單位自查報告有哪些【通用20篇】

在學(xué)習(xí)、工作生活中，報告的適用范圍越來越廣泛，其在寫作上有一定的技巧。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的單位自查報告有哪些【通用20篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。

單位自查報告 1

我們xx局窗口全體工作人員根據(jù)黨組的要求，認真開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

首先，能夠認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，經(jīng)常教育引導(dǎo)窗口全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責(zé)對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關(guān)系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權(quán)力。

我們窗口還經(jīng)常開展自勵、自強、自警、自省學(xué)習(xí)活動，用反面事例；反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的`心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。

通過自查，我單位對調(diào)整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象發(fā)生，無違規(guī)違紀、無違法行為。按照當前“轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能，提高公務(wù)員素質(zhì)”這項“二轉(zhuǎn)二提”工作要求，履職盡責(zé)，爭先創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務(wù)社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現(xiàn)率先崛起。

自查結(jié)果：無違規(guī)、無違紀、無違法行為。

存在問題：

（1）、有逾期辦結(jié)現(xiàn)象，由于新系統(tǒng)的啟用，有個別環(huán)節(jié)同志們還不太適應(yīng)，不夠熟練，個別環(huán)節(jié)還需要調(diào)整，所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理，力爭馬上調(diào)整到位，按時辦結(jié)。

（2）、軟、懶、散現(xiàn)象也時有發(fā)生。

剖析根源：因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學(xué)習(xí)，散就是個別人松懈，對學(xué)習(xí)的重要性認識不夠，窗口個別人的服務(wù)態(tài)度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務(wù)的最佳狀態(tài)。

整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執(zhí)行按時辦結(jié)制，堅決扭轉(zhuǎn)軟、懶、散的缺點和不足，學(xué)先進、比創(chuàng)新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級領(lǐng)導(dǎo)交一份完美答卷。

單位自查報告 2

通過作風(fēng)集中教育整頓的學(xué)習(xí)，使我深刻地認識到教師作風(fēng)整頓的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實改進、工作、生活等方面存在的作風(fēng)問題，現(xiàn)就自己過去存在的問題進行剖析如下：

　　一、自身存在的主要問題：

作為一名教師，時往往把大部分精力都用于日常工作中，放松了對理論知識的學(xué)習(xí)。真正用于學(xué)習(xí)的時間明顯減少，學(xué)習(xí)自覺性不夠強，參與有組織的學(xué)習(xí)目的不明確，既使學(xué)了一些理論也不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學(xué)內(nèi)容理解不透徹、不深入，在學(xué)以致用上脫節(jié)；學(xué)習(xí)內(nèi)容單調(diào)，沒有有意識地去鉆研一些新知識、新理論，往往處于一知半解、似懂非懂狀態(tài)。在學(xué)習(xí)心態(tài)上也只是敷衍了事，尤其是專業(yè)知識的學(xué)習(xí)方面，時的進修學(xué)習(xí)，雖然是認真對待，但也是為了考試而考試。在工作上，缺乏積極性、主動性，存有被動應(yīng)付，有一些惰性。有時深處有些“份內(nèi)份外”的東西在作崇，認為該自己做的才做，不該自己做的懶得去做，是自己管的'范圍才過問，不是自己管的就懶得過問。就算是自己份內(nèi)的工作，在安排處理上也有粗枝大葉的時候，不夠細致，缺乏條理性和科學(xué)性，落實過程中顯得有些漂浮。工作作風(fēng)不夠扎實、硬朗，工作方法有待提高工作中有瞻前顧后、拈輕怕重的，有些工作只求干了，不求干好，存在應(yīng)付了事。工作易于墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新意識工作過程中慣于因循守舊，按部就班，沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，積極想辦法、出主意。

　　二、解決問題的方法和態(tài)度：

第一是通過作風(fēng)建設(shè)年的自查我想必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的，應(yīng)以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好個人學(xué)習(xí)，既從書本知識中學(xué)習(xí)，又從實踐中學(xué)習(xí)。借幫多種途徑深入學(xué)習(xí)理論相關(guān)的知識，真正學(xué)懂弄通，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導(dǎo)；要自覺學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識，從加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富工作的知識武裝和知識儲備，自覺地勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。

第二是真抓實干，務(wù)求實效。和行動上有：真抓實干比較難，務(wù)求實效的人比較少，上有患得患失的成份存在。真抓實干，務(wù)求實效，結(jié)合自身工作實際在實效和創(chuàng)新有突破。實事求是，少說多做，一步一個腳印，一件一件地落實實際工作。

第三是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。在工作和在生活中保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。

通過學(xué)校作風(fēng)建設(shè)自查自糾，作為學(xué)校的一名教師，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，相信學(xué)校一定能辦出人民群眾滿意的教育。

單位自查報告 3

20xx年，縣統(tǒng)計局認真貫徹落實縣委、縣政府的總體部署和省、市統(tǒng)計工作要求，積極發(fā)揮統(tǒng)計服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的職能作用，各項工作取得突破性發(fā)展。根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于印發(fā)〈xxx年縣綜合目標績效考核辦法〉的通知》精神，我局認真總結(jié)與自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　　一、“量身定做”目標完成情況

一是全面完成國情國力普查工作。xxx年1月1日，我縣第三次全國經(jīng)濟普查登記工作正式啟動，按照“三經(jīng)普”方案及進度要求，全面完成了普查單位的現(xiàn)場登記、數(shù)據(jù)采集、質(zhì)量評估及資料匯總等各項工作，共登記個體經(jīng)營戶29045戶、單位3720家，其中“四上單位”126家。兩次代表市接受省政府督查組的檢查，其工作成效得到充分肯定；2名同志被評選表彰為“全國最美普查員”、“全省最美普查員”，獲得省政府經(jīng)普辦表彰的先進集體1個（縣統(tǒng)計局）、先進個人2名，獲得市政府經(jīng)普辦表彰的先進集體4個、先進個人9名。

二是認真搞好統(tǒng)計服務(wù)。圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展及縣委縣政府重大決策部署、中心工作及重大項目推進情況，全力跟蹤服務(wù)，強化預(yù)測、預(yù)警、研判、統(tǒng)計分析等，每月按時報送快報及分析，每季度開展經(jīng)濟運行分析，發(fā)布年度統(tǒng)計公報，編印《統(tǒng)計公報》、《統(tǒng)計月報》、《調(diào)研與分析》等，撰寫月度、季度統(tǒng)計調(diào)研分析38篇，統(tǒng)計信息95篇（條），發(fā)布《統(tǒng)計月報》12期；圍繞建筑房產(chǎn)市場、投資統(tǒng)計、農(nóng)村耕地撂荒、規(guī)上服務(wù)企業(yè)、園區(qū)工業(yè)、經(jīng)濟普查等課題開展專題調(diào)研，13篇專業(yè)分析與專題調(diào)研分析成果，得到縣領(lǐng)導(dǎo)肯定與省、市統(tǒng)計局轉(zhuǎn)發(fā)。省統(tǒng)計局副局長陳智和人口處、社科處、核算處、綜合處、投資處的領(lǐng)導(dǎo)蒞臨調(diào)研工作；市統(tǒng)計局主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員多次到調(diào)研，贏得了他們對發(fā)展的認同與關(guān)注支持。11月中旬，邀請市統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)圍繞統(tǒng)計工作及經(jīng)濟知識為縣級有關(guān)部門負責(zé)人開展專題培訓(xùn)。

三是強化聯(lián)網(wǎng)直報工作。按照國家、省、市關(guān)于“四上企業(yè)”“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報的要求，強化培訓(xùn)指導(dǎo)，聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)的直報率、CA認證率、注冊率均達到100%。健全完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估審核制度，按時按要求完成數(shù)據(jù)采集臺審核驗收工作。

四是強化統(tǒng)計入庫工作。強化與相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)配合，認真做好入庫管理的服務(wù)指導(dǎo)、對策建議及溝通銜接工作。今年，完成固定資產(chǎn)投資194.1億元、新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)10戶、限上商貿(mào)企業(yè)17戶、資質(zhì)以上建筑房產(chǎn)開發(fā)企業(yè)6戶、規(guī)上服務(wù)企業(yè)12戶等入庫工作。

五是強化名錄庫管理。強化統(tǒng)計名錄庫的更新、維護與使用，在鎮(zhèn)、街道辦事處永福社區(qū)、政法社區(qū)等開展名錄庫管理延伸試點工作。

六是積極開展社會調(diào)查工作。按照縣委、縣政府及縣紀委要求，今年組織專班分別于7月份、12月份兩次開展全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度測評工作，其成效得到縣委、縣紀委主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

七是強化統(tǒng)計培訓(xùn)教育。積極開展是“三經(jīng)普”及適應(yīng)國家統(tǒng)計改革發(fā)展要求的統(tǒng)計專業(yè)知識培訓(xùn)；按照上級統(tǒng)計部門的要求，組織開展統(tǒng)計教學(xué)工作，全縣77名統(tǒng)計人員參加從業(yè)資格培訓(xùn)、100名統(tǒng)計人員參加統(tǒng)計繼續(xù)教育、76名統(tǒng)計人員參加統(tǒng)計職稱資格考試，局機關(guān)24人次參加今年省、市統(tǒng)計培訓(xùn)教育。

八是完成城鎮(zhèn)化率統(tǒng)計。通過與公安、民政、住建、計生等部門的'綜合協(xié)調(diào)，縣統(tǒng)計局對我縣今年城鎮(zhèn)化率指標統(tǒng)計數(shù)據(jù)相關(guān)支撐要素進行了全面收集、整理、評估，初步測算我縣xxx年城鎮(zhèn)化率達32.75%，同比增長3.7個百分點。目前已上報市局審定。

九是積極開展統(tǒng)計專項調(diào)查。按照統(tǒng)計方法制度要求，全面完成了鄉(xiāng)村、同州辦事處新街社區(qū)兩個被國家抽中村（居）的1%人口變動情況抽樣調(diào)查工作，全面完成了文化產(chǎn)業(yè)、婦兒“兩綱”、限下工業(yè)和商貿(mào)企業(yè)抽樣調(diào)查工作，完成了能源、旅游、社會科技、勞動工資、民營經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、節(jié)能減排、鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息等二十多套專業(yè)的統(tǒng)計工作。

十是成功創(chuàng)建縣級統(tǒng)計機構(gòu)示范縣。按照全省統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)頂層設(shè)計要求，認真落實縣委、縣政府《關(guān)于進一步加強統(tǒng)計工作的意見》文件精神，扎實推進“四有”目標落實，統(tǒng)計“五化”、“四加強”基層基礎(chǔ)工作進一步夯實。在鞏固達標成果基礎(chǔ)上，成功創(chuàng)建被省統(tǒng)計局命名為“縣級統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)示范縣”。

十一是扎實開展企業(yè)幫扶工作。認真落實縣委、縣政府關(guān)于掛聯(lián)幫扶重點企業(yè)的精神，掛聯(lián)縣級領(lǐng)導(dǎo)孫良旭高度重視，縣統(tǒng)計局精心組織，落實積極有效的幫扶措施，對雙足鞋業(yè)進行重點幫扶。幫助該企業(yè)于今年5月份成功申報為規(guī)上工業(yè)企業(yè)，目前常年從業(yè)人員100多人，年加工能力達140多萬雙，截至11月底實現(xiàn)產(chǎn)值1.8億元，上繳稅收880余萬元。

　　二、其他單項考核任務(wù)完成情況

一是精心組織開展各項活動。今年以來，按照縣委總體部署，局黨組精心組織開展黨的群眾路線教育實踐活動和庸懶散浮拖專項整治活動，各環(huán)節(jié)工作有序推進，加大監(jiān)督檢查力度，逗硬實名通報批評，扎實開展問題整改及“回頭看”，初見成效。

二是扎實推進依法治縣工作。按縣委、縣政府的要求，結(jié)合上級統(tǒng)計部門依法治統(tǒng)的要求和我縣統(tǒng)計工作實際，縣統(tǒng)計局全面開展了推進依法治縣工作，認真組織專題學(xué)習(xí)，利用“12.4憲法日”及“12.8統(tǒng)計法制宣傳日”活動多種形式加強普法宣傳，強化依法治統(tǒng)，扎實推進依法治縣工作。

三是進一步加強黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)。切實加強機關(guān)黨支部建設(shè)，深入推進“兩個責(zé)任”的落實，建立了黨員培訓(xùn)教育制度，認真落實“三會一課”制度，認真落實中央“八項規(guī)定”，深入推進廉政文化進機關(guān)活動，開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，完善懲防體系建設(shè)，推行黨務(wù)政務(wù)公開工作。

四是抓好宣傳工作。進一步強化職工政治教育，認真學(xué)習(xí)宣傳中央、省、市、縣的重要決策部署。健全機關(guān)學(xué)習(xí)宣傳制度，外宣工作成效明顯。

五是加強人大、政協(xié)和統(tǒng)戰(zhàn)工作。積極貫徹縣人大、縣政協(xié)和縣統(tǒng)戰(zhàn)部相關(guān)文件、會議精神，找結(jié)合點、落腳點，以此推動統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展。政協(xié)專題聽取統(tǒng)計工作匯報，在滿意度民主測評中獲高得票率。

六是做好綜治、維穩(wěn)、防邪工作。進一步完善和建立了矛盾糾紛排查調(diào)處機制和制度，制定了安全保衛(wèi)制度和值班制度，落實節(jié)假日值班制度，在重要時間段堅持維穩(wěn)“零報告”制度。

七是認真搞好計劃生育工作。認真落實計劃生育政策，機關(guān)無一例違反計劃生育政策的人和事。

八是完成“五創(chuàng)”聯(lián)動及質(zhì)量興縣等統(tǒng)計指標分析提供。積極配合各牽頭部門，做好“恩格爾系數(shù)”、“規(guī)模以上單位工業(yè)增加值能耗”、“單位GDP用水量”等相關(guān)指標檢測預(yù)警，將涉及統(tǒng)計調(diào)查的具體目標任務(wù)分解細化到各專業(yè)。包括“五創(chuàng)聯(lián)動”、質(zhì)量興縣、扶貧解困等所承擔(dān)的各項指標任務(wù)圓滿完成。

九是積極開展幫扶活動。深入到精準扶貧村（澌岸鄉(xiāng)先鋒村）、定點幫扶村（澌岸鄉(xiāng)梭灘村）、后進黨支部幫扶村（土埡鄉(xiāng)時輪村）、計生“三結(jié)合”幫扶村（粉壁鄉(xiāng)大坪村）等開展實地調(diào)研，制定幫扶計劃，開展結(jié)對幫扶。圍繞農(nóng)民增收，深入全縣住戶調(diào)查點開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

十是搞好“三大底線”及其他目標任務(wù)工作。認真做好信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、城鄉(xiāng)環(huán)境治理“三大底線”工作，全年無一例信訪涉穩(wěn)事件；無一起安全生產(chǎn)事故發(fā)生；無一次城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作被負面通報曝光。進一步加強了工會、共青團、婦聯(lián)組織建設(shè)，落實專人進行檔案收集，并做好黨史、統(tǒng)計志編制工作，強化黨政網(wǎng)、統(tǒng)計專網(wǎng)、政務(wù)外網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)的管理，行政權(quán)力規(guī)范公開運行臺及電子政務(wù)網(wǎng)建設(shè)按要求完成，全年無一例失密泄密事件發(fā)生。

　　三、牽頭做好全縣統(tǒng)計目標考核工作

嚴格按照xxx年縣綜合目標績效考核辦法精神，認真組織實施所承擔(dān)的全縣統(tǒng)計目標績效牽頭考核工作，通過部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）自查、縣組織抽查、公示等環(huán)節(jié)，公開、公、公正地完成了統(tǒng)計目標考核工作。

單位自查報告 4

根據(jù)《XX市人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》（黃X政辦秘〔20xx〕32號）要求，我縣高度重視，立即組織各有關(guān)部門對政府信息公開保密審查工作進行全面自查，現(xiàn)將自查狀況簡要匯報如下：

　　一、自查狀況

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視。我縣一向?qū)⒄�府信息公開保密審查工作作為一項重要工作，及時研究部署。為切實加強對該工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以縣委常委、常務(wù)副縣長（兼政務(wù)中心主任）為組長，縣政府辦主任、監(jiān)察局局長、政務(wù)中心常務(wù)副主任為副組長，各有關(guān)單位主要負責(zé)人為成員的縣政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)辦公室（設(shè)在政務(wù)中心），負責(zé)各項工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。根據(jù)人員職務(wù)變動和工作需要，及時對領(lǐng)導(dǎo)組成員進行調(diào)整，確保領(lǐng)導(dǎo)組織發(fā)揮實實在在的作用，基本構(gòu)成了主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負責(zé)、有關(guān)部門專人實施的工作格局，確保了涉密信息不公開，公開信息不涉密。

（二）機制日益健全。一是強化制度建設(shè)。根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《安徽省政府信息發(fā)布保密審查暫行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的要求，參照《XX市政府信息公開保密審查制度》，于20xx年出臺了《XX人民政府信息公開保密審查制度》、《XX人民政府政務(wù)公開職責(zé)追究制度》、《XX人民政府信息公開監(jiān)督檢查制度》等一系列規(guī)章制度，并經(jīng)縣有關(guān)會議討論通過，以文件形式發(fā)到各政務(wù)公開成員單位，并在XX市信息公開網(wǎng)上發(fā)布，理解群眾的監(jiān)督。二是狠抓工作落實。在印發(fā)《XX人民政府信息公開保密審查制度》的基礎(chǔ)上，進一步明確了保密審查過程中相關(guān)單位的各自職責(zé)、審查程序和職責(zé)追究辦法，確保不發(fā)生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事。對主動公開的政府信息，按照誰制作、誰公開、誰公開、誰審查和誰審查、誰負責(zé)的原則，由各政務(wù)公開成員單位制作、更新，并在XX市信息公開網(wǎng)上發(fā)布；對屬于免于公開的政府信息，要求相關(guān)單位說明具體理由，由信息發(fā)布經(jīng)辦人審核，報審查領(lǐng)導(dǎo)審批；對依申請公開的政府信息，按照統(tǒng)一受理、分別辦理的原則，根據(jù)依申請公開資料，經(jīng)單位負責(zé)人審核，視具體狀況發(fā)布。三是加強宣傳教育。嚴格按照《政府信息公開條例》和《安徽省政府信息公布保密審查暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，對維護穩(wěn)定、政法、信訪、民族宗教、國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全等涉密信息進行嚴格控制。組織經(jīng)辦人員參加有關(guān)部門舉辦的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強各單位領(lǐng)導(dǎo)，個性是經(jīng)辦人員的保密意識。充分利用市廣播電視臺、政務(wù)網(wǎng)站等媒體以及參與保密法法制宣傳展覽等形式，多渠道加強對領(lǐng)導(dǎo)干部、重點涉密人員和保密干部的保密法制宣傳教育，通過學(xué)習(xí)教育，進一步增強了廣大機關(guān)干部的保密意識，提高了業(yè)務(wù)潛質(zhì)。

（三）督促檢查到位。用心開展對全縣政府信息公開保密審查工作的例行監(jiān)督檢查，要求各單位定期開展信息安全工作自查，并及時將自查狀況上報縣政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。經(jīng)常對各單位信息安全保密狀況進行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題要求及時整改，并報整改結(jié)果。要求各單位在每臺辦公電腦上張貼涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密，移動存儲介質(zhì)不混插混用的'提示語，提高每位工作人員的保密意識。對于從后臺系統(tǒng)登錄上傳，并在縣政務(wù)網(wǎng)站發(fā)布的文件資料，原則上由各上報單位自行審查，縣信息中心進行再次把關(guān)，確保門戶網(wǎng)站所發(fā)布信息不涉密。截止目前，我縣在政府信息公開發(fā)布臺上未發(fā)現(xiàn)涉密信息。

　　二、存在問題及整改措施

在本次檢查中，雖未發(fā)現(xiàn)涉密的公開信息，但也存在個別單位信息發(fā)布人對涉密信息的認識不夠清晰、保密意識仍不夠強；少數(shù)單位對信息公開審核不夠規(guī)范等問題，務(wù)必引起我們的高度重視。下一步，我們將著力從以下三個方面發(fā)奮：

一是繼續(xù)加大保密工作的宣教力度。以宣傳教育為主導(dǎo)，強化各單位、各有關(guān)職責(zé)人的保密意識。每年組織一至兩次專題培訓(xùn)，著重加強對政府信息公開指南和目錄編制、政府信息公開申請程序，公開和不能公開的政府信息界定等方面知識的教育。進一步深化相關(guān)經(jīng)辦人員對《中華人民共和國政府信息公開條例》基本資料以及相關(guān)配套措施的明白和把握，進而增強他們做好保密審查工作的主動性和自覺性，全面提高做好信息公開工作的潛質(zhì)和水。

二是繼續(xù)完善保密工作的制度保障。針對信息發(fā)布中存在的不規(guī)范問題，要求各單位進一步對上網(wǎng)信息進行嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關(guān)，從制度上杜絕泄密隱患。健全完善工作協(xié)調(diào)機制，將政府信息公開保密審查程序與公文運轉(zhuǎn)程序、信息發(fā)布程序有機結(jié)合，促進保密審查與政府信息公開工作有機結(jié)合。堅持先審查、后公開和一事一審原則，對擬公開政府信息進行嚴格的保密審查，嚴格禁止未經(jīng)審查和批準的政府信息對外公開。要求各有關(guān)單位健全完善溝通協(xié)調(diào)機制，對是否涉密不明確的事項，報請關(guān)保密行政管理部門確定；涉及業(yè)務(wù)工作，征求業(yè)務(wù)主管部門意見；涉及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的重大擬公開事項，應(yīng)多方征求意見、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；對密碼電報、標有秘級的文件等屬于國家秘密且尚未解密的政府信息，一律不得公開。健全完善職責(zé)追究制度。對違反保密法和政府信息公開條例規(guī)定的相關(guān)人員依法追究職責(zé)。

三是繼續(xù)加強保密工作的督促檢查。為了確保保密審查管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)保密審查工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對信息公開發(fā)布臺各單位發(fā)布信息狀況、計算機及其網(wǎng)絡(luò)管理制度的落實狀況、涉密網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和使用狀況以及涉密計算機、涉密網(wǎng)絡(luò)采取管理和防范措施的落實狀況進行定期檢查。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向有關(guān)部門反饋，要求縣保密局加強對其進行強化指導(dǎo)，并督促其及時整改到位。

單位自查報告 5

按照《關(guān)于開展對“三重一大”貫徹落實情況檢查的通知》（都紀發(fā)[20xx]7號）精神，我辦黨組對此項工作進行了認真的安排部署，對涉及“三重一大”的工作實施情況安排相關(guān)人員進行了對照檢查，經(jīng)過自查，我辦今年以來按照規(guī)定，嚴格落實，沒有違反規(guī)定和制度的事件發(fā)生�，F(xiàn)總結(jié)報告如下：

　　一、健全了辦機關(guān)“三重一大”監(jiān)督管理制度

（一）凡“三重一大”事項都要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)集體內(nèi)部討論決定，討論中要報請市紀工委局參加并進行審議，組織落實過程中要爭取紀檢監(jiān)察的監(jiān)督，辦結(jié)最終結(jié)果向市紀工委局反饋，并在一定范圍內(nèi)公開。

（二）“三重一大”事項集體討論前，應(yīng)由牽頭科室負責(zé)人準備相關(guān)資料報主管領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)在集體會議上通報，與會人員逐一表態(tài)，提出明確意見。

（三）機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體會議分黨組會議和行政辦公會議。由黨組會議決定的事項，要堅持民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定，會議記錄由專人負責(zé)；由行政辦公會議決定的事項，要經(jīng)過與會人員的充分討論研究后做出決定，會議記錄由綜合科負責(zé)。

（四）移民辦主任是“三重一大”監(jiān)督管理制度的總負責(zé)人，副主任對各自分管科室的“三重一大”事項負責(zé)。

（五）“三重一大”事項的相關(guān)資料要接受上級組織和干部職工的監(jiān)督。

　　二、嚴格履行“三重一大”工作程序

凡涉及“三重一大”工作，辦黨組都采取了征求意見、報告上級主管部門、召開黨組會研究決策、并送主管部門備案的程序。

　　三、嚴格執(zhí)行“三重一大”工作制度

今年以來，凡涉及我辦的重大決策、重要干部任免和獎懲、重要項目、大額度資金的'使用，均嚴格按照制度辦事，包括所涉及的以下相關(guān)工作：

1、機關(guān)人員抽調(diào)社區(qū)、市上相關(guān)部門工作事宜；

2、解決移民上訪中重要事項處理的決定；

3、劃撥給鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目扶持資金、部門基礎(chǔ)設(shè)施費的決定。

單位自查報告 6

根據(jù)市委組織部、市人社局、市監(jiān)察局、市編辦、市財政局、市公安局《關(guān)于開展萍鄉(xiāng)市20xx年清理整治“吃空餉”工作的通知》（萍人社字〔20xx〕xx2號）、縣委辦公室、縣政府辦公室下發(fā)《關(guān)于進一步做好清理整治“吃空餉”工作的通知》（蘆辦字〔20xx〕53號）文件精神，我局扎實開展專項治理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任一環(huán)節(jié)，順利完成自查自糾階段工作任務(wù)，現(xiàn)將工作開展情況報告如下。

　　一、開展學(xué)習(xí)動員和宣傳教育

我局及時組織召開黨員會議和全體干部職工會議，認真學(xué)習(xí)全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的有關(guān)通知，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》文件精神，積極宣傳動員，采取適當渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的`自學(xué)性和主動性，營造一個良好的輿論氛圍。

　　二、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順利實施，我局成立了由黨組書記、局長李忠生為組長，黨組成員、副局長林建華、胡勝梅、文物管理局局長龍成前、文化館館長潘英為副組長，辦公室主任為成員的財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，自查清理工作由一把手負責(zé)牽頭，副組長安排，辦公室組織實施。局屬各單位、各股室主要負責(zé)人做好工作的協(xié)調(diào)配合。

　　三、嚴格把關(guān)，排查清理對象

辦公室按照清理對象，對照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。

　　四、扎實開展自查，確保工作實效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，全局（含文化館、圖書館）無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員。

單位自查報告 7

今年以來，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣綜治委的精心指導(dǎo)下，我局以創(chuàng)建安單位、構(gòu)建和諧機關(guān)為主題，把綜合治理工作作為維護穩(wěn)定確保一方安的政治任務(wù)來抓好、抓實，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作措施、制訂安創(chuàng)建工作制度、建立各項機關(guān)內(nèi)務(wù)管理等方面進行了積極有效的落實，確保了局機關(guān)及下屬企業(yè)的穩(wěn)定和各項工作有序推進。

　　一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)

局黨委調(diào)整充實了安創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局班子每次召開會議都要商議維護穩(wěn)定確保安的工作，并隨時聽取各部門及下屬企業(yè)情況匯報，及時研究解決維穩(wěn)工作中的具體問題和實際困難。不定期的召開維穩(wěn)工作形勢分析會，提高工作的`針對性和實效性。

為使綜治工作各項措施真正落到實處，嚴格實行維穩(wěn)目標管理責(zé)任制，把維穩(wěn)工作作為考核各部門績效的重要指標，局黨委與各股（室）及下屬企業(yè)層層簽訂綜治工作目標責(zé)任，層層分解任務(wù)，量化指標，使維穩(wěn)工作人人頭上有壓力、有目標責(zé)任。

　　二、狠抓工作落實

強化綜治及安創(chuàng)建工作的管理。突出重點外來企業(yè)、重點部位和安全薄弱環(huán)節(jié)，以責(zé)任機制，全面推行包聯(lián)責(zé)任制。將安全責(zé)任橫向到邊，縱向到底。采取年度、半年考核相結(jié)合的辦法進行獎懲。

堅持矛盾排查和調(diào)查處理工作。堅持定期排查調(diào)處制、協(xié)調(diào)會議制、掛牌督辦制、領(lǐng)導(dǎo)包案制和零報告等工作制度，推動工作發(fā)展。局綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨時到下屬站所、企業(yè)排查矛盾糾紛，按照發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好的總體要求，對排查出的矛盾糾紛及時進行解決處理。對信訪和群眾來訪實行掛牌督辦、限期辦理、辦結(jié)銷號，做到有訪必復(fù)，有件必辦，事事有回音，件件有結(jié)果。

注重法制宣教。我局根據(jù)自身工作特點，把法制教育放在重要位置來抓，開展經(jīng)常性和針對性的法律教育，還專門聘請法律專業(yè)人員每季度進行一次法律知識輔導(dǎo)授課，同時通過開展法制宣傳月、安全宣傳月以及設(shè)立咨詢臺和上門宣講、散發(fā)宣傳單等形式，在交通從業(yè)人員及家屬中廣泛宣傳有關(guān)法律、法規(guī)，調(diào)動其積極性，齊抓共管，共同維護交通行業(yè)的和諧穩(wěn)定。

　　三、健全各項制度、加強各項內(nèi)務(wù)管理

一是為進一步加強對干部職工進行綜治及安創(chuàng)建教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當五好家庭，愛護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規(guī)定。

二是加強了對各股室人員必須遵守法規(guī)法令，切實維護好公共財物及辦公設(shè)備，促使安全運行。

三是制定了值班制度，規(guī)定節(jié)假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩(wěn)妥處理，重要事情及時報告，堅持帶班領(lǐng)導(dǎo)24小時接處突發(fā)事件，確保一方安。

四是為保證票據(jù)現(xiàn)金的安全，對財會人員取現(xiàn)金實行定額取款，還對財經(jīng)制度進行了規(guī)范。

五是加強了消防和安全工作，每天辦公室專人督促各股（室）滅火斷電關(guān)好門窗，清點帶走貴重財物。

此外，我們還在預(yù)防不穩(wěn)定因素、加強安全防范、廉政建設(shè)、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展。

由于制度健全，措施得力，管理到位，全局在安穩(wěn)定方面實現(xiàn)了六無，即無影響社會穩(wěn)定的重大事件，無惡性刑事案件，無群傷惡性治安災(zāi)害和安全生產(chǎn)事故，無聚眾滋事發(fā)生，無集體越級上訪及全縣有影響的群體性的事件，無群體糾紛。

單位自查報告 8

根據(jù)20xx年衛(wèi)生部等四部委的要求，全面落實醫(yī)療機構(gòu)全面控?zé)煹臎Q定，我縣積極行動起來，積極做好本單位的控?zé)煿ぷ鳎�督促指�?dǎo)各相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位做好創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的相關(guān)工作，對照省衛(wèi)生廳、州xxx的要求和無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)創(chuàng)建工作交叉督導(dǎo)評估評分表的相關(guān)細項，認真開展了自查自評，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

　　一、制定方案，措施有力

制定了《 xxx醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙工作實施方案》并建立了一套較完善的規(guī)章制度，如《 xxx控?zé)煿ぷ髦贫取�、《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙獎懲制度》、《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)評分標準》等，為無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位的創(chuàng)建打下了良好的基礎(chǔ)并提供了制度保障。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全

xxx成立了以局長為組長分管局長為副組長各醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)人為成員的控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在愛衛(wèi)辦，負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作。在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署下，定期布置檢查落實控?zé)煿ぷ�。并設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員和巡查員，對系統(tǒng)內(nèi)控?zé)熐闆r進行監(jiān)督檢查，確保各醫(yī)療機構(gòu)無煙單位的創(chuàng)建。

　　三、加大宣傳成效明顯

（一）加強控?zé)熀徒】到逃�，各單位利用宣傳欄及多媒體手段，進行控?zé)煿ぷ餍麄�；，同時，在醫(yī)療系統(tǒng)職工大會上宣傳衛(wèi)生保健控?zé)熤�識，使系統(tǒng)內(nèi)干部職工增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預(yù)防疾病提高生活質(zhì)量和健康水。各醫(yī)療機構(gòu)定期組織干部職工參加多種多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓干部職工在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質(zhì)、陶怡情操。通過這些教育宣傳活動，醫(yī)療機構(gòu)工作人員吸煙者人數(shù)在逐漸下降，行成了自覺控?zé)煹腵良好衛(wèi)生慣。

（二）根據(jù)控?zé)煒藴式Y(jié)合各單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內(nèi)設(shè)置醒目的禁止吸煙的標志，不設(shè)置吸煙的器具，開展一些行之有效的控?zé)熁顒印?/p>

（三）通過“國衛(wèi)生月”活動中以“世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》”為主題開展宣傳活動。同時，進一步統(tǒng)一，明確要求，落實措施，貫徹?zé)o煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作交叉督導(dǎo)評估評分表的細則要求，努力做好醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部的控?zé)熀徒】到逃�工作。嚴格�?zhí)行切合實際、行之有效的控?zé)熤贫取?/p>

　　四、人員到位，加大督查

（一）各單位控?zé)煻讲靻T督促職工自覺遠離煙草，積極宣傳控?zé)熤�識，做文明醫(yī)務(wù)人員。

（二）加強經(jīng)常性有重點的階段檢查和考核，給對禁煙工作有亮點的單位和職工給予表揚和鼓勵。

　　五、下一步工作打算

部分老百姓對使用煙草危害的認識和地域、民俗有著一定歷史淵源和局限性，這給控?zé)煿ぷ鲙�來了一定的困難，但是為了能夠有效開展控?zé)煿ぷ鳎�局領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，認真貫徹上級有關(guān)要求，積極開展控?zé)煿ぷ�，取得了一定的效果但是離目標要求還有一段距離，我們將在今后的工作中進一步提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度措施，開展有效宣傳，鞏固控?zé)熜Ч�，根�?jù)督導(dǎo)組專家提出的意見和建議認真整改，提高工作效率。

單位自查報告 9

始終堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，把該項工作納入我辦的工作重點，常抓不懈、穩(wěn)步推進。成立了規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和電子內(nèi)網(wǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由主任蒲良全任組長，副主任趙新天任副組長，各科室主要負責(zé)人任成員，并指定專人負責(zé)網(wǎng)站的日常維護和更新。為深入推進規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，進一步加強災(zāi)后門戶網(wǎng)站規(guī)范化建設(shè)，按照都規(guī)服辦發(fā)x文件要求，現(xiàn)將工作目標完成情況匯報如下：

　　一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作，始終堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，把該項工作納入我辦的工作重點，常抓不懈、穩(wěn)步推進。成立了規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和電子內(nèi)網(wǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由主任蒲良全任組長，副主任趙新天任副組長，各科室主要負責(zé)人任成員，并指定專人負責(zé)網(wǎng)站的日常維護和更新。今年以來我辦多次召開主任辦公會、中層干部會研究安排部署，特別體現(xiàn)在災(zāi)后重建工作中，為規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)提供了強有力的組織保障。

　　二、轉(zhuǎn)變職能，建設(shè)高效服務(wù)流程，加強門戶網(wǎng)站建設(shè)

(一)拓寬渠道，豐富移民信息內(nèi)容。我們在著力推進移民政策信息公示制度的基礎(chǔ)上，建立了x移民信息臺，將移民政策法規(guī)、機構(gòu)設(shè)置、規(guī)章制度、辦事指南、政務(wù)公開、公眾信箱、公開電話一并在x公開，進一步完善了門戶網(wǎng)站規(guī)范化建設(shè)。

(二)創(chuàng)新工作方式，建設(shè)高效服務(wù)流程。按照規(guī)范化服務(wù)型政府機關(guān)建設(shè)工作的.要求，我們制定了xx移民辦《規(guī)范化服務(wù)細則》，將移民服務(wù)工作細化為移民辦辦事流程服務(wù)指南、回原籍安置辦理流程、市外安置辦理工作流程、外遷移民自愿投親靠友安置辦理工作流程、移民自愿自謀職業(yè)農(nóng)轉(zhuǎn)非辦理流程、上級單位及領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)交辦件辦理流程、農(nóng)村移民安置基礎(chǔ)設(shè)施項目辦理流程、移民個人財產(chǎn)補償金劃撥辦理流程等，明確了各類對外服務(wù)事項的法律依據(jù)、審批權(quán)限、前置條件、所需資料、辦結(jié)時限，并一一向社會進行了公示，增加價格工作透明度，建設(shè)了高效服務(wù)流程。

　　三、完善工作機制，落實責(zé)任

我辦根據(jù)要求進一步對科室負責(zé)人和電子內(nèi)網(wǎng)的工作人員的職責(zé)進行了認真梳理。一是建立健全《x物價局電子內(nèi)網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組管理制度》，有效地解決了機關(guān)網(wǎng)站管理中“有章可循、有紀可依”的問題；二是完善了績效考核。將我辦門戶網(wǎng)站建設(shè)納入年終目標考核工作的內(nèi)容，電子內(nèi)網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組的各個成員切實履行好各自職責(zé)，在一定的周期內(nèi)及時收集相關(guān)政策，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容并納入了年終績效考核，使單位干部職工逐步形成了自覺遵守各項規(guī)章制度熱情服務(wù)、高效服務(wù)、主動服務(wù)的新局面。

　　四、加強隊伍建設(shè)，搞好門戶網(wǎng)站建設(shè)工作

為適應(yīng)新形勢的要求，穩(wěn)步推進規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，切實加強門戶網(wǎng)站建設(shè)：

一是要加大了培訓(xùn)力度，結(jié)合《x政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)與規(guī)范化管理考核辦法》的學(xué)習(xí)，組織全辦干部參加了各類培訓(xùn)，提高和加深了干部職工對此項工作的認識，增強了開展工作的自覺性和主動性。

二是進一步規(guī)范管理行為。對全辦日常的電腦及網(wǎng)站管理，嚴格遵守市紀委的相關(guān)政策規(guī)定，嚴禁在上班時間打游戲、聊天或干與工作無關(guān)的事情。

三是完善監(jiān)督機制。加強機關(guān)內(nèi)部的層次監(jiān)督，促進干部職工履職盡責(zé)自覺和合理使用電腦。

單位自查報告 10

根據(jù)區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦關(guān)于印發(fā)的通知》的文件精神，汪家沖社區(qū)結(jié)合文件精神和實際情況積極準備，克服困難，認真落實，圓滿完成了各項目標任務(wù)，現(xiàn)將目標的完成情況匯報如下：

　　一、工作進展情況

為確保黃州城區(qū)創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市 群眾宣傳愛國衛(wèi)生方針和政策。大力開展群眾性的 禁煙 活動，利用咨詢活動和發(fā)放宣傳資料等形式向群眾宣傳吸煙的危害，并在公共場所設(shè)置禁煙標志，還做到了轄區(qū)內(nèi)無煙草廣告。

社區(qū)內(nèi)學(xué)校將健康教育課納入教學(xué)計劃，全部開設(shè)健康教育課，通過多種形式的活動，讓學(xué)生能夠掌握基本的健康和衛(wèi)生防病知識，并形成良好的衛(wèi)生慣。

社區(qū)成立了環(huán)境整治督查小組、保潔隊伍、志愿者和文明勸導(dǎo)員。落實了人力、物力、財力，制定了工作計劃和整治方案。社區(qū)和單位衛(wèi)生狀況良好在社區(qū)服務(wù)中心門口建有健康教育專欄定期更換宣傳內(nèi)容。

社區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、餐飲店鋪，按照屬地管理的原則開展了藥物滅鼠、滅蟑螂、滅蠅工作二是做好滅鼠、滅蟑螂、滅蠅的`宣傳工作，廣泛張貼滅鼠、滅蟑螂宣傳資料。三是嚴格執(zhí)行市創(chuàng)衛(wèi)辦的要求，正確投放鼠藥，清除室內(nèi)外衛(wèi)生死角，堵塞鼠洞，斷絕鼠糧，完善防鼠設(shè)施。今年全年開展兩次鼠藥發(fā)放共發(fā)放鼠藥 416公斤、發(fā)放滅蟑螂藥1000盒。使 四害 孽生地得到有效控制，確保除 四害 工作達到市創(chuàng)衛(wèi)辦的標準。

　　二、存在的問題

汪家沖社區(qū)處于城鄉(xiāng)結(jié)合部，衛(wèi)生設(shè)施設(shè)立不夠完善、環(huán)衛(wèi)人員人手不夠，在處理生活垃圾過程中有一定的堆積社區(qū)內(nèi)務(wù)農(nóng)人口比例過大，庭院綠化美化不是很完善，望市創(chuàng)衛(wèi)辦可以根據(jù)汪家沖社區(qū)實際情況酌情處理。

市移動公司建成后一直無門前四包，每年社區(qū)在進行衛(wèi)生大掃除時，社區(qū)每次代其清理門前垃圾。今年市移動公司門口又多了一大土堆，社區(qū)無法代其處理，社區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次與市移動公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，均不見成效，望區(qū)有關(guān)部門可以協(xié)調(diào)解決這個大難題。

社區(qū)內(nèi)部分單位在黃州城區(qū)多個社區(qū)都有上級單位，在統(tǒng)一購買滅四害藥物時存在上級單位代其在其他社區(qū)購買。望區(qū)去創(chuàng)衛(wèi)辦可以根據(jù)這一實際情況調(diào)整汪家沖社區(qū)購買滅四害藥量。

　　三、下一步工作安排

通過各項愛國衛(wèi)生活動宣傳，轄區(qū)衛(wèi)生明顯改善，我們將在明年繼續(xù)加大愛國衛(wèi)生的宣傳力度克服一切困難，確保轄區(qū)衛(wèi)生達標，確保我市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市工作順利開展。

繼續(xù)抓好健康教育，抓衛(wèi)生工作堅持迎檢和迎檢后一個樣，通過教育居民充分認識到要保持一個健康的身體，就必須講究衛(wèi)生，堅持身體鍛煉，加強自身的學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng)的素質(zhì)。

繼續(xù)完善各類愛國衛(wèi)生制度，堅持與各項目標任務(wù)同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同獎罰的五同時制度。

單位自查報告 11

我辦自創(chuàng)建文明單位以來，在學(xué)校黨委和機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)作為促進本部門各項任務(wù)完成的.重要措施來抓，收到了明顯的效果。

按照學(xué)校黨委的要求，我辦對本單位的文明單位建設(shè)情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、不斷改進機關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率

本年度，召開了“985二期總結(jié)驗收工作研討會”和“211工程三期暑期工作會議”等多次大型會議和十多次的小型研討會，在政策出臺之前，注意傾聽來自院系、部處、項目負責(zé)人和項目聯(lián)系人等不同服務(wù)對象的意見和建議。力求以更細致、周到、主動的工作態(tài)度服務(wù)于全校各相關(guān)建設(shè)單位。

同時，為了不斷提高工作效率，減輕項目對各類報表的申報，提高項目審批效率，有利于學(xué)校對建設(shè)項目進行全程、全方位的.跟蹤和管理，為投入產(chǎn)出績效分析作好前期準備工作，我辦主動與相關(guān)技術(shù)公司聯(lián)系，開發(fā)了211/985項目管理信息系統(tǒng)臺。目前，該臺經(jīng)過一年的建設(shè)，即將投入使用。這也是全國211/985高校中，針對211、985重點建設(shè)的管理臺的新探索。

　　二、加強基層組織建設(shè)，形成良好的部門文化

雖然211/985辦公室是一個小部門，總共只有5名成員，但是我們結(jié)合自身特點，將支部生活和辦公室活動結(jié)合起來，努力營造寬松、和諧的辦公室文化，增強了凝聚力，加強了大家對辦公室的歸屬感，辦公室精神面貌為之一新，人人都有一股主人翁精神，辦公效率也得到顯著提升。如我辦經(jīng)常利用中午午休時間，全辦公室同事和領(lǐng)導(dǎo)一起舉行寬松的漫談，內(nèi)容涉及工作、生活、政治、熱點時事等等。就在這樣一種非正式的場合下，大家暢所欲言，交流了想法，提出了建議，拉了距離，統(tǒng)一了。正所謂：

午間漫談，組織生活輕松活潑天天過。

科學(xué)發(fā)展，黨風(fēng)廉政嚴肅認真時時抓。

敢想敢言，互指長短和諧共進人人樂。

　　三、建立黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強廉潔教育

明確黨風(fēng)廉政建設(shè)主管負責(zé)人，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)具體實施計劃和措施，對辦公室成員黨風(fēng)廉政責(zé)任分工和項目進行分解落實，并及時向分管校領(lǐng)導(dǎo)匯報黨風(fēng)廉政工作情況。健全和完善辦公室各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行《上海交通大學(xué)211/985辦關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》等文件。推進決策科學(xué)化、民主化，做到辦公室政務(wù)公開和自身財務(wù)管理規(guī)范，加強內(nèi)部監(jiān)督制約機制，有效規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔行為。同時，今年以支部為單位組織了以“反腐倡廉”為主題的民主生活會，對“211工程”、“985工程”專項資金管理進行專題研究。與財務(wù)處、實驗室與設(shè)備處等部門及時協(xié)作和溝通，進一步嚴格資金使用管理，規(guī)范設(shè)備購置、監(jiān)督和檢查制度。

　　四、政務(wù)公開和管理規(guī)范

根據(jù)學(xué)校規(guī)范化管理的要求，我辦認真梳理了日常辦公的規(guī)章制度，制作了工作指南（對外辦事流程、要點提示等7個文件）和辦公室綜合事務(wù)工作說明，同時結(jié)合崗位職責(zé)，注重崗位間的交叉協(xié)作，制作了工作手冊（包括辦公室基本制度和業(yè)務(wù)工作程序13個文件），加強了崗位間的無縫銜接，切實改善對外服務(wù)態(tài)度，提高對外服務(wù)效率和服務(wù)水。

除了對日常工作的條例進行梳理和公開之外，針對一些專項工作，我們也力求做到管理規(guī)范，有據(jù)可依。為了全面指導(dǎo)985二期驗收和211三期建設(shè)，我辦會同財務(wù)處、人事處等相關(guān)部門制定了《“985工程”二期建設(shè)總結(jié)驗收文件匯編》和《“211工程”三期建設(shè)管理文件匯編》，為各項目建設(shè)單位的驗收和建設(shè)工作提供了有力指導(dǎo)和政策依據(jù)。同時，根據(jù)期上海市在“211工程”和“985工程”等重點工作上的一些大舉措，我辦也及時編寫學(xué)校重點工作簡報，并發(fā)送到每位校領(lǐng)導(dǎo)和各院系、部處，以便讓大家及時了解學(xué)校重點工作的進展和動態(tài)。

總之，通過開展一系列精神文明創(chuàng)建活動，我辦職工精神面貌煥然一新，樹立了良好的職工新形象。我們將不斷鞏固提高，爭優(yōu)創(chuàng)先，提高文明單位創(chuàng)建水。

單位自查報告 12

　　一、加強文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作

落實各項創(chuàng)建措施自監(jiān)督所成立以來，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領(lǐng)導(dǎo)、工會、共青團及各科室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。堅持精神文明目標管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。

積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng)文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設(shè)深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。我所領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”要求為目標，加強自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取，勤政務(wù)實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續(xù)兩年被評為區(qū)、局先進黨組織，監(jiān)督所去年被評為局先進和區(qū)抗擊非典先進集體。

　　二、抓好“兩改”工作

保持單位穩(wěn)定與發(fā)展認真貫徹落實衛(wèi)生監(jiān)督體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的.的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　三、深入進行教育

培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強道德建設(shè)，認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“道德建設(shè)”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人道德建設(shè)，對所職工子女取得的政治、、學(xué)習(xí)方面的進步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的信念和世界觀、人生觀、價值觀。

　　四、切實抓好業(yè)務(wù)工作

促進衛(wèi)生執(zhí)法水不斷提高全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)下，以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，衛(wèi)生執(zhí)法力度進一步加大，監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農(nóng)貿(mào)市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績，得到市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎。監(jiān)督所對職工素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水非常重視，把20xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進職工素質(zhì)提高，利用周末進行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新；掀起“學(xué)法日”活動，結(jié)合衛(wèi)生執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水。

　　五、全所職工齊動手

創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境各科室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會組織檢查，并把科室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手。

單位自查報告 13

我院按照縣局及愛衛(wèi)辦的有關(guān)文件要求，從20xx年6月就開始了無煙單位創(chuàng)建工作。我們對照《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)評分表（20xx版）》對本院的控?zé)煿ぷ鬟M行了自查自評，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視抓創(chuàng)建

20xx年6月，我院按照縣衛(wèi)生局及愛衛(wèi)辦召開的禁煙會議要求，于6月30日研究成立了創(chuàng)建無煙單位領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，研究制定了《衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鲗嵤┓桨浮罚�確定了全院控?zé)煴O(jiān)督員、巡視員、控?zé)熱t(yī)生名單，召開了全院職工會、鄉(xiāng)村醫(yī)生會議，傳達國家及省、市、縣有關(guān)會議和文件精神。把控?zé)煿ぷ髁腥肴�院工作重要一項。堅持半年研究一次控�(zé)煿ぷ�，及時發(fā)現(xiàn)和解決控?zé)煿ぷ髦写嬖诘膯栴}。還決定每年用于控?zé)煿ぷ鞯馁Y金不少于10000元，解決有關(guān)辦公、宣傳、獎勵等開支。兩年來，結(jié)合年終工作總結(jié)，都要考評各科室及每名醫(yī)務(wù)人員控?zé)煿ぷ髑闆r，評出控?zé)煿ぷ飨冗M科室和先進個人。

　　二、搞好宣傳推創(chuàng)建

提高醫(yī)務(wù)人員及廣大患者的認識，使他們充分了解戒煙的好處、吸煙的危害，是搞好無煙單位創(chuàng)建的關(guān)鍵所在。因此，兩年多來，我們堅持把宣傳作為控?zé)煿ぷ鞯南葘?dǎo)，確保宣傳引導(dǎo)到位，取得實實在在的效果。一是投資3000多元印制《控?zé)熤�識問答》小冊子2000多冊，發(fā)給來院就診患者，并組織全體醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)。二是印發(fā)戒煙有關(guān)內(nèi)容的傳單萬份，發(fā)給住院患者及陪床親屬。三是建立固定的控?zé)熤�識宣傳欄，至少每季度更換一次戒煙控?zé)熡嘘P(guān)知識。四是衛(wèi)生院大門口制作了“創(chuàng)建無煙醫(yī)院，請您進院禁煙”的醒目標牌。在門診和住院部入口處、走廊、樓道、會議室、廁所等區(qū)域張?zhí)�“為了您和他人健康，請您自覺控?zé)熃錈煛钡臉俗R牌共200多個，院內(nèi)偏辟角落設(shè)立了三個吸煙區(qū)。五是在衛(wèi)生院重要位置懸掛控?zé)煓M幅標語。六是把每月征求患者意見座談會與控?zé)熤�識講座、咨詢活動結(jié)合起來，兩年來已開展20多次，七是搞好對醫(yī)務(wù)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生的控?zé)熤�識培訓(xùn)，使每名醫(yī)務(wù)人員都能熟練掌握控?zé)熤�識、方法和技巧，然后，要求他們對吸煙患者（含家屬、親屬）提供勸阻和戒煙指導(dǎo)。還對全體醫(yī)務(wù)人員進行了控?zé)熤�識考試，公布每人實得分數(shù)。上述舉措，為創(chuàng)建無煙單位典定了良好的基礎(chǔ)。

　　三、健全制度保創(chuàng)建

沒有規(guī)矩難成方圓。建立健全有關(guān)制度是搞好控?zé)煿ぷ鞯谋Ｕ�。我們把禁煙制度建設(shè)作為強化禁煙的措施、加大禁煙力度的重要手段。兩年多來，先后建立了《控?zé)熤贫燃按胧�》、《控�(zé)熆荚u制度》、《控?zé)煪剳椭贫取�、《控�(zé)焺褡韫ぷ髦贫取�、《控�(zé)熝膊楸O(jiān)督制度》等，分別打印成冊，發(fā)至控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組全體成員和各科室，并且張貼上墻，用制度約束吸煙，用制度管理控?zé)�。院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，各科室主任、護士長帶頭執(zhí)行有關(guān)制度，做到自己帶頭不吸煙，來了客人不敬煙，同事之間不遞煙，領(lǐng)導(dǎo)檢查不備煙。見了吸煙就勸阻。對于違犯有關(guān)控?zé)熤贫鹊淖龅搅苏媾�評。同時，要求全體職工互相監(jiān)督，全院形成了較好的禁煙氛圍，為廣大患者樹立了良好的形象。20xx年6月前，醫(yī)務(wù)人員中原有23人吸煙，現(xiàn)在有16人已經(jīng)完全戒煙，其余7人吸煙日數(shù)量大幅減少，力爭年內(nèi)全部戒煙。

　　四、強化督查促創(chuàng)建

為了促進控?zé)煿ぷ鞯牟粩嗌钊腴_展，鞏固發(fā)展禁煙成效，我們采取多種措施，加強對控?zé)煿ぷ鞯亩讲椤Ｒ皇侨�院明確了控?zé)煿ぷ鞅O(jiān)督員、控?zé)煿ぷ餮惨晢T各5名，制訂了有關(guān)制度和職責(zé)，臨床科室的巡視員堅持每天到各病房巡視，發(fā)現(xiàn)患者及陪床人員吸煙立即予以制止。衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)小組的`監(jiān)督、巡視員則采取定期不定期的督查和巡視，及時總結(jié)、發(fā)現(xiàn)問題，隨及提出整改意見，督促落實整改措施，有力地鞏固了禁煙成果。

我院的無煙創(chuàng)建工作雖然做了大量的工作，取得了一定的成效，但對照《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)評分表》的條款，還有很多差距和不足，達不到無煙單位的標準。主要是：

①認識上還有差距。有的醫(yī)務(wù)人員存有親友熟人見面遞煙是人之常情，有客來訪不遞煙好像不懂禮貌，不盡人情，不好意思，時有敬煙、遞煙現(xiàn)象發(fā)生。

②控?zé)煶潭壬嫌胁罹�，醫(yī)務(wù)人員中還有7人沒有完全戒煙�；颊呒芭愦踩藛T、探視人員吸煙現(xiàn)象時而出現(xiàn)。

③控制患者吸煙上有差距，我院處于全縣邊遠農(nóng)村，多數(shù)農(nóng)民控?zé)熞庾R不強，勸阻他們吸煙有的當面頂撞，有的趁醫(yī)務(wù)人員不注意就吸。雖然，衛(wèi)生院內(nèi)建立了三處室外吸煙區(qū)，但利用率不高。

④勸阻力度上差距。一些醫(yī)務(wù)人員面對吸煙的老鄉(xiāng)、熟人、親朋等難以開口勸阻。

⑤制度落實上有差距，特別是獎懲制度沒有很好落實。認為醫(yī)務(wù)人員工資本來就不高，因吸煙、勸阻處罰會打擊他們的工作熱情，因此，會上講得多、點名批評多，實際沒處罰，雷聲大，雨點小，制度形同虛設(shè)。

今后，我們要發(fā)揚成績，查找不足，針對存在問題，遇著困難而上，堅決予以整改。在領(lǐng)導(dǎo)上更要加強，在宣傳上更要廣泛，在制度上更要嚴格，在監(jiān)督上更要過硬，一步步克服存在問題，力爭早日把本院建成無煙單位。

以上報告，如有不妥，請予以批評指正。

單位自查報告 14

根據(jù)自己定下的軍令狀，對照時的動態(tài)及認識、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題，進行了自我檢查。認真查找問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作。

　　一、存在問題和不足

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論聯(lián)系實際不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上堅持，缺乏理論聯(lián)系實際的精神，缺乏把學(xué)習(xí)當作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。

2、業(yè)務(wù)能力水欠缺，缺乏工作實踐，工作中細心程度不夠。為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠，也存在急躁的心態(tài)，遇到當事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。

3、對新任務(wù)、新工作有時缺乏擔(dān)當?shù)挠職�，遇到困難有畏難情緒、易退縮，發(fā)揚艱苦奮斗精神不夠強。對自身要求不夠嚴格，有時存在懶散心態(tài)。

　　二、存在問題的主要原因

一方面，在上對政治學(xué)習(xí)認識不夠，時雖經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，自己意識的更新不夠。另一方面，對工作業(yè)務(wù)和工作流程還不夠熟練，對工作實踐不足，導(dǎo)致工作中缺乏擔(dān)當、缺乏創(chuàng)新。

　　三、整改措施

通過開展自查，我認真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的'工作中，認真從以下幾個方面進行整改：

1、不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅持理論聯(lián)系實際，要勤于思考，在理性思考中活化思維，提升境界，在實際工作中將理論知識和實踐相結(jié)合。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知識，適應(yīng)新形勢的要求，更好的完成本職工作。不斷總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和工作能力。

2、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升工作能力。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水。要虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng)，嚴格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

3、以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成各項工作任務(wù)，提高工作效率。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

4、要嚴格要求自己，以身作則，遵守工作紀律。以合格黨員的標準要求自己，遇到難題主動擔(dān)當，勇于擔(dān)當，克服工作中存在的浮躁、懶惰，端正工作態(tài)度、積極主動的完成各項工作任務(wù)，不拖延不推諉。要充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做一名合格的黨員。

單位自查報告 15

根據(jù)xxx公司關(guān)于加強車輛管理使用的通知要求，為了切實加強車輛管理，排除車輛的安全隱患，杜絕車輛事故的發(fā)生，xxx公司組織開展了車輛管理及維護使用情況自查活動�，F(xiàn)將自查報告情況如下：

　　一、xxx公司高度重視車輛管理工作

嚴格遵守xxx公司關(guān)于車輛管理和使用的各項規(guī)章制度。每月最少對所有專職駕駛員進行一次車輛管理規(guī)章制度、安全駕駛及維護保養(yǎng)知識學(xué)習(xí)，找出車輛使用中存在的問題，認真落實責(zé)任到人。堅持日常用車由車輛主管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)度和管理車輛，強化日常監(jiān)督，建立了規(guī)范公務(wù)車的管控機制，嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)審批、統(tǒng)一派車等用車制度。車輛駕駛員嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定。認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車、出私車、私自把車輛交給非專職或無證駕駛?cè)藛T行駛、不準違規(guī)駕駛、不帶故障行車、不準以車謀私。分公司在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。

　　二、加強車輛維護保養(yǎng)工作

每位專職駕駛員都能做到出車前、行車途中、收車后對使用車輛的檢查。包括機油、水、輪胎、制動、發(fā)動機等是否正常。發(fā)現(xiàn)存在安全隱患及時與車輛管理人取得聯(lián)系。堅持對車輛周期保養(yǎng)（5000公里更換一次機油三濾），保持車容整潔，車況良好。

　　三、嚴格遵守車輛管理維護、加油各項制度，確保高效安全運轉(zhuǎn)。

一是堅持維修登記制度。車輛的維修必須在定點維修廠進行。維修前由駕駛員本人提出申請，經(jīng)車輛主管與主管車輛領(lǐng)導(dǎo)同意，報xxx公司經(jīng)理，經(jīng)過批準后方可維修。維修時要確定更換零配件的`品牌、型號、廠家等做出維修預(yù)算。出差（或出車）途中需要急修更換大配件的，及時打電話向車輛主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，得到認可后，才能更換維修。維修時司機到場鑒修，對維修廠家更換的零配件品牌、型號、價格等逐一確認，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

二是完善加油登記制度。為統(tǒng)一xxx公司加油制度，由駕駛員提出加油申請，車輛主管批準后方可加油，車輛主管做好加油登記表，每月將加油情況及時向主管車輛領(lǐng)導(dǎo)匯報。

三是堅持落實派車單制度，提高公務(wù)用車辦事效率，減少用車次數(shù)。除公務(wù)活動外，駕駛員沒有準私自安排車輛外出，車輛使用完畢都將及時返回單位停放。車輛使用都能自覺跟主管領(lǐng)導(dǎo)提前提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，車輛主管人員開具派車單方可出車。

四是保障節(jié)假日用車制度。節(jié)假日期間駕駛員根據(jù)值班表按時到崗，嚴禁遲到、早退、串崗事件發(fā)生。駕駛員要保證24小時通訊暢通，堅持服從車輛管理員調(diào)派，安全駕駛，保證認真按時完成任務(wù)。

單位自查報告 16

根據(jù)濟任編辦【20xx】9號文件要求，為進一步加強事業(yè)單位登記管理工作，規(guī)范事業(yè)單位行為，提高公益服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《行政許可法》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實施細則的規(guī)定，結(jié)合20xx年度事業(yè)單位法人年度檢驗情況，我單位對履行事業(yè)法人職責(zé)情況進行了認真自查，先將有關(guān)情況報告如下：

　　一、基本情況：

兩年來，我校始終按規(guī)定按時辦理年檢；始終按上級部門核準登記的業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù)活動，無超出業(yè)務(wù)范圍開展活動的不良行為；始終做到單位財務(wù)獨立核算，單位資產(chǎn)保障正常，無抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金行為；我�，F(xiàn)仍繼續(xù)具備相關(guān)登記事項所要求的資質(zhì)，且從未停止過開展業(yè)務(wù)活動，其間，根據(jù)主管部門的'調(diào)整有更換法人情況，但都及時變更，單位住所與名稱等事項也未發(fā)生任何變化，在實際使用的名稱，包括單位印章、標牌及其他表示單位名稱的標記與核準登記的名稱完全一致，從無擅自加掛牌子、改變單位名稱的行為；我校的《事業(yè)單位法人證書》正副本齊全有效，并從無涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借單位印章的行為，也不存在“雙重法人”登記情況；

兩年，我校偶有接受捐贈、資助的情況(教師節(jié)期間，駐地村委捐贈小額慰問金)，我校本著公開透明的原則，做到專款專用，其使用情況完全符合條例和其他有關(guān)規(guī)定；另外，我校能夠嚴格按照《山東省事業(yè)單位登記管理信息公開辦法》規(guī)定，對事業(yè)單位登記管理事項、年度報告書內(nèi)容及其他重要事項按要求進行了信息公開，事業(yè)單位登記、年檢資料妥善保存；對其他有關(guān)法律法規(guī)和政策，我們也能夠始終堅持強化學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，模范遵守。

　　二、存在的主要問題：

按規(guī)定要求《事業(yè)單位法人證書》正、副本都要懸掛在單位醒目的位置，雖然我們從制度上是要求這樣做了，然而，我們沒有做到證件及時上墻。

　　三、存在問題的原因：

出現(xiàn)證件不能及時上墻的主要原因：一是年檢期間，證件下墻后不能及時上墻；二是因以前曾出現(xiàn)過證牌損毀等現(xiàn)象，處于被動消極考慮，暫緩上墻；三是雖有制度約束，但監(jiān)管上疏失；四是認識上存有盲區(qū)，有忽略不計現(xiàn)象的存在，沒有把此項工作視如抓好教學(xué)質(zhì)量同等對待等。

　　四、整改措施：

針對以上存在的問題，我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，從提高教職工認識入手，強化師生“學(xué)校無小事、細微見責(zé)任”的意識，在嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的同時，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，切實做好專項監(jiān)督檢查的相關(guān)工作。克服麻痹大意的，做到證件因故下墻之后，交由專人負責(zé)上墻，對于日里不重視牌、證上墻或佩戴的工作人員則采取嚴厲措施進行限期整改，對情節(jié)嚴重者給予政治與經(jīng)濟上的雙重處罰等。

單位自查報告 17

按照省委辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈xx省黨政機關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”專項治理工作的實施方案〉的通知》以及全省黨政機關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”專項治理工作會議精神，我辦認真開展了治理“小金庫”工作，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

　　一、健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次專項治理工作順利進行，省地方志辦公室成立了由xx主任任組長、xx副主任，xx副巡視員為副組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負責(zé)承擔(dān)此次專項治理工作的具體事務(wù)。

　　二、提高認識，加強宣傳

全省“小金庫”專項治理工作會議召開后，我辦及時召開專題會議，學(xué)習(xí)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈xx省黨政機關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”專項治理工作的實施方案〉的通知》，傳達了全省黨政機關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”專項治理工作會議精神，并在辦公室站上宣傳專項治理的范圍、要求、意義。辦公室主任xx要求大家認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和會議精神，充分認識開展此項工作的重大意義，按照上級要求認真清理檢查“小金庫”，做到自查不走過場、不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

　　三、落實舉報制度，加強工作監(jiān)督

省地方志辦公室治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立并公布了舉報電話、制作了舉報信箱，并注意發(fā)揮絡(luò)舉報作用。清理工作辦公室具體負責(zé)監(jiān)督工作，確保件件有交待、事事有著落。

　　四、認真開展自查，進一步嚴肅財經(jīng)紀律

按照《xx省黨政機關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”專項治理工作的實施方案》的`要求，辦公室重點圍繞“清理內(nèi)容”中的八大項指標開展清查活動，對各類帳戶、帳據(jù)進行了認真細致的清查。

1、辦公室及所屬單位財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。

2、辦公室及所屬單位財務(wù)部門，嚴格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有設(shè)帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。

3、按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，財務(wù)報銷嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。

4、清查結(jié)果在機關(guān)內(nèi)部上進行通報。在認真清查的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定，認真填報相關(guān)表格。我們將建立長效監(jiān)督機制，提高財務(wù)透明度，嚴防“小金庫”的出現(xiàn)。

雖然我辦目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了財經(jīng)法制教育，強化了財務(wù)管理，確保了資金的合理使用。今后，辦公室將進一步完善相關(guān)財務(wù)制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，財務(wù)管理工作水有更大提高。

單位自查報告 18

根據(jù)自治區(qū)國家保密局通知精神，農(nóng)業(yè)廳安排部署，xx認真對照《機關(guān)、單位保密自查自評標準》檢查內(nèi)容，結(jié)合工作實際，對我單位的保密工作進行了全面的自查自檢，按照《自評標準》中實有項目計算分值，總的得分達到總分值96%，考評結(jié)果為符合要求，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況和保密制度建設(shè)情況

(一)我站實行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子對保密工作十分重視，把它作為一項重要任務(wù)來抓，將它同業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。保密工作做到了分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓，且能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。并按照保密法規(guī)和有關(guān)規(guī)定建立了保密責(zé)任制度。將責(zé)任落實到人，從而使各崗位人員職責(zé)清晰，任務(wù)明確，為我單位保密工作的順利開展奠定了堅強組織基礎(chǔ)。

(二)保密制度建設(shè)情況。制定了《辦公室保密制度》，具體包括《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)保密管理制度》、《涉密網(wǎng)絡(luò)管理制度》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度》、《公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理制度》。從制度上保證保密工作務(wù)實、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作，嚴格執(zhí)行涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密的原則，既保辦公系統(tǒng)正常運行，又不發(fā)生泄密事件。

　　二、保密宣傳教育培訓(xùn)情況和涉密人員管理情況

我單位把保密工作作為內(nèi)部工作的一項重點來抓，嚴格執(zhí)行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設(shè)，本著預(yù)防為主的原則，要求職工認真學(xué)習(xí)并嚴格執(zhí)行有關(guān)保密法規(guī)。經(jīng)常性的`進行保密教育使干部職工增強了保密意識，克服麻痹大意，避免泄密事件的發(fā)生，樹立責(zé)任意識，提高覺悟，為我站保密工作順利展開奠定了可靠的基礎(chǔ)。檔案工作人員查、借、閱檔案手續(xù)齊備，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照規(guī)定辦理。

　　三、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況

為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，我單位的每臺電腦系統(tǒng)都安裝了殺毒軟件和防火墻，防止病毒入侵。制定電腦安全操作規(guī)范，要求工作人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告處理。安排專人做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，加強對存儲涉密信息的計算機的管理加維護，對軟盤、移動硬盤、U盤等存儲介質(zhì)的借閱、使用、保管、銷毀實行嚴格管理制度，確保電子文檔安全。

年來，我單位的保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故，今后將繼續(xù)努力，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。

單位自查報告 19

根據(jù)集團公司工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展工會財務(wù)大檢查工作的通知》要求，xx公司高度重視，結(jié)合公司實際，積極全面開展工會財務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將工會財務(wù)大檢查自查自糾情況報告如下。

　　一、高度重視、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

接到集團通知后，xx公司及時下發(fā)《xx公司工會財務(wù)大檢查實施方案》，并成立財務(wù)大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公司財務(wù)部和黨群工作部相互配合，按照全國總工會規(guī)定的`檢查內(nèi)容、范圍、時限和要求，立即開展自查自糾工作。

　　二、自查自糾基本情況

經(jīng)過自查自糾發(fā)現(xiàn)，xx公司工會單獨設(shè)立銀行賬戶x個，有x名兼職工會會計人員。

在工會經(jīng)費收入方面，工會經(jīng)費各項收入合法合規(guī)，不存在賬外賬。每年均按照集團公司工會要求及時、足額上繳工會經(jīng)費。與財政、稅務(wù)及時對賬、入賬。在工會經(jīng)費支出方面，工會經(jīng)費各項收入嚴格按照“八項規(guī)定”及《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》執(zhí)行，不存在公款旅游、大吃大喝支出。不存在超標準、超范圍開支、轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費用的情況。不存在貪污、挪用公款和“小金庫”情況。

不存在基本建設(shè)、維修改造、購買服務(wù)或貨物未按規(guī)定招投標和執(zhí)行集中采購支出的情況。本級收到的各項補助資金均為�？顚Ｓ�，未改變資金用途。工會憑證不存在涂改偽造發(fā)票、發(fā)票情況。在工會經(jīng)費預(yù)算方面，xx公司工會每年均按時開展工會財務(wù)預(yù)算編制工作，不存在超預(yù)算開支、無預(yù)算開支的情況。追加、調(diào)整預(yù)算程序合法合規(guī)。重大開項目均經(jīng)過本級工會領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。

會計人員職業(yè)資格方面，xx公司工會會計崗位按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，編制有會計崗位職責(zé)說明書，崗位職權(quán)分明。會計核算方面，嚴格按照《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求執(zhí)行，會計檔案、票據(jù)、財務(wù)專用章保管均符合規(guī)定�，F(xiàn)金、銀行存款管理方面，現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算符合《支付結(jié)算辦法》。不存在多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構(gòu)存儲、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶的情況。

　　三、鞏固自查自糾工作成果

xx公司將繼續(xù)做好自查自糾工作，積極迎接集團公司工會抽檢，以財務(wù)大檢查為契機，進一步完善內(nèi)部控制機制，防范和杜絕違法違規(guī)行為發(fā)生，確保工會資產(chǎn)、資金安全有效運行。同時全面總結(jié)財務(wù)大檢查工作，針對財務(wù)大檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析研究，找出原因不足，并根據(jù)集團公司工會有關(guān)規(guī)定，制定整改措施和解決方案，認真整改落實，確保此次財務(wù)大檢查工作卓有成效。

單位自查報告 20

根據(jù)《市城建委關(guān)于立即開展全市建設(shè)工程消防安全專項檢查的緊急通知》文件精神要求，我項目部遵循“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，切實加強項目部安全工作，維護正常施工秩序，我項目部于20xx年xx月xx日召開了專題的工作會議，對安全防火工作做了認真、細致的部署，明確分工，落實了責(zé)任。檢查組對現(xiàn)場消防安全工作進行自查，現(xiàn)將檢查情況報告如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機構(gòu)

公司領(lǐng)導(dǎo)對此項工作予以高度重視，將三環(huán)南路工程施工現(xiàn)場消防安全工作納入我公司管理工作的`重要組成部分，項目部成立了以項目經(jīng)理為組長，以項目管理機構(gòu)各部門和各工區(qū)負責(zé)人為成員的防火安全自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在自查自糾的基礎(chǔ)上，項目部消防安全工作小組展開督查整改。

自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組長：

組員：

　　二、明確安全目標，落實消防責(zé)任

項目部自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對三環(huán)南路施工現(xiàn)場的特點，通過認真分析研究，排查消防安全隱患，確定安全檢查的重點目標，要害部位，進一步明確消防安全責(zé)任。將食堂、宿舍、材料倉庫作為重點部位，將用電、用氣、用油作為主要領(lǐng)域，在普查基礎(chǔ)上突出重點。

　　三、廣泛開展宣傳，增強防范意識

項目部十分重視對員工進行消防安全知識的宣傳教育，針對我三環(huán)南路工程項目部施工現(xiàn)場的特點，組織施工現(xiàn)場管理人員和民工隊伍進行消防知識的宣傳教育培訓(xùn)。從正面引導(dǎo)項目部員工自覺遵守消防法律、法規(guī)和規(guī)章制度，大力營造消防工作人人有責(zé)的良好氛圍。通過消防安全教育培訓(xùn)活動，提高了項目部員工及民工隊伍的消防安全意識，增強了抗御火災(zāi)的綜合能力。

　　四、通過自查發(fā)現(xiàn)的問題

通過這次消防安全專項檢查，我項目部消防安全工作存在很多的不足之處，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：

㈠在民工宿舍區(qū)域內(nèi)，有私接電線、使用大功率電器的和做飯的現(xiàn)象。

㈡在施工區(qū)域內(nèi)，存在臨時施工用電線纜布設(shè)較凌亂，三級配電使用不規(guī)范的現(xiàn)象。

㈢西邊作業(yè)區(qū)消防設(shè)施配置不足。

㈣消防安全責(zé)任還沒明確細化到人。

　　五、針對存在的問題和不足，制定了如下改進措施：

㈠進一步加強消防安全管理，強化消防安全責(zé)任意識；將消防安全工作列入重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查。

㈡將缺位的消防設(shè)施按要求配足，將已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題全部整改落實到位。

㈢進一步完善消防安全責(zé)任細化工作，使消防安全責(zé)任要更加具體明確。

㈣加強臨時施工用電及員工宿舍安全管理，加強消防安全檢查工作，進一步落實宿舍消防安全管理責(zé)任制度，在員工宿舍內(nèi)絕對禁止使用大功率電器，杜絕住宿做飯混用現(xiàn)象。