最新自查自糾的問題及整改措施【精選5篇】

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自查自糾的問題及整改措施范文第1篇

一、深化認識，周密部署安排

為了搞好自查自糾工作，我所行再發(fā)動，組織學習有關端正行風政風的文件精神充分認識自查自糾的重要性，增強自查自糾的自覺性，同時召開全所民警會議，進行了再動員、再部署，對如何搞好自查自糾明確了任務，提出了具體要求。

二，采取多種形式，認真搞好自查

我們采取民警自查和組織人員發(fā)放征求意見表兩種形式進行自查，共發(fā)放征求意見表200份，通過認真梳理,共整理出12條：（1）在工作過程中，存在警容不規(guī)范，文明禮貌用語不到位的現(xiàn)象；（2）在內務管理中，存在物品擺放無序，內務衛(wèi)生不到位；（3）少數(shù)民警工作標準不高，存在被動學習現(xiàn)象；（4）為民意識不強，便民服務工作措施落實不到位。這些問題的存在，影響了警民關系。

三、存在問題的原因

1、不重視業(yè)務知識學習，自身素質不高。個別民警不重視學習法律業(yè)務知識，提高業(yè)務技能，不能熟練掌握法律法規(guī)及執(zhí)法程序。執(zhí)法為民意識淡薄，大局意識不強，維護社會穩(wěn)定意識差。

2、有些民警辦理案件中輕視了處理后的社會效果，達不到教育改正的目的。服務意識不夠，缺乏為群眾服務的，工作態(tài)度不端正，不積極主動，缺乏群眾利益無小事認識。我所按照分局行風評議工作要求,從上深刻認識行風評議的重要意義,從根本上解決模糊問題,從大局認識面臨的嚴峻形勢,認真抓好自查自糾問題的整改整改工作,把整改工作作為踐行“三個代表”重要、堅持“立警為公,執(zhí)法為民”和構建和諧社會的具體體現(xiàn)、作為加強公安機關黨風廉政建設和隊伍建設的必然要求,作為解決問題、樹立形象、轉變作風、密切警民關系、規(guī)范執(zhí)法行為的迫切要求，作為當前的中心工作之一,嚴格落實一把手責任制,做到一把手親自抓,分管領導具體抓,精心組織,周密安排,完善措施,落實責任。明確責任單位和責任領導,制定具體整改措施,按照有多少問題就解決多少問題,有什么問題就整改什么問題的原則,加大整改力度,務使整改工作落到實處,取得實效。

(二)迅速行動,強化措施,認真整改和查處反饋意見建議和案件線索。采取過硬措施,明確專人負責,明確辦理時限,一件一件抓緊查證落實,一個問題一個問題地解決。對群眾提出的共性問題,要制定切實整改措施,向社會公開承諾,積極整改存在的問題;要建章立制,制定政風行風建設規(guī)劃,建立糾建并舉、懲防結合的長效機制。

（三）把整改工作與中心工作和專項治理有機結合,相互促進。把整改工作與其他中心工作有機結合起來,切實解決公安工作和隊伍建設存在的突出問題,以整改自查自糾中群眾提出的意見建議促進各項工作的深入開展。真正使公安機關和民警的執(zhí)法和服務水更高、作風更硬、窗口更亮、形象更好。我所按照分局行風評議工作要求,從上深刻認識行風評議的重要意義,從根本上解決模糊問題,從大局認識面臨的嚴峻形勢,認真抓好自查自糾問題的整改整改工作,把整改工作作為踐行“三個代表”重要、堅持“立警為公,執(zhí)法為民”和構建和諧社會的具體體現(xiàn)、作為加強公安機關黨風廉政建設和隊伍建設的必然要求,作為解決問題、樹立形象、轉變作風、密切警民關系、規(guī)范執(zhí)法行為的迫切要求，作為當前的中心工作之一,嚴格落實一把手責任制,做到一把手親自抓,分管領導具體抓,精心組織,周密安排,完善措施,落實責任。明確責任單位和責任領導,制定具體整改措施,按照有多少問題就解決多少問題,有什么問題就整改什么問題的原則,加大整改力度,務使整改工作落到實處,取得實效。

自查自糾的問題及整改措施范文第2篇

一、指導

以*和“*”重要，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“為民、務實、清廉”的要求，以解決人民群眾反映的突出問題為重點，充分發(fā)揮人民群眾及社會各界代表的監(jiān)督作用，實事求是地查找被評議單位在政風行風方面存在的突出問題，整改意見和建議，切實糾正損害群眾利益的不正之風，服務*經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展大局。

二、評議內容

（一）被評議單位領導班子貫徹落實上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，制定并實施行風建設的計劃和措施，以及落實糾風工作責任制等情況；

（二）被評議單位及其工作人員遵守國家法律、法規(guī)、決定、命令，依法履行職責、依法行政、秉公辦事的情況；

（三）被評議單位及其工作人員職業(yè)道德、工作作風、工作效率以及廉潔奉公的情況；

（四）被評議單位服務全區(qū)經(jīng)濟建設、服務群眾的情況；

（五）被評議單位解決人民群眾所關注的重點和熱點問題的情況；

（六）去年被評議單位落實整改的情況。

三、評議任務和方法步驟

（一）在區(qū)文廣新局開展政風行風評議工作

1、準備階段（2008年6月6日前）

（1）制訂政風行風評議工作方案，部署在區(qū)文廣新局開展民主評議政風行風工作，組建區(qū)政風行風評議團，組織評議團成員進行學習培訓。

（2）區(qū)文廣新局成立政風行風評議工作機構，制定政風行風評議工作方案，并做好宣傳發(fā)動工作（工作機構名單和政風行風評議工作方案應于5月底前報區(qū)糾風辦）。

2、自評階段（2008年6月7日至8月31日）

（1）被評議單位對照政風行風評議的內容，廣泛征求和收集社會各界的意見，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)，進行自查自糾。8月15日前，被評議單位向區(qū)糾風辦和區(qū)政風行風評議團提交自評報告。

（2）區(qū)政風行風評議團召開各界人士代表座談會、走訪視察、發(fā)放征求意見表和調查問卷，對被評議單位開展評議調查，廣泛收集群眾意見和建議，找準被評議單位存在問題，撰寫政風行風評議意見。各評議團成員的書面評議意見應于8月20日前報區(qū)糾風辦。

3、評議階段（2008年9月1日至9月26日）

區(qū)行風評議團到區(qū)文廣新局召開民主評議會，反饋征求意見的情況，并對被評議單位進行評議。

4、整改階段（2008年9月27日至12月31日）

被評議單位根據(jù)區(qū)政風行風評議團的意見和建議及群眾反映的熱點問題，結合本系統(tǒng)本部門的實際，認真制訂整改方案，落實整改措施，然后于11月30日前將落實整改情況報區(qū)糾風辦和區(qū)政風行風評議團；區(qū)糾風辦將對整改情況進行跟蹤檢查。

（二）在*中學、南翔中學、*實驗小學開展民主評議行風活動

1、準備和自評階段（2008年7月1日至10月10日）

（1）*中學、南翔中學和*實驗小學分別成立行風評議工作機構，制定行風評議工作方案，并做好宣傳發(fā)動工作（工作機構名單和行風評議工作方案應于7月15日前報區(qū)糾風辦）。

（2）被評議單位對照行風評議的內容，廣泛征求和收集社會各界的意見，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)，進行自查自糾。9月15日前，被評議單位向區(qū)糾風辦和區(qū)政風行風評議團提交自評報告。

（3）區(qū)政風行風評議團召開各界人士代表座談會、走訪視察、發(fā)放征求意見表和調查問卷，對被評議單位開展評議調查，廣泛收集群眾意見和建議，找準被評議單位存在問題，撰寫政風行風評議意見。各評議團成員的書面評議意見應于9月20日前報區(qū)糾風辦。

2、評議階段（2008年10月11日至10月27日）

區(qū)行風評議團分別到被評議的3個學校召開民主評議會，反饋征求意見的情況，并對被評議單位進行評議。

3、整改階段（2008年10月28日至12月31日）

被評議單位根據(jù)區(qū)政風行風評議團的意見和建議及群眾反映的熱點問題，結合本系統(tǒng)本部門的實際，認真制訂整改方案，落實整改措施，然后于11月30日前將落實整改情況報區(qū)糾風辦及區(qū)政風行風評議團；區(qū)糾風辦將對整改情況進行跟蹤檢查。

（三）在區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局開展政風行風評議“回頭查”活動

1、準備階段（2008年6月6日前）

開展“回頭查”活動的單位分別制訂政風行風評議“回頭查”工作方案，并做好宣傳發(fā)動工作�！盎仡^查”工作方案應于5月底前報區(qū)糾風辦。

2、“回頭查”階段（2008年6月7日至10月27日）

各開展“回頭查”活動的單位按照上級的要求，對本系統(tǒng)本單位去年以來開展政風行風評議的情況，特別是落實政風行風評議團所提意見和建議的整改情況進行一次全面回頭查。重點查看制訂的整改工作方案落實情況，本系統(tǒng)本部門落實區(qū)政風行風評議團所提的意見和建議的情況，今年以來新出現(xiàn)的苗頭性、傾向性以及涉及本系統(tǒng)本部門的熱點難點問題的處理情況。同時，要進一步查找薄弱環(huán)節(jié)，切實加強本系統(tǒng)的政風行風建設�！盎仡^查”活動情況及去年行風評議團的存在問題的整改落實情況應于10月25日前報區(qū)糾風辦。

3、總結階段（2008年10月28日至12月31日）

（1）開展政風行風評議“回頭查”單位要加強制度建設，鞏固政風行風評議工作成果�！盎仡^查”工作總結應于11月30日前報區(qū)糾風辦。

（2）區(qū)糾風辦對各單位開展“回頭查”活動的情況進行檢查驗收。

四、幾點要求

（一）加強領導，精心組織政風行風評議活動。政風行風評議是糾風工作實行糾建并舉，加強作風建設，強化監(jiān)督制約機制的一項重要措施。各被評議單位要把民主評議政風行風活動同學習貫徹同志在中央紀委三次全會上的重要講話，全面加強領導干部作風建設有機結合起來，樹立“管行業(yè)必須管行風”的，認真組織好民主評議政風行風工作。各單位各部門主要負責人要切實負起第一責任人的責任，親自抓好本系統(tǒng)本單位的民主評議政風行風工作，深入基層傾聽干部群眾的意見和建議，經(jīng)常研究采取措施加強本系統(tǒng)的政風行風建設，確保政風行風評議工作不走過場，取得實實在在的效果。

（二）改進評議方法，確保評議結果客觀公正。被評議單位要根據(jù)群眾反映強烈的熱點問題，認真分析并總結行業(yè)作風建設情況，查找存在問題和原因，主動進行整改。要通過發(fā)放調查問卷、召開社會各界代表座談會、公布舉報投訴電話等形式，廣泛聽取群眾的意見，實行“開門整風”，力求找深找透存在的問題，并認真進行整改。區(qū)政風行風評議團要深入群眾，多形式開展調查研究，通過了解群眾關心的重點和熱點問題，找準被評議單位存在的主要問題，有針對性地改進工作的意見和措施，促進其政風行風建設，保證評議結果客觀公正。

自查自糾的問題及整改措施范文第3篇

一、主要目標

通過開展自查自糾，著力解決“”和作風紀律方面的突出問題，以群眾滿意為標準，扎實開展“樹形象、強素質、練內功”活動，堅決做到“三杜絕”，即嚴格依法依規(guī)辦事，堅決杜絕徇私越權現(xiàn)象；工作時間堅守崗位認真履職，堅決杜絕擅自脫崗空崗現(xiàn)象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，堅決杜絕“庸懶散”現(xiàn)象，努力營造勤政務實、風清正氣、干事創(chuàng)業(yè)的人社發(fā)展服務環(huán)境。

二、整治內容

以人事人才、職稱評聘、工資福利、考核獎懲、就業(yè)、社會保障、勞動監(jiān)察、仲裁調解和社�？ǚ�務等窗口為重點，聚焦“”特別是形式主義、新表現(xiàn)，逐項進行認真查擺、深入剖析、強力整改。

一是忠誠擔當方面的問題。主要表現(xiàn)是，表態(tài)多調門高、行動少落實差，虛多實少；說一套做一套、當面一套背后一套，臺上臺下兩個樣、人前人后兩個樣；遇事沒原則、態(tài)度不鮮明，當老好人、怕得罪人。

二是調查研究方面的問題。主要表現(xiàn)是，看成績多、看亮點多，看問題少、看難點少；到工作成效好的地方和部門多，到困難問題突出的地方和部門少；走馬觀花、浮在表層多，撲下身子、解剖麻雀少；好面子講排場，陪同人員過多或搞隱性陪同。

三是服務群眾方面的問題。主要表現(xiàn)是，辦法不多、服務不優(yōu)，主動性不強；“門好進、臉好看”了，但事依然難辦；集中審批“前店后廠”，依然層層過關；承諾成“擺設”，“備案”成“審批”，“管卡壓”變成“推繞拖”，“明卡”變“暗卡”；服務電話“有名無實”，長期無人接，接了不辦事；網(wǎng)上窗口形同虛設，有欄目沒服務，有公開沒內容。

四是項目建設方面的問題。主要表現(xiàn)是，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”，堆砌盆景、搞形象工程，顯眼地方光光鮮鮮、背靜地方破破爛爛；業(yè)務審批不及時不到位，經(jīng)手人員吃拿卡要；對項目投資和招商引資“注水”包裝、夸大效果，虛報經(jīng)濟數(shù)據(jù)。

五是文風會風方面的問題。主要表現(xiàn)是，會議文件過多，一些會議重復開、層層開、交叉開，會議規(guī)模大、時間長、效率低，參會人員多；制定文件照抄照搬、抄襲拼湊，空話套話多，真材實料少，針對性指導性不強；以會議落實會議，以文件落實文件。

六是決策部署方面的問題。主要表現(xiàn)是，決策不少、落地不多，只重部署、不重效果；機遇看得到抓不住、難落地見效少，牢騷多抱怨多、闖勁小真招少；遇有問題往外推、向上報，甚至層層不表態(tài)、責任上推下卸；“二傳手”多、“主攻手”少，有的問題被傳來傳去、拖來拖去、長時間解決不了。

七是總結成績方面的問題。主要表現(xiàn)是，不重實效重包裝，做功不強唱功好，做得不多說得多；一項工作剛剛開始就一門心思謀劃搞總結宣傳，“兵馬未動、經(jīng)驗已出”；“材料政績”“預期政績”問題突出。

八是履職盡責方面的問題。主要表現(xiàn)是，不作為不擔當，“只求不出事、寧愿不做事”“不求過得硬、只求過得去”；遇到問題，“大事化小、小事化了”；對重要預警信息，不重視、反應不敏感、應對不及時、處置不得當，出現(xiàn)一些不該出的“意外”。

九是反映情況方面的問題。主要表現(xiàn)是，事不關己、高高掛起，對身邊不良風氣和違規(guī)問題熟視無睹、漠然置之，知情不報、聽之任之；說好不說壞，報喜不報憂，反映問題不全面、不客觀、不真實。

十是遵守紀律方面的問題。主要表現(xiàn)是，有令不行、有禁不止，我行我素；重要事項不請示不報告；不收斂不收手，目無法紀、頂風違紀；自我要求不高，廉潔自律不嚴，不注重小事小節(jié)，不注重勤儉節(jié)約。

三、重點舉措

（一）提高認識

各基層支部、各股室要深入學習領會關于糾正“”、加強作風建設的重要批示指示精神，全面落實中央、省、市、縣工作要求，召開專題會議對開展糾正“”和作風紀律專項整治進行安排部署。

（二）堅持以上率下

堅持領導帶頭，從局黨組成員和其他股級干部做起，逐項查擺“”問題，落實整改措施，為全局干部職工做示范、做表率。以服務群眾窗口單位和基層崗位為重點，認真查擺群眾反映強烈的問題，深入剖析，強力整改，取得群眾滿意。

（三）深入開展自查自糾

對照“”問題十種表現(xiàn)，深入開展自查自糾，認真查找和整改本單位各股室存在的突出問題。要在2021年2月28日前，建立糾正“”和作風紀律專項整治臺賬，實行臺賬式管理，包括問題清單、責任清單、措施清單、結果清單。問題清單要列出問題的表現(xiàn)形式、具體事例、實際危害、根源分析；責任清單要列出問題整改的責任領導、具體責任人；措施清單要列出問題的整改措施、組織措施、考核措施、激勵措施、問責措施、保障措施；結果清單要列出問題整改的時間表、路線圖及分階段、分節(jié)點的完成標準、驗收標準。

（四）開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”

局領導班子和中層干部要認真對照中央八項規(guī)定精神和實施細則以及省、市、縣實施辦法，組織開展一次“回頭看”，逐項查擺問題，全面落實整改。

（五）開好民主生活會

開好2020年度民主生活會和組織生活會，深入查找“”突出問題，列出問題清單并全部落實整改。

（六）開展明察暗訪

局專項整治領導小組將緊緊抓住“”十種表現(xiàn)特別是存在的突出問題，以多種形式開展明察暗訪、整理暗訪督查發(fā)現(xiàn)的問題線索。

（七）開設舉報臺

設立并公布電子郵箱和手機短信舉報臺，在機關醒目位置設立舉報箱、公示舉報電話，廣泛收集群眾舉報線索，及時進行查處。

（八）開展重點工作落后單位剖析

局專項整治領導小組每月選擇1—2項工作，組織專門力量，對落后股室、單位作風問題進行解剖，深挖根源，倒查責任，提出改進和完善建議。

（九）建立長效機制

緊抓糾正“”，建立一套相關的制度機制，確保效果的穩(wěn)定性和長期性。對暗訪中發(fā)現(xiàn)的帶有典型性、普遍性、傾向性的問題逐項進行研究，認真分析產(chǎn)生的深層次原因，查找制度層面存在的缺陷，及時對現(xiàn)有制度規(guī)定進行修改、補充、完善。同時，要及時把專項整治中好的經(jīng)驗做法上升為制度規(guī)范，建立健全符合新規(guī)定新要求的制度體系，形成糾正“”的長效機制，從制度層面堵塞漏洞，防止“”問題反彈回潮。

（十）抓好執(zhí)紀問責和典型案例曝光

對專項整治中發(fā)現(xiàn)的涉嫌違規(guī)、違紀問題，及時移交紀檢監(jiān)察機關，該組織處理的組織處理，該紀律處分的紀律處分。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的反面典型，適時在一定范圍進行通報。

四、保障措施

（一）加強組織領導

切實負起主體責任，成立以黨組書記、局長為組長的專項整治領導小組，定期研究工作中出現(xiàn)的問題，持續(xù)督導，強力推進，切實履行好主體責任。領導小組下設辦公室，研究制定推進方案，組織專門力量，全力抓好專項整治，全面負責全局糾正“”和作風紀律專項整治工作。

（二）加強輿論引導

要把糾正“”和作風紀律專項整治作為重要政治任務，加大宣傳力度，豐富宣傳內容，創(chuàng)新宣傳方式，營造濃厚輿論氛圍。要用好微信公眾臺等，加強與群眾的互動，強化宣傳效果。

自查自糾的問題及整改措施范文第4篇

一、辦公室采購基本情況

20*年1月至20*年12月，我室各項采購預算（計劃）共計12元，實際采購金額131320.11元，其中：20*年實際采購金額1197473.55元、占91.19%，20*年實際采購金額11572.56元、占8.81%。

二、辦公室采購執(zhí)行自查自糾專項工作開展情況

（一）組織學習和廣泛宣傳，營造輿論氛圍

組織辦公室全體職工認真學習了中央治理商業(yè)賄賂領導小組印發(fā)的《關于組織開展不正當交易行為自查自糾的實施意見》和《*財政廳*剩監(jiān)察廳*審計廳轉發(fā)財政部監(jiān)察部審計署國家預防腐敗局關于開展全國政府采購執(zhí)行情況專項檢查的通知》精神，使全體工作人員認識到商業(yè)賄賂的危害性和黨中治理政府采購領域商業(yè)賄賂的意義，進一步增強了自覺抵制商業(yè)賄賂和廉潔自律的意識。

（二）堅持原則，嚴肅對待，著力抓好自查自糾工作

自5月6日開展自查自糾以來，我室堅持原則，認真對待，不走過場，認真做好三個“堅持”，即堅持依法辦事，堅持自查自糾與檢查監(jiān)督并重，堅持自查自糾與反行賄防腐敗聯(lián)系起來。組織和督導職工對照中央、財政部及兵團、師有關文件和領導講話精神，聯(lián)系實際，檢查并糾正職工在認識上的偏差，查找在認識高度、重視程度、工作力度及法制觀念、廉政意識、職業(yè)道德等方面存在的不足，從辦公室現(xiàn)行內部管理制度、運行機制和監(jiān)督制約機制上進行自查自糾，重點查找損害人民群眾切身利益的突出問題。通過開展內部自查，摸清不正當交易行為等情況，以確定其是否存在商業(yè)賄賂行為。深入查找問題，深挖根源，糾正錯誤觀念，營造活動氛圍，明確整改方向，通過深入細致的調查研究，制定相應的整改措施，認真抓好整改。

（三）加強制約監(jiān)督，嚴格操作程序

高標準，嚴要求，做到三個堅持，四個公開是做好統(tǒng)一采購工作，規(guī)范統(tǒng)一采購行為的重要手段和有效措施。我們在實際工作中，一是堅持統(tǒng)一采購項目必須按規(guī)定程序報批，要求必須落實統(tǒng)一采購預算資金；二是堅持按《政府采購管理辦法》規(guī)定的條件，確定采購方式；三是堅持回避制度，與統(tǒng)一采購工作有利害關系的人員不得進入評委。在具體管理過程中，要堅持信息公開；資格審查標準公開；合同條款公開；評標標準、方法公開。

三、存在的問題

在國家和上級政府采購法規(guī)尚不完善的情況下，辦公室制定的各項規(guī)章制度、實施辦法在統(tǒng)一采購具體執(zhí)行中存在不完善不全面的問題，有時出現(xiàn)無章可循的情況。同時，現(xiàn)行的部門預算制度、國庫集中支付制度與政府采購制度的要求有時相矛盾，尚不銜接配套，亟需修訂和完善。

四、今后工作的方向

（一）進一步組織好學習教育活動

組織相關人員深入學習《政府采購法》、《反不正當競爭法》等法律法規(guī)，運用各種媒體多種方式，加大宣傳教育力度，糾正商業(yè)賄賂是交易“潛規(guī)則”、發(fā)展“劑”等模糊認識和錯誤觀念，提高對不正當交易行為自查自糾的自覺性和法制意識。

（二）繼續(xù)深入開展自查自糾

自查自糾是進行自我教育、自我檢查、自我糾正的有效措施。根據(jù)不同的治理范圍，區(qū)別情況進行深入地自查自糾。結合排查出的不正當交易行為和征求到的意見，認真撰寫自查材料；召開專題會議，深入開展批評和自我批評，找準存在的突出問題，并提出整改意見；針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題、監(jiān)管中存在的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，進一步研究提出整改措施，明確整改方向，突出整改重點，落實整改責任，切實加以整改。

（三）繼續(xù)完善辦公室采購管理制度

自查自糾的問題及整改措施范文第5篇

一、指導和工作目標

以鄧小理論和“三個代表”重要，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和十七屆三中全會精神，堅持“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則和標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照以評促改、以評促建的要求，扎實組織開展民主評議行風活動，促進政風行風建設。通過把評議活動與鞏固深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果相結合，與評創(chuàng)“群眾滿意基層站所”工作相結合，與創(chuàng)建“五型機關”相結合，切實提高評議效果，促進強農惠農政策進一步得到落實，農民群眾合法權益進一步得到保障，干部職工服務“三農”能力素質進一步增強，機關作風進一步轉變，群眾滿意度進一步提高。

二、評議對象和內容

（一）評議對象。局機關各科室及局屬各事業(yè)單位、各鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站。

（二）評議內容。圍繞“服務農業(yè)發(fā)展、服務農業(yè)企業(yè)、服務農民群眾，使農民群眾滿意”的“三服務一滿意”主題，重點評議三方面內容。

1.提高為農服務質量

（1）各項工作是否按照精品農業(yè)發(fā)展的要求落實；

（2）強農惠農政策是否落實；

（3）涉農亂收費、亂罰款和各種集資攤派是否有效遏制；

（4）為農服務態(tài)度和水有否提高。

2.規(guī)范農村集體資產(chǎn)和財務管理

（1）農村集體經(jīng)濟審計是否按要求開展；

（2）農村財務管理規(guī)范化建設是否積極推進；

（3）村級會計委托、會計電算化、民主理財、財務公開、監(jiān)管網(wǎng)絡是否落實。

3.完善土地流轉行為，維護農民土地承包和流轉權益

（1）土地承包權證是否發(fā)放到位，管理是否指導到位，制度建設是否健全；

（2）土地承包和流轉政策是否落實，土地流轉服務臺是否構建；

（3）土地承包和流轉過程中是否維護好農民利益，承包糾紛仲裁機構是否健全，是否及時調處。

三、評議方法和步驟

評議活動采取“上下聯(lián)動、內外結合，面向社會、群眾參與、條塊結合”的方式展開。通過宣傳發(fā)動、自查自評、征求意見、整改落實、組織評議、完善機制等步驟進行，評議內容、時間、步驟與省、市農業(yè)系統(tǒng)保持一致。評議活動從5月下旬開始至9月下旬結束，分三個階段進行。

（一）宣傳發(fā)動階段（5月下旬）

結合實際制定評議活動工作方案，召開由局屬科站、事業(yè)單位、基層站所負責人參加的動員會，進行宣傳發(fā)動，使干部職工認清評議的目的和意義，端正態(tài)度，主動接受評議，推動評議工作有序有效開展。通過中國三農網(wǎng)站、農民信箱等方式向社會公開評議內容、重點和投訴渠道，發(fā)動社會各界積極參與。

（二）檢查整改階段（5月下旬至8月下旬）

根據(jù)評議活動的目標要求，在自查自糾、廣泛聽取服務對象意見的基礎上，針對農民群眾關心的重點、難點問題，提出整改意見，落實整改措施，建立行風建設的長效機制。

1.組織自查自糾。圍繞評議內容，著力開展“六查六糾”。即：一查政風行風建設情況，糾正認識不夠到位問題；二查作風和效能建設情況，糾正辦事效率和服務水不夠高問題；三查政策法規(guī)和管理制度執(zhí)行情況，糾正依法行政、科學執(zhí)政不夠規(guī)范問題；四查工作措施落實情況，糾正監(jiān)管不力、指導不強、手段不足問題；五查農民權益保護情況，糾正亂收費、亂罰款、亂攤派問題；六查廉潔自律情況，糾正監(jiān)督機制不夠健全問題。同時，對規(guī)范農村集體資產(chǎn)和財務管理，完善土地流轉行為，維護農民土地承包和流轉權益涉及的法規(guī)政策執(zhí)行、工作措施落實等進行重點自查，完善薄弱環(huán)節(jié)，糾正突出問題。要堅持查糾并舉、邊查邊糾，做到檢查有深度，糾正有力度，為制定和落實整改措施奠定基礎。

2.廣泛征求意見。主動接受社會各界監(jiān)督，誠心誠意征求意見，一是組織干部職工深入基層和生產(chǎn)一線開展調查研究，走訪專業(yè)大戶、鎮(zhèn)村干部、農民專業(yè)合作社、農業(yè)龍頭企業(yè)等服務對象，聽取意見建議；二是組織召開服務對象參加的座談會，發(fā)放征求意見表，了解意見建議；三是征求行風監(jiān)督員、農民負擔監(jiān)督員的意見建議。

3.切實整改提高。對自查自糾和征求意見環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題和征詢的意見建議進行認真梳理，實事求是地進行剖析，深入查找原因，并制定整改方案，有針對性地提出整改措施和解決辦法，落實整改責任，明確時間進度要求，促進整改到位。尤其對群眾反映強烈的惠農政策落實、農村集體資產(chǎn)和財務管理、農村土地承包管理等“熱點”和帶有普遍性的問題，務必切實加以整改。對一時難以解決的，提出逐步解決的方案和措施；對群眾舉報投訴的案件進行認真查處，做到事事有回音、件件有著落。同時，進一步完善相關制度，大膽推進改革創(chuàng)新，改善管理手段和方法，建立健全長效機制，達到糾建并舉的目的。

（三）評議總結階段（8月下旬至9月下旬）。

局機關各科室及局屬各事業(yè)單位、各鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站要在自我評估的基礎上撰寫自評報告，報局活動辦公室。8月底前召開民主評議行風會議，邀請行風監(jiān)督員、農民負擔監(jiān)督員等進行面對面評議。

調查和征求到的意見建議于8月20日前報局民主評議行風活動領導小組辦公室。

四、工作要求

（一）統(tǒng)一，加強領導。開展民主評議行風活動，是農經(jīng)系統(tǒng)轉變作風和提升服務的重要契機，是推進行風建設、行業(yè)管理和黨風廉政建設的重要途徑，也是推動政策落實和工作深化的重要方法。局屬各單位要統(tǒng)一認識，加強組織領導，切實把評議活動列入重要議事日程，落實責任人，形成上下統(tǒng)一、協(xié)調有力的工作機制，確保評議活動扎實有效開展。局成立以主要領導為組長的局民主評議行風活動領導小組，設立辦公室，具體負責日常工作。

（二）創(chuàng)新方法，搞好結合。把評議的重點內容與全局的中心工作、重點工作有機銜接。結合評議，進一步落實學習實踐科學發(fā)展觀活動整改措施，積極開展“聯(lián)百村、結千戶”活動、“群眾滿意基層站所”評創(chuàng)活動、“五型機關”創(chuàng)建活動、“綠劍”系列執(zhí)法活動等，使民主評議活動打到滿意的效果。

（三）加強配合，協(xié)同推進。此次評議活動由省、市、縣糾風辦和農負辦聯(lián)合組織開展。我局作為被評議單位，應當積極配合，主動接受指導，按步驟有序推進各環(huán)節(jié)工作，并做好各個階段活動情況的匯報。要堅持開門評議，廣開言路，支持行風監(jiān)督員、農民負擔監(jiān)督員開展工作，虛心聽取意見建議，自覺接受監(jiān)督。