高考人力資源管理專業(yè)未來的就業(yè)前景和方向怎么樣(就業(yè)崗位解讀)  

高考志愿填報(bào)被大學(xué)人力資源管理專業(yè)錄取的學(xué)生，對(duì)人力資源管理專業(yè)未來就業(yè)前景和就業(yè)方向都很關(guān)注，本文考試助手網(wǎng)(http://www.yjifen.com)小編幫大家整理了最新的人力資源管理專業(yè)未來就業(yè)前景和方向方面的相關(guān)知識(shí)。

一、高考人力資源管理專業(yè)未來的就業(yè)前景和方向怎么樣

1、就業(yè)方向與就業(yè)崗位

面向人力資源管理和人力資源服務(wù)等職業(yè)，招聘管理、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理、薪酬考核管理、人力資源共享服務(wù)中心及第三方人力資源服務(wù)等崗位（群）。

2、主要專業(yè)能力要求

具有篩選、面試、錄用、招聘結(jié)果評(píng)估等能力；

具有培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制訂、培訓(xùn)過程管理、培訓(xùn)效果評(píng)估、培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)化的能力；

具有制訂績(jī)效計(jì)劃、協(xié)助制訂績(jī)效考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、匯總分析績(jī)效考核結(jié)果、配合開展反饋面談及應(yīng)用考核結(jié)果的能力；

具有進(jìn)行工資核算及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金申報(bào)、征繳、轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)操作及開展崗位評(píng)價(jià)和協(xié)助設(shè)計(jì)薪酬體系的能力；

具有辦理相關(guān)入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的能力；

具有從事人事代理、勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等業(yè)務(wù)的能力；

具有熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行文檔編輯、方案演示、數(shù)據(jù)分析等操作能力；

具有適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展新需求的能力；

具有探究學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)和可持續(xù)發(fā)展的能力。

3、職業(yè)類證書舉例

職業(yè)技能等級(jí)證書：人力資源共享服務(wù)、薪酬管理、人力資源數(shù)字化管理

二、人力資源管理專業(yè)介紹

人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)介

人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過程。

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。

三、人力資源管理專業(yè)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)課程科目

人力資源管理專業(yè)主要課程

管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等。

人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生可以在企事業(yè)單位、政府管理部門、社團(tuán)組織、公共事業(yè)單位、非營(yíng)利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)、員工招聘選拔、人才培訓(xùn)與開發(fā)、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)與績(jī)效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動(dòng)關(guān)系管理和勞動(dòng)組織管理等人力資源管理及咨詢工作；人才交流中心、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和社區(qū)等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢等工作。在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。該專業(yè)適合公務(wù)員崗位。

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