誠相見，溝通及時(shí)”。（7月28日中國新聞網(wǎng)）

“知錯(cuò)能改，善莫大焉”。深圳某單位在召開群眾路線會(huì)議要求群眾為領(lǐng)導(dǎo)讓車位一事件中的做法，確實(shí)欠考慮，做法欠妥當(dāng)。這種做法與開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的目的是背道而馳的，實(shí)在讓群眾寒心。好在該單位能夠及時(shí)“照照鏡子”，充分吸取群眾的意見建議，改邪歸正，走上了開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的正道上來。

為了讓領(lǐng)導(dǎo)有車位停，就要求集團(tuán)部分員工搭乘公交車，看起來雖不妥，但卻是小事一樁，畢竟開會(huì)時(shí)間始終是少數(shù)，不會(huì)給群眾造成過久、過多的不便影響。但是，問題的關(guān)鍵是牽扯到群眾和領(lǐng)導(dǎo)孰重孰輕的是非問題，“群眾是主人，領(lǐng)導(dǎo)干部是公仆”是誰也改變不了的格局，群眾利益無小事。正是在這個(gè)大背景下，到底是應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)給群眾讓車位，還是群眾給領(lǐng)導(dǎo)讓車位，很容易就能做出選擇了。這是一個(gè)淺顯、明了的道理，但折射出來的卻是領(lǐng)導(dǎo)干部群眾意識(shí)淡薄的問題。只有擺正了全心全意為人民服務(wù)的位置，才能作出“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的正確抉擇。

這一事件“熱門”就熱門在當(dāng)前正是開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)鍵時(shí)期，而且處在召開群眾路線會(huì)議這一十分敏感的.“時(shí)機(jī)”上，很具諷刺意味。

俗話說：“與人方便，自己方便”。如果領(lǐng)導(dǎo)和群眾都養(yǎng)成了搭公交車的“愛好”，既省錢，又環(huán)保，還不會(huì)造成車位緊張的困惑，何樂而不為呢？

不管是在開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，還是活動(dòng)結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)干部和人民群眾都應(yīng)該始終在一起，風(fēng)雨同舟。當(dāng)兩者的利益發(fā)生沖突時(shí)，要很清醒地以人民群眾的利益為重，以群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先滿足群眾的利益和需要，必要時(shí)不惜犧牲領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人利益，成全群眾的愿望。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的崇高境界。

一切權(quán)力屬于人民，誰敢要求群眾讓車位，群眾就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)丟職位�！八�能載舟，亦能覆舟”，古往今來都是這個(gè)道理。

最新轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會(huì) 篇3

開展”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng)，是努力實(shí)現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本的有效途徑，是建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政服務(wù)體系的必然要求，是積極索從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要措施。順應(yīng)了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。下面我談幾點(diǎn)個(gè)人認(rèn)識(shí)：

一是抓認(rèn)識(shí)，在深化認(rèn)識(shí)上下功夫，從提高黨的執(zhí)政能力高度進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”的自覺性和責(zé)任感。進(jìn)一步堅(jiān)定信心，狠下決心，把加強(qiáng)”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”，作為我局工作職能的深化和延伸，作為推進(jìn)廉政建設(shè)和強(qiáng)化行政執(zhí)法的治本之策，努力把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)體現(xiàn)在提高各股室的工作效率、推進(jìn)政策和決策的實(shí)施上，體現(xiàn)在增強(qiáng)干部隊(duì)伍的素質(zhì)、提高行政決策和管理服務(wù)的水上，不斷推進(jìn)”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng)的'開展。

二是抓學(xué)習(xí)，在提高干部綜合素質(zhì)上下功夫，切實(shí)以干部能力促機(jī)關(guān)效能。進(jìn)一步抓好政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)；進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的“三服務(wù)”精神，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)、增長才干，提高解決實(shí)際問題和“三服務(wù)”的水。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)要求的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。

三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標(biāo)本兼治、注重長效。建立和完善《學(xué)習(xí)制度》、《崗位目標(biāo)責(zé)任制》、《首問責(zé)任制》、《辦公公示制》、《限時(shí)服務(wù)制》、《一次性告知制》、《服務(wù)承諾制》、《效能考評(píng)制》、《責(zé)任追究制》等一系列配套制度，設(shè)立效能建設(shè)意見箱，公布投訴電話，聘請(qǐng)”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”監(jiān)督員，為檢查考評(píng)”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”定硬尺子。

四是抓結(jié)合，堅(jiān)持把”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”與重點(diǎn)工程建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)相結(jié)合，用效能建設(shè)促進(jìn)和推動(dòng)其他建設(shè)，用其他建設(shè)的成果檢驗(yàn)效能建設(shè)；使各個(gè)活動(dòng)融會(huì)貫通，相互提高；堅(jiān)持把”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”與當(dāng)前工作、自己的實(shí)際、上級(jí)的要求相結(jié)合，講實(shí)際、求實(shí)效，不就活動(dòng)抓活動(dòng)，空對(duì)空的形式主義，不做表面文章。

五是抓獎(jiǎng)懲，運(yùn)用考評(píng)結(jié)果鼓勵(lì)干事的，規(guī)誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱、網(wǎng)上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)群眾投訴要有一件，查一件，堅(jiān)決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現(xiàn)象；通過走出去、請(qǐng)進(jìn)來等方式，深入開展民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)，完善民主測評(píng)機(jī)制。同時(shí)，適時(shí)召開行風(fēng)評(píng)議座談會(huì)，充分聽取意見和建議。