黨支部組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料(錦集十篇)

黨支部“四風(fēng)”問題對(duì)照檢查材料一、存在問題在形式主義方面：一是開展工作推動(dòng)不力。具體表現(xiàn)在工作下面是小編為大家整理的黨支部組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料(錦集十篇),供大家參考。

篇一：支部黨務(wù)對(duì)照檢查材料

一、存在問題在形式主義方面：一是開展工作推動(dòng)不力。具體表現(xiàn)在工作重部署,輕檢查。針對(duì)上級(jí)“會(huì)議多，文件多，檢查多”現(xiàn)象，作為基層只是將上級(jí)精神傳達(dá)學(xué)習(xí)部署，在實(shí)際貫徹落實(shí)過程中，有等靠，對(duì)比較急的工作上級(jí)催促才會(huì)動(dòng)，工作比較被動(dòng)接受，有時(shí)出現(xiàn)走過場(chǎng)現(xiàn)象。有時(shí)只注重臺(tái)帳記錄，影響了全面工作的開展。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在抓工作落實(shí)上還有不到位的地方，存在以完成上級(jí)任務(wù)為目標(biāo)。輕視工作質(zhì)量，工作浮于表面，沒有靜下來認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)做好工作，對(duì)工作缺乏計(jì)劃性，對(duì)完成的工作也沒有及時(shí)進(jìn)行總結(jié)歸納，以便日后得以提高，工作只顧眼前，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)性。三是會(huì)議質(zhì)量不高。存在干部對(duì)黨務(wù)知識(shí)掌握不夠，召開會(huì)議質(zhì)量不高，達(dá)不到召開會(huì)議的初衷。召開民主生活會(huì)時(shí)對(duì)部隊(duì)建設(shè)中存在的一些問題不敢大膽批評(píng)指正，有做老好人、怕得罪人的。自我批評(píng)深刻，批評(píng)他人點(diǎn)到為止，在開展群眾路線征求意見中，絕大多數(shù)黨員對(duì)

上級(jí)組織、領(lǐng)導(dǎo)干部的意見都是“無(wú)”或者是“好”，但在常工作中卻經(jīng)常牢騷滿腹，說明黨員的黨性原則還不夠強(qiáng)，對(duì)部隊(duì)發(fā)展不負(fù)責(zé)，批評(píng)不夠深入。

在官僚主義方面：對(duì)官兵、群眾需求掌握不夠。片面認(rèn)為業(yè)務(wù)科沒有權(quán)力，對(duì)官兵和群眾的真正需求缺乏深入細(xì)致研究，或提供行之有效的解決辦法，只是將問題上推。與官兵深層次進(jìn)行談心還不夠，對(duì)轄區(qū)群眾深入調(diào)研走訪還不夠，在工作落實(shí)上一味強(qiáng)調(diào)目標(biāo)管理，真正關(guān)心官兵和群眾遇到的困難不夠。在享樂主義方面：一是存在安逸。業(yè)務(wù)科普遍黨員存在安逸，工作不思進(jìn)取，得過且過，缺乏進(jìn)取精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，創(chuàng)一流、走前列意識(shí)不強(qiáng)。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)自身要求不嚴(yán)，工作撿輕避重，安于現(xiàn)狀，甘于庸,工作效果不明顯、不想爭(zhēng)、不愿爭(zhēng)第一；個(gè)別官兵萎靡不振，精神懈怠，意志消沉，日常沉迷于絡(luò)游戲，對(duì)工作漠不關(guān)心，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，有些黨員只想自己過得舒服，不顧組織和單位的榮譽(yù)，自我為中心,事事從自身利益出發(fā)，個(gè)人主義時(shí)有存在。二是奉獻(xiàn)精神缺乏。個(gè)別干部在一些集體利益與個(gè)人利益問題上，大局意識(shí)不強(qiáng)，只注重個(gè)人得失，工作不求進(jìn)步，對(duì)組織要求很多，時(shí)工作不努力，評(píng)功評(píng)先進(jìn)

怨氣很多，缺乏老黃牛默默奉獻(xiàn)的精神，與別人不比工作只比待遇，不比成績(jī)只比福利，在時(shí)工作中認(rèn)為多一事不如少一事，片面追求個(gè)人生活質(zhì)量。在奢靡之風(fēng)方面：

一是艱苦奮斗精神還不足。日常生活中存在虛榮心攀比現(xiàn)象，片面追求物質(zhì)生活高消費(fèi)、高檔次、講排場(chǎng)、擺闊氣，穿衣要講名牌，抽煙喝酒要講檔次。個(gè)別干部不能夠做到自覺抵制不良風(fēng)俗，還參加地方朋友宴請(qǐng)，助長(zhǎng)奢靡之風(fēng)。

二是存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。沒有嚴(yán)格按照勤儉節(jié)約的原則，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。個(gè)人干部針對(duì)公用物資能多用就多用，先用再說，能用公家的絕不用自己的。在日常辦公、用水用電、辦文用紙等方面普遍存在浪費(fèi)現(xiàn)象，出現(xiàn)長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈，不關(guān)空調(diào)、電腦，飯?zhí)檬ｏ埵２诉^多等現(xiàn)象，造成了一些不必要的浪費(fèi)。

二、原因剖析黨性觀念不夠強(qiáng)。個(gè)別黨員黨性觀念不強(qiáng)，心思不是花在工作上，而是花在觀察領(lǐng)導(dǎo)臉色、揣摩領(lǐng)導(dǎo)愛好上，敢說話、說真話的勇氣不足，沒有堅(jiān)持好實(shí)事求是的原則，工作浮于表面、流于形式，逐漸產(chǎn)生上級(jí)檢查什么就做什么、上級(jí)不檢查的就沒必要去做的，對(duì)待容易出成績(jī)的工作花大力氣和精力去完成，對(duì)影響部隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的頑疾避開繞路。

服務(wù)意識(shí)還有欠缺。業(yè)務(wù)科作為服務(wù)型窗口單位，部分干部存有一些衙門作風(fēng)，工作作風(fēng)漂浮，責(zé)任心、事業(yè)心不夠強(qiáng)，沒有深入走訪轄區(qū)，深入服務(wù)對(duì)象中，了解群眾的需求，宗旨意識(shí)淡化，服務(wù)意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。

理想信念不夠堅(jiān)定。個(gè)別黨員干部面對(duì)社會(huì)的誘惑，逐漸放松自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，黨性觀念、組織紀(jì)律觀念逐漸淡薄，為民服務(wù)宗旨意識(shí)淡漠，小進(jìn)則滿和及時(shí)行樂比較嚴(yán)重。日常放松學(xué)習(xí)，尤其是對(duì)上級(jí)要求的各類學(xué)習(xí)能躲則躲，更談不上入心入腦，經(jīng)不起社會(huì)外部環(huán)境燈紅酒綠影響，人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，不愿踏踏實(shí)實(shí)從一點(diǎn)一滴小事做起，只顧眼前利益不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，只顧個(gè)人利益不顧集體利益，助長(zhǎng)了浮躁奢靡之風(fēng)。

艱苦樸素精神不夠牢固。個(gè)別同志“兩個(gè)務(wù)必”不夠牢固，放松自我要求，認(rèn)為艱苦奮斗”已經(jīng)“過時(shí)”、“老土”，片面追求物質(zhì)享受，沒有始終保持艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)，認(rèn)為自己的錢想花就隨便花，公家的東西不用白不用，沒有發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，銳意進(jìn)取精神缺失，攀比心理抬頭。

三、整改措施對(duì)存在的突出問題，支部班子堅(jiān)持不回避矛盾、不推卸責(zé)任，在深入剖析原因基礎(chǔ)上，決心從以下幾方面抓好

整改：樹立正確的政績(jī)觀，杜絕形式主義。一是認(rèn)真組織，

全面排查。認(rèn)真排查支部中存在的形式主義問題，在征求官兵、群眾意見建議的基礎(chǔ)上，將排查出的問題公示上墻，接受官兵監(jiān)督，同時(shí)認(rèn)真制定整改意見責(zé)任書，明確整改時(shí)限。二是認(rèn)真抓好整改。針對(duì)排查出的問題和官兵提出的問題，認(rèn)真制定整改措施，在做好實(shí)際工作的基礎(chǔ)上做好記錄，堅(jiān)決防止工作弄虛作假和出現(xiàn)假臺(tái)帳。三是實(shí)事求是。部署工作要緊密結(jié)合業(yè)務(wù)科工作實(shí)際，貼官兵。研究制定征求全科人員意見，不脫離實(shí)際情況提出無(wú)法完成的“口號(hào)”，搞一些華而不實(shí)的“新招”，讓官兵踏踏實(shí)實(shí)工作，切莫出現(xiàn)為應(yīng)付檢查和為迎和領(lǐng)導(dǎo)而投機(jī)取巧，把真正的精力投入到日常中心工作中去，把工作做實(shí)。

強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，杜絕官僚主義。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)。邊學(xué)習(xí)邊對(duì)照，做到入腦入心，解決好認(rèn)識(shí)問題。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，認(rèn)真撰寫心得體會(huì)、調(diào)研文章和剖析材料，并將剖析材料在全科公開公示，接受其他人員的監(jiān)督和評(píng)議。二是提高服務(wù)意識(shí)。在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面，要以服務(wù)好口岸企業(yè)為中心，切實(shí)提高服務(wù)意識(shí)，不斷創(chuàng)新，提高通關(guān)效率，提升群眾滿意度，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)故意刁難服務(wù)對(duì)象的現(xiàn)象發(fā)生。三是密切群眾關(guān)系。堅(jiān)決杜絕臉難看、話難聽、高高在上等官僚主義氣

篇二：支部黨務(wù)對(duì)照檢查材料

2021年個(gè)人對(duì)照檢查材料3篇

個(gè)人對(duì)照檢查材料教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我按照活動(dòng)要求，結(jié)合自身實(shí)際,剖析自己在群眾路線特別是“四風(fēng)”方面存在的不足和缺陷，明確努力方向和改進(jìn)措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況(一)遵守政治紀(jì)律方面的情況及存在的問題。長(zhǎng)期以來，自己嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，始終在上、行動(dòng)上同、國(guó)務(wù)院和各級(jí)黨委保持一致，并在各項(xiàng)實(shí)際工作中盡力把好黨的方針政策這個(gè)大方向，自己從沒有違的政治紀(jì)律。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)過認(rèn)真反思總結(jié)，感覺自身還存在一些問題：一是單位黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的不緊。總覺得水務(wù)工作就是跑項(xiàng)目、搞工程，對(duì)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)也不重視，對(duì)黨務(wù)工作基本也沒有過問過。二是民主集中制貫徹落實(shí)不夠。遇重大問題，多是自己拍腦門、做決定，獨(dú)斷專行，單位制定的重大事項(xiàng)決策制度也當(dāng)成了擺設(shè)，沒有帶好頭。(二)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面的情況及問題。本人從內(nèi)心擁護(hù)八項(xiàng)規(guī)定，在規(guī)定出臺(tái)后認(rèn)真地進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并在實(shí)際工作中嚴(yán)格貫徹落實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了作風(fēng)。但是也存在理解不深、動(dòng)作不快等問題：一是認(rèn)識(shí)程度有所欠缺。曾經(jīng)片面認(rèn)為貫徹八項(xiàng)規(guī)定僅僅是抓一些禮儀、節(jié)儉方面的具體事情，沒有把此項(xiàng)工作提高到加強(qiáng)黨的建設(shè)，保持黨與人民群眾血肉聯(lián)系的高度來認(rèn)識(shí)。二是以偏概全，沒有正確處理“虛”與“實(shí)”的關(guān)系。僅僅以抓教育、建章立制等工作代替抓實(shí)際問題，特別是難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的解決。例如單位車輛管理方面，自己雖多次強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)公車管理，也制定了相關(guān)制度，但僅僅是停在了嘴上、落在了紙上，實(shí)際運(yùn)行上效果不好，車輛使用往往是口頭說一聲，沒有申請(qǐng)、記錄，管理不規(guī)范。(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面的情況及問題。1.活動(dòng)開展以來四個(gè)帶頭、五個(gè)表率、十個(gè)承諾情況及存在問題。堅(jiān)持從自我做起，帶領(lǐng)水務(wù)局干部職工，積極探索

水利事業(yè)發(fā)展。培養(yǎng)講實(shí)話、干實(shí)事，敢作為、勇?lián)��?dāng)，言必信、行必果的工作作風(fēng)，為單位活動(dòng)開展發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。但是，存在的問題也是很明顯的，比如對(duì)活動(dòng)精神的學(xué)習(xí)，僅限于停留在學(xué)習(xí)文件上，常常只是一眼帶過，沒有理解透徹文件精神，也沒有把活動(dòng)精神與水利實(shí)際工作相結(jié)合。2.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)具體情況及存在問題，雖然按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)變了一些不良的工作作風(fēng)，但是還存在工作作風(fēng)不踏實(shí)、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在經(jīng)驗(yàn)傾向的問題。有時(shí)接到工作任務(wù)，特別是時(shí)間緊、要求高的工作任務(wù)，往往重結(jié)果、輕過程，為了高標(biāo)準(zhǔn)完成，達(dá)到最好效果，憑主觀臆斷，做一些不切合實(shí)際的要求;雖然經(jīng)常提創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作思路放在嘴邊，但從具體工作上來說還是調(diào)查研究的少，憑經(jīng)驗(yàn)做決策的多。存在工作態(tài)度不嚴(yán)格、不細(xì)致，存在以文件落實(shí)文件的問題。經(jīng)常存在把活動(dòng)落實(shí)到文件上，有時(shí)甚至看文件就只看標(biāo)題，就把工作分解下去，對(duì)落實(shí)情況、開展情況往往是聽相關(guān)負(fù)責(zé)人的匯報(bào)，自己沒有及時(shí)的跟進(jìn)和督導(dǎo)。3.對(duì)照焦裕祿精神自我剖析情況及存在問題，對(duì)照焦裕祿精神，我對(duì)自己提出四點(diǎn)要求：一是正確認(rèn)識(shí)和處理人際關(guān)系，做到既有人情味又按原則辦;

二是下決心減少應(yīng)酬，戒酒，保持健康的工作方式和生活方式;三是實(shí)實(shí)在在做人做事，做到“三嚴(yán)三實(shí)”;四是對(duì)一切腐蝕誘惑保持高度警惕，做到杜絕。這些自我要求也突出了我存在的問題，沒有完全杜絕公務(wù)接待、與干部群眾談心少、辦公材料和設(shè)備大量浪費(fèi)等等現(xiàn)象，讓我經(jīng)常心生愧疚。特別是工作中存在的好人現(xiàn)象，怕得罪人，尤其對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)單位的老同志，對(duì)上擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)的臉色、抹不開面子，對(duì)下又擔(dān)心作風(fēng)過于強(qiáng)硬，不好意思提出硬性要求。單位干部職工大事小事請(qǐng)假，基本都給假，有些同志經(jīng)常遲到早退也沒有拉下臉來批評(píng)教育。(四)“七個(gè)明示”。省委、市、縣委部署開展“十對(duì)照、十整治”正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)后，個(gè)人主動(dòng)地對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房和住房等問題進(jìn)行了對(duì)照檢查。在“三公”經(jīng)費(fèi)開支方面，嚴(yán)格按照規(guī)定，沒有違反紀(jì)律的情況。沒有出國(guó)機(jī)會(huì)，所以不存在出國(guó)經(jīng)費(fèi)。公務(wù)用車運(yùn)行中車輛檢修均在指定的維修點(diǎn)維修，沒有產(chǎn)生其它維修保養(yǎng)的費(fèi)用。在住房方面，還是自己在20__7年買的，100多米。在公務(wù)用車方面，原先乘坐的越野車已按規(guī)

定拍賣，目前公務(wù)用車沒有超標(biāo)。上下班步行，但是還偶有公車接送的不良情況。在辦公用房方面，騰退出了原超標(biāo)辦公室，現(xiàn)兩人共用一間18米辦公室，沒有超標(biāo)。在人情消費(fèi)方面，朋友、同學(xué)、同事間的紅白喜事的宴請(qǐng)基本不去，只是把禮金捎去。在家屬子女情況方面，妻子在市中國(guó)銀行上班，兒子在縣財(cái)政局上班，已基本自食其力。公務(wù)接待中，一切從嚴(yán)控制，嚴(yán)格遵守《中央活動(dòng)辦關(guān)于進(jìn)一步整治“會(huì)所中的歪風(fēng)”的通知》規(guī)定，不出入這些高檔會(huì)所，沒有接受和持有私人會(huì)所的會(huì)員卡，單位接待一律在食堂。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題根據(jù)同志們提出的意見和建議，總結(jié)和反思幾年來的工作和生活，我發(fā)現(xiàn)身上確實(shí)存在著很多問題，有工作上的錯(cuò)誤，也有生活鎖事上的不足。這些問題、錯(cuò)誤和不足的存在，影響著我個(gè)人的進(jìn)步，影響了工作的開展，下面，我分別從“四風(fēng)方面”認(rèn)真進(jìn)行查找。(一)形式方面。一是執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格，好人現(xiàn)象嚴(yán)重。沒能從根本上認(rèn)識(shí)理想信念教育的重要性，以致于幾年來，只強(qiáng)調(diào)工作，很少給同志們進(jìn)行紀(jì)律、信念上的教育。例如在縣紀(jì)委的一次明查暗訪中，發(fā)現(xiàn)我單位一位年輕干部在玩電腦游戲，我只是和她簡(jiǎn)單的說了幾句，也沒有讓其做出深刻檢討和處罰，導(dǎo)致這種現(xiàn)象在單位還時(shí)常發(fā)生。對(duì)于年輕干部來說意識(shí)、自控能力都比較差，對(duì)于他們來說理想信念教育更是自己將來進(jìn)步的一個(gè)根本動(dòng)力，而我作為單位的一把手，這方面做的還很不夠。二是工作中有“為創(chuàng)新而創(chuàng)新”的，有脫離實(shí)際現(xiàn)象。例如我縣的農(nóng)業(yè)高效節(jié)水工作，年來取得了可喜的成績(jī)受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，但作為一個(gè)水利人，明知當(dāng)中存在的問題卻沒有及時(shí)的解決，灌溉計(jì)量設(shè)施監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，自己匯報(bào)工作時(shí)多次避而不談，又沒有找到針對(duì)性的解決方法，面對(duì)困難，自己選擇了得過且過。個(gè)人對(duì)照檢查材料自教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我嚴(yán)格按照市委的安排部署，認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)了系列講話、中央和省市委作風(fēng)建設(shè)的一系列制度規(guī)定，個(gè)性是反復(fù)學(xué)習(xí)了到蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)時(shí)的指示精神。同時(shí)，多渠道征求各方面意見推薦，先后與

市委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)班子成員及村、站辦所負(fù)責(zé)同志進(jìn)行談心談話30多人次，透過采取群眾提、主動(dòng)認(rèn)，照鏡子、自己找，上級(jí)點(diǎn)、自我對(duì)，交心談、互相幫，群眾議、共同查等方式，認(rèn)真對(duì)照焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)自己幾年來的工作狀況，進(jìn)行了深刻的反思，對(duì)自身存在的問題有了清醒的認(rèn)識(shí)，也有著深深的愧疚和自責(zé)。下面，就這些問題進(jìn)行對(duì)照檢查，并剖析根，明確整改措施，懇請(qǐng)同志們批評(píng)幫忙。

一、遵守黨的政治紀(jì)律狀況本人政治立場(chǎng)堅(jiān)定，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持走*社會(huì)道路，在上、政治上、行動(dòng)上能夠自覺同持續(xù)高度一致，并堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和市委的各項(xiàng)決策部署，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。但按照黨章和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)衡量，還存在必須差距，主要有：一是存在著對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求學(xué)習(xí)不深不透的問題。尤其是對(duì)黨史和馬克思哲學(xué)掌握的不系統(tǒng)、不全面、不扎實(shí)。二是存在著對(duì)一些社會(huì)不良思潮、不正確言論斗爭(zhēng)不堅(jiān)決、不徹底的問題。對(duì)一些亂發(fā)牢騷、低俗的不良言論、段子、信息等，不能堅(jiān)決抵制。貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”狀況：中央《八項(xiàng)規(guī)定》頒布實(shí)施以來，我反復(fù)學(xué)習(xí)規(guī)定原文，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真執(zhí)行調(diào)查研究、厲行節(jié)約等規(guī)定要求，“三公”經(jīng)費(fèi)支出嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)制度執(zhí)行，帶頭遏制職務(wù)消費(fèi)。在公務(wù)用車、辦公用房、住房、家屬子女從業(yè)等方面，都沒有違反規(guī)定，從不出入私人會(huì)所，沒持有會(huì)員卡，沒有不當(dāng)人情消費(fèi)。今后也不出入私人會(huì)所，決不持有會(huì)員卡。但是，對(duì)照八項(xiàng)規(guī)定的要求還存在著工作方法簡(jiǎn)單，接訪群眾耐心不夠，執(zhí)行政策機(jī)械，關(guān)心弱勢(shì)群眾不到位。二、“四風(fēng)”方面存在的主要問題(一)形式方面一是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，與自身崗位需求差距很大�？傉J(rèn)為學(xué)習(xí)是把軟尺子，工作才是硬指標(biāo)，對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí)，態(tài)度不夠端正，應(yīng)付學(xué)、被動(dòng)學(xué)的時(shí)候多，扎實(shí)學(xué)、主動(dòng)學(xué)的時(shí)候少，個(gè)性是對(duì)于一些重要的最新理論成果和上級(jí)新出臺(tái)的政策措施，只滿足表面掌握，甚至是不用不學(xué)、急用現(xiàn)學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，

沒有做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，沒能構(gòu)成指導(dǎo)實(shí)踐的有效方法和有力措施。比如：我鎮(zhèn)被市里列為小城鎮(zhèn)發(fā)展重點(diǎn)鎮(zhèn)以來，需要對(duì)全鎮(zhèn)重新進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃，這就需要我這個(gè)鎮(zhèn)里的主心骨拿出具體意見，但是本人很缺乏這方面知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，時(shí)這方面知識(shí)了解的也不多，就身感力不從心。應(yīng)對(duì)這么一個(gè)全新的環(huán)境，對(duì)照自己崗位需要，自己的理論知識(shí)與城鎮(zhèn)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)確實(shí)還不相適合，都與鎮(zhèn)的未來發(fā)展有很大差別。

二是在農(nóng)村基層組織建設(shè)上，用力不足。由于對(duì)村級(jí)基層組織建設(shè)工作重視不夠，片面地認(rèn)為只要抓住村書記一個(gè)人就行，所以工作中存在著對(duì)村級(jí)干部隊(duì)伍管理失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，導(dǎo)致個(gè)別村黨群、干群矛盾激化嚴(yán)重。比如：我鎮(zhèn)的前進(jìn)村，由于村干部為政不廉，偏親向友、與民爭(zhēng)利，沒有得到及時(shí)處理，導(dǎo)致群眾上訪告狀，多年來得不到很好地解決，干群關(guān)系越來越激化，什么工作也開展不了，有幾名群眾經(jīng)常越級(jí)上訪，最后導(dǎo)致?lián)尩�，種地也不給錢，全都白種。聽話人、老實(shí)人也都紛紛起來告狀。

三是工作流于形式做表面文章，有的重點(diǎn)工作落實(shí)不到位。有時(shí)出于慣性思維，眼睛向上看的時(shí)候多，甚至工作導(dǎo)向出現(xiàn)了偏差，自覺不自覺的陷入形式中，出現(xiàn)了重形式、輕資料，重面子、輕里子的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些重點(diǎn)工作沒有落實(shí)到位。比如，在完成去年春季造林工作時(shí)，我們應(yīng)完成上千畝任務(wù)，可在任務(wù)落實(shí)上就突出1個(gè)三發(fā)村幾百畝大片地的任務(wù)落實(shí)，認(rèn)為這樣做對(duì)工作會(huì)引起轟動(dòng)效應(yīng)，顯得壯觀，所以市里有檢查就全往這片樹地領(lǐng)，而其它的任務(wù)就一表而過，不聞不問，只做表面文章。再比如，去年全市抓禁牧工作，一開始大家還都認(rèn)認(rèn)真真去管去抓，時(shí)間一長(zhǎng)，就做表面文章，上面不查，下面就不管，上面緊，下邊就緊點(diǎn)，工作是推一推動(dòng)一動(dòng)，否則就視而不見，任其放牧。結(jié)果是工作整體效果不佳，沒有到達(dá)預(yù)期理想效果。這是典型的形式，長(zhǎng)此以往，不僅僅傷害了基層干部的心，而且人浮于事的現(xiàn)象會(huì)越來越重，行政效能也越來越低。

(二)官僚方面一是深入基層調(diào)研少，聯(lián)系群眾不密切、不廣泛。由于時(shí)多忙于事務(wù)性工作，導(dǎo)致自己下基層訪群眾的時(shí)間不多，對(duì)群眾疾苦了解得不夠多，即便是下去，大多為了應(yīng)付檢查，調(diào)研的目的性和深度不夠，簡(jiǎn)單找一些村級(jí)干部、老黨員、老

模范談?wù)勗�，了解自己想要了解的問題，缺少真正的與群眾應(yīng)對(duì)面談心、心貼心交流，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，更沒有切實(shí)做到凡事為群眾著想，真心為群眾解難。比如，我們?cè)诎�保困難戶上，每年只是由村、社區(qū)報(bào)，然后按送點(diǎn)米、面、油，也就象征性地看一看，對(duì)困難戶根本不了解實(shí)情。再比如，我們鎮(zhèn)的特困戶李鳳茹一家三口人，李鳳茹小兒麻痹癥、多發(fā)性腦梗，全家靠媳婦打工來維持一家的生活，兒子今年10歲，因家庭困難上不起學(xué)。像這類狀況的困難戶還有很多，時(shí)我對(duì)這類群眾了解的實(shí)在太少了，對(duì)這一群體了解的不多、不深、不透，一天天只忙跑事務(wù)、迎來送往，根本沒有把老百姓的事放到心上，這是一種典型官僚表現(xiàn)。

二是群眾觀念淡薄，缺乏服務(wù)群眾的職責(zé)心。自己在謀劃發(fā)展和處理問題時(shí)，沒能站在群眾的立場(chǎng)想問題，對(duì)事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的事項(xiàng)上投入的時(shí)間和精力較多，對(duì)一些打基礎(chǔ)、惠民生的項(xiàng)目投入的較少，導(dǎo)致一些群眾關(guān)心、關(guān)注的切身利益問題沒能及時(shí)進(jìn)入視野。比如，在城鎮(zhèn)管理上，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的垃圾點(diǎn)衛(wèi)生問題、排水不暢問題沒有給予足夠的重視，致使群眾對(duì)此不滿意，既影響了群眾的生產(chǎn)、生活，又影響了鎮(zhèn)政府的形象。再比如，在對(duì)待群眾上訪方面，有時(shí)遇到群眾上訪總有躲和怕的心理，躲躲閃閃，推推擋擋，不愿直面群眾。此刻想想，還是自己缺乏換位思考意識(shí)，沒能把群眾的利益放在最高位置。

三是民主意識(shí)不強(qiáng)，憑個(gè)人意識(shí)拍板定事。在工作中，過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的主觀意見，不注意、不重視班子成員和其他干部的意見推薦，做事武斷。個(gè)性是處理時(shí)間緊、任務(wù)重的工作時(shí)，直接表態(tài)多，安排命令多，很少聽取其他同志們的意見。即便是在一齊討論，也多是我自己先發(fā)言、定調(diào)子，然后就命令式地要求班子分管領(lǐng)導(dǎo)高效率、保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，沒有養(yǎng)成虛心納諫的民主作風(fēng)，給同志們?cè)斐珊艽蟮膲毫�，不利于工作的有效推進(jìn)。比如：在召開黨委會(huì)研究工作時(shí)，實(shí)際就是個(gè)通報(bào)會(huì)，總認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作這么多年，論經(jīng)驗(yàn)、論水都比其他人要高，因此在討論問題時(shí)往往都是自己說，即使別人有不同見解時(shí)也不予采納，時(shí)間久了，有傷同志們的工作用心性。再比如，去年居安房工程中，在沒有與其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的狀況下，就召開支部書記會(huì)議，要求各村各自為戰(zhàn)，保證完成任務(wù)。任務(wù)雖然完成了，但是轉(zhuǎn)年有個(gè)別群眾找上門，由于人少監(jiān)管質(zhì)量把握不到位，個(gè)別戶出

現(xiàn)了質(zhì)量問題，有損形象。這是典型的官僚的表現(xiàn)，需要在今后工作中著力克服的問題。

(三)享樂方面一是進(jìn)取意識(shí)有所懈怠，不愿吃苦受累。在農(nóng)村當(dāng)黨委書記六七年了，年齡也大了，時(shí)工作中也出現(xiàn)過“干累了、歇口氣”的想法，導(dǎo)致在精神上有所懈怠，小進(jìn)則滿、安于現(xiàn)狀，在工作中求真務(wù)實(shí)、深入研究做的還不夠，無(wú)所作為，得過且過，工作不細(xì)致、跑粗，必須程度上影響了工作質(zhì)量。比如，在土地清查工作中，一開始就本著應(yīng)付了事、得過且過，只是簡(jiǎn)單安排布置，根本沒有把這項(xiàng)工作放到必須高度來重視，一方面思考，全鎮(zhèn)有17個(gè)村，幅員面積大，路遠(yuǎn)、又不好走，還要入戶、到田間地頭，下一遍村太累;

一是存在辦公用房超標(biāo)、辦公用品浪費(fèi)問題。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，使用過帶有套間的辦公室，現(xiàn)已按規(guī)定整改。在日常工作中，由于自身對(duì)勤儉節(jié)約認(rèn)識(shí)不深，對(duì)下屬管理的不嚴(yán)，以致造成水、電、辦公用品上的浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，造成了資的浪費(fèi)和損失。

二是存在吃請(qǐng)請(qǐng)吃、收禮送禮問題。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，對(duì)社會(huì)上應(yīng)酬風(fēng)、隨禮風(fēng)等不良風(fēng)氣見慣不怪，參加過一些結(jié)婚、升學(xué)等請(qǐng)吃吃請(qǐng)活動(dòng)，個(gè)性是接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，還有超標(biāo)準(zhǔn)接待問題，有時(shí)為了增進(jìn)感情，臨走還送過土特產(chǎn)品。自己也理解過熟人或關(guān)系好的同事過年、過節(jié)贈(zèng)送的土特產(chǎn)品，總覺得是人之長(zhǎng)情、禮尚往來，有時(shí)怕傷感情和面子，收下后，再給人家送點(diǎn)別的禮品，作為互贈(zèng)。此刻想想，還是自己的拒收態(tài)度不堅(jiān)決，原則性不強(qiáng)，對(duì)這種社會(huì)不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不深刻。

三是存在公車超標(biāo)、公車私用問題。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，存在公車配備超標(biāo)準(zhǔn)問題，用車上很難分公與私，公務(wù)車幾乎是專駕，界限在自己心里就模糊，無(wú)論公與私，叫上司機(jī)就走人。這種做法極大地?fù)p害了機(jī)關(guān)干部形象，損害了干群關(guān)系，無(wú)形中給同志們帶了不好的頭。

三、產(chǎn)生問題的根深刻剖析上述問題產(chǎn)生的根，主要還是在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)及自我約束上有差距和不足，具體有以下四個(gè)方面：(一)理想信念不堅(jiān)定，在“總開關(guān)”上出現(xiàn)了偏差�？傆X得在日常的工作中只要真抓、真干就能夠了，用不著總提理想信念問題。對(duì)主觀世界的改造有所放松，重經(jīng)濟(jì)工作、輕理論學(xué)習(xí)，自我凈化、自我完善、自我提高的自覺性不強(qiáng)，導(dǎo)致在世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”上出現(xiàn)了偏差，進(jìn)而在權(quán)力觀、政績(jī)觀和利益觀上出現(xiàn)了問題。因此，對(duì)形式、官僚的行為和做法不警醒，對(duì)享樂、奢靡之風(fēng)不抵制，出現(xiàn)了重面子、輕里子，重部署、輕落實(shí)的現(xiàn)象，出現(xiàn)了不怕群眾有意見、就怕領(lǐng)導(dǎo)看不見的心態(tài)，出現(xiàn)了貪圖享受的傾向。在一些小事小節(jié)上粗枝大葉、原則性不強(qiáng)，不能做到防微杜漸。(二)宗旨意識(shí)不牢固，公仆情懷有所淡化。從南片小鄉(xiāng)到北部重鎮(zhèn)，覺得自己手中權(quán)力大了，說話的力度更大。但怎樣運(yùn)用權(quán)力、行使權(quán)力確沒有做到過多的

思考，有些權(quán)力的運(yùn)用也沒有完全站在為促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展上。自負(fù)、自滿、自傲充斥著頭腦，驕氣、傲氣有所增長(zhǎng)，“譜”和“架子”有些大了，慢慢的養(yǎng)成了眼睛往上瞄、心思往上用的慣，對(duì)自己看的越來越重，對(duì)上級(jí)看的越來越重，想自己的事越來越多，還出現(xiàn)了研究上級(jí)意圖、揣摩領(lǐng)導(dǎo)想法的心理，跟群眾談心、溝通和交流自然也就少了。糾其根還是自己的宗旨意識(shí)樹立得不夠牢固，還沒有真正從深處搞明白“我是誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)”的問題，沒有像焦裕祿同志那樣心中時(shí)刻裝著全體人民，沒有完全把群眾的冷暖放在心上，缺乏全心全意為人民服務(wù)的高度職責(zé)感和使命感，踐行黨的群眾路線和根本宗旨缺乏自覺，拉開了與群眾的距離，脫離了群眾，“四風(fēng)”問題也在不知不覺中出現(xiàn)了。

(三)黨性修養(yǎng)有所放松，政績(jī)觀出現(xiàn)了錯(cuò)位。實(shí)事求是地講，多年來，受職業(yè)慣和工作經(jīng)歷的影響，不自覺地構(gòu)成了爭(zhēng)強(qiáng)好勝、心高氣傲的慣，工作上單純的愛看結(jié)果了，只重視排行了;時(shí)也愛講排場(chǎng)了，好面子了，在不經(jīng)意間沾染了“四風(fēng)”方面問題。尤其是擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)后，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己的要求放松了，思考個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，思考群眾利益和全局利益少了，致使工作不夠深入，滿足于完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題。名次排到前面了，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)了，心里就舒坦了，有了這種心理，“四風(fēng)”問題也就隨之而來了。

(四)自我要求有所放松，艱苦奮斗精神消減。時(shí)認(rèn)為自己在遵守紀(jì)律方面做得還不錯(cuò)，但是經(jīng)過對(duì)照黨紀(jì)、黨規(guī)深刻反思自己，仍然存在著紀(jì)律意識(shí)有所淡化、自我要求有所放松的現(xiàn)象。長(zhǎng)期以來，對(duì)一些約定俗成的做法默認(rèn)趨同，隨波逐流;對(duì)一些由來已久的陳規(guī)陋不抵制，而且還在必須程度上有所助長(zhǎng)。在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定時(shí)，不堅(jiān)定、不徹底而不自警，出現(xiàn)了理解禮品、超標(biāo)接待、高消費(fèi)等貪圖享受的傾向;有時(shí)看見同事或身邊的人存在這樣或那樣的問題，礙于情面，也沒有及時(shí)糾正和制止，助長(zhǎng)了歪風(fēng)邪氣。

四、今后努力方向和整改措施針對(duì)查擺出的問題和癥結(jié)，我將按照為民、務(wù)實(shí)、清廉和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，從嚴(yán)要求自己、規(guī)范自己，堅(jiān)持經(jīng)�！罢甄R子”，努力做到凈化自我、提高自我、完善自我。

(一)強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)“三觀”改造。一是強(qiáng)化政治紀(jì)律。堅(jiān)決與持續(xù)高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定要求，堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委各項(xiàng)決策部署，不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。每周要拿出半天的學(xué)習(xí)時(shí)間，系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小理論、“三個(gè)代表”重要、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神和一系列重要講話，著力在理解掌握精神實(shí)質(zhì)上下功夫，學(xué)習(xí)筆記要到達(dá)1萬(wàn)字以上。帶頭弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，虛心向書本學(xué)，掃除塵埃，向群眾學(xué)，提高解決復(fù)雜問題的潛力。三是加強(qiáng)黨性錘煉。堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，帶著感情去做群眾工作，主動(dòng)為群眾排憂解難，著力將黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心、外化于行。不斷豐富做好本職工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備。(二)以釘釘子的精神，徹底清除自身“四風(fēng)”問題。針對(duì)自身存在的作風(fēng)問題，我必須認(rèn)認(rèn)真真地進(jìn)行整改，一條一條地制定整改措施，一件一件地抓好整改落實(shí)，確保問題得到有效解決。一是圍繞解決好形式問題，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，在工作上不唯上、不唯虛，只唯實(shí)，堅(jiān)決遏制工作效能不高、重點(diǎn)工作落實(shí)不到位等現(xiàn)象發(fā)生。要著重加強(qiáng)基層軟弱渙散班子建設(shè)，對(duì)工作沒有實(shí)際招法、群眾反映問題強(qiáng)烈的個(gè)別主要領(lǐng)導(dǎo)，要該換的換，該采取組織手段處理的堅(jiān)決處理，重新煥發(fā)基層組織新活力。二是圍繞解決好官僚問題，牢固樹立宗旨意識(shí)，做事情多從群眾觀點(diǎn)出發(fā)，注意說話的態(tài)度和方式，耐心傾聽同志們的意見和推薦，切實(shí)樹立良好的民主作風(fēng)。要切實(shí)深入基層調(diào)研，每周至少要抽出一天時(shí)間深入到基層開展調(diào)查研究，切實(shí)了解和掌握群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。三是圍繞解決好享樂問題，牢固樹立艱苦奮斗意識(shí)，不追求生活享受，不攀比工作待遇，切實(shí)把中央和省市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的要求落到實(shí)處。

四是圍繞解決好奢靡之風(fēng)問題，認(rèn)真執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，從節(jié)約一分錢、一張紙、一度電做起，堅(jiān)決避免“車輪上的鋪張”、“舌尖上的浪費(fèi)”等現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)以講認(rèn)真的態(tài)度，抓好工作落實(shí)。一是牢固樹立務(wù)實(shí)精神。堅(jiān)決摒棄紙上談兵、只說不作的務(wù)虛做法，大力發(fā)揚(yáng)崇尚實(shí)干、注重落實(shí)的務(wù)實(shí)精神，真正使各項(xiàng)工作都能夠謀全做細(xì)、求精落實(shí)。二是認(rèn)真開展調(diào)查研究。定期深入基層開展調(diào)查研究，及時(shí)了解基層一線的新狀況、新問題，多獻(xiàn)為民之策，多行為民之舉，著力發(fā)揮好參謀助手作用，不斷在實(shí)踐中提高做好新形勢(shì)下群眾工作的本領(lǐng)。三是統(tǒng)籌做好鎮(zhèn)域工作。圍繞市委、市政府全力推進(jìn)“六化攻堅(jiān)”工作部署，進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，突出抓好產(chǎn)業(yè)培育，全力推進(jìn)重點(diǎn)民生工程，用心解決關(guān)系群眾切身利益問題，切實(shí)以各項(xiàng)工作成果檢驗(yàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成效。(四)以身作則，從嚴(yán)律己。一是自覺遵守《黨政干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，管住小事、守住小節(jié)、自我警醒，始終把自己置于組織和干部群眾的監(jiān)督之下，真正耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)。二是繼續(xù)以焦裕祿等先進(jìn)典型為榜樣，經(jīng)常反思自己律己、修身、用權(quán)是否嚴(yán)格，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人是否踏實(shí)，牢牢守住做人、做事、做官的底線，清正廉潔，服務(wù)群眾。三是嚴(yán)格要求個(gè)人言行，自覺凈化工作圈、生活圈和交友圈，不做違組織要求的事，不說違組織要求的話，堅(jiān)決抵制社會(huì)上的各種錯(cuò)誤、錯(cuò)誤言論和錯(cuò)誤行為，切實(shí)以良好的形象贏得組織和群眾的信任，在為黨的事業(yè)不懈奮斗中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。以上對(duì)照檢查，如有不全面、不深入、不細(xì)致的地方，懇請(qǐng)組織和同志們給予批評(píng)幫忙。個(gè)人對(duì)照檢查材料自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，本人嚴(yán)格按照院黨委的要求，在

踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。在

虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)取;“群眾利益高于一切”的有所淡化，愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神有所弱化。有時(shí)工作多干一點(diǎn)覺得很辛苦，待遇稍差一點(diǎn)覺得不知足，有時(shí)加班加點(diǎn)、放下節(jié)假日時(shí)心里不高興。

4、奢靡之風(fēng)方面的問題及表現(xiàn)�！皻v覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢”。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展、生活水的提高，樹立以艱苦奮斗，勤儉樸素為榮，以貪圖享樂、奢靡揮霍為恥的還不牢固。下基層調(diào)研、外地出差時(shí)更多思考和講究車況的好壞，住所的檔次、餐飲的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒飯的精打細(xì)算，節(jié)約一切能夠節(jié)約的開支漸漸淡化。熱衷于個(gè)人舒服享受。

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題及表現(xiàn)。時(shí)本人認(rèn)為，黨風(fēng)廉政建設(shè)主要是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的事，過去在基層當(dāng)“一把手”時(shí)，能夠處處嚴(yán)格要求自己，但工作變動(dòng)以后，覺得與自己關(guān)系不大，沒深刻認(rèn)識(shí)到，任何腐化、腐敗行為都有一個(gè)演變的過程，都是從不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不注重改造開始的，稍有不慎，就可能被腐蝕，就會(huì)犯錯(cuò)誤、栽跟頭。就應(yīng)時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，持之以恒地堅(jiān)守“干干凈凈踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白堂堂正正做人”的原則。

二、問題產(chǎn)生的原因分析^p上述五個(gè)方面查擺的突出問題，關(guān)乎個(gè)人、工作、生活、作風(fēng)，更關(guān)乎理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律，如果不深挖問題產(chǎn)生的原因，不準(zhǔn)確分析^p問題產(chǎn)生的緣由，所查擺的問題就只是紙上談兵，成了假大空。為確保教育實(shí)踐活動(dòng)不虛、不空、不偏、不走過程，從根上深挖，主要有以下幾個(gè)方面原因。一是由于整天忙于事務(wù)，工學(xué)矛盾處理的不好，學(xué)習(xí)抓的不夠緊，個(gè)性是對(duì)*社會(huì)理論體系、系列講話精神系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠、深入思考不夠，指導(dǎo)推動(dòng)工作不夠，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)、運(yùn)用馬克思立場(chǎng)觀點(diǎn)方法改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀不夠，集中學(xué)習(xí)與個(gè)人工作學(xué)習(xí)作風(fēng)結(jié)合的不緊密，對(duì)“四風(fēng)”、“兩問題”的嚴(yán)重性、危害性認(rèn)識(shí)不足，意識(shí)形態(tài)工作和新聞出版工作的自覺性和堅(jiān)定性不夠。二是“公仆”意識(shí)有所淡薄，自命不凡，不珍惜向群眾學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，對(duì)走向基層一線，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、認(rèn)親人工作不扎實(shí)、不深入;對(duì)真

心拜群眾為師，虛心向群中學(xué)習(xí)，帶著調(diào)研課題，問計(jì)于民，全面掌握社情民意方面不夠扎實(shí)、不夠深入，“為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)，我是誰(shuí)”的問題還沒有從根本上解決好。

三是存在黨性修養(yǎng)問題，沒有隨著工齡和年齡的增長(zhǎng)而不斷加強(qiáng)的現(xiàn)象，缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風(fēng)邪氣面前，不敢直接亮劍。在點(diǎn)滴成績(jī)面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。

四是如何堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”這一課題沒有完全入腦入心、付諸于行動(dòng)。對(duì)克己奉公，勤政廉政，持續(xù)昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)沒有完全激發(fā)。工作上有時(shí)拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力;學(xué)習(xí)上，滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī)，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力。

五是艱苦奮斗精神不夠強(qiáng)，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松。對(duì)自己要求還不夠嚴(yán)，在發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在抵制奢靡之風(fēng)、享樂方面有所放松。六是對(duì)正確的地位觀、權(quán)力觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀缺乏全面的了解和準(zhǔn)確的把握，對(duì)廉潔自律、廉潔從政準(zhǔn)則，自重自省自警自勵(lì)，守好底線方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在個(gè)別小問題上有所忽視和放松，表此刻工作方面不夠深入細(xì)致，嚴(yán)格遵循按制度、按原則、按程序辦事還不夠，在把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，虛心理解群眾的批評(píng)和推薦方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、整改方向及主要措施本人對(duì)存在的“四風(fēng)”問題、清正廉潔問題，堅(jiān)持從此刻做起，改作風(fēng)、除毛病、正品行、樹新風(fēng)，以過硬的作風(fēng)和堅(jiān)強(qiáng)的黨性，持續(xù)黨的先進(jìn)性和純潔性，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。(一)切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉，深入持久學(xué)*一系列講話精神，切實(shí)用重要講話精神武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐推動(dòng)工作;始終堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定對(duì)馬克思的理想信念和對(duì)社會(huì)、共產(chǎn)的理想信念，堅(jiān)定對(duì)*社會(huì)道路自信、理論自信、制度自信;在重要原則問題上，始終做到旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。

(二)牢固樹立為民宗旨意識(shí)。更加自覺地增強(qiáng)群眾觀念、執(zhí)行好群眾路線，自覺落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉要求，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，要做到心里裝著群眾、感情貼群眾、行動(dòng)走進(jìn)群眾;努力想問題、做決策、抓工作、不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。始終把群眾呼聲作為

想上筑起抵御腐朽侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的職責(zé)感和緊迫感。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗(yàn)，始終持續(xù)共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、敢于擔(dān)當(dāng)、能干成事、清正廉潔”。

以上存在的問題，原因剖析和整改措施，還不夠深入，今后的生活、工作中，我要向古人學(xué)習(xí)，“日三省乎己”，虛心對(duì)待他人的意見和推薦，對(duì)于自身存在的問題，作出深入查擺和剖析，進(jìn)一步完善整改措施，力爭(zhēng)上有新的境界，工作上有新的起色，作風(fēng)上有大的轉(zhuǎn)變，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

篇三：支部黨務(wù)對(duì)照檢查材料

工作剖析材料及整改措施（共7篇）

工作剖析材料及整改措施（共7篇）

處，存在走過場(chǎng)的現(xiàn)象。工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，改革創(chuàng)新意識(shí)較為淡薄。二是對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)經(jīng)常是照搬照套，原樣傳達(dá)，充當(dāng)傳聲筒，一些上級(jí)的指示精神沒有很好地學(xué)_領(lǐng)會(huì)，對(duì)工作中的一些方式、方法也是沒有很好加以探討研究，有效的活動(dòng)開展的1頁(yè)-下載文檔就上麥檔網(wǎng)文庫(kù)少、抓督促落實(shí)少，工作浮于表面。三是對(duì)支部委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子指導(dǎo)作用不夠強(qiáng)，責(zé)任分工不清晰，存在流于形式等現(xiàn)象。

（三）黨群支部標(biāo)桿、模范帶頭作用不明顯主要表現(xiàn)在黨群支部作為黨政機(jī)關(guān)的重要支部，雖然在各項(xiàng)工作中起到一定的核心作用，能很好地完成好上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，起到了一定的模范帶頭作用，但是在一些工作任務(wù)的部署上還是安排的不夠合理，對(duì)支部的建設(shè)沒有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，對(duì)黨員狀況分析的工作做的不夠細(xì)致，不能積極發(fā)揮黨支部的先鋒模范堡壘作用，對(duì)既定的目標(biāo)還存在一定的距離。

（四）黨建工作和行政事務(wù)存在"兩張皮"主要表現(xiàn)在一是只抓業(yè)務(wù)工作，由于黨委各部門工作量大、任務(wù)多，工作繁忙，集中學(xué)_的時(shí)間少，對(duì)黨支部工作抓的不夠緊密，工作重心往往都放在業(yè)務(wù)工作上。二存在細(xì)想上麻痹大意，重視度不夠。三是抓黨建工作積極性和熱情度不高。四是黨建工作和業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密，不能有效的把黨建工作和業(yè)務(wù)工作很好的結(jié)合在一起，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和能動(dòng)意識(shí)。

（五）組織制度落實(shí)不夠，組織生活、學(xué)_次數(shù)開展的少主要表現(xiàn)在時(shí)落實(shí)組織生活制度時(shí)，存在個(gè)別黨員經(jīng)常不到位的現(xiàn)象。不能夠充分認(rèn)識(shí)到組織制度對(duì)支部建設(shè)的重要性。雖然有開展組織生活，但是開展的不夠及時(shí)不夠認(rèn)真，學(xué)_次數(shù)少，缺乏制度化程序化的管理辦法。

（六）創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，支部工作滿足于現(xiàn)狀的比較嚴(yán)重2頁(yè)-下載文檔就上麥檔網(wǎng)文庫(kù)主要表現(xiàn)在干工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不高，等靠現(xiàn)象比較重。強(qiáng)調(diào)客觀原因多，找主觀因素少，干起工作來沒有自己的，認(rèn)識(shí)上存在偏差。

（七）黨支部與群眾交流少，工作不到位主要表現(xiàn)在支部每個(gè)成員的和想法很難與支部溝通，雖然支部也做工作，但是不深入，不到位。不能夠放下架子，深入到群眾當(dāng)中去，而是停留在表面上，造成一些黨員工作積極性不高，對(duì)支部工作不重視、甚至失去信心等現(xiàn)象。

（八）支部"領(lǐng)導(dǎo)班子"統(tǒng)籌能力差，干工作隨意性大。主要表現(xiàn)在一是時(shí)安排工作，不能夠按照計(jì)劃抓落實(shí)，而是想到什么干什么，沒有很好地調(diào)節(jié)工作與學(xué)_的矛盾。二是對(duì)黨員干部管理落實(shí)不到位，好人主義比較嚴(yán)重，不能夠很好地發(fā)揮黨管干部的作用，時(shí)對(duì)干部管理有一種不會(huì)管、不敢管、怕管不好的現(xiàn)象。（九）黨務(wù)公開欠缺，入黨程序不夠規(guī)范主要表現(xiàn)在沒有及時(shí)制定支部黨務(wù)公開方案，對(duì)必要性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、關(guān)聯(lián)

性、時(shí)效性等方面黨務(wù)工作沒有及時(shí)審核，予以公開，缺乏實(shí)效性和主動(dòng)性，使黨務(wù)工作彰顯被動(dòng)。

黨員的入黨程序存在管理不夠規(guī)范，程序不夠嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度不夠堅(jiān)定，認(rèn)識(shí)不夠準(zhǔn)確，重視程度不夠等現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因（一）理論知識(shí)學(xué)_不深，認(rèn)識(shí)不到位3頁(yè)-下載文檔就上麥檔網(wǎng)文庫(kù)對(duì)***和黨的__大精神學(xué)_不透，特別是對(duì)***的有關(guān)篇章學(xué)_、理解不夠，只停留于表面，沒有很好貫徹文件精神，黨支部班子對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)_的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作作用的多，強(qiáng)調(diào)理論學(xué)_的少，沒有危機(jī)感。

（二）開展活動(dòng)不經(jīng)常，作用發(fā)揮不充分由于黨組織活動(dòng)開展的少，活動(dòng)抓得不緊、不實(shí)，與實(shí)際工作聯(lián)系不緊密，為民服務(wù)主題不突出。支部的"三會(huì)一課"、民主評(píng)議黨員、發(fā)展黨員等活動(dòng)開展時(shí)有時(shí)無(wú)，活動(dòng)開展的只注重形式內(nèi)容，活動(dòng)效果開展的不夠好。在推進(jìn)""制度化常態(tài)化學(xué)_過程中，雖然取得了一定效果，但在發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用方面仍有一定差距。當(dāng)前，部分黨員紀(jì)律觀念、大局意識(shí)比較淡薄，支部戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)，黨員發(fā)揮作用有限。

（三）黨員結(jié)構(gòu)不合理，發(fā)展后勁不持久黨群支部由于老黨員數(shù)量多，所站占比例較高，入黨積極分子較少，黨員新生后備力量有限，新鮮血液少，影響了支部的活力和生命力。再由于黨群各部門工作量大，人員少任務(wù)重，尤其是黨員幾乎都是各個(gè)部

門的主力干將，因此支部組織員存在專職不專用，多是兼職，除了要抓黨務(wù)工作外，更多的精力還需放在自己4頁(yè)-下載文檔就上麥檔網(wǎng)文庫(kù)部門分管工作上，分散了組織員的有效精力，一定程度上影響了支部組織建設(shè)的開展。

（四）責(zé)任意識(shí)不到位，工作運(yùn)行不夠順由于黨支部委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)幾乎都身兼數(shù)職，存在崗位職責(zé)不清、任務(wù)分工不明，抓不住黨建工作重點(diǎn)。支部班子發(fā)揮作用少，責(zé)任意識(shí)差，民主集中制貫徹執(zhí)行不自覺，遇事互相推諉，嚴(yán)重影響了黨建工作的順利運(yùn)行。

篇四：支部黨務(wù)對(duì)照檢查材料

黨員干部巡視整改對(duì)照檢查材料

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)關(guān)于巡視工作的重要講話精神,進(jìn)一步提高對(duì)巡視整改的認(rèn)識(shí)。以下是小編小編搜集的黨員干部巡視整改對(duì)照檢查材料,歡迎瀏覽。

黨員干部巡視整改對(duì)照檢查材料一按照此次專題民主生活會(huì)要求,商丘中支黨委緊扣“加強(qiáng)黨的建設(shè),嚴(yán)守黨的紀(jì)律,從嚴(yán)管黨治黨”主題,聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話,對(duì)黨委班子存在的全面從嚴(yán)治黨方面的突出問題進(jìn)行了深入查擺,深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因,明確了今后的努力方向和整改措施�，F(xiàn)將黨委班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:

一、存在的主要問題

商丘中支黨委班子自始以問題為導(dǎo)向,先后通過群眾提、自己找、集體議等形式,并結(jié)合分行巡視、上級(jí)行檢查等情況,深入查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子在全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題。具體如下:

加強(qiáng)黨的建設(shè)方面

1.黨建基礎(chǔ)工作有短板。年來,黨委班子雖然層層建立了黨建工作責(zé)任制,看起來黨在管黨治黨,但在一些環(huán)節(jié)上落實(shí)得還不夠好、不夠?qū)?沒有管到位上、嚴(yán)到份上。如,此次征求意見,有同志提出要加強(qiáng)黨支部建設(shè),強(qiáng)化對(duì)各部門黨建工作的監(jiān)督檢查力度。這表明,班子成員對(duì)各支部黨

建工作督促、指導(dǎo)力度不夠,檢查業(yè)務(wù)工作多、檢查黨建工作少,落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任不夠細(xì)致,層層傳導(dǎo)壓力不到位。

2.會(huì)議制度落實(shí)有偏差。主要表現(xiàn)在:片面認(rèn)為黨委會(huì)就是用來“抓中心議大事”的,對(duì)工作中的一些“小事”和具體事務(wù)可以通過行長(zhǎng)辦公室部署落實(shí),對(duì)預(yù)算分配方案、班子成員分工、先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者等事項(xiàng)未在黨委會(huì)集體研究。分行巡視明確指出了該問題。表明黨委班子對(duì)會(huì)議制度學(xué)習(xí)不到位,掌握了解的不透徹。

3.理論指導(dǎo)實(shí)踐有差距。表現(xiàn)在中心組學(xué)習(xí)上,班子成員參加集體學(xué)習(xí)的時(shí)間多,坐下來共同討論、研究的時(shí)候少,研討報(bào)告的深度不夠,與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的不夠緊密,調(diào)查研究報(bào)告被上級(jí)行黨委批示的不多。此次征求意見,有同志提出了這一點(diǎn),班子成員也都意識(shí)到了。這表明,黨委班子在學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上還有待加強(qiáng),學(xué)習(xí)成效還需要深化。

4.黨建工作合力有不足。年來,雖然黨委班子一直堅(jiān)持黨建工作與中心工作同謀劃、同考核、同部署,但在落實(shí)過程中,仍然存在黨建與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)、分工不夠明確、協(xié)作不夠通暢等問題,影響了黨建工作齊抓共管格局的形成。征求意見時(shí),有同志提出了這一點(diǎn)。表明黨委班子在堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng),一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看,層層壓實(shí)黨建責(zé)任方面還需要加強(qiáng)。

5.干部隊(duì)伍建設(shè)有欠缺。主要表現(xiàn)在:對(duì)個(gè)別部門負(fù)責(zé)人及部分重要崗位人員長(zhǎng)期未交流、長(zhǎng)期借調(diào)縣支行人員等問題,黨委班子雖然意識(shí)到了,但沒有下大力氣及時(shí)予以解決,一定程度上影響了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。這個(gè)問題,分行巡視時(shí)明確指了出來。這表明黨委班子在崗位人員管理和干部隊(duì)伍建設(shè)上還有待加強(qiáng)。在交流談心時(shí),職工對(duì)強(qiáng)化崗位交流、幫助全面發(fā)展等都有所反映。

嚴(yán)守黨的紀(jì)律方面

6.紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格。年來,黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權(quán)、規(guī)范費(fèi)用支出的各項(xiàng)制度,并分別于2014和2015年開展了“學(xué)習(xí)新規(guī)落實(shí)新規(guī)”和“守紀(jì)律講規(guī)矩”大討論活動(dòng)。但在實(shí)際工作中,仍然存在紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象。比如,去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的2014年在會(huì)議費(fèi)中列支招待費(fèi)問題、2015年1-6月無(wú)公函接待問題。雖然此后該類問題被杜絕,但也表明黨委班子對(duì)新常態(tài)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)慢了半拍。

7.崗位風(fēng)險(xiǎn)防控存在漏洞。主要表現(xiàn)在黨委班子對(duì)制度執(zhí)行情況的管理監(jiān)督還不夠到位,僅僅抓在了“嚴(yán)”的面,還沒有抓到“細(xì)”的點(diǎn)。比如,去年分行巡視,暴漏出財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不到位、存在風(fēng)險(xiǎn)隱患問題。又如,分行巡視發(fā)現(xiàn)的個(gè)別時(shí)間貨幣發(fā)行管理未按制度操作問題。表明黨委班子在抓管理和監(jiān)督上還有缺位,這一點(diǎn),班子成員都有深刻認(rèn)

識(shí)。

從嚴(yán)管黨治黨方面

8.黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不夠突出。年來,雖然班子成員對(duì)“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”都有深刻的認(rèn)識(shí),但實(shí)際工作中,仍然存在黨建工作和業(yè)務(wù)工作不衡的問題,個(gè)別黨委成員認(rèn)為一天忘了從嚴(yán)治黨,不會(huì)出什么問題,而具體業(yè)務(wù)一天不做,就可能立馬出問題,認(rèn)為管黨治黨非常重要卻未必特別緊急,在業(yè)務(wù)上花的精力多,黨建上花的精力少。這表明,黨委班子落實(shí)黨建工作統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的本領(lǐng)還有待提升。征求意見時(shí),干部職工對(duì)此也有所反映。

9.黨員教育管理不夠細(xì)致。主要表現(xiàn)在黨委班子雖然能夠通過行長(zhǎng)接待日、行長(zhǎng)信箱等聽取職工意見建議,堅(jiān)持帶頭上黨課,開展黨員干部在企業(yè)兼職、職工參與非法集資排查等,但經(jīng)常走出去,面對(duì)面、一對(duì)一交流狀況的時(shí)候少,對(duì)職工想什么、關(guān)心什么了解掌握不透,對(duì)職工存在的問題和消極情緒缺乏引導(dǎo)教育。去年,轄區(qū)出現(xiàn)了退休人員工資被法院強(qiáng)制執(zhí)行、縣支行人員涉嫌違法被公安拘留等問題。今年,巡視整改過程中又發(fā)現(xiàn)了漏繳黨費(fèi)問題。表明黨委班子在黨員教育管理方面存在不經(jīng)常、不到位,沉不到底、生不了根的問題。

10.依法行政意識(shí)不夠牢固。去年,黨委班子在轄區(qū)開展了“法治央行建設(shè)年”活動(dòng),也組織舉辦了幾期依法行政

專題培訓(xùn)班,但在實(shí)際工作過程中,有時(shí)還不能把依法行政各項(xiàng)要求落實(shí)到每一項(xiàng)工作。比如,去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的行政處罰偏松、應(yīng)檢查未檢查、檢查程序不規(guī)范等問題。說明班子在抓依法行政、依法治行方面還停留在強(qiáng)調(diào)部署上,檢查落實(shí)力度還有待加強(qiáng)。

11.內(nèi)部監(jiān)督制約不夠到位。去年,鄭州中支對(duì)商丘中支進(jìn)行“兩個(gè)加強(qiáng)、兩個(gè)遏制”專項(xiàng)檢查,發(fā)現(xiàn)了“異常報(bào)賬現(xiàn)象”,目前,該問題正在調(diào)查處理。分行巡視也指出了該問題。表明黨委班子在財(cái)務(wù)管理上還存在薄弱環(huán)節(jié),內(nèi)部控制還存在漏洞,黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還不夠到位。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

商丘中支黨委領(lǐng)導(dǎo)班子之所以存在上述這些全面從嚴(yán)管黨治黨方面的問題,具體分析主要有以下四個(gè)方面的原因。

理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性不足致使理想信念不夠堅(jiān)定。商丘中支班子都是受黨培養(yǎng)了幾十年,在人民銀行工作鍛煉了幾十年的干部。經(jīng)過去年群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的洗禮,大家都在理想信念的認(rèn)識(shí)和樹立上有了質(zhì)的飛躍。但由于事務(wù)性工作較多,能深入持久的加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)仍舊不夠,特別對(duì)馬克思主義、毛澤東和**理論體系的原著精研細(xì)讀的較少,對(duì)*系列講話

與黨史國(guó)史關(guān)聯(lián)起來系統(tǒng)學(xué)的較少,導(dǎo)致境界跟不上,理論指導(dǎo)工作的實(shí)效不強(qiáng)。對(duì)于怎樣用黨建統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)性的研究。特別對(duì)總分行政策要求的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化還不夠精準(zhǔn),推動(dòng)工作與全面從嚴(yán)管黨治黨的站位高度還有一定差距。

世界觀持續(xù)性改造不及時(shí)致使黨性修養(yǎng)松懈。對(duì)照正反典型分析,中支黨委班子的黨性修養(yǎng)還未做到持續(xù)鍛煉。在權(quán)力觀上沒有堅(jiān)持辯證地認(rèn)識(shí)規(guī)律,黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不突出、紀(jì)律規(guī)矩落實(shí)不徹底,其根源就是沒有從發(fā)展的角度審視差異、看待問題、解決矛盾,產(chǎn)生了主觀性的權(quán)力觀。在地位觀上沒有正確處理局部與整體的關(guān)系、公與私的關(guān)系,識(shí)大體、顧大局、權(quán)為民所用的意識(shí)樹不牢固,崗位風(fēng)險(xiǎn)有漏洞、黨員教育管理不細(xì)致等問題的產(chǎn)生,根本原因在于一切服務(wù)于群眾的地位觀樹的不夠牢。在利益觀上沒有對(duì)照理想信念、黨章黨紀(jì)、先輩先進(jìn)形成價(jià)值取向,沒有真正堅(jiān)持個(gè)人利益服從整體利益、眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、短期利益服從長(zhǎng)期利益的原則,這是產(chǎn)生放松自我修養(yǎng)的根源。

自覺管束不嚴(yán)致使紀(jì)律意識(shí)弱化。班子成員都是受黨教育了幾十年,總認(rèn)為不用提醒也出不了問題,放松了紀(jì)律的自覺管束。面對(duì)社會(huì)上的一些不良風(fēng)氣雖能經(jīng)得住誘惑,但沒有真正旗幟鮮明地反對(duì)。恰恰說明班子成員的麻痹意識(shí)增多了,自覺意識(shí)放松了,使紀(jì)律規(guī)矩沒有真正發(fā)揮作用。長(zhǎng)

期以往,就會(huì)置黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律于不顧、視黨章、廉政準(zhǔn)則為擺設(shè),就會(huì)害了班子,更帶壞了隊(duì)伍。

開拓創(chuàng)新不足致使黨建統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的能力不強(qiáng)。黨的十八大以來,對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)提出了許多新、新論斷、新要求,深刻回答了在新的歷史條件下加強(qiáng)黨的建設(shè)的一系列重大理論和實(shí)踐問題,貫穿其中的一個(gè)核心就是黨要管黨、從嚴(yán)治黨。班子成員雖然對(duì)黨建工作的極端重要性、從嚴(yán)管理黨員干部、落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任等都有明白清醒的認(rèn)識(shí),但在思維上還慣于“不出事”就行,存在求穩(wěn)怕亂、精神懈怠、怕冒風(fēng)險(xiǎn)的。對(duì)一些新決策、新要求,慣于等待上級(jí)指示,等待紅頭文件。說明班子成員的開拓進(jìn)取意識(shí)有所弱化,制約了黨建工作能力的提升。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

針對(duì)查擺出的問題及產(chǎn)生的原因,商丘中支黨委領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾個(gè)方面抓好整改。

堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)看齊意識(shí)

1.堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。把學(xué)習(xí)真正擺到重要位置,進(jìn)一步堅(jiān)持和完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)的管理,保證黨委班子每季度集體學(xué)習(xí)研討不少于1次,個(gè)人自學(xué)每月不少于1次,每人每年撰寫的調(diào)研報(bào)告不少于1篇。結(jié)合工作實(shí)際,制訂中心組長(zhǎng)期性學(xué)習(xí)計(jì)劃和階段性學(xué)習(xí)計(jì)劃,班子成員結(jié)合本人工作情況,制訂本人自學(xué)計(jì)劃,閱讀

規(guī)定的書目,做好學(xué)習(xí)心得筆記。建立健全考勤、報(bào)告、學(xué)習(xí)情況通報(bào)、學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化等制度,保證學(xué)習(xí)效果。

2.認(rèn)真鉆研理論。認(rèn)真鉆研馬克思主義、**理論體系、*核心價(jià)值體系、系列講話等理論,促進(jìn)解放和觀念更新;通過學(xué)習(xí),全面理解黨的基本路線和方針政策,增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力,堅(jiān)定馬克思主義、*的理想和信念,更加自覺地在上、政治上、行動(dòng)上與保持高度一致。

3.改進(jìn)調(diào)查研究。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研工作機(jī)制,圍繞事關(guān)基層人民銀行事業(yè)發(fā)展的重大問題和關(guān)系人民群眾切身利益的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題確定調(diào)研主題,改進(jìn)調(diào)研方式,拓寬調(diào)研渠道,保證調(diào)研實(shí)效,班子成員每年下基層、下企業(yè)調(diào)研次數(shù)不少于6次,每年至少親自撰寫1篇與分管業(yè)務(wù)相關(guān)的有深度的調(diào)研報(bào)告或理論,為上級(jí)行和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

落實(shí)主體責(zé)任,層層傳導(dǎo)壓力

4.明確黨建工作思路。堅(jiān)持“抓基層夯基礎(chǔ)、抓規(guī)范促提高、抓創(chuàng)新求突破、抓典型帶整體”的思路,著力在構(gòu)建黨建責(zé)任落實(shí)、黨員干部激勵(lì)保障、黨建協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制上下功夫,并著力抓好黨委成員的黨建分工責(zé)任、黨支部書記直接責(zé)任的監(jiān)督檢查。

5.傳導(dǎo)壓力強(qiáng)化落實(shí)。修訂完善中支機(jī)關(guān)和縣支行領(lǐng)導(dǎo)

班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)辦法,班子成員每年講黨課不少于2次,對(duì)點(diǎn)幫扶不少于4次,各分管領(lǐng)導(dǎo)抓服務(wù)型黨組織的工作不少于1個(gè)。

加強(qiáng)民主管理,加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

6.落實(shí)聯(lián)系群眾制度。堅(jiān)持并完善行長(zhǎng)信箱、行長(zhǎng)接待日等聯(lián)系群眾制度,在堅(jiān)持“開門接訪”的同時(shí),建立健全班子成員“出門走訪”制度,多方了解干部職工的實(shí)際和工作生活需求。不斷深化黨務(wù)、行務(wù)、政務(wù)公開,不斷創(chuàng)新公開方式,暢通公開渠道,豐富公開內(nèi)容,切實(shí)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)。

7.建立長(zhǎng)效機(jī)制。建立完善《領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話制度》,班子成員制定年度談心談話計(jì)劃,主動(dòng)與縣支行、部門負(fù)責(zé)人和普通員工一對(duì)一、面對(duì)面溝通,幫助解決實(shí)際困難。每年班子成員與聯(lián)系行、分管科室干部職工的交流面要達(dá)到100%。

8.提高民主決策水。建立重要工作部署事前調(diào)研論證制度,廣泛聽取各方面意見,集思廣益,充分論證,力求形成的決策充分反映群眾需求,力求群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題快辦、辦好。

強(qiáng)化落實(shí)責(zé)任,打造良好生態(tài)

9.堅(jiān)持以上率下。班子成員帶頭落實(shí)重大決策部署,做到一抓到底、抓出成效。敢于承擔(dān)責(zé)任,堅(jiān)持不懈地抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)、抓工作的薄弱點(diǎn),特別是對(duì)上級(jí)行部署的重要任務(wù),親自督辦,跟蹤落實(shí),確保有布置、有檢查、有落實(shí)、有結(jié)果。

10.加強(qiáng)干部培養(yǎng)。健全完善干部輪崗工作制度,靈活采用外派交流、掛職鍛煉、內(nèi)部輪換等不同方式,有針對(duì)性地推行干部交流工作。對(duì)長(zhǎng)期在一個(gè)崗位工作的干部予以交流。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷改進(jìn)完善干部選拔方式方法。

11.完善責(zé)任追究制度。加大問責(zé)力度,對(duì)干部有錯(cuò)要問責(zé),無(wú)為也要問責(zé)。要把問責(zé)制貫穿到履責(zé)的全過程,事前問責(zé)進(jìn)行提醒,事中問責(zé)進(jìn)行督促,事后問責(zé)進(jìn)行誡勉。

加強(qiáng)自身建設(shè),做到持之以恒

12.扎實(shí)推進(jìn)整改落實(shí)工作。深化巡視整改,班子成員要身體力行,堅(jiān)持“一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干”,對(duì)班子共同存在的問題主動(dòng)認(rèn)領(lǐng),一件一件整改、完成一件銷號(hào)一件,并及時(shí)向職工公開。

14.加強(qiáng)班子廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,把頂風(fēng)違紀(jì)列為紀(jì)律審查重點(diǎn),完善制度體系和追究體系建設(shè),切實(shí)做到用制度管人、管事、管廉政。認(rèn)真落實(shí)好“一崗雙責(zé)”

的要求,既要抓好分管的業(yè)務(wù),又要抓好分管單位和部門的廉政建設(shè)。

15.嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩。班子成員要身體力行,帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)矩,始終保持求真務(wù)實(shí)、清正廉潔。認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),引領(lǐng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部在上、政治上、行動(dòng)上,堅(jiān)決貫徹中央、總分行黨委各項(xiàng)決策部署,保證政令暢通、令行禁止,在重大原則問題上做到頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。

黨員干部巡視整改對(duì)照檢查材料二上周以來,十三屆省委首輪巡視反饋情況陸續(xù)公布。本輪巡視進(jìn)駐14個(gè)縣、2個(gè)省級(jí)機(jī)關(guān)部門和2個(gè)省屬企業(yè),截至25日,已公布6家單位的巡視反饋情況,分別是省環(huán)保廳、徐礦集團(tuán)、泰州市海陵區(qū)、儀征市、沭陽(yáng)縣、海門市。

從反饋情況看,各巡視組堅(jiān)定不移深化政治巡視,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,突出“關(guān)鍵少數(shù)”,深入揭示被巡視單位黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨等方面突出問題,充分發(fā)揮政治“顯微鏡”“探照燈”作用。

貫徹重大決策部署不力

“四個(gè)意識(shí)”不夠強(qiáng)、黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分,是被巡視單位普遍存在的問題,集中表現(xiàn)為貫徹重大決策部署不力、政績(jī)觀偏差。

巡視發(fā)現(xiàn),省環(huán)保廳貫徹落實(shí)中央和省委環(huán)境保護(hù)重大

決策部署不夠到位,解決群眾反映強(qiáng)烈的突出環(huán)境問題力度不大,對(duì)環(huán)保領(lǐng)域出現(xiàn)的重大問題勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為不夠。徐礦集團(tuán)有的班子成員不守政治規(guī)矩,落實(shí)上級(jí)決策部署有偏差,上一輪巡視整改不堅(jiān)決。

縣是首輪巡視的重點(diǎn),泰州市海陵區(qū)、儀征市、沭陽(yáng)縣對(duì)中央和省委重大決策部署學(xué)習(xí)不深入、貫徹落實(shí)不堅(jiān)決。其中,儀征市執(zhí)行上級(jí)決策部署搞變通、打折扣,對(duì)一些重大民生關(guān)切、群眾反映強(qiáng)烈的問題回應(yīng)不及時(shí),對(duì)一些重大風(fēng)險(xiǎn)隱患重視不夠。

在轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵階段,樹立科學(xué)的政績(jī)觀至關(guān)重要。巡視發(fā)現(xiàn),儀征市、海門市政績(jī)觀、發(fā)展觀有偏差。其中,儀征市貫徹綠色發(fā)展理念不到位,生態(tài)環(huán)境問題較突出,產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)不夠協(xié)調(diào)。海門市可持續(xù)發(fā)展能力不足,違規(guī)舉債規(guī)模較大,執(zhí)行土地保護(hù)政策不到位,違法用地和違法建設(shè)問題突出,多項(xiàng)民生實(shí)事工程進(jìn)程不快。

出現(xiàn)這些問題,與民主決策、科學(xué)決策不夠完善直接相關(guān)。省環(huán)保廳黨組會(huì)和廳務(wù)會(huì)、廳長(zhǎng)辦公會(huì)權(quán)責(zé)邊界不清,影響科學(xué)民主決策。徐礦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力不強(qiáng),“三重一大”制度執(zhí)行不力,造成國(guó)有資產(chǎn)投資損失巨大。儀征市研究“三重一大”事項(xiàng)、議事決策,有時(shí)醞釀溝通不夠充分、討論不夠深入,有的黨組織不按議事規(guī)則研究,有的未制訂議事規(guī)則。沭陽(yáng)縣政治生態(tài)修復(fù)緩慢,民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)

格,重大事項(xiàng)決策不規(guī)范。

“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位

推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨,既需要黨委履行好主體責(zé)任,也需要紀(jì)委履行好監(jiān)督責(zé)任。

省環(huán)保廳黨組對(duì)全系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控謀劃欠缺、作為不夠,違紀(jì)違法案件易發(fā)多發(fā),對(duì)檢察、監(jiān)察、審計(jì)等指出的問題重視不夠、整改不力,環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法、環(huán)評(píng)、固廢處置等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在廉政風(fēng)險(xiǎn),對(duì)直屬事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)監(jiān)管不嚴(yán),“紅頂中介”現(xiàn)象依然存在。

徐礦集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重部署、輕落實(shí),工程項(xiàng)目建設(shè)問題突出,資金資產(chǎn)管理漏洞多,違紀(jì)違規(guī)問題多發(fā)頻發(fā)。

泰州市海陵區(qū)有的單位黨委主體責(zé)任落實(shí)不力,對(duì)非法集資問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、監(jiān)管不力,有的黨員干部甚至參與其中,部分領(lǐng)域一而再、再而三地發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問題。

按照“打鐵還需自身硬”要求,本輪巡視特別關(guān)注紀(jì)委履責(zé)情況。巡視發(fā)現(xiàn),駐省環(huán)保廳紀(jì)檢組“三轉(zhuǎn)”不徹底,發(fā)揮“探頭”作用不夠充分;泰州市海陵區(qū)紀(jì)檢部門“三轉(zhuǎn)”不深入,運(yùn)用“四種形態(tài)”抓早抓小、動(dòng)輒則咎不夠;儀征市紀(jì)檢機(jī)關(guān)監(jiān)督責(zé)任虛化弱化,對(duì)一些違紀(jì)違規(guī)問題處理失之于寬松軟,“一案雙查”落實(shí)不到位。

“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位,導(dǎo)致一些問題多發(fā)易發(fā),特

別是“四風(fēng)”問題禁而未絕。巡視發(fā)現(xiàn),有的單位巧立名目發(fā)放獎(jiǎng)金福利,小部門、冷衙門“蟻穴式”腐敗問題突出。有的單位違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金津補(bǔ)貼,“三公經(jīng)費(fèi)”、招商費(fèi)用使用控制不規(guī)范,公車使用管理不嚴(yán)、辦公用房清理不到位。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位擅自設(shè)立獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼項(xiàng)目,部分領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在基層單位領(lǐng)取獎(jiǎng)金,招商引資工作急功利,存在資金風(fēng)險(xiǎn)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

黨組織建設(shè)需要加強(qiáng)

與其他被巡視單位不同,海門市是“回頭看”。2015年10月,省委巡視組向海門市反饋巡視意見18項(xiàng)。經(jīng)省委巡視組逐項(xiàng)檢查,到本輪巡視時(shí),已整改到位4項(xiàng),基本完成7項(xiàng),制定長(zhǎng)期整改措施4項(xiàng),未整改到位3項(xiàng),總體整改落實(shí)率為%。

“回頭看”期間,發(fā)現(xiàn)海門一些黨員干部政治規(guī)矩意識(shí)差,精氣神不足,干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃;部分基層黨組織軟弱渙散,少數(shù)黨員黨性退化,后備干部隊(duì)伍建設(shè)滯后,干部監(jiān)督工作剛性不強(qiáng)。

黨組織建設(shè)方面的問題具有普遍性。巡視發(fā)現(xiàn),徐礦集團(tuán)黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅,民主生活會(huì)“走過場(chǎng)”,部分下屬單位黨建工作“搭便車”。泰州市海陵區(qū)一些國(guó)有企業(yè)和“兩新”組織黨建缺失,黨組織作用未能充分發(fā)揮。儀征市基層黨組織建設(shè)相對(duì)薄弱,一些基層黨組織負(fù)責(zé)人法紀(jì)觀念不

強(qiáng)。沭陽(yáng)縣農(nóng)村基層黨建工作薄弱,機(jī)關(guān)部門黨組織抓黨建工作被動(dòng)應(yīng)付。

選人用人不規(guī)范的問題也比較普遍。比如,泰州市海陵區(qū)部分公務(wù)員調(diào)任操作不規(guī)范,有的干部崗位調(diào)動(dòng)過于頻繁。儀征市執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制政策問題較多,少數(shù)黨員干部違規(guī)兼職,混編混崗、“三超兩亂”等問題較突出。沭陽(yáng)縣部分干部選拔任用程序違規(guī),干部檔案管理混亂,“三齡兩歷”不清。

巡視是政治體檢,整改是政治任務(wù)。省委巡視組明確要求,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,強(qiáng)化政治責(zé)任,針對(duì)巡視發(fā)現(xiàn)的問題糾正、糾錯(cuò)、糾偏,一件一件抓,做到條條要整改、件件有著落。

黨員干部巡視整改對(duì)照檢查材料三中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司黨組高度重視對(duì)已下發(fā)的《關(guān)于開展中央巡視整改工作“回頭看”的通知》和《關(guān)于在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資專項(xiàng)核查工作的通知》所部署任務(wù)的落實(shí)。6月2日至14日,黨組成員帶領(lǐng)督導(dǎo)組,對(duì)所屬有關(guān)單位開展督導(dǎo)檢查。

督導(dǎo)組主要督導(dǎo)檢查所屬有關(guān)單位開展中央巡視整改“回頭看”工作情況和違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資專項(xiàng)核查工作情況,督導(dǎo)檢查主要采取聽取專題匯報(bào)、進(jìn)行個(gè)別談話、查閱相關(guān)材料、深入現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查等方式,從集團(tuán)公司層面與所屬單位

精品文檔

一道查找、診斷有關(guān)問題,摸清問題底數(shù),有效促進(jìn)落實(shí)整改。在檢查過程中,督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)有的單位在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”,深化改革、投資并購(gòu)、制度建設(shè)等方面還不同程度地存在一些問題,需要進(jìn)一步深化整改落實(shí)。

航空工業(yè)黨組成員要求所屬各相關(guān)單位提高政治站位,高度重視督導(dǎo)檢查工作。要緊密聯(lián)系實(shí)際,深入查找和解決存在的問題,做到立行立改。要將中央專項(xiàng)巡視時(shí)指出的問題和集團(tuán)公司內(nèi)部巡視發(fā)現(xiàn)的問題對(duì)號(hào)入座、舉一反三,進(jìn)一步深入查找并主動(dòng)解決自身存在的問題,不斷提升管理水和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。要嚴(yán)明紀(jì)律,確保工作取得實(shí)效。針對(duì)這次中央巡視整改“回頭看”和違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資專項(xiàng)核查,所屬各級(jí)單位要高度重視,抓住契機(jī),深入發(fā)現(xiàn)問題、整改問題、解決問題,認(rèn)真開展自查自糾,堅(jiān)決整改落實(shí)。對(duì)于敷衍整改、整改不到位的單位將嚴(yán)肅問責(zé)。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)所屬單位的檢查和督導(dǎo),層層傳導(dǎo)壓力,層層落實(shí)責(zé)任,切實(shí)防止逐級(jí)遞減的現(xiàn)象發(fā)生。

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篇五：支部黨務(wù)對(duì)照檢查材料

對(duì)照檢查材料查擺問題清單——認(rèn)真執(zhí)行決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面

二、在認(rèn)真執(zhí)行決策部署和上級(jí)黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面

83.落實(shí)上級(jí)決策部署質(zhì)量和效率有待加強(qiáng),有時(shí)片面強(qiáng)調(diào)縣情

實(shí)際，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向，缺

乏創(chuàng)新性、創(chuàng)造性。請(qǐng)示匯報(bào)制度落實(shí)不夠規(guī)范到位，在工作

中的重大問題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上，能

按規(guī)定程序請(qǐng)示報(bào)告,但對(duì)一些日常工作或自認(rèn)為不甚重要的

工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，唯恐請(qǐng)示多了給上級(jí)造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕

馭力不強(qiáng)的印象，和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)

象。對(duì)組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不足，重形式上的

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參與，未能真正“融入”。落實(shí)雙重組織生活不嚴(yán)格，常

以工作忙為借口，沒有完全做到以一名普通黨員身份按時(shí)參加

黨支部的組織生活。大局觀念需要強(qiáng)化。本人能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央

和省、市委84.的各項(xiàng)決策部署，但在涉及教育工作的具體問題

時(shí)，有時(shí)思考全局、結(jié)合大局不夠，表面上看是為了做好工作，

但歸根結(jié)底還是大局觀念、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)。比如，在落實(shí)農(nóng)

村教師崗位補(bǔ)貼、解決大班額項(xiàng)目建設(shè)等問題上，一味地站在

教育部門的角度，向市里要政策、要資金，不能站在全局的高

度為市里擔(dān)擔(dān)子、解壓力。報(bào)告制度落實(shí)不嚴(yán)。雖然自已能夠如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人

有關(guān)事項(xiàng)，

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85.但對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別同志不如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的問題,不是特別重大的多是簡(jiǎn)單的提醒其改正，主觀上認(rèn)為都是由于不細(xì)心遺漏的問題，改正過來就好，不忍心因漏報(bào)個(gè)人事項(xiàng)而影響干部成長(zhǎng)，86.在執(zhí)行中央決策部署上，對(duì)中央方針政策和決策部署有時(shí)領(lǐng)會(huì)得不夠透徹，在作決策、抓工作時(shí)過多的考慮了地方實(shí)際和困難，對(duì)和上級(jí)黨委宏觀大局把握的還不夠;有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象;還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。87.在重大事項(xiàng)報(bào)告上，請(qǐng)示報(bào)告制度還執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，縣委常委班子對(duì)工作中的重大問題、突發(fā)情況、個(gè)人

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有關(guān)事項(xiàng)都能按規(guī)定、按程序請(qǐng)示報(bào)告，但對(duì)一些日常工作或

自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告主動(dòng)性還不強(qiáng)。常委會(huì)班子成

員對(duì)分管領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告工作重視不夠、指導(dǎo)不足、

管理不嚴(yán)，致使個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在個(gè)人事項(xiàng)沒有如實(shí)填報(bào)

或填報(bào)有誤的情況。88.嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告管理上有差

距。工作重視不夠、指導(dǎo)不力、要求不嚴(yán)。個(gè)別干部沒有如實(shí)填

報(bào)或填報(bào)有誤，在干部提拔選任和上級(jí)抽查核實(shí)中，共有XX人次

填報(bào)出現(xiàn)問題，其中XX同志因未如實(shí)填報(bào)情形比較嚴(yán)重。89.在嚴(yán)格遵循組織程序上還存在時(shí)緊時(shí)松的問

題。一方面，市委在關(guān)于嚴(yán)格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上

還不夠完善。主要表現(xiàn)為:對(duì)新形勢(shì)下遵守組織程序的重要意

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義認(rèn)識(shí)還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。另

一方面，常委班子時(shí)對(duì)干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)

督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為:個(gè)別干部對(duì)應(yīng)有的組織程

序還不夠了解和掌握，導(dǎo)致在工作中有時(shí)做得欠妥。90.在服從組織決定上做得還不夠堅(jiān)決。一方面，

個(gè)別班子成員在執(zhí)行中央和省、XXX市委決策部署上還沒有完

全做到不折不扣和堅(jiān)決徹底。在時(shí)想問題、作決策、抓工作，

立足于XXX本地、立足于具體問題的時(shí)候較多，考慮地方局

部利益比較多，站在和上級(jí)黨委宏觀大局上考慮問題不

足。主要表現(xiàn)為:在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、保一方安等方面,存在執(zhí)

行不夠徹底、制度和機(jī)制不盡完善的現(xiàn)象。91.

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推動(dòng)工作落實(shí)力度不夠。市委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對(duì)決定的事項(xiàng)

認(rèn)真負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌謀劃，想方設(shè)法在工作落實(shí)上下功夫，但對(duì)上

級(jí)一些政策的貫徹，一些重大項(xiàng)目的落地，一些年度預(yù)定目標(biāo)

的完成，抓落實(shí)的力度還不夠大。有的工作存在重布置、輕落

實(shí)的問題，一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象;有的

工作沒有研究出具體詳盡的推進(jìn)方案，或者方案操作性不強(qiáng);

有的工作對(duì)推進(jìn)過程中可能遇到的問題，估計(jì)不足;對(duì)基層干

部執(zhí)行力不強(qiáng)、工作落實(shí)不力的問題，還沒有找到很好的解決

辦法。比如，由于征地拆遷滯后,桂中治旱工程進(jìn)度不夠理想;

推進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的力度不夠，短期內(nèi)新興產(chǎn)業(yè)難以成長(zhǎng)

為支柱產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、新舊動(dòng)能青黃不接的現(xiàn)狀沒有根

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本轉(zhuǎn)變;推進(jìn)土地解押、礦山治理的力度還不夠大。

92.舉全市之力突破經(jīng)濟(jì)下行難題成效不明顯。市委領(lǐng)導(dǎo)班子面

對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一最緊迫的問題，雖然在不少方面，尤其是體制

機(jī)制改革方面有了重大突破，但經(jīng)濟(jì)下行的狀況尚未有根本改

變，全市大興產(chǎn)業(yè)的氛圍還不夠濃，在精準(zhǔn)施策、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)

展方面成效還不明顯。各位班子成員推動(dòng)落實(shí)分管領(lǐng)域工作是

積極主動(dòng)、敢于擔(dān)責(zé)、富有成效的，但在主動(dòng)為全市發(fā)展穩(wěn)定

大局協(xié)同作戰(zhàn)方面做得不夠，尤其是舉全市之力發(fā)展產(chǎn)業(yè)方面

聚焦還不夠。93.組織生活開展不夠正常、不夠規(guī)范。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持推進(jìn)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、常態(tài)化，各位班子成員帶頭研究部署，帶頭參加專題研討，帶頭上黨課，但由于忙于日

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常事務(wù)，個(gè)別班子成員參加“雙重組織生活”堅(jiān)持得不夠好，

雖然都能正常參加市委領(lǐng)導(dǎo)班子的組織生活，但有時(shí)忽略了以

普通黨員身份參加黨支部生活。班子成員在參加組織生活時(shí)，

批評(píng)和自我批評(píng)還未做到知無(wú)不言、言無(wú)不盡，還一定程度存

在怕丟臉、怕得罪人的顧慮。市委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各級(jí)黨組織的指

導(dǎo)監(jiān)督不夠到位，使一些黨組織對(duì)開展組織生活不夠重視，不

嚴(yán)格執(zhí)行組織原則和有關(guān)規(guī)定正常開展組織生活，常常是“說

起來重要，做起來次要，忙起來不要”，依然存在以行政領(lǐng)導(dǎo)

班子會(huì)代替黨組會(huì)的現(xiàn)象，組織生活有時(shí)存在隨意化和淡化

的問題;部分黨組織被動(dòng)執(zhí)行上級(jí)黨組織安排布置，沒有布置

往往就不活動(dòng)，“三會(huì)一課”活動(dòng)次數(shù)少、間隔周期長(zhǎng);一些黨組

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織書記沒有充分履行職責(zé)，不重視抓黨務(wù)工作，沒有嚴(yán)格按

篇六：支部黨務(wù)對(duì)照檢查材料

大逕村領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，大逕村精心組織、周密部署，扎扎實(shí)實(shí)抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保活動(dòng)順利推進(jìn)。通過向干部群眾廣泛收集意見、班子成員相互談心、書記談心、班子成員自我剖析等形式，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，全面對(duì)照檢查黨性意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、服務(wù)群眾好不好、為民辦事公不公、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等問題，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，并明確整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、存在的問題和不足我村“兩委”班子始終把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨委各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)決做到令行禁止，確保落實(shí)到位，但仍存在以下問題與不足。1、理論學(xué)習(xí)沒有學(xué)深學(xué)透。班子成員認(rèn)為自己工作多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性不高，不能做到與時(shí)俱進(jìn)。時(shí)學(xué)習(xí)基本依賴看文件，缺乏獨(dú)立思考和系統(tǒng)學(xué)習(xí)，如對(duì)農(nóng)村各方面政策法規(guī)和知識(shí)技能領(lǐng)會(huì)不深、把握不夠，發(fā)展思路跟不上形勢(shì)，解決難題缺少更多有效辦法。各班子成員只掌握自己責(zé)任范疇的業(yè)務(wù)知識(shí)。對(duì)其他成員分管工作業(yè)務(wù)所致甚少。2、為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不牢固。個(gè)別班子成員為民意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)指導(dǎo)群眾生產(chǎn)、生活、發(fā)展方面的思路、點(diǎn)子不

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多。對(duì)一些信訪的問題，缺乏政治敏銳性，處理不及時(shí)，沒有將矛盾苗頭解決在萌芽狀態(tài)。

3、憑經(jīng)驗(yàn)辦事。工作路子不寬，班子成員因工作多年，慣了按老規(guī)矩、老套路，面對(duì)新形勢(shì)缺乏敢于創(chuàng)新的精神，總怕做錯(cuò)事情要承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)對(duì)問題的辦法不多。

4、工作浮于表面。深入群眾少，進(jìn)村入戶時(shí)間不足，對(duì)群眾所需、所盼、所想了解還不夠，對(duì)群眾的動(dòng)態(tài)掌握還不夠深入。比如沒有經(jīng)常走訪村內(nèi)孤兒、低保、五保等弱勢(shì)群體，對(duì)他們的迫切困難未能及時(shí)解決。

5、服務(wù)態(tài)度不好。班子成員在工作時(shí)，對(duì)一些前來要求解決問題的群眾沒有第一時(shí)間給予熱情接待，對(duì)群眾反映的問題沒有及時(shí)予以回應(yīng)。

6、工作不實(shí)，落實(shí)欠到位。對(duì)黨員干部日常監(jiān)督檢查不夠，對(duì)個(gè)別出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題未能及時(shí)提醒。班子成員對(duì)待工作沒有嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對(duì)村規(guī)民約執(zhí)行力度不夠，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，影響了工作效果。

7、對(duì)黨員教育管理不到位。村支部不斷發(fā)展壯大，但對(duì)黨員的教育沒有跟上，造成年發(fā)展的黨員中，有極個(gè)別人員和行動(dòng)上沒有與黨支部保持高度一致，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

8、艱苦樸素的不牢固。班子成員艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)淡薄。隨著生活水的提高，開始產(chǎn)生追求安逸舒適、

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講求生活品味的。9、干事創(chuàng)業(yè)的積極性減弱。自村委經(jīng)濟(jì)有所發(fā)展以來后，

班子整體干事創(chuàng)業(yè)的積極性出現(xiàn)減弱，班子成員存在求穩(wěn)的心態(tài)，滿足過去取得的成績(jī)，創(chuàng)新求突破的沖勁和熱情不足，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有從嚴(yán)要求自己。

10、有散漫懈怠現(xiàn)象。對(duì)工作產(chǎn)生倦怠情緒，沒有做到時(shí)刻保持良好的工作狀態(tài)。很少主動(dòng)入戶于群眾溝通交流少，上級(jí)安排任務(wù)就動(dòng)一動(dòng)，沒有任務(wù)就閑坐一室，抽煙吹牛。

11、厲行節(jié)約沒有持之以恒。在日常生活中，班子成員受追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣的影響下，存在攀比之心；在辦公用紙、文具、村委水電使用等方面，有浪費(fèi)現(xiàn)象，沒有厲行節(jié)約。

二、存在問題的原因剖析針對(duì)上述問題，村“兩委”班子對(duì)照黨章、對(duì)照廉政準(zhǔn)則、對(duì)照為民務(wù)實(shí)清廉總要求，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行了深入分析:（一）理想信念不強(qiáng)。班子成員忽視了黨性教育，忽視了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，共產(chǎn)主義理想信念樹立得不夠牢固。（二）服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)。沒有真正在上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，導(dǎo)致主觀意志成分多、形式主義成分多、服務(wù)群眾成分少。（三）責(zé)任心不強(qiáng)。想問題、辦事情對(duì)群眾利益考慮不夠

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周全，工作過程中缺乏換位思維意識(shí)，沒有時(shí)刻把群眾的所需所求放在心上，沒有把服務(wù)群眾放在第一位，未能履行好崗位職責(zé)。時(shí)忙于應(yīng)付上級(jí)多、主動(dòng)服務(wù)群眾少。

（四）主動(dòng)作為、艱苦奮斗的精神弱化。愛崗敬業(yè)精神不足，處理村內(nèi)事務(wù)時(shí)多考慮人情世故，會(huì)顧及到“村民怎么看”，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神不夠，時(shí)有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮；在點(diǎn)滴成績(jī)面前，有自滿，安于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不夠。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施（一）加強(qiáng)班子建設(shè)。一是增強(qiáng)班子凝聚力。定期召開民主生活會(huì)及開展村“兩委”班子之間的談心活動(dòng)，針對(duì)班子的狀況，擺事實(shí)，講道理，消除班子成員之間的誤解，進(jìn)一步加強(qiáng)村干部之間的溝通和理解，使村干部擰成一根繩，合成一股勁，增強(qiáng)凝聚力，提升戰(zhàn)斗力。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。由支部書記牽頭，每逢周一組織“兩委”班子及干部學(xué)習(xí)新理論、政策、法規(guī)等，不斷提高政策理論水和農(nóng)村工作能力，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化在科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動(dòng)我村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展上。三是加強(qiáng)教育管理。規(guī)范發(fā)展黨員工作，控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保證新發(fā)展的黨員質(zhì)量，充分利用好黨員遠(yuǎn)程教育臺(tái)，深入開展正反典型教育和警示教育，使廣大黨員干部學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，自覺樹立良好黨員形象，做好先鋒模范表率。（二）提升服務(wù)群眾能力和工作水。一是提振為民服務(wù)

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精神。樹立強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)各項(xiàng)工作。二是落實(shí)惠民辦實(shí)事。高度關(guān)注民生工作，努力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，讓群眾享受到村委發(fā)展成果，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是深入調(diào)查研究。要求班子成員在教育實(shí)踐活動(dòng)期間，每天到村入戶聽群眾意見心聲，了解群眾的生產(chǎn)生活情況，協(xié)調(diào)解決困難，幫助群眾解決實(shí)際問題。二是厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費(fèi)支出，加強(qiáng)公車管理，對(duì)班子成員嚴(yán)格按規(guī)定監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范辦公用品使用制度，節(jié)約資源。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持聯(lián)系群眾，以民為本，把群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步密切同群眾的血肉聯(lián)系，竭力為群眾排憂解難。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。一是完善民主管理制度。結(jié)合我村的實(shí)際情況，完善村級(jí)民主管理制度，加大村規(guī)民約執(zhí)行力度，要抓好監(jiān)督落實(shí)，形成有規(guī)必依、執(zhí)行必嚴(yán)的常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制。二是認(rèn)真落實(shí)“三公開”制度。通過落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開，接受黨員群眾的監(jiān)督，切實(shí)做到“給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白”，改善黨群干群關(guān)系，進(jìn)一步提高村“兩委”班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

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個(gè)人對(duì)照檢查材料

大逕村黨支部書記阮炳文

根據(jù)市委、縣委和鎮(zhèn)委的統(tǒng)一安排和部署，自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，本人認(rèn)真聯(lián)系自己的和工作實(shí)際，扎實(shí)抓好活動(dòng)每一個(gè)環(huán)節(jié)，通過學(xué)習(xí)教育、征求意見，查擺問題、談心談話等，深入查找自己存在的問題和不足，并對(duì)個(gè)人存在問題和原因進(jìn)行了分析，并明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查材料報(bào)告如下:

一、存在的主要問題（一）政治理論學(xué)習(xí)少。學(xué)習(xí)的自覺性不高、系統(tǒng)性不強(qiáng)，認(rèn)為自己的年齡大，處理問題多，經(jīng)驗(yàn)也比較豐富，產(chǎn)生了不需要學(xué)習(xí)的。如，對(duì)縣里組織的各種村支書學(xué)習(xí)培訓(xùn)班沒有給予足夠的重視，人在課室心在外，往往培訓(xùn)結(jié)束了，結(jié)果一點(diǎn)知識(shí)也學(xué)不到。（二）缺乏創(chuàng)新精神。滿足于現(xiàn)狀，局限于上級(jí)布置什么就做什么，沒有主動(dòng)思考要如何做才能更好地推動(dòng)本村的各項(xiàng)工作。如，從開始，村集體經(jīng)濟(jì)收入就一直停留在5萬(wàn)元，到現(xiàn)也沒有一分錢的增長(zhǎng)，自己也沒有想更多的辦法去壯大集體經(jīng)濟(jì)。（三）不敢抓、不敢管。管理干部失之于寬、失之于軟。如，對(duì)個(gè)別“兩委”干部遲到、早退現(xiàn)象，沒有及時(shí)大膽指正，

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怕得罪人。（四）服務(wù)意識(shí)弱。為民服務(wù)的主動(dòng)性不強(qiáng)，沒有主動(dòng)進(jìn)

村入戶了解情況，解決群眾所急、所需、所盼，未能真正做到“從群眾中來、到群眾中去”。如，對(duì)一些矛盾糾紛，雖然早有耳聞，但沒有主動(dòng)去了解情況，只是坐等群眾到村委會(huì)反映情況才被動(dòng)去調(diào)解。

（五）工作落實(shí)不到位。在落實(shí)上級(jí)工作部署時(shí)，只是做了一些簡(jiǎn)單的分工，過后就按分工各自負(fù)責(zé)，自己沒有親自抓落實(shí)。如，上級(jí)布置下來的計(jì)生工作，自己就全程交給計(jì)生指導(dǎo)員去負(fù)責(zé)，沒有了解工作的進(jìn)展情況，也沒有給予指導(dǎo)督促。

（六）不敢主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。對(duì)一些棘手的工作，采取“矛盾上交”的方法去推卸責(zé)任。如，石頸壩土地權(quán)屬問題，由于沒有及時(shí)主動(dòng)調(diào)解，造成村民集體越級(jí)上訪，上訪后就全程依賴鎮(zhèn)政府去處理。

二、存在問題的主要原因（一）不重視政治理論學(xué)習(xí)。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，不具備用理論認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。（二）為民意識(shí)淡薄。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，缺少與群眾的溝通，在不知不覺中疏遠(yuǎn)了群眾，沒有真相正樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。（三）責(zé)任心不強(qiáng)。開展工作過程中，想問題、辦事情考

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慮得不夠全面，未能做到主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，時(shí)忙于應(yīng)付，重布置、輕落實(shí)，缺乏創(chuàng)造性地開展工作。

三、今后的改進(jìn)措施與努力方向（一）多進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，多抽時(shí)間看書、看報(bào)，從中學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)，提高工作技能和黨性修養(yǎng)。（二）發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，主動(dòng)思考問題，壯大集體經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)群眾脫貧致富。（三）每周至少3次進(jìn)村入戶走訪，多和群眾交流，了解他們的困難，提高服務(wù)質(zhì)量。（四）嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。上班時(shí)間以工作為主，防止遲到早退現(xiàn)象發(fā)生，對(duì)“兩委”的遲到、早退現(xiàn)象要嚴(yán)厲指正。（五）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極化解各種矛盾糾紛，營(yíng)造一個(gè)安樂祥和的社會(huì)環(huán)境。

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個(gè)人對(duì)照檢查材料

大逕村委員陳桂清

群眾路線教育活動(dòng)開展以來，本人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真查擺問題、分析原因，并制定整改措施�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在問題1、政治理論水差。學(xué)習(xí)黨的政治理論和方針政策的自覺性差，不注重學(xué)習(xí)，在理論學(xué)習(xí)上沒有上升到“我要學(xué)”的境界，而是停留在“要我學(xué)”的被動(dòng)局面。2、聯(lián)系群眾不到位。經(jīng)常都是在村委辦公多，極少到農(nóng)戶家中了解情況。例如，對(duì)低保、五保戶關(guān)懷還是比較少。3、工作底數(shù)不清。做群眾工作不夠主動(dòng)、不夠細(xì)致，對(duì)農(nóng)戶情況掌握不清。例如鎮(zhèn)府有時(shí)都需要由村上報(bào)一些基本情況，比如泥磚房、農(nóng)田報(bào)災(zāi)的上報(bào)，由于對(duì)村的情況了解不夠，讓工作的完成增加了不少難度，降低了工作效率。4、怕苦畏難。工作中有怕麻煩的，特別是對(duì)于計(jì)生、殯改等農(nóng)村中心工作，怕得罪人。如對(duì)包片的計(jì)生情況了解不全面，不敢主動(dòng)入戶走訪了解。5、自律約束不嚴(yán)。有講吃講喝，有請(qǐng)就到，有酒就喝，接受請(qǐng)飲的情況。6、工作紀(jì)律差。為了照顧家庭，有遲到、早退和上班時(shí)

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間不在村委會(huì)的現(xiàn)象。二、原因分析1、黨性修養(yǎng)不高。隨著年齡的增長(zhǎng)，覺得自己在村干部

這個(gè)崗位上干了這么多年，已經(jīng)輕車熟路了，工作中放松了對(duì)自己的要求，放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)的鍛煉，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，在發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用方面做得還不夠好。

2、宗旨意識(shí)觀念淡薄。工作上群眾觀念淡薄，沒有認(rèn)清和解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問題，認(rèn)為村委員會(huì)三年一換任期較短，工資待遇較低，沒有必要做得那么辛苦，得過且過就算了，工作中往往是應(yīng)付完成上級(jí)交辦的任務(wù)，為群眾想的還不夠多、不夠全面。

3、黨的政治紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。對(duì)政治紀(jì)律的內(nèi)涵、重要性認(rèn)識(shí)不深刻，執(zhí)行政治紀(jì)律的自覺性不強(qiáng)，沒有對(duì)每一件工作都高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，造成某些工作出現(xiàn)形式主義，某些工作做得不夠到位。

三、整改措施針對(duì)自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我一定做到以下幾點(diǎn)：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。持之以恒、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)黨的十八大精神，對(duì)照新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真整改。

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2、提高宗旨意識(shí)，切實(shí)服務(wù)群眾。注重深入群眾、摸清情況、摸清底數(shù)，提高基礎(chǔ)掌握實(shí)情能力；注重直面困難，提高解決問題、化解矛盾能力；注重群眾呼聲，解決好群眾反映強(qiáng)烈、關(guān)注度高的問題。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)間完成任務(wù)；強(qiáng)化“依靠”意識(shí)，真正把困難群眾放在心上，以真誠(chéng)態(tài)度了解群眾訴求，形成合力攻堅(jiān)的和諧局面。

4、嚴(yán)守紀(jì)律，樹立良好形象。自覺以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做老實(shí)人，辦老實(shí)事，說老實(shí)話，樹立干部的形象，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止、無(wú)視制度的問題，嚴(yán)守工作紀(jì)律和組織紀(jì)律，達(dá)到黨章對(duì)黨員的基本要求。

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個(gè)人對(duì)照檢查材料

大逕村委員麥雪媚

教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，本人認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育，對(duì)照“四風(fēng)”問題，廣泛聽取各方意見，認(rèn)真查找原因，提出整改措施。現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、存在問題1、膽小怕事。做群眾工作時(shí)，不敢擔(dān)當(dāng)，怕惹事非，辦事不果斷，慣將問題向上推。2、工作浮于表面。沒有主動(dòng)開展婦女權(quán)益宣傳，上級(jí)婦聯(lián)安排什么工作就做什么，很少主動(dòng)落村了解婦女遇到的困難。3、對(duì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)不重視。認(rèn)為自己年紀(jì)大，經(jīng)驗(yàn)豐富，不需要學(xué)習(xí)。例如，縣、鎮(zhèn)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一是不情愿參加，認(rèn)為學(xué)習(xí)可有可無(wú)；二是學(xué)習(xí)不認(rèn)真，人在課室，心在家。4、不想擔(dān)當(dāng)。只做領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，只求完成工作任務(wù)，很少主動(dòng)去做事。5、缺乏進(jìn)取心。認(rèn)為自己“年齡一把”，不必折騰了。例如，今年換屆選舉前，自己覺得壓力好大，一度想退下崗位。6、憑經(jīng)驗(yàn)辦事。滿足現(xiàn)狀，得過且過。例如，在做婦女工作時(shí)，慣用自己的一套“理論”、經(jīng)驗(yàn)去“宣講”，很少結(jié)合時(shí)勢(shì)及時(shí)調(diào)整自己的工作方法方式。

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二、存在問題原因1、政治理論薄弱。自己放松了對(duì)黨章、黨紀(jì)等理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，黨性修養(yǎng)差了。2、為民意識(shí)變淡。雖然自己身在群眾之中，但是由于溝通少，不知不覺疏遠(yuǎn)、脫離了群眾，缺乏為群眾做好服務(wù)的意識(shí)。3、紀(jì)律意識(shí)淡薄。沒有時(shí)刻以一個(gè)村委干部的要求嚴(yán)格要求自己，總認(rèn)為自己身為農(nóng)村婦女，應(yīng)以家庭為主，村委干部只是“一份工”，可以適當(dāng)“變通”，遲點(diǎn)上班、早點(diǎn)回家也沒問題的。三、整改措施1、每天堅(jiān)持安排多點(diǎn)時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，多看新聞、報(bào)紙，多聽廣播，努力提高自己的政治素質(zhì)。2、今后要多下村入戶，親身了解群眾的需求，幫助他們解決一些急事、難事，為他們分憂解困。3、堅(jiān)持以身作則，自己要帶頭做好服務(wù)群眾工作，多想辦法，多為群眾辦好事、做實(shí)事。4、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。堅(jiān)持準(zhǔn)時(shí)上落班，不遲到、不早退。

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篇七：支部黨務(wù)對(duì)照檢查材料

2021年支部班子生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照此次專題組織生活會(huì)的要求，支部深入學(xué)習(xí)了x和黨的x大精神，認(rèn)真研讀了系列重要講話精神，圍繞“補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、敢擔(dān)當(dāng)、勇作為”這一主題，通過召開征求意見座談會(huì)，開展談心談話，深入檢視問題，認(rèn)真剖析根源，明確了努力方向和整改措施。

一、存在的問題

（一）政治紀(jì)律方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論武裝抓得不夠緊，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，導(dǎo)致對(duì)有些問題不能正確把握。比如，支部?jī)?nèi)部交流會(huì)開展的不多，外出考察活動(dòng)組織的少，對(duì)黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度不夠。

二是黨章意識(shí)樹得不夠牢。在學(xué)習(xí)黨章上，對(duì)其精神實(shí)質(zhì)、重大意義理解不深，特別是聯(lián)系現(xiàn)實(shí)問題思考不夠，泛泛而學(xué)，缺乏針對(duì)性和深度。在遵守黨章上，個(gè)別黨員表率作用發(fā)揮不夠好，履行黨員義務(wù)、遵守黨的紀(jì)律等不夠自覺。

（二）廉潔紀(jì)律方面。一是廉政教育不夠經(jīng)常。開展廉政教育形式較為單一，理論上的說教較多，觸及靈魂不深刻，沒有較好做到以案施教、以案治本。

二是執(zhí)行紀(jì)律不夠堅(jiān)決。能夠定期組織黨員學(xué)習(xí)《關(guān)于中央八項(xiàng)規(guī)定精神重要指示批示精神》及《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例》，但有時(shí)在執(zhí)行

中央八項(xiàng)規(guī)定時(shí)，從小處著眼、從細(xì)處入手堅(jiān)持的不夠好，自覺不自覺地放松了嚴(yán)格要求。

（三）組織紀(jì)律方面。一是黨內(nèi)生活不夠嚴(yán)格。黨內(nèi)政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性、嚴(yán)肅性不夠強(qiáng)，開展批評(píng)和自我批評(píng)不夠經(jīng)常，支部黨員之間說共性問題多、談個(gè)性問題少，一些批評(píng)缺少“辣味”，沒有真正起到幫助同志、解決問題、推動(dòng)工作的作用。二是發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)不到位。有時(shí)一味地強(qiáng)調(diào)貫徹執(zhí)行公司的決策部署，沒有做到尊重群眾和部門的意見意愿，聽取意見建議不夠廣泛，民主氛圍還不夠濃。

（四）工作紀(jì)律方面。一是抓落實(shí)不夠深入。個(gè)別黨員認(rèn)為自己只是一名基層的普通黨員，面對(duì)時(shí)業(yè)務(wù)工作量大，只顧自己的小團(tuán)體，看不到部門的整體組織。二是擔(dān)當(dāng)精神有所弱化。“求穩(wěn)”比較重，特別是面對(duì)復(fù)雜艱巨的工作，總擔(dān)心出問題、“捅婁子”，怕處理不好影響穩(wěn)定或者帶來其它負(fù)面影響，導(dǎo)致一些問題遲遲不能解決。

（五）群眾紀(jì)律方面。主要表現(xiàn)在，聯(lián)系群眾不夠緊密。忙于事務(wù)工作多，聯(lián)系基層群眾較少，如，基層對(duì)支部班子提的最多的就是聯(lián)系群眾不夠深入，沒有進(jìn)一步拉支部黨員與基層群眾的關(guān)系，黨員模范帶頭作用不夠明顯。二是開展談心談話活動(dòng)不多。對(duì)普通黨員開展談心談話次數(shù)不多，不能全面了解掌握黨員的狀況和生活狀況。三是聯(lián)系群眾不夠緊密。如，與社區(qū)聯(lián)系不夠緊密，組織黨員開展志愿服務(wù)活動(dòng)少，等等。

（六）生活紀(jì)律方面。一是享樂有所抬頭。隨著生活水提高和工作環(huán)境改善，滋生了自滿情緒和安于現(xiàn)狀，工作上自我放松，怕艱苦、怕吃苦有所抬頭，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)有所淡化。比如，工作緊迫感不夠強(qiáng)，加班加點(diǎn)研究工作少了，影響了工作效率和成效。二是厲行節(jié)約堅(jiān)持不夠好。勤儉節(jié)約的精神有所淡化，好面子、講排場(chǎng)的有所抬頭，還存在有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

二、問題產(chǎn)生的原因分析

一是理想信念有所淡化。個(gè)別黨員認(rèn)為，自身存在問題的根源和癥結(jié)，關(guān)鍵在于理想信念不夠堅(jiān)定，世界觀、人生觀、價(jià)值觀的“總開關(guān)”擰得不夠緊。支委普遍認(rèn)為作為基層黨務(wù)工作者，日常不用學(xué)的那么精、那么深，工作中不出現(xiàn)失誤就行，存在學(xué)點(diǎn)就夠用的。

二是黨性修養(yǎng)有所放松。在上，雖然支部能夠嚴(yán)格要求黨員，但上有時(shí)產(chǎn)生松懈情緒，在工作中會(huì)表現(xiàn)出與黨組織要求產(chǎn)生一定的距離。在繁重的任務(wù)和復(fù)雜的問題面前，創(chuàng)業(yè)激青和拼搏精神有所減退，沒有體現(xiàn)出黨員干部應(yīng)有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

三是宗旨意識(shí)有所淡薄。時(shí)直接與接觸群眾的時(shí)候相對(duì)不多，沒有很好地站在群眾立場(chǎng)分析問題、解決問題，沒有真正把為群眾服務(wù)作為最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，對(duì)群眾感情還不夠深厚。

四是自我要求有所降低。對(duì)照黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照先進(jìn)典型，班子成員一致認(rèn)為

自身設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，自我要求不夠嚴(yán)格。正是這種自我要求上的放松，才讓一些問題有了可乘之機(jī)。

三、努力方向和整改措施

（一）堅(jiān)持理論武裝，增強(qiáng)政治定力。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，真正把學(xué)習(xí)放在首要位置，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的x中全會(huì)精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章和《準(zhǔn)則》、《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，從根源上解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

（二）時(shí)刻從嚴(yán)管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。要樹立自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，少說空話，多辦實(shí)事，在群眾中樹立良好的黨員形象。工作中多動(dòng)腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅(jiān)持原則，不做“老好人”。多抓工作，少說空話，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地工作，努力開拓工作新局面。

（三）堅(jiān)持以民為本，提升服務(wù)水。始終把聯(lián)系服務(wù)群眾作為工作出發(fā)點(diǎn)，不斷增強(qiáng)服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的能力和本領(lǐng)，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，多到問題多、矛盾大的地方，掌握第一手資料，了解最真實(shí)情況，幫助解決實(shí)際問題。

篇八：支部黨務(wù)對(duì)照檢查材料

另外支部班子要加強(qiáng)學(xué)習(xí)努力提高自身的素質(zhì)書記副書記要帶頭學(xué)習(xí)的同時(shí)抓好支委成員的政治學(xué)習(xí)按照中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例的要求進(jìn)一步明確支部工作的內(nèi)容真正把機(jī)關(guān)黨建工作扎扎實(shí)實(shí)地抓3抓班子帶隊(duì)伍配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部

2017黨支部加強(qiáng)自身建設(shè)方面對(duì)照檢查材料

一、黨總支存在的突出問題(一)黨總支凝聚力和戰(zhàn)斗力方面1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，“三會(huì)一課”落實(shí)不到位。存在“重生產(chǎn)、輕學(xué)習(xí)”的。認(rèn)為我們鐵路工務(wù)工作是以安全生產(chǎn)為主，對(duì)于政治理論學(xué)習(xí)不重視，政治學(xué)習(xí)流于形式，沒有做到引導(dǎo)黨員職工深入全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)。“三會(huì)一課”流于形式，能與其他會(huì)議合并開就合并開，學(xué)習(xí)過程形式單一，學(xué)習(xí)內(nèi)容枯燥。泛泛而談的多、面上的情況多、理論說教的多，與基層實(shí)際有一定距離。2、創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作方法單一。對(duì)我段發(fā)展的新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨建工作重視不夠，存在重形式輕效果、重突擊輕基建等問題。在如何圍繞安全生產(chǎn)開展黨務(wù)工作的方法思路不多，活動(dòng)內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力;缺少與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，開展工作缺乏預(yù)見性、計(jì)劃性和針對(duì)性，對(duì)工作只求過得去，不求過得硬，駕馭復(fù)雜局面和解決自身問題能力還偏弱，與創(chuàng)建更加美好的月工家園的新形勢(shì)還不相適應(yīng)。3、凝聚力、戰(zhàn)斗力不足，作用未能充分發(fā)揮。未能很好地適應(yīng)我段、段黨委發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，引導(dǎo)黨員職工在工作上大膽作為，工作上沒有突破;教育缺乏說服力，

對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題關(guān)心不足、缺乏有效的解決措施，造成了黨總支在的凝聚力不足;部分黨員在工作中的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮，在上則黨員意識(shí)淡漠。(二)黨員教育管理方面1、黨員教育管理工作重要性認(rèn)識(shí)不足。認(rèn)為黨員教育管理工作就是組織一下學(xué)習(xí)，工作一般，要求不高，熱情不高、工作不實(shí)，有重業(yè)務(wù)、輕黨建及黨員教育管理工作的，認(rèn)為黨員教育管理工作是軟任務(wù)，工作擺不上應(yīng)有的位置，致使支部建設(shè)、黨員教育管理工作被動(dòng)應(yīng)付，起色不大。2、黨員教育管理工作的手段、方法欠缺。黨總支、支部學(xué)習(xí)活動(dòng)流于形式，如兩級(jí)政治學(xué)習(xí)，多是讀讀文件、報(bào)紙，一人念、大家聽，一人寫、大家抄，學(xué)習(xí)效果不好;黨員教育制度落實(shí)不力，黨員教育方式單一，一定程度上影響了黨員教育工作的有效開展;學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性不強(qiáng)，僅限于傳達(dá)上級(jí)文件，影響了黨員學(xué)習(xí)教育的效果等。3、黨員教育管理工作的機(jī)制方法未能適應(yīng)我段發(fā)展的新形勢(shì)。管理關(guān)系偶爾脫節(jié)，黨總支與各黨支部溝通聯(lián)系少，在實(shí)踐工作中，號(hào)召力不強(qiáng)，工作難開展。黨建工作與安全生產(chǎn)的重視程度不在一個(gè)層面上，黨建工作及黨員教育管理工作受到忽視、輕視，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象普遍存在。(三)做群眾工作方面

1、個(gè)別車間黨總支委員、黨支部書記素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，作風(fēng)不實(shí)，對(duì)群眾困惑解釋不清楚，對(duì)群眾困難解決不盡心。工作中存在不加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)和不注重政治素養(yǎng)的提高，做起黨務(wù)工作方法簡(jiǎn)單，憑經(jīng)驗(yàn)辦事。創(chuàng)新能力不強(qiáng)，對(duì)黨務(wù)工作質(zhì)量的途徑、方法研究探索不夠，造成車間黨總支整體工作部均衡，未能很好地引導(dǎo)黨支部和黨員職工發(fā)揮作用。2、偶爾出現(xiàn)脫離實(shí)際思工作、脫離群眾干工作的現(xiàn)象。現(xiàn)在社會(huì)發(fā)達(dá)便利，但在個(gè)別黨總支委員、支部書記身上存在“交通便捷了、到基層去反而少了，通訊發(fā)達(dá)了、與群眾的溝通反而難了，文化水提高了，做群眾工作的能力反而下降了”的現(xiàn)象。個(gè)別黨員干部整天在忙，但往交通便利的地方跑得多，往條件艱苦交通條件差的地方跑得少;往自己包保的工區(qū)跑得多，往其他工區(qū)跑得少。造成工作上對(duì)一線黨員職工的狀態(tài)沒有全面掌握，工作思路有所偏頗，對(duì)一線黨支部及黨員指導(dǎo)不夠全面。3、群眾工作的工作方法陳舊，沒有創(chuàng)新性。總是憑老經(jīng)驗(yàn)、老方法去做群眾工作，沒有深入一線全面了解黨支部和黨員職工的所思所想，方法生硬、老套，不能很好地實(shí)用于實(shí)際工作的需要;不善于運(yùn)用說服、教育、引導(dǎo)、服務(wù)、等辦法和手段做群眾工作，老辦法不管用、新辦法不會(huì)用，動(dòng)不動(dòng)就是命令式工作、強(qiáng)制式執(zhí)行，簡(jiǎn)單粗暴，傷害黨員職工感情，損害干群關(guān)系。(四)安全生產(chǎn)方面

1、黨總支、支部未能在安全生產(chǎn)工作中找準(zhǔn)定位。我們工務(wù)工作一直強(qiáng)調(diào)的是“安全大如天、萬(wàn)事排在先”的理念，黨總支、支部的部分工作是服務(wù)于安全生產(chǎn)的。但有時(shí)太過于強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，而忽略了黨務(wù)工作及黨建工作的重要性。經(jīng)常出現(xiàn)黨的工作為安全生產(chǎn)讓步，黨的會(huì)議能不開就不開，黨的集中學(xué)習(xí)能不搞就不搞，黨務(wù)工作為安全生產(chǎn)讓路的現(xiàn)象，造成黨總支、支部定位不準(zhǔn)，日常工作難以開展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未能充分發(fā)揮。2、安全生產(chǎn)與支部管理的相互融入有待提升�，F(xiàn)在我們的黨支部書記全部是兼職，而且多為工班長(zhǎng)兼職。他們?nèi)粘０踩�生產(chǎn)工作繁忙，在黨支部管理工作方面的精力投入有限。個(gè)別黨支部書記政治素養(yǎng)不高，宗旨意識(shí)不強(qiáng)，重安全生產(chǎn)、輕黨務(wù)黨建，重行政管理、輕黨組織、黨員作用的發(fā)揮，造成班組黨支部基礎(chǔ)薄弱，安全生產(chǎn)融入支部管理流于形式，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力未能在安全生產(chǎn)中充分體現(xiàn)出來。3、黨內(nèi)安全生產(chǎn)各種活動(dòng)流于形式，“三無(wú)一創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“春、暑運(yùn)立功競(jìng)賽”、“愛崗位、奔事業(yè)、創(chuàng)一流、建家園”等黨內(nèi)活動(dòng)都是以安生生產(chǎn)為中心而開展的。在開展黨內(nèi)活動(dòng)時(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)為了活動(dòng)而開展活動(dòng)、為了應(yīng)付上級(jí)檢查而開展活動(dòng)、為了健全組織臺(tái)賬而開展活動(dòng)的現(xiàn)象。開展活動(dòng)僅僅以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，以傳達(dá)文件代替活動(dòng)開展，以官話套話代替活動(dòng)效果，未能深入、全面開展黨內(nèi)活動(dòng)，流于形式。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析1.認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)黨務(wù)工作及黨建工作的重要性和作用缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。車間部分黨員干部覺得黨建工作是空虛的，安全生產(chǎn)工作是實(shí)的，黨務(wù)工作開展多了會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)工作造成影響;認(rèn)為黨務(wù)工作是吃力不討好的事，造成了黨務(wù)黨建制度執(zhí)行不力。2、黨務(wù)工作者素質(zhì)不高。有些黨總支委員、支部書記雖是業(yè)務(wù)骨干，但是在黨務(wù)工作的能力比較弱，理論水和研究能力不夠，對(duì)黨務(wù)工作業(yè)務(wù)不精通，少數(shù)黨總支委員、支部書記對(duì)黨務(wù)工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要，對(duì)“自留地”有荒廢的現(xiàn)象。部分黨總支委員、支部書記創(chuàng)新能力不強(qiáng)，對(duì)新形勢(shì)下提高黨務(wù)工作質(zhì)量的途徑、方法研究探索不夠，影響了黨務(wù)工作的開展效果，造成黨務(wù)工作與安全生產(chǎn)不協(xié)調(diào)。3、存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在傾聽基層意見不夠、深入一線調(diào)研不全面、關(guān)心職工不夠等問題。我車間管轄范圍大，人員分散，要求黨員干部要勤下現(xiàn)場(chǎng)、跟班作業(yè)。個(gè)別黨員干部群眾觀點(diǎn)出現(xiàn)一定偏差，雖沒有故意刁難黨員職工等不良行為，但離全心全意為人民服務(wù)的宗旨仍有一定差距。深入基層、深入群眾不夠，沒有面對(duì)面認(rèn)真細(xì)致地傾聽黨員職工疾苦與呼聲，缺乏求實(shí)求真精神，導(dǎo)致工作質(zhì)量的下降。工作沒有換位思考，沒有與廣大干部職工、基層群眾打成一片，工作中擺官架子。

三、下一步改進(jìn)措施和努力方向1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)全體黨員干部提素。充分利用黨總支中心組學(xué)習(xí)契機(jī)，深入系統(tǒng)再學(xué)的群眾路線活動(dòng)的意義，改變“重生產(chǎn)、輕學(xué)習(xí)”的。規(guī)范“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持學(xué)化、系統(tǒng)化，注重學(xué)習(xí)過程，引導(dǎo)黨員職工深入全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)。在開展黨的工作方面發(fā)散思維，創(chuàng)新方式方法，使學(xué)習(xí)、活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，形式多樣，增強(qiáng)吸引力;引導(dǎo)大家通過學(xué)習(xí)具備與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，開展工作具有預(yù)見性、計(jì)劃性和針對(duì)性，增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面和解決自身問題的能力。2、進(jìn)一步增強(qiáng)認(rèn)識(shí)黨員教育管理工作的重要性。從上將黨員教育管理工作擺正位置，創(chuàng)新員教育管理工作的方式方法，增加教育學(xué)習(xí)的相互討論，激發(fā)黨員的積極性，從被動(dòng)灌輸式教育到主動(dòng)吸收式教育的轉(zhuǎn)變。完善黨員教育管理工作的機(jī)制方法，進(jìn)一步加強(qiáng)黨總支與黨支部之間的溝通聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)黨支部的管理，增強(qiáng)黨總支的號(hào)召力。提升黨建工作與安全生產(chǎn)的重視度，將其作為車間黨總支最為重要的工作來抓，確保黨員教育、黨組織作用發(fā)揮得到充分保障。3、主動(dòng)了解黨員職工的訴求，增強(qiáng)工作的預(yù)見性。樹立正確的政績(jī)觀和群眾觀，不斷改進(jìn)群眾工作方法，進(jìn)一步密切同黨員職工的血肉聯(lián)系。主動(dòng)深入黨員職工了解訴求。真正撲下身子，全面深入班組了解實(shí)情，努力在黨員職工反映前，切實(shí)把問題解決好，不能解決的耐心跟黨員職工解釋好，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。多辦

為民之事，牢記為民務(wù)實(shí)清廉的總要求，始終堅(jiān)持把黨員職工放在首位，把集體利益放在首位，摒棄個(gè)人主義，多辦暖民心、穩(wěn)民心、得民心的好事實(shí)事，讓群眾深切地感受到車間兩級(jí)黨組織關(guān)愛和溫暖。4.規(guī)范規(guī)章制度，提升整體形象。抓好黨總支制度建設(shè)�？茖W(xué)制定日常管理制度，杜絕干好干壞一個(gè)樣、干與不干差不多的現(xiàn)象，有效激發(fā)大家的工作積極性。堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率。增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)，做到工作上積極有為，生活上勤儉節(jié)約、行為上穩(wěn)重大氣，黨總支班子成員間要互相尊重、互相支持、互相理解、互相監(jiān)督，切實(shí)珍惜和維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和諧。支委、支部書記之間經(jīng)常談心交心，形成提醒與相互提醒、批評(píng)與自我批評(píng)的良好氛圍。堅(jiān)持民主集中制原則，多征求大家的意見和建議，做到民主決策、科學(xué)決策。黨支部加強(qiáng)自身建設(shè)方面對(duì)照檢查材料二：當(dāng)前柞水縣直機(jī)關(guān)在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面總體上是好的，但也存在著諸多不適應(yīng)新形勢(shì)需要的突出問題，亟待引起重視和解決。一、存在問題一是對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不夠。相當(dāng)一部分機(jī)關(guān)黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不夠到位，對(duì)于單位黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)抓業(yè)務(wù)勁頭十足，搞黨的建設(shè)滿不在乎，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是“硬頭貨”，黨務(wù)工作是“軟

皮筋”，總想在自己任期內(nèi)多搞出點(diǎn)“政績(jī)”，不想在黨務(wù)工作上花費(fèi)過多的精力。二是基層黨組織工作開展力度不夠。黨的民主集中制原則、“三會(huì)一課”組織生活制度等堅(jiān)持得不夠經(jīng)常。有些基層黨組織在落實(shí)執(zhí)行“三會(huì)一課”制度方面存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)是：有的“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠，只寫在紙上，掛在墻上，而沒有認(rèn)真執(zhí)行，致使制度形同虛設(shè)。少數(shù)基層黨組織從沒開展過形式多樣的活動(dòng)，學(xué)習(xí)方式比較枯燥，一般只限于讀讀報(bào)紙，念念文件，照本宣科，“左耳朵進(jìn)右耳朵出”，最后誰(shuí)也沒記清，致使一些黨員對(duì)理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與熱情不高。對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠，黨組織管理黨員的意識(shí)不強(qiáng)，致使少數(shù)黨員放松了改造，黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡漠，整日沉浸在悠閑當(dāng)中，不思進(jìn)取，工作上只求過得去，不求過得硬。三是基層黨組織班子作用發(fā)揮不夠。一方面縣直機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人多由單位班子成員或股室領(lǐng)導(dǎo)兼任，時(shí)業(yè)務(wù)工作繁忙，無(wú)暇顧及黨建工作。有的工作積極性、主動(dòng)性不夠，不同程度的存在重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)的傾向，影響了黨組織作用的發(fā)揮。另一方面，分管黨務(wù)工作的班子成員分工變動(dòng)頻繁。相當(dāng)一部分黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)干部過去沒做過黨務(wù)工作，對(duì)黨務(wù)工作不熟悉，工作一段時(shí)間后，剛剛熟悉黨務(wù)工作，崗位又重新調(diào)整，影響了黨

務(wù)工作的有序開展，導(dǎo)致許多工作不到位，某種程度也影響了黨組織作用的正常發(fā)揮。四是黨建工作制度執(zhí)行意識(shí)不夠。個(gè)別機(jī)關(guān)黨組織黨建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上、沒有落實(shí)在行動(dòng)上�！庇械膯挝灰荒暌欢鹊拿裰魃�活會(huì)全開成了“評(píng)功擺好會(huì)”。執(zhí)行制度原則性不強(qiáng)，遇到得罪人的情況有意回避，因人而異采用不同的制度標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，在制度的宣傳和監(jiān)督上流于形式，導(dǎo)致一些干部對(duì)制度理解存在偏差。以致于制度執(zhí)行力大打折扣，從而影響了本支部黨建工作的有效開展。五是機(jī)關(guān)黨員的表率強(qiáng)度不夠。個(gè)別黨員理想、信念、宗旨意識(shí)淡化，工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量和效率不高，為基層服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，存在“門難進(jìn)，話難聽，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象;個(gè)別黨員在時(shí)的工作生活當(dāng)中，由于放松學(xué)習(xí)和改造，忽視黨性鍛煉，不鉆研業(yè)務(wù)，不提高工作本領(lǐng)，業(yè)績(jī)庸，先鋒模范作用蕩然無(wú)存，被時(shí)代拋棄,更談不上做時(shí)代先鋒。這些現(xiàn)象，在一定程序上影響了黨在人民群眾心目中的形象。二、幾點(diǎn)建議1、抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓，形成齊抓共管的黨建工作格局。要強(qiáng)化黨要管黨的意識(shí)，努力構(gòu)建“以工委為龍頭，以基層黨委、總支為重點(diǎn)，以黨支部為基礎(chǔ)，黨委、總支書記是第一責(zé)任人，黨員干部都是責(zé)任人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓領(lǐng)導(dǎo)，一級(jí)做給一級(jí)看，

一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)干”的齊抓共管的黨建工作責(zé)任體系。縣直機(jī)關(guān)各黨委、總支和支部書記要充分發(fā)揮“一崗雙職”的作用。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，不搞單打一或搞“兩張皮”;要與黨務(wù)干部一道克服黨建工作中的難題，諸如：黨建經(jīng)費(fèi)、人員調(diào)用等具體問題;要轉(zhuǎn)變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動(dòng)給黨務(wù)干部交任務(wù)、指方向、壓擔(dān)子;要充分發(fā)揮黨委委員、支部委員的作用，充分調(diào)動(dòng)他們工作的積極性，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，經(jīng)常向黨務(wù)干部了解情況，檢查問題。2、抓認(rèn)識(shí)、筑體系，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織自身建設(shè)。機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，涉及到能否保證整個(gè)機(jī)關(guān)在上、政治上與保持一致，堅(jiān)持正確的政治方向;涉及到能否保證機(jī)關(guān)黨員干部在復(fù)雜多變的國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境和政治斗爭(zhēng)中明辨是非、站穩(wěn)立場(chǎng)、堅(jiān)定信心、迎難而上，勝利完成黨和政府交給的任務(wù)。因此，支部自身建設(shè)的好與壞，對(duì)機(jī)關(guān)黨建起著至關(guān)重要的作用。另外，支部班子要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的素質(zhì)，書記、副書記要帶頭學(xué)習(xí)的同時(shí)，抓好支委成員的政治學(xué)習(xí)，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的要求，進(jìn)一步明確支部工作的內(nèi)容，真正把機(jī)關(guān)黨建工作扎扎實(shí)實(shí)地抓好。3、抓班子、帶隊(duì)伍，配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部。配備一定數(shù)量、素質(zhì)較高的黨務(wù)干部，是做好機(jī)關(guān)黨建工作的重要條件之一�？h

直工委要協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，配齊、配強(qiáng)黨務(wù)干部。對(duì)不適應(yīng)做黨務(wù)工作或工作庸、能力一般的黨務(wù)干部，要建議部門黨組調(diào)整分工，予以摒棄。對(duì)做黨務(wù)工作較短，工作業(yè)務(wù)不很熟練的黨務(wù)干部，應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高他們從事黨務(wù)工作的能力。對(duì)政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、成績(jī)突出的黨務(wù)干部要予以表彰，破格提拔，以此激勵(lì)機(jī)關(guān)其他黨務(wù)工作者抓好機(jī)關(guān)黨建工作。4、抓制度、強(qiáng)管理，確保機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)范化。機(jī)關(guān)黨建工作要建立健全管理機(jī)制，進(jìn)行規(guī)范化管理。一是堅(jiān)持兩位一體，實(shí)行“雙目標(biāo)考核”。各級(jí)黨組織要把機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同定，任務(wù)同下，工作同步，考核同行，納入統(tǒng)一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。二是抓好黨務(wù)、業(yè)務(wù)兩個(gè)結(jié)合，實(shí)行“雙目標(biāo)管理”。機(jī)關(guān)黨組織要按照上級(jí)黨委整體布局，制定和完善《黨支部工作目標(biāo)管理細(xì)則》和《黨員目標(biāo)管理細(xì)則》，對(duì)黨支部和黨員實(shí)行雙目標(biāo)管理。三是研究可行措施，保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為保證黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠按時(shí)參加組織活動(dòng)，要實(shí)行黨組織生活“預(yù)告制”、“公示制”、“談話提醒制”和“獎(jiǎng)懲制”。5、抓主體、帶全局，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。要積極培養(yǎng)機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍具有政治立場(chǎng)堅(jiān)定、品質(zhì)端正、知識(shí)層面較高、創(chuàng)新思維敏銳等特點(diǎn)。發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨員的主體作用，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的根本。要高度重視黨員作用的發(fā)揮，通過開展

民主生活會(huì)，“講黨性、重品行、作表率”等主題教育活動(dòng)，使黨員的主體意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)服務(wù)水和工作質(zhì)量明顯提高。

篇九：支部黨務(wù)對(duì)照檢查材料

第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在我村開展以來，我支部根據(jù)鎮(zhèn)黨委的精神和村級(jí)活動(dòng)實(shí)施方案的要求，召開黨支部大會(huì)3次，群眾代表會(huì)議2次，在督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，做到會(huì)上黨員互相提，會(huì)后主動(dòng)請(qǐng)群眾提，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析問題的根源，找準(zhǔn)努力方向和整改措施，現(xiàn)將班子的對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有差距1、年輕黨員外出，在家黨員年齡老化。整個(gè)支部有正式黨員30名，預(yù)備黨員2名，其中80歲以上的黨員2名，70歲以上的黨員2名，50歲以上的黨員11名，年輕黨員13名，大部份黨員只能當(dāng)口頭革命派，對(duì)村上工作不太負(fù)責(zé)任，個(gè)別黨員不但不支持村上工作，還處處招爛。2、村干部不能獨(dú)當(dāng)一面開展工作，效勞意識(shí)和能力不強(qiáng)。村干部熟悉和掌握黨的方針政策和有關(guān)法律法規(guī)不強(qiáng)，一般的糾紛矛盾不能單獨(dú)解決，必須搞大兵團(tuán)作戰(zhàn)。3、黨員意識(shí)不強(qiáng)，不能履行黨員義務(wù)。個(gè)別黨員村上不開工資就不參加會(huì)議，黨員王謀石、李干秀、肖利、肖松堂是流出黨員，長(zhǎng)期不參加黨的組織生活，不履行黨的義務(wù)。4、有的工作流于形式。比方為了迎接上級(jí)的整建工作檢查，重點(diǎn)放在公路兩旁，并配備了保潔員，但對(duì)那些背灣地方就放松了。5、上有政策，下有對(duì)策。有令不行，有禁不止，出土政策，虛報(bào)浮夸，報(bào)喜不報(bào)憂。比方方案生育工作實(shí)際是有缺口，每當(dāng)上級(jí)抽查時(shí)，村上要求育齡戶、檢查對(duì)象關(guān)緊自家的門不讓進(jìn)，管好自己的嘴

不亂說，讓上級(jí)查不出問題，不講真話，不說實(shí)情。黨支部對(duì)照檢查材料6、不勤儉節(jié)約，講排場(chǎng)。村干部和黨員家有紅白喜事，攀比之風(fēng)盛行，大操大辦。

二、存在問題的原因1、沒有重視基層組織建設(shè)，未能充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，放松了對(duì)黨員的政治教育。2、理想信念不堅(jiān)決，革命意志衰退，全心全意為人民效勞的宗旨意識(shí)不牢。3、黨性修養(yǎng)不好，人生觀、價(jià)值觀出了偏差，沒有艱苦創(chuàng)業(yè)精神。4、紀(jì)律約束不力，沒有用制度管理好黨員干部和黨員，不注重細(xì)節(jié)，四風(fēng)作怪。三、努力方向1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高黨員素質(zhì)和干部的領(lǐng)導(dǎo)水，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動(dòng)。2、加強(qiáng)黨的基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對(duì)黨員全面實(shí)行設(shè)崗定責(zé)，推選積分管理，加強(qiáng)后備力量的培養(yǎng)，真正實(shí)行黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，搞好四議兩公開。3、在今年的黨員冬訓(xùn)中對(duì)不參加組織生活、不履行黨員義務(wù)的黨員依黨紀(jì)程序嚴(yán)格處置，從而保證黨組織的純潔性和先進(jìn)性。4、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持一切從群眾的實(shí)際利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實(shí)做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，村干部聯(lián)系組，黨員聯(lián)系戶。

5、緊密聯(lián)系實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，反對(duì)形式主義。密切聯(lián)系群眾，深入農(nóng)戶，杜絕官僚主義，艱苦奮斗，自力更生，遏制享樂主義，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、法律、法規(guī)，遏制奢靡之風(fēng)，改良工作方法，提高效勞水。

6、充分發(fā)揮集體智慧，把查擺的問題分期分批整改到位，把今年我村的重點(diǎn)工程環(huán)村公路的硬化和水利建設(shè)搞好。

篇十：支部黨務(wù)對(duì)照檢查材料

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六個(gè)對(duì)照檢查材料

對(duì)黨員教育形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，接受教育提高黨員的素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。如下是小編給大家整理的六個(gè)對(duì)照檢查材料，希望對(duì)大家有所作用。

六個(gè)對(duì)照檢查材料篇【一】按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)關(guān)于認(rèn)真查擺問題、進(jìn)行徹底整改的要求，通過第一階段的深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí);通過廣泛征求意見，進(jìn)一步明確了自身存在的問題�？偟母械�，作為一名黨員，總的感到自己在上、政治上、工作上經(jīng)受住了考驗(yàn)，理想信念堅(jiān)定，進(jìn)取精神比較強(qiáng)，宗旨意識(shí)比較突出，大局觀念比較鮮明，遵章守紀(jì)比較自覺，工作作風(fēng)比較扎實(shí)，任務(wù)完成比較圓滿。下面，自己對(duì)照黨章、對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定、對(duì)照“四風(fēng)”方面的22條現(xiàn)象，進(jìn)行對(duì)照檢查和黨性分析。

一、對(duì)個(gè)人黨性原則和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的總體評(píng)價(jià)總的感到，自己對(duì)黨是忠誠(chéng)的，對(duì)崗位是熱愛的，對(duì)履職是努力的，對(duì)工作是認(rèn)真的，對(duì)自身要求是嚴(yán)格的。通過這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，使自己在“我是誰(shuí)?為了誰(shuí)?依靠誰(shuí)?”這一根本問題上立場(chǎng)更加鮮明，個(gè)人的黨性觀念不斷增強(qiáng)，堅(jiān)持群眾路線的根基不斷夯實(shí)，改進(jìn)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)不斷提高。一是堅(jiān)持黨的宗旨意識(shí)不動(dòng)搖，始終保持理想遠(yuǎn)大的人生觀。作為一名黨員，隨著入黨時(shí)間的延長(zhǎng)，對(duì)黨的樸素感情越深厚，對(duì)黨

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的信仰、對(duì)組織的信賴、對(duì)榮譽(yù)的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期待，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵(lì)自己。除了黨的事業(yè)和工作以外，從來不渴求什么，是我時(shí)刻提醒自己的人生信條。不論在什么情況下，不管干什么工作，始終全力以赴、盡心盡力，從來不因其他問題影響自己對(duì)黨的熱愛、對(duì)工作的熱情、對(duì)事業(yè)的執(zhí)著。

二是堅(jiān)持履職盡責(zé)不懈怠，始終保持顧全大局的全局觀。多年來，自己始終有一種學(xué)習(xí)知識(shí)的緊迫感，擔(dān)心自己因?yàn)樗刭|(zhì)低而不適應(yīng)工作，擔(dān)心能力差而完不成任務(wù)，擔(dān)心知識(shí)少而跟不上形勢(shì)。注重學(xué)習(xí)新知識(shí)，研究崗位、職能、任務(wù)和環(huán)境帶來的工作特點(diǎn)和規(guī)律，始終保持勝任本職工作的能力素質(zhì)要求;能夠始終保持集體榮譽(yù)感和全局觀念，能夠本著為集體、為職工、為個(gè)人負(fù)責(zé)的原則，積極做好本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)搞好服務(wù)，努力做到讓組織放心、讓大家滿意。

三是堅(jiān)持遵規(guī)守紀(jì)不變通，始終保持立黨為公的權(quán)力觀。自己經(jīng)常這樣提醒自己，該得到黨和國(guó)家都給我了，不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是多少年來自己始終不忘的自我約束準(zhǔn)則。能夠正確處理好崗位與職責(zé)、權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，始終堅(jiān)持用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨員行為準(zhǔn)則和各項(xiàng)法規(guī)制度，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范和制度約束，嚴(yán)格自律，努力為大家做出好樣子。特別是八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神，掌握政策，抓好落實(shí)。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責(zé)中，甘愿奉獻(xiàn)、甘在幕

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后、甘做配角。二、存在的主要問題和根源分析自己雖然總體上保持了共產(chǎn)黨員的政治本色，但是，用新時(shí)期

黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)要求來衡量，與黨章和黨的群眾路線來對(duì)照，還存在一些差距。

一是學(xué)風(fēng)不夠端正。無(wú)論是政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，大多停留被動(dòng)和自我原諒的狀態(tài)。往往是布置什么學(xué)什么，要求什么學(xué)什么，僅僅滿足于完成要求和規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，個(gè)人根據(jù)自身實(shí)際，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有目標(biāo)地學(xué)習(xí)少，缺少學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性;參加集中學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，個(gè)人自學(xué)比較少，對(duì)于考試考核的內(nèi)容學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，一般性的要求學(xué)習(xí)下的功夫不夠;學(xué)習(xí)效果還不夠明顯，往往是滿足于學(xué)了，知道了，缺少實(shí)際應(yīng)用和理論聯(lián)系實(shí)際的檢驗(yàn)，影響了學(xué)習(xí)的深度;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有畏難情緒，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來、特別是利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)少。由于學(xué)風(fēng)不夠好，在一定程度上影響和制約了個(gè)人素質(zhì)和能力水的進(jìn)一步提高。

存在這一問題的根本原因，是上對(duì)于學(xué)習(xí)不夠重視，態(tài)度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動(dòng)力不足。一方面，對(duì)于國(guó)家在改革中不斷發(fā)展，黨的理論在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，自己在武裝上有恐慌感。每一次理論的創(chuàng)新，每一個(gè)重要政策出臺(tái)，都能認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握精髓，以保持理論、上的清醒和立場(chǎng)上的堅(jiān)定，另一方面，感到自己受黨教育和熏陶的時(shí)間比較長(zhǎng)，政治比較堅(jiān)定，比較純潔，有一種放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的意

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識(shí)。對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，一方面感到與自己工作關(guān)系不大，用不上;另一方面，感到自己年紀(jì)比較大，學(xué)不進(jìn)、記不住，信心不足，對(duì)待學(xué)習(xí)比較懶惰，往往是得過且過，滿足于一般的了解，沒有刻苦鉆研。

二是深入實(shí)際不夠。長(zhǎng)期從事機(jī)關(guān)黨務(wù)、文字工作，雖然有一定的文字功底和政策理論水，但經(jīng)常性、慣性地思考問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉啟示，深入一線了解第一手材料、掌握實(shí)際和真實(shí)情況比較欠缺，更多時(shí)候是等待下面報(bào)材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，發(fā)現(xiàn)典型和線索，致使撰寫的材料不夠生動(dòng)和鮮活。在材料撰寫上，文字、語(yǔ)言還比較務(wù)虛，有時(shí)為了追求對(duì)稱、好看、順口，有套話和固定的模式，形成了一種定勢(shì)，少一些指導(dǎo)性、針對(duì)性、實(shí)效性。存在這一問題的根本原因：還是形式主義在作怪，因?yàn)槿鄙偕钊雽?shí)際，缺少一線生活，而使撰寫的文章材料不夠生動(dòng)有力，還有一些空話和套話，有八股味道，看文風(fēng)存在問題，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主觀認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，材料雖小，但材料里面有政治、有立場(chǎng)、有觀點(diǎn)、有文化，反映的是一個(gè)人的綜合素質(zhì)、認(rèn)知水和立場(chǎng)觀點(diǎn)。

三是創(chuàng)新動(dòng)力不足。通過多年的努力，自己擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作井然有序，內(nèi)外環(huán)境和諧，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，各方面反映較好。在完成工作和履行職責(zé)過程中，能夠知恩、知足、知責(zé);面對(duì)成績(jī)和不足，能夠及時(shí)汲取和借鑒。無(wú)論什么情況都能心態(tài)端正、安心工作、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格要求，經(jīng)受住工作任務(wù)、復(fù)雜環(huán)境、特殊情況的考驗(yàn)。正是因?yàn)檫@種情況、這種狀態(tài)，使自己對(duì)于創(chuàng)新工作方式、取得新的突破

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上，缺少動(dòng)力，滿足于完成任務(wù)、不出問題，有時(shí)有守?cái)傋拥男睦�，自我要求的�?biāo)準(zhǔn)有所降低，滿足于自我理解、自我原諒，有時(shí)主觀態(tài)度上比較積極，但行動(dòng)上缺乏積極向上的闖勁、努力進(jìn)取的干勁和堅(jiān)持不懈的韌勁。

六個(gè)對(duì)照檢查材料篇【二】作為一名大學(xué)生黨員，從入黨到為黨的事業(yè)而奮斗，這其中的行動(dòng)都是對(duì)自身的提升，對(duì)綜合素質(zhì)的一種考驗(yàn)。我從申請(qǐng)加入中國(guó)共產(chǎn)黨到真正成為一名中國(guó)共產(chǎn)黨員已經(jīng)有三年多的時(shí)間了，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在支部黨員老師、同學(xué)的悉心幫助下，通過一系列的理論知識(shí)學(xué)習(xí)和活動(dòng)，我的政治、水都有了很大提高，也增強(qiáng)了自身的黨性修養(yǎng)，更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)到做一名合格的黨員不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要從上入黨。一直以來，我都按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)勤奮�；仡欉@幾年，我雖然取得了很大的進(jìn)步，但也存在許多不足：

1、學(xué)習(xí)存在懶惰情緒，不在自身專業(yè)學(xué)習(xí)上不能堅(jiān)持經(jīng)常，持之以恒，有時(shí)緊有時(shí)松。更加忽視政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)缺乏深度和系統(tǒng)性，政治覺悟有待進(jìn)一步提高。理論聯(lián)系實(shí)際的本領(lǐng)不強(qiáng)。不能將理論應(yīng)用于實(shí)際，解決實(shí)際問題，理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)實(shí)工作相脫節(jié)。

2、自我約束力差，遇事不敢堅(jiān)持原則，黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律是鐵的紀(jì)律，是自覺的紀(jì)律，需要黨員時(shí)刻以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己，時(shí)刻保持黨員的自覺性，而在實(shí)際學(xué)習(xí)生活中，我有時(shí)會(huì)

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有懶惰情緒把黨員的身份拋在腦后，我行我素，認(rèn)為只要不違反學(xué)校紀(jì)律，自己做什么事情都可以。與其他黨員聯(lián)系少、配合少，只顧抓好自己的學(xué)習(xí)，常常獨(dú)來獨(dú)往，不擅于主動(dòng)幫助同學(xué)共同進(jìn)步，只埋頭學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí)，關(guān)注個(gè)人發(fā)展。

3、工作責(zé)任心、工作積極性主動(dòng)性有所下降。作為一名共產(chǎn)黨員，一名大學(xué)生，對(duì)學(xué)習(xí)、對(duì)生活，對(duì)自己所從事的工作應(yīng)該始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不能得過且過，應(yīng)付了事。我在這方面缺乏立足本業(yè)，開拓創(chuàng)新精神，只滿足于本專業(yè)學(xué)習(xí)的要求，不求專和精，在學(xué)習(xí)任務(wù)繁重、時(shí)間緊、頭緒多的時(shí)候，牢騷滿腹;在工作方面還存在著不扎實(shí)、不細(xì)致、不到位的問題，表率作用不突出，缺乏大局意識(shí)和全局觀念。

針對(duì)以上不足，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改正：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高理論水，提高自律能力。2、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作積極主動(dòng)性，提高工作質(zhì)量、辦事效率。工作中敢于克服困難，迎難而上。求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，努力拼搏進(jìn)取。3、樹立集體觀念和團(tuán)結(jié)互助意識(shí)。從大學(xué)生活集體的大局觀念來看待和處理問題，加強(qiáng)與其它黨員同志的聯(lián)系和配合，充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性，深刻認(rèn)識(shí)*榮辱觀“八榮八恥”的重要論述，本著“熱愛祖國(guó)、服務(wù)人民、祟尚科學(xué)、辛勤勞動(dòng)、團(tuán)結(jié)互助、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗”的精神，提高政治素質(zhì)和道德水。

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學(xué)生黨員在作好自己的本職工作，學(xué)好科學(xué)文化的同時(shí)，還應(yīng)該樹立榜樣的作用，帶動(dòng)周圍的人，帶動(dòng)身邊的人，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和專業(yè)技能等，積極向黨組織靠攏，這樣才能發(fā)揮學(xué)生黨員的作用，才能體現(xiàn)黨的積極性和優(yōu)越性。積極參與社會(huì)活動(dòng)，不斷地要求自己，并認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，敢于批評(píng)和自我批評(píng)，改正存在的不足之處，更加明確地了解自己，不斷地完善自我、提高自我。

通過查找不足，我體會(huì)到無(wú)論作什么工作，都要端正態(tài)度，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。對(duì)工作要有一種服務(wù)意識(shí)，事情無(wú)論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性，提高自己的能力和工作質(zhì)量，請(qǐng)黨組織考驗(yàn)我。